Личная корыстная заинтересованность
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная корыстная заинтересованность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 293 "Халатность" УК РФ"Таким образом судами установлено, что в действиях З.С.А. не было ни корыстной, ни иной личной заинтересованности при выдаче разрешения ввод жилого дома в эксплуатацию, а также его действия не повлекли существенного нарушения прав и законных интересов граждан и организаций. В связи с чем. В действиях З.С.А. отсутствуют обязательные признаки как состава, предусмотренного ч. 2 ст. 285 УК РФ, так и состава, предусмотренного ст. 293 УК РФ."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 285 "Злоупотребление должностными полномочиями" УК РФ"Таким образом, согласно диспозиции ст. 285 УК РФ обязательным признаком данного преступления является наличие корыстной или иной личной заинтересованности при совершении деяния."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Конкуренция мотивов при превышении должностных полномочий
(Борков В.Н.)
("Законность", 2024, N 1)Признание корыстной или иной личной заинтересованности особо отягчающим обстоятельством превышения должностных полномочий (п. "е" ч. 3 ст. 286 УК РФ) актуализировало проблему установления этого признака в процессе квалификации. В статье с учетом разъяснений Верховного Суда РФ и анализа судебной практики исследуются примеры сложной мотивации действий виновных, когда стремление к карьерному росту, стабильному получению денежного содержания и стимулирующих выплат связывалось виновными с достижением высоких показателей эффективности служебной деятельности явно незаконными средствами. Автором показан механизм конкурирования служебных и личных мотивов, а также сформулировано правило разрешения такой конкуренции.
(Борков В.Н.)
("Законность", 2024, N 1)Признание корыстной или иной личной заинтересованности особо отягчающим обстоятельством превышения должностных полномочий (п. "е" ч. 3 ст. 286 УК РФ) актуализировало проблему установления этого признака в процессе квалификации. В статье с учетом разъяснений Верховного Суда РФ и анализа судебной практики исследуются примеры сложной мотивации действий виновных, когда стремление к карьерному росту, стабильному получению денежного содержания и стимулирующих выплат связывалось виновными с достижением высоких показателей эффективности служебной деятельности явно незаконными средствами. Автором показан механизм конкурирования служебных и личных мотивов, а также сформулировано правило разрешения такой конкуренции.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019)Между тем в постановлении суд указал на отсутствие в обвинительном заключении описания преступных действий, свидетельствующих о намерениях или действительном получении обвиняемыми незаконного вознаграждения, и описания доказательств личной корыстной заинтересованности обвиняемых в совершении растраты. Однако по смыслу закона как растрата квалифицируются противоправные действия лица, которое в корыстных целях истратило вверенное ему имущество против воли собственника, в том числе путем его передачи другим лицам, включая юридические, круг которых не ограничен соучастниками виновного и близкими ему лицами.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019)Между тем в постановлении суд указал на отсутствие в обвинительном заключении описания преступных действий, свидетельствующих о намерениях или действительном получении обвиняемыми незаконного вознаграждения, и описания доказательств личной корыстной заинтересованности обвиняемых в совершении растраты. Однако по смыслу закона как растрата квалифицируются противоправные действия лица, которое в корыстных целях истратило вверенное ему имущество против воли собственника, в том числе путем его передачи другим лицам, включая юридические, круг которых не ограничен соучастниками виновного и близкими ему лицами.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
(ред. от 17.11.2025)1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2025)Уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ может наступить, например, за невыплату зарплаты свыше двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности руководителя организации.
(КонсультантПлюс, 2025)Уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ может наступить, например, за невыплату зарплаты свыше двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности руководителя организации.
Готовое решение: Как ведется противодействие формированию просроченной задолженности по зарплате
(КонсультантПлюс, 2025)уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ. Так, наказание по ч. 1 этой нормы предусмотрено за частичную невыплату зарплаты свыше трех месяцев. Такое нарушение должно быть вызвано корыстной или иной личной заинтересованностью руководителя организации (ее обособленного структурного подразделения);
(КонсультантПлюс, 2025)уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ. Так, наказание по ч. 1 этой нормы предусмотрено за частичную невыплату зарплаты свыше трех месяцев. Такое нарушение должно быть вызвано корыстной или иной личной заинтересованностью руководителя организации (ее обособленного структурного подразделения);
Статья: Феномен бездействия в отечественном корпоративном управлении. О некоторых ориентирах судебной практики
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 3)"Лицо N 1, понимая, что согласно Решению единственного учредителя о создании общества с ограниченной ответственностью "Р."... а само Общество образовано для работы с непрофильными активами... осуществил преступное бездействие из корыстной заинтересованности, объективно противоречащее целям и задачам, для достижения которых лицо N 1 было наделено соответствующими полномочиями, выразившееся в непринятии мер к взысканию кредиторской задолженности с должников... а также осуществил активные действия по установлению контроля за финансово-хозяйственной деятельностью организации, являющейся должником... с целью недопущения погашения кредиторской задолженности перед Обществом, из личной корыстной заинтересованности в целях извлечения выгод и преимуществ для себя и других лиц".
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 3)"Лицо N 1, понимая, что согласно Решению единственного учредителя о создании общества с ограниченной ответственностью "Р."... а само Общество образовано для работы с непрофильными активами... осуществил преступное бездействие из корыстной заинтересованности, объективно противоречащее целям и задачам, для достижения которых лицо N 1 было наделено соответствующими полномочиями, выразившееся в непринятии мер к взысканию кредиторской задолженности с должников... а также осуществил активные действия по установлению контроля за финансово-хозяйственной деятельностью организации, являющейся должником... с целью недопущения погашения кредиторской задолженности перед Обществом, из личной корыстной заинтересованности в целях извлечения выгод и преимуществ для себя и других лиц".
"Преступления против правосудия: монография"
(Чекмезова Е.И.)
("Сибирский юридический университет", 2024)Что касается корыстной или иной личной заинтересованности, то они разъяснены в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.10.2009 N 19 "О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий". Корыстная заинтересованность - стремление должностного лица путем совершения неправомерных действий получить для себя или других лиц выгоду имущественного характера, не связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества в свою пользу или пользу других лиц (например, незаконное получение льгот, кредита, освобождение от каких-либо имущественных затрат, возврата имущества, погашения долга, оплаты услуг, уплаты налогов и т.п.); иная личная заинтересованность - стремление должностного лица извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленное такими побуждениями, как карьеризм, семейственность, желание приукрасить действительное положение, получить взаимную услугу, заручиться поддержкой в решении какого-либо вопроса, скрыть свою некомпетентность и т.п.
(Чекмезова Е.И.)
("Сибирский юридический университет", 2024)Что касается корыстной или иной личной заинтересованности, то они разъяснены в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.10.2009 N 19 "О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий". Корыстная заинтересованность - стремление должностного лица путем совершения неправомерных действий получить для себя или других лиц выгоду имущественного характера, не связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества в свою пользу или пользу других лиц (например, незаконное получение льгот, кредита, освобождение от каких-либо имущественных затрат, возврата имущества, погашения долга, оплаты услуг, уплаты налогов и т.п.); иная личная заинтересованность - стремление должностного лица извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленное такими побуждениями, как карьеризм, семейственность, желание приукрасить действительное положение, получить взаимную услугу, заручиться поддержкой в решении какого-либо вопроса, скрыть свою некомпетентность и т.п.
Статья: Проблемы правового и организационного обеспечения антикоррупционной политики в организациях детского отдыха и оздоровления
(Ваймер Е.В.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 2)Между тем и сегодня халатность, личная заинтересованность, корыстные побуждения руководителей детских лагерей приводят к крайне негативным последствиям.
(Ваймер Е.В.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 2)Между тем и сегодня халатность, личная заинтересованность, корыстные побуждения руководителей детских лагерей приводят к крайне негативным последствиям.
Готовое решение: Какая ответственность установлена за невыплату (задержку) зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Статья 5.27 КоАП РФ не применяется, если из корыстной или иной личной заинтересованности работодателя (руководителя организации, обособленного подразделения) зарплата не выплачивалась в течение более двух месяцев (в случае частичной невыплаты - в течение более трех месяцев). Ответственность за такое деяние предусмотрена ст. 145.1 УК РФ (п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
(КонсультантПлюс, 2025)Статья 5.27 КоАП РФ не применяется, если из корыстной или иной личной заинтересованности работодателя (руководителя организации, обособленного подразделения) зарплата не выплачивалась в течение более двух месяцев (в случае частичной невыплаты - в течение более трех месяцев). Ответственность за такое деяние предусмотрена ст. 145.1 УК РФ (п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
Статья: Преподаватель в межсессионный период - не субъект получения взятки
(Яни П.С.)
("Закон", 2022, N 4)"Махрова М.В., работая согласно трудовому договору... и приказу... в должности заведующей кафедрой правоведения факультета гуманитарных и социальных наук Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "<...> государственный университет" (далее по тексту - ГОУ ВПО "<...>") и согласно трудовому договору N б/н от 01.09.2010 и Приказу N 890/1-к от 01.09.2010 по совместительству в должности доцента кафедры правоведения факультета гуманитарных и социальных наук ГОУ ВПО "<...>" на 0,5 ставки, являясь должностным лицом, обладая на период экзаменационной сессии в силу своего служебного положения и должностных инструкций заведующей кафедрой и доцента кафедры N 11-06 от 05.09.2006 организационно-распорядительными функциями по приему зачетов и экзаменов у студентов ГОУ ВПО "<...>" по учебной дисциплине "Правоведение", а также по оформлению официальных документов: зачетных книжек и аттестационных ведомостей, удостоверяющих факты сдачи студентами зачетов и экзаменов, имеющих юридическое значение, - имея умысел на незаконное обогащение, путем получения материального вознаграждения, действуя незаконно, умышленно, из личной корыстной заинтересованности, с целью получения взятки в виде денежных средств... находясь в помещении кабинета... в нарушение установленного порядка сдачи и приема экзаменов и зачетов получила взятку лично в виде денежных средств в размере <...> рублей от студента 2 курса группы <...> факультета вечернего и заочного обучения специальности... С. за совершение явно для нее незаконных действий - проставление в зачетной книжке N <...> на имя С. отметки "зачтено" о сдаче студентом С. 20.06.2011 зачета по дисциплине "Правоведение", без фактической сдачи и приема зачета, т.е. за заведомо для нее незаконные действия" <6>.
(Яни П.С.)
("Закон", 2022, N 4)"Махрова М.В., работая согласно трудовому договору... и приказу... в должности заведующей кафедрой правоведения факультета гуманитарных и социальных наук Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "<...> государственный университет" (далее по тексту - ГОУ ВПО "<...>") и согласно трудовому договору N б/н от 01.09.2010 и Приказу N 890/1-к от 01.09.2010 по совместительству в должности доцента кафедры правоведения факультета гуманитарных и социальных наук ГОУ ВПО "<...>" на 0,5 ставки, являясь должностным лицом, обладая на период экзаменационной сессии в силу своего служебного положения и должностных инструкций заведующей кафедрой и доцента кафедры N 11-06 от 05.09.2006 организационно-распорядительными функциями по приему зачетов и экзаменов у студентов ГОУ ВПО "<...>" по учебной дисциплине "Правоведение", а также по оформлению официальных документов: зачетных книжек и аттестационных ведомостей, удостоверяющих факты сдачи студентами зачетов и экзаменов, имеющих юридическое значение, - имея умысел на незаконное обогащение, путем получения материального вознаграждения, действуя незаконно, умышленно, из личной корыстной заинтересованности, с целью получения взятки в виде денежных средств... находясь в помещении кабинета... в нарушение установленного порядка сдачи и приема экзаменов и зачетов получила взятку лично в виде денежных средств в размере <...> рублей от студента 2 курса группы <...> факультета вечернего и заочного обучения специальности... С. за совершение явно для нее незаконных действий - проставление в зачетной книжке N <...> на имя С. отметки "зачтено" о сдаче студентом С. 20.06.2011 зачета по дисциплине "Правоведение", без фактической сдачи и приема зачета, т.е. за заведомо для нее незаконные действия" <6>.
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работодатель за нарушение трудового законодательства и прав работника как стороны трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)за нарушения, связанные с невыплатой зарплаты и иных сумм, полагающихся работнику, если такие нарушения совершены из корыстной или иной личной заинтересованности и частичная невыплата таких сумм превысила три месяца, а их полная невыплата или выплата зарплаты в размере меньше МРОТ - два месяца. Наказание установлено соответственно ч. 1 и 2 ст. 145.1 УК РФ и предусматривает в том числе лишение свободы. При этом лицо, допустившее нарушение, при определенных условиях может быть освобождено от уголовной ответственности (п. п. 17, 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46).
(КонсультантПлюс, 2025)за нарушения, связанные с невыплатой зарплаты и иных сумм, полагающихся работнику, если такие нарушения совершены из корыстной или иной личной заинтересованности и частичная невыплата таких сумм превысила три месяца, а их полная невыплата или выплата зарплаты в размере меньше МРОТ - два месяца. Наказание установлено соответственно ч. 1 и 2 ст. 145.1 УК РФ и предусматривает в том числе лишение свободы. При этом лицо, допустившее нарушение, при определенных условиях может быть освобождено от уголовной ответственности (п. п. 17, 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46).
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)За выплату зарплаты ниже МРОТ из корыстной или иной личной заинтересованности вам согласно ч. 1 ст. 145.1 УК РФ грозит, например, штраф до 120 000 руб. Если частичная выплата зарплаты повлекла тяжкие последствия, то размер штрафа может составить от 200 000 до 500 000 руб.
(КонсультантПлюс, 2025)За выплату зарплаты ниже МРОТ из корыстной или иной личной заинтересованности вам согласно ч. 1 ст. 145.1 УК РФ грозит, например, штраф до 120 000 руб. Если частичная выплата зарплаты повлекла тяжкие последствия, то размер штрафа может составить от 200 000 до 500 000 руб.
"Корыстные преступления против собственности с использованием информационно-телекоммуникационных сетей: вопросы квалификации: монография"
(Овсюков Д.А.)
(под науч. ред. С.М. Кочои)
("Проспект", 2023)В том случае, если работник Росреестра сознательно, из корыстной или личной заинтересованности, зарегистрировал заведомо незаконную сделку с недвижимым имуществом, умышленно исказил сведения государственного кадастра недвижимости и (или) Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, то его действия следует квалифицировать по ст. 170 УК РФ.
(Овсюков Д.А.)
(под науч. ред. С.М. Кочои)
("Проспект", 2023)В том случае, если работник Росреестра сознательно, из корыстной или личной заинтересованности, зарегистрировал заведомо незаконную сделку с недвижимым имуществом, умышленно исказил сведения государственного кадастра недвижимости и (или) Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, то его действия следует квалифицировать по ст. 170 УК РФ.