Личные дела работников ответы
Подборка наиболее важных документов по запросу Личные дела работников ответы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с социальным наймом жилых помещений: Проживающее в жилом помещении лицо хочет признать себя членом семьи Нанимателя в целях получения права на улучшение жилищных условий
(КонсультантПлюс, 2026)уклонение или отказ Наймодателя и/или Уполномоченного органа от включения члена семьи в личное дело военнослужащего и/или выдачи жилищного сертификата (перепиской сторон, уведомлением, отказом, неполучением ответа в установленный срок и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2026)уклонение или отказ Наймодателя и/или Уполномоченного органа от включения члена семьи в личное дело военнослужащего и/или выдачи жилищного сертификата (перепиской сторон, уведомлением, отказом, неполучением ответа в установленный срок и т.п.)
Кассационное определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 05.12.2024 N 88а-12196/2024 (УИД 26RS0012-01-2024-001170-87)
Категория: Споры с Росгвардией.
Требования заявителя: О признании бездействие незаконным, возложении обязанности.
Обстоятельства: Истица указала, что ответ по существу поставленных вопросов в обращении (заявлении), поступившем ценным письмом административному ответчику, а также информация ей не предоставлены.
Решение: Удовлетворено.Исходя из приведенных правовых норм, установив, что Б.Н. не получен на обращение мотивированный ответ по существу запроса о рассекречивании сведений и носителей личного дела, либо уведомление от государственного органа в связи с отсутствием полномочий о рассекречивании запрашиваемых сведений о передаче в орган государственной власти, наделенный полномочиями решить вопрос о рассекречивании запрашиваемых сведений, либо в межведомственную комиссию по защите государственной тайны, а также надлежащим образом заверенные копии документов, связанные с работой административного истца, в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, признал оспариваемый ответ от 2 ноября 2023 г. исх. N 3/124-02-Б-30 неполным и немотивированным, что привело к нарушению прав административного истца.
Категория: Споры с Росгвардией.
Требования заявителя: О признании бездействие незаконным, возложении обязанности.
Обстоятельства: Истица указала, что ответ по существу поставленных вопросов в обращении (заявлении), поступившем ценным письмом административному ответчику, а также информация ей не предоставлены.
Решение: Удовлетворено.Исходя из приведенных правовых норм, установив, что Б.Н. не получен на обращение мотивированный ответ по существу запроса о рассекречивании сведений и носителей личного дела, либо уведомление от государственного органа в связи с отсутствием полномочий о рассекречивании запрашиваемых сведений о передаче в орган государственной власти, наделенный полномочиями решить вопрос о рассекречивании запрашиваемых сведений, либо в межведомственную комиссию по защите государственной тайны, а также надлежащим образом заверенные копии документов, связанные с работой административного истца, в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, признал оспариваемый ответ от 2 ноября 2023 г. исх. N 3/124-02-Б-30 неполным и немотивированным, что привело к нарушению прав административного истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Должностная инструкция: практические ситуации
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. См. статьи "Личные дела и должностные инструкции работников: ответы на сложные вопросы" в N 2, 2020, на с. 31 и "Формируем личные дела работников" в N 1, 2019, на с. 24.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. См. статьи "Личные дела и должностные инструкции работников: ответы на сложные вопросы" в N 2, 2020, на с. 31 и "Формируем личные дела работников" в N 1, 2019, на с. 24.
Статья: Дисциплинарная комиссия: создание, деятельность, оформление протоколов
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)<5> См. подробнее статью "Формируем личные дела работников" в N 1, 2019, на с. 24 и ответ на вопрос, как завести личное дело, если работник давно трудится в компании, в N 12, 2020, на с. 81.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)<5> См. подробнее статью "Формируем личные дела работников" в N 1, 2019, на с. 24 и ответ на вопрос, как завести личное дело, если работник давно трудится в компании, в N 12, 2020, на с. 81.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719
(ред. от 24.03.2026)
"Об утверждении Положения о воинском учете"до 15 декабря в целях выявления граждан, подлежащих постановке на воинский учет, осуществляет сверку сведений, представленных организациями (образовательными организациями), и проверяет с выездом в организации (образовательные организации) или с приглашением в военный комиссариат должностных лиц организаций (образовательных организаций), отвечающих за ведение воинского учета, соответствие данных учетных документов, которые ведутся по месту работы (учебы) граждан, с представленными в военный комиссариат списками.
(ред. от 24.03.2026)
"Об утверждении Положения о воинском учете"до 15 декабря в целях выявления граждан, подлежащих постановке на воинский учет, осуществляет сверку сведений, представленных организациями (образовательными организациями), и проверяет с выездом в организации (образовательные организации) или с приглашением в военный комиссариат должностных лиц организаций (образовательных организаций), отвечающих за ведение воинского учета, соответствие данных учетных документов, которые ведутся по месту работы (учебы) граждан, с представленными в военный комиссариат списками.
Постановление Правительства РФ от 11.11.2006 N 663
(ред. от 24.03.2026)
"Об утверждении Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации"18(1). Выдача личных дел на руки призывникам или их родственникам, направление их в медицинские организации и другие организации не допускаются. При необходимости и наличии соответствующего запроса, а также личного письменного заявления призывника могут быть направлены (выданы на руки) в указанные организации или призывнику заверенные военным комиссаром муниципального образования (муниципальных образований) дубликаты личных дел или выписки из них. Срок предоставления ответа на указанный запрос призывника или его представителя не должен превышать 10 рабочих дней. Призывник может ознакомиться с материалами, содержащимися в его личном деле, в том числе в электронном личном деле, в присутствии должностного лица военного комиссариата муниципального образования (муниципальных образований).
(ред. от 24.03.2026)
"Об утверждении Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации"18(1). Выдача личных дел на руки призывникам или их родственникам, направление их в медицинские организации и другие организации не допускаются. При необходимости и наличии соответствующего запроса, а также личного письменного заявления призывника могут быть направлены (выданы на руки) в указанные организации или призывнику заверенные военным комиссаром муниципального образования (муниципальных образований) дубликаты личных дел или выписки из них. Срок предоставления ответа на указанный запрос призывника или его представителя не должен превышать 10 рабочих дней. Призывник может ознакомиться с материалами, содержащимися в его личном деле, в том числе в электронном личном деле, в присутствии должностного лица военного комиссариата муниципального образования (муниципальных образований).
Вопрос: Уволенный работник спустя некоторое время снова принимается на работу в ту же организацию. Необходимо ли на него оформить новое личное дело, или можно продолжить вести его старое личное дело?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Уволенный работник спустя некоторое время снова принимается на работу в ту же организацию. Необходимо ли на него оформить новое личное дело, или можно продолжить вести его старое личное дело?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Уволенный работник спустя некоторое время снова принимается на работу в ту же организацию. Необходимо ли на него оформить новое личное дело, или можно продолжить вести его старое личное дело?
Статья: Обзор разъяснений о правилах предоставления перерыва на обед
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Ответ на этот вопрос дал Минтруд России в своем Telegram-канале, и он положительный: "в течение перерыва на обед сотрудник свободен от выполнения трудовых обязанностей: можно покинуть рабочее место, пообедать в кафе или заняться личными делами", - указало ведомство (цитата по Telegram-каналу Минтруда России). При этом важно помнить, что из правила выше есть исключения, когда работник не может получить перерыв в связи с условиями работы. В этом случае компания обязана предоставить сотруднику возможность отдохнуть и принять пищу непосредственно на рабочем месте.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Ответ на этот вопрос дал Минтруд России в своем Telegram-канале, и он положительный: "в течение перерыва на обед сотрудник свободен от выполнения трудовых обязанностей: можно покинуть рабочее место, пообедать в кафе или заняться личными делами", - указало ведомство (цитата по Telegram-каналу Минтруда России). При этом важно помнить, что из правила выше есть исключения, когда работник не может получить перерыв в связи с условиями работы. В этом случае компания обязана предоставить сотруднику возможность отдохнуть и принять пищу непосредственно на рабочем месте.
Статья: Как Закон о защите персданных распространяется на архивные документы
(Храмцовская Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Доступ к другим официальным документам следственных, персональных и личных дел не ограничивается.
(Храмцовская Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Доступ к другим официальным документам следственных, персональных и личных дел не ограничивается.
Статья: Сравнительно-правовой анализ условий содержания и обеспечения прав лиц, находящихся в местах принудительного содержания, подведомственных МВД России
(Сабаева С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 12)<39> Лицо или орган, в производстве которых находится уголовное дело, обязаны незамедлительно известить одного из близких родственников подозреваемого или обвиняемого также об изменении места его содержания под стражей (ст. 7). Предложения, заявления и жалобы подозреваемых и обвиняемых, адресованные в органы государственной власти, органы местного самоуправления и общественные объединения, направляются через администрацию места содержания под стражей. Ответы на предложения, заявления и жалобы объявляются подозреваемым и обвиняемым под расписку и приобщаются к их личным делам. По просьбе подозреваемых и обвиняемых за счет их средств администрация места содержания под стражей делает копию ответа и выдает ее на руки. Ответы на устные заявления подозреваемых и обвиняемых объявляются им в течение суток. В случае назначения дополнительной проверки ответ дается в течение 5 суток. Ответ на письменную жалобу в адрес администрации должен быть дан в течение 10 суток (ст. 21).
(Сабаева С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 12)<39> Лицо или орган, в производстве которых находится уголовное дело, обязаны незамедлительно известить одного из близких родственников подозреваемого или обвиняемого также об изменении места его содержания под стражей (ст. 7). Предложения, заявления и жалобы подозреваемых и обвиняемых, адресованные в органы государственной власти, органы местного самоуправления и общественные объединения, направляются через администрацию места содержания под стражей. Ответы на предложения, заявления и жалобы объявляются подозреваемым и обвиняемым под расписку и приобщаются к их личным делам. По просьбе подозреваемых и обвиняемых за счет их средств администрация места содержания под стражей делает копию ответа и выдает ее на руки. Ответы на устные заявления подозреваемых и обвиняемых объявляются им в течение суток. В случае назначения дополнительной проверки ответ дается в течение 5 суток. Ответ на письменную жалобу в адрес администрации должен быть дан в течение 10 суток (ст. 21).
Вопрос: Какой порядок ведения личных дел судей?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Ответ: Порядок ведения личных дел судей судов общей юрисдикции, арбитражных и военных судов утверждается соответствующими приказами Судебного департамента при Верховном Суде РФ.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Ответ: Порядок ведения личных дел судей судов общей юрисдикции, арбитражных и военных судов утверждается соответствующими приказами Судебного департамента при Верховном Суде РФ.
Статья: 7 идей директора: что исполнять, а от чего отговорить
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 10)Что ответить директору. Поездка работника, даже если он руководитель, по личным делам - это не командировка <5>. Следовательно, все попытки замаскировать одно под другое - это фиктивные операции. А за проведение таких операций для должностных лиц предусмотрен административный штраф в размере 5 - 10 тыс. руб. за первое нарушение и 10 - 20 тыс. руб. или дисквалификация - за повторное <6>. Однако это меньшее из зол.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 10)Что ответить директору. Поездка работника, даже если он руководитель, по личным делам - это не командировка <5>. Следовательно, все попытки замаскировать одно под другое - это фиктивные операции. А за проведение таких операций для должностных лиц предусмотрен административный штраф в размере 5 - 10 тыс. руб. за первое нарушение и 10 - 20 тыс. руб. или дисквалификация - за повторное <6>. Однако это меньшее из зол.
Вопрос: Работник трудится в организации по основной работе и по внутреннему совместительству. Все документы и копии на него хранятся в одном личном деле. Сколько личных карточек на него вести - одну или две? Можно ли вести одно личное дело, или их должно быть два?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Ведение личных дел работников равно как и личных карточек не является обязательным для работодателей, необходимость их ведения устанавливается внутри самой организации правилами делопроизводства.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Ведение личных дел работников равно как и личных карточек не является обязательным для работодателей, необходимость их ведения устанавливается внутри самой организации правилами делопроизводства.
Статья: Правовой, социальный и методологический анализ административно-правового регулирования физкультурно-спортивных отношений в международном спортивном движении (МСД)
(Ищенко С.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 11)Встает вопрос, кто будет нести ответственность за причиненный ущерб в связи с дисквалификацией, поскольку у спортсменов имеются определенные обязанности перед клубом и страной. Или это личное дело каждого спортсмена? Или этот вопрос затрагивает права человека и поэтому он отпадает автоматически? Ответом может служить следующий пример. Так, Конституция Российской Федерации <32> (далее - Конституция РФ) в ст. 21 провозглашает: "Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам". Это вызывает дискуссии и требует разъяснения с правовой точки зрения. Положения указанной статьи означают, что гражданин (спортсмен, тренер и т.д.) имеет право требовать у государства обеспечения своих конституционных и иных прав и свобод, обращаться за помощью к государству в лице его органов для восстановления нарушенного права.
(Ищенко С.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 11)Встает вопрос, кто будет нести ответственность за причиненный ущерб в связи с дисквалификацией, поскольку у спортсменов имеются определенные обязанности перед клубом и страной. Или это личное дело каждого спортсмена? Или этот вопрос затрагивает права человека и поэтому он отпадает автоматически? Ответом может служить следующий пример. Так, Конституция Российской Федерации <32> (далее - Конституция РФ) в ст. 21 провозглашает: "Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам". Это вызывает дискуссии и требует разъяснения с правовой точки зрения. Положения указанной статьи означают, что гражданин (спортсмен, тренер и т.д.) имеет право требовать у государства обеспечения своих конституционных и иных прав и свобод, обращаться за помощью к государству в лице его органов для восстановления нарушенного права.
Статья: Порядок формирования и ведения контрольно-наблюдательного дела в органах внутренних дел
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- документы внутри дела располагаются в хронологической, вопросно-логической последовательности или их сочетании, документ-ответ помещается за документом-запросом (за исключением личных дел, где документы располагаются по мере их поступления);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- документы внутри дела располагаются в хронологической, вопросно-логической последовательности или их сочетании, документ-ответ помещается за документом-запросом (за исключением личных дел, где документы располагаются по мере их поступления);
Статья: Проблемы правоприменения по делам об оспаривании решений, действий (бездействия) органов прокуратуры при рассмотрении обращений
(Мирошниченко М.Н.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 5)Иную позицию занял Советский районный суд г. Красноярска, поддержанную Восьмым кассационным судом общей юрисдикции (дело N 88А-17594/2021) по административному исковому заявлению, предъявленному к прокуратурам Советского района, Центрального района и Железнодорожного района г. Красноярска, а также к прокуратурам г. Красноярска и Красноярского края, в котором заявитель просил признать действия административных ответчиков незаконными в части непредоставления ему ответов для вручения или направления ответов не на языке обращения. Из материалов дела следует, что административный истец направлял в органы прокуратуры обращения на узбекском языке, но ответы получил на русском языке, поэтому не мог понять их суть и осуществить в дальнейшем защиту своих прав. Кроме того, все ответы были направлены "для объявления" в связи с отбыванием им наказания в виде лишения свободы, ему не вручались, а приобщались к материалам личного дела. Решение суда первой инстанции, удовлетворившего требования административного истца, отменено судом апелляционной инстанции. Однако суд кассационной инстанции отменил апелляционное определение, оставив в силе решение Советского районного суда. По мнению суда кассационной инстанции, суд обоснованно пришел к выводу о том, что действия административных ответчиков в части непредоставления заявителю ответов на языке обращения или перевода ответов на язык обращения являются незаконными, поскольку ответы, исполненные на русском языке, направлены ему "для объявления", тогда как истец, не владеющий русским языком и имеющий статус осужденного, имеет в силу ч. 5 ст. 12 УИК РФ право на получение ответа на языке обращения или их перевод, что свидетельствует о неполучении заявителем ответов на свои обращения.
(Мирошниченко М.Н.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 5)Иную позицию занял Советский районный суд г. Красноярска, поддержанную Восьмым кассационным судом общей юрисдикции (дело N 88А-17594/2021) по административному исковому заявлению, предъявленному к прокуратурам Советского района, Центрального района и Железнодорожного района г. Красноярска, а также к прокуратурам г. Красноярска и Красноярского края, в котором заявитель просил признать действия административных ответчиков незаконными в части непредоставления ему ответов для вручения или направления ответов не на языке обращения. Из материалов дела следует, что административный истец направлял в органы прокуратуры обращения на узбекском языке, но ответы получил на русском языке, поэтому не мог понять их суть и осуществить в дальнейшем защиту своих прав. Кроме того, все ответы были направлены "для объявления" в связи с отбыванием им наказания в виде лишения свободы, ему не вручались, а приобщались к материалам личного дела. Решение суда первой инстанции, удовлетворившего требования административного истца, отменено судом апелляционной инстанции. Однако суд кассационной инстанции отменил апелляционное определение, оставив в силе решение Советского районного суда. По мнению суда кассационной инстанции, суд обоснованно пришел к выводу о том, что действия административных ответчиков в части непредоставления заявителю ответов на языке обращения или перевода ответов на язык обращения являются незаконными, поскольку ответы, исполненные на русском языке, направлены ему "для объявления", тогда как истец, не владеющий русским языком и имеющий статус осужденного, имеет в силу ч. 5 ст. 12 УИК РФ право на получение ответа на языке обращения или их перевод, что свидетельствует о неполучении заявителем ответов на свои обращения.