Льготы пенсионерам по отпускам
Подборка наиболее важных документов по запросу Льготы пенсионерам по отпускам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерно ли зафиксировать в коллективном договоре льготу для пенсионеров и предпенсионеров по выбору времени ежегодного отпуска? Не будет ли это дискриминацией других работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Правомерно ли зафиксировать в коллективном договоре льготу для пенсионеров и предпенсионеров по выбору времени ежегодного отпуска? Не будет ли это дискриминацией других работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Правомерно ли зафиксировать в коллективном договоре льготу для пенсионеров и предпенсионеров по выбору времени ежегодного отпуска? Не будет ли это дискриминацией других работников?
Статья: Заявление на отпуск "за свой счет": важные детали, защищающие интересы работодателя
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Есть еще один тонкий момент. Иногда льготники искренне забывают сообщить, что они просят отпуск в связи со своей льготой. Например, пенсионер запрашивает 14 дней отпуска, но в заявлении не уточняет, что просит отпуск как пенсионер. Напротив, из текста заявления может следовать, что он просит отпуск как рядовой работник по семейным обстоятельствам. Далее, полагая, что работник имеет безусловное право на отпуск как пенсионер, директор безоговорочно его предоставляет. Но через какое-то время работник вновь просит такой же отпуск, уже уточняя в заявлении, что ему требуется отпуск как пенсионеру. Директор отказывает, потому что работник "свои 14 дней уже использовал", но при проверке обнаруживается, что первый отпуск работник использовал не как льготник (по ч. 2 ст. 128 ТК РФ), а как рядовой сотрудник (по ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Работодатель в таком случае рискует быть привлеченным к административной ответственности (штраф до 50 000 руб.) за отказ в предоставлении отпуска по второму заявлению.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Есть еще один тонкий момент. Иногда льготники искренне забывают сообщить, что они просят отпуск в связи со своей льготой. Например, пенсионер запрашивает 14 дней отпуска, но в заявлении не уточняет, что просит отпуск как пенсионер. Напротив, из текста заявления может следовать, что он просит отпуск как рядовой работник по семейным обстоятельствам. Далее, полагая, что работник имеет безусловное право на отпуск как пенсионер, директор безоговорочно его предоставляет. Но через какое-то время работник вновь просит такой же отпуск, уже уточняя в заявлении, что ему требуется отпуск как пенсионеру. Директор отказывает, потому что работник "свои 14 дней уже использовал", но при проверке обнаруживается, что первый отпуск работник использовал не как льготник (по ч. 2 ст. 128 ТК РФ), а как рядовой сотрудник (по ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Работодатель в таком случае рискует быть привлеченным к административной ответственности (штраф до 50 000 руб.) за отказ в предоставлении отпуска по второму заявлению.
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"38. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, не засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы, дающий право на отпуск и получение льгот.
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"38. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, не засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы, дающий право на отпуск и получение льгот.
Постановление Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П
"По делу о проверке конституционности положения части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.Г. Труновой"4. Выявляя правовую природу оплаты проезда граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха и обратно, Конституционный Суд Российской Федерации пришел к выводу, что применительно к правам пенсионеров по старости и по инвалидности - это разновидность государственной поддержки в виде льготы, носящей компенсаторный характер (определения от 25 декабря 2003 года N 509-О и от 2 февраля 2006 года N 38-О), а применительно к работающим гражданам - дополнительная гарантия реализации ими своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставление которой непосредственно из Конституции Российской Федерации не вытекает (Определение от 6 июля 2010 года N 1083-О-О).
"По делу о проверке конституционности положения части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.Г. Труновой"4. Выявляя правовую природу оплаты проезда граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха и обратно, Конституционный Суд Российской Федерации пришел к выводу, что применительно к правам пенсионеров по старости и по инвалидности - это разновидность государственной поддержки в виде льготы, носящей компенсаторный характер (определения от 25 декабря 2003 года N 509-О и от 2 февраля 2006 года N 38-О), а применительно к работающим гражданам - дополнительная гарантия реализации ими своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставление которой непосредственно из Конституции Российской Федерации не вытекает (Определение от 6 июля 2010 года N 1083-О-О).
Статья: Особенности распространения трудового законодательства на лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (сравнительно-правовой анализ)
(Мартиросян В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 7)В-третьих, представляется необходимым создание комплекса мер материального стимулирования указанной категории работников, состоящего из адресных материальных выплат, предоставления нематериальных благ, льгот, преимуществ, преференций, например, связанных с оплатой жилищно-коммунальных услуг, оплатой услуг по санаторно-курортному лечению, оплатой стоимости проезда к месту отпуска и обратно, программой по поддержке материнства и детства, льготными ставками по оплате ипотеки, созданием комфортных условий выхода на пенсию и т.д.
(Мартиросян В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 7)В-третьих, представляется необходимым создание комплекса мер материального стимулирования указанной категории работников, состоящего из адресных материальных выплат, предоставления нематериальных благ, льгот, преимуществ, преференций, например, связанных с оплатой жилищно-коммунальных услуг, оплатой услуг по санаторно-курортному лечению, оплатой стоимости проезда к месту отпуска и обратно, программой по поддержке материнства и детства, льготными ставками по оплате ипотеки, созданием комфортных условий выхода на пенсию и т.д.
Ситуация: Какие категории граждан имеют право на льготы и меры соцподдержки?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)компенсация расходов на оплату стоимости проезда по территории РФ к месту отдыха и обратно (для неработающих пенсионеров, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)компенсация расходов на оплату стоимости проезда по территории РФ к месту отдыха и обратно (для неработающих пенсионеров, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
Статья: Новости от 22.08.2025
("Главная книга", 2025, N 17)Работающему пенсионеру работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней в год. Эта льгота есть только у пенсионеров по возрасту. Сотруднику, получающему пенсию по иным основаниям, отпуск за свой счет предоставляется на общих основаниях.
("Главная книга", 2025, N 17)Работающему пенсионеру работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней в год. Эта льгота есть только у пенсионеров по возрасту. Сотруднику, получающему пенсию по иным основаниям, отпуск за свой счет предоставляется на общих основаниях.
Типовая ситуация: ЕФС-1: как заполнить и сдать
(Издательство "Главная книга", 2025)На работника, который в отчетном году оформлял пенсию, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет, подраздел 1.2 сдают дважды. Первый раз не позднее 3 дней после получения заявления на детские отпуска (тип "Назначение выплат по ОСС") либо заявления будущего пенсионера (тип "Назначение пенсии"). Второй - по итогам года (тип "Исходная") (п. 55 Порядка, ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)На работника, который в отчетном году оформлял пенсию, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет, подраздел 1.2 сдают дважды. Первый раз не позднее 3 дней после получения заявления на детские отпуска (тип "Назначение выплат по ОСС") либо заявления будущего пенсионера (тип "Назначение пенсии"). Второй - по итогам года (тип "Исходная") (п. 55 Порядка, ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
Ситуация: Какие льготы имеют пенсионеры?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Пенсионерам могут предоставляться налоговые льготы, льготы по оплате проезда, дополнительный отпуск без сохранения зарплаты и т.д.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Пенсионерам могут предоставляться налоговые льготы, льготы по оплате проезда, дополнительный отпуск без сохранения зарплаты и т.д.
Ситуация: Какие льготы и меры соцподдержки предоставляются ветеранам военной службы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, по достижении возраста, установленного для назначения страховой пенсии по старости, при условии, что ветеран является пенсионером либо получает пожизненное содержание по другим основаниям, он имеет право на следующие меры социальной поддержки (ч. 2 ст. 4, ст. 6, п. 2 ч. 2 ст. 10 Закона г. Москвы N 70; пп. "б", "в" п. 1.1 Приложения к Постановлению Правительства Москвы от 07.12.2004 N 850-ПП):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, по достижении возраста, установленного для назначения страховой пенсии по старости, при условии, что ветеран является пенсионером либо получает пожизненное содержание по другим основаниям, он имеет право на следующие меры социальной поддержки (ч. 2 ст. 4, ст. 6, п. 2 ч. 2 ст. 10 Закона г. Москвы N 70; пп. "б", "в" п. 1.1 Приложения к Постановлению Правительства Москвы от 07.12.2004 N 850-ПП):
Статья: Отпуск для оформления инвалидности
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Если работник обладает какой-либо льготой и имеет в связи с этим право на предоставление отпуска "за свой счет" по заявлению в удобное время, то он может потребовать данный отпуск, уже не спрашивая согласия работодателя. Льготники названы в ч. 2 ст. 128 ТК РФ (пенсионеры, супруги и родители военнослужащих и др.). Право на отпуск в удобное время может быть также установлено коллективным договором.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Если работник обладает какой-либо льготой и имеет в связи с этим право на предоставление отпуска "за свой счет" по заявлению в удобное время, то он может потребовать данный отпуск, уже не спрашивая согласия работодателя. Льготники названы в ч. 2 ст. 128 ТК РФ (пенсионеры, супруги и родители военнослужащих и др.). Право на отпуск в удобное время может быть также установлено коллективным договором.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)...Кроме того, в настоящее время органы государственной власти субъектов Российской Федерации самостоятельно определяют формы и методы поддержки многодетных семей в рамках их полномочий и исходя из своих бюджетных возможностей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 5 мая 1992 г. N 431 "О мерах по социальной поддержке многодетных семей".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)...Кроме того, в настоящее время органы государственной власти субъектов Российской Федерации самостоятельно определяют формы и методы поддержки многодетных семей в рамках их полномочий и исходя из своих бюджетных возможностей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 5 мая 1992 г. N 431 "О мерах по социальной поддержке многодетных семей".
Ситуация: Какие льготы полагаются ветеранам боевых действий (афганцам, участникам СВО, участникам вооруженного конфликта в Чечне и др.)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым они были прикреплены в период работы до выхода на пенсию;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым они были прикреплены в период работы до выхода на пенсию;