Лишение специального права
Подборка наиболее важных документов по запросу Лишение специального права (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение9. Истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о переводе работника на другую работу. Временный перевод на другую работу в связи с лишением специального права. Унифицированная форма N Т-5 >>>
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 3.8 "Лишение специального права" КоАП РФСТАТЬЯ 3.8 "ЛИШЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОГО ПРАВА" КОАП РФ
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 3.9 "Административный арест" КоАП РФ"По смыслу статьи 3.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административный арест является более строгим наказанием по сравнению с лишением специального права и назначается лишь в исключительных случаях."
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 N 58
(ред. от 23.12.2025)
"О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания"Лишение права занимать определенные должности
(ред. от 23.12.2025)
"О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания"Лишение права занимать определенные должности
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)47. По смыслу уголовного закона лишение права занимать определенные должности состоит в запрещении занимать должности только на государственной службе или в органах местного самоуправления. Запрет занимать должности в государственных и муниципальных учреждениях законом не предусмотрен (ст. 47 УК РФ).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)47. По смыслу уголовного закона лишение права занимать определенные должности состоит в запрещении занимать должности только на государственной службе или в органах местного самоуправления. Запрет занимать должности в государственных и муниципальных учреждениях законом не предусмотрен (ст. 47 УК РФ).
Статья: О необходимости категорирования административных правонарушений
(Сигарев А.В.)
("Современное право", 2025, N 11)В-третьих, виды основных и дополнительных наказаний могут быть поставлены в зависимость от категории правонарушения. Например, дисквалификация за правонарушения небольшой СОВ не применяется; за правонарушения средней и значительной СОВ дисквалификация применяется в качестве основного вида наказания, а за правонарушение высокой СОВ - как дополнительное, для усиления карательного воздействия. Такой же подход применим к административному аресту, лишению специального права.
(Сигарев А.В.)
("Современное право", 2025, N 11)В-третьих, виды основных и дополнительных наказаний могут быть поставлены в зависимость от категории правонарушения. Например, дисквалификация за правонарушения небольшой СОВ не применяется; за правонарушения средней и значительной СОВ дисквалификация применяется в качестве основного вида наказания, а за правонарушение высокой СОВ - как дополнительное, для усиления карательного воздействия. Такой же подход применим к административному аресту, лишению специального права.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)2) прямой запрет приема на работу отдельных категорий лиц или установление специальных требований к работникам, предусмотренные для конкретных случаев Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В частности, в соответствии с законодательством работодатель не только вправе, но и обязан отказать лицу в приеме на работу, если таковая запрещена ему судебным приговором за совершение преступления либо это лицо, совершившее административное правонарушение, лишено специального права или дисквалифицировано. При этом не имеет значения, лишено ли лицо специального права или дисквалифицировано за деятельность, связанную или не связанную с исполнением трудовых обязанностей;
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)2) прямой запрет приема на работу отдельных категорий лиц или установление специальных требований к работникам, предусмотренные для конкретных случаев Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В частности, в соответствии с законодательством работодатель не только вправе, но и обязан отказать лицу в приеме на работу, если таковая запрещена ему судебным приговором за совершение преступления либо это лицо, совершившее административное правонарушение, лишено специального права или дисквалифицировано. При этом не имеет значения, лишено ли лицо специального права или дисквалифицировано за деятельность, связанную или не связанную с исполнением трудовых обязанностей;
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.32. Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении в связи с истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением работника специального права, если это влечет за собой невозможность исполнения им трудовых обязанностей
Готовое решение: Что нужно знать о порядке приема на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы
(КонсультантПлюс, 2026)Как отмечали выше в этом разделе, иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ в безвизовом порядке, по окончании срока временного пребывания по общему правилу обязан выехать из России (если нет законных оснований остаться). Законом не предусмотрено специальное основание увольнения иностранного гражданина в этом случае. Например, если ваш работник - гражданин государства - члена ЕАЭС, то срок его временного пребывания в РФ определяется сроком действия трудового договора. Если трудовой договор с ним бессрочный, временное пребывание многократно продлевается с периодичностью в один год. Если же срок временного пребывания истек в связи с истечением срока трудового договора, оформите увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Также можно расторгнуть трудовой договор с безвизовым иностранцем при наличии других общих оснований, например, по соглашению сторон (по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), в связи с истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением специального права (по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Это следует из п. 1 ст. 3, п. 2 ст. 5 Закона об иностранцах, п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС, Информации МВД России.
(КонсультантПлюс, 2026)Как отмечали выше в этом разделе, иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ в безвизовом порядке, по окончании срока временного пребывания по общему правилу обязан выехать из России (если нет законных оснований остаться). Законом не предусмотрено специальное основание увольнения иностранного гражданина в этом случае. Например, если ваш работник - гражданин государства - члена ЕАЭС, то срок его временного пребывания в РФ определяется сроком действия трудового договора. Если трудовой договор с ним бессрочный, временное пребывание многократно продлевается с периодичностью в один год. Если же срок временного пребывания истек в связи с истечением срока трудового договора, оформите увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Также можно расторгнуть трудовой договор с безвизовым иностранцем при наличии других общих оснований, например, по соглашению сторон (по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), в связи с истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением специального права (по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Это следует из п. 1 ст. 3, п. 2 ст. 5 Закона об иностранцах, п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС, Информации МВД России.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В таком же порядке могут быть оспорены решения органов власти, должностных лиц, их действия (бездействие), принятые (совершенные) после вынесения постановления по делу об административном правонарушении и связанные с ним, для которых КоАП РФ не установлен порядок обжалования (например, отказ в предусмотренном законом порядке возвратить водительское удостоверение по истечении срока лишения специального права).
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В таком же порядке могут быть оспорены решения органов власти, должностных лиц, их действия (бездействие), принятые (совершенные) после вынесения постановления по делу об административном правонарушении и связанные с ним, для которых КоАП РФ не установлен порядок обжалования (например, отказ в предусмотренном законом порядке возвратить водительское удостоверение по истечении срока лишения специального права).
Готовое решение: Какие виды административных наказаний могут быть назначены только судом
(КонсультантПлюс, 2026)лишение специального права (ч. 1 ст. 3.8 КоАП РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)лишение специального права (ч. 1 ст. 3.8 КоАП РФ);
Статья: Возможность признания деяния, содержащего признаки состава преступления с административной преюдицией, малозначительным (на примере ст. 264.2 УК)
(Первухин А.С.)
("Законность", 2025, N 9)В случае уклонения лица, лишенного специального права, от сдачи соответствующих документов срок лишения специального права прерывается. Течение прерванного срока лишения специального права продолжается со дня сдачи лицом либо изъятия у него соответствующих документов, а равно получения органом, исполняющим этот вид административного наказания, заявления лица об утрате указанных документов.
(Первухин А.С.)
("Законность", 2025, N 9)В случае уклонения лица, лишенного специального права, от сдачи соответствующих документов срок лишения специального права прерывается. Течение прерванного срока лишения специального права продолжается со дня сдачи лицом либо изъятия у него соответствующих документов, а равно получения органом, исполняющим этот вид административного наказания, заявления лица об утрате указанных документов.
Статья: Некоторые аспекты судебной практики привлечения лиц к административной ответственности за управление транспортом в состоянии опьянения
(Калюжный Ю.Н.)
("Администратор суда", 2026, N 2)Судебная практика в сфере обеспечения безопасности дорожного движения достаточно разнообразна. Особая дискуссия и неоднозначность наблюдаются в данном сегменте общественных отношений применительно к вопросам лишения специального права - права на управление автотранспортом, в том числе и привлечения лиц к ответственности за управление транспортом в состоянии опьянения.
(Калюжный Ю.Н.)
("Администратор суда", 2026, N 2)Судебная практика в сфере обеспечения безопасности дорожного движения достаточно разнообразна. Особая дискуссия и неоднозначность наблюдаются в данном сегменте общественных отношений применительно к вопросам лишения специального права - права на управление автотранспортом, в том числе и привлечения лиц к ответственности за управление транспортом в состоянии опьянения.