Квалификационный справочник заместитель директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Квалификационный справочник заместитель директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 27.11.2024 N 88-24948/2024 (УИД 29RS0001-01-2024-000295-19)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что спорным решением ответчика ему отказано в перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа работы в сельском хозяйстве не менее 30 календарных лет.
Решение: Отказано.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37, содержит должность заместителя директора по связям с общественностью, которая является самостоятельной. Квалификационные характеристики данной должности не свидетельствуют о непосредственной занятости такого руководителя в производстве какой-либо из отраслей сельского хозяйства.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что спорным решением ответчика ему отказано в перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа работы в сельском хозяйстве не менее 30 календарных лет.
Решение: Отказано.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37, содержит должность заместителя директора по связям с общественностью, которая является самостоятельной. Квалификационные характеристики данной должности не свидетельствуют о непосредственной занятости такого руководителя в производстве какой-либо из отраслей сельского хозяйства.
Апелляционное определение Архангельского областного суда от 11.07.2024 N 33-5231/2024 (УИД 29RS0001-01-2024-000295-19)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что спорным решением ответчика ему отказано в перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа работы в сельском хозяйстве не менее 30 календарных лет.
Решение: Отказано.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37, содержит должность заместителя директора по связям с общественностью, которая является самостоятельной. Квалификационные характеристики данной должности не свидетельствуют о непосредственной занятости такого руководителя в производстве какой-либо из отраслей сельского хозяйства.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что спорным решением ответчика ему отказано в перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа работы в сельском хозяйстве не менее 30 календарных лет.
Решение: Отказано.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37, содержит должность заместителя директора по связям с общественностью, которая является самостоятельной. Квалификационные характеристики данной должности не свидетельствуют о непосредственной занятости такого руководителя в производстве какой-либо из отраслей сельского хозяйства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к заместителю директора?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Квалификационные требования в квалификационном справочнике
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Квалификационные требования в квалификационном справочнике
Вопрос: Вправе ли работодатель указать в должностной инструкции финансового директора требование о наличии соответствующего образования?
(Консультация эксперта, 2025)Квалификационный справочник содержит должность "Финансовый директор" ("Заместитель директора по финансам"). Установлены требования к квалификации по данной должности: высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет.
(Консультация эксперта, 2025)Квалификационный справочник содержит должность "Финансовый директор" ("Заместитель директора по финансам"). Установлены требования к квалификации по данной должности: высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 11.11.2025 N 625
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью общедоступных (публичных) библиотек, организаций культурно-досугового типа, музеев, театров, работой парков культуры и отдыха (городских садов), деятельностью концертных организаций, самостоятельных коллективов, цирков, цирковых коллективов, зоопарков (зоосадов), сведений о персонале организаций культуры и искусства"По строке 02 учитывается весь руководящий персонал организации, основные функции которого связаны с руководством в соответствии с законами и иными нормативными и правовыми актами, уставом организации с организацией административно-хозяйственной (производственной) работы. К нему относятся: директор, заместители директора, руководитель филиала, руководители структурных подразделений и другие.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью общедоступных (публичных) библиотек, организаций культурно-досугового типа, музеев, театров, работой парков культуры и отдыха (городских садов), деятельностью концертных организаций, самостоятельных коллективов, цирков, цирковых коллективов, зоопарков (зоосадов), сведений о персонале организаций культуры и искусства"По строке 02 учитывается весь руководящий персонал организации, основные функции которого связаны с руководством в соответствии с законами и иными нормативными и правовыми актами, уставом организации с организацией административно-хозяйственной (производственной) работы. К нему относятся: директор, заместители директора, руководитель филиала, руководители структурных подразделений и другие.
Приказ Минздравсоцразвития России от 11.04.2012 N 338н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.05.2012 N 24339)5. В раздел ЕКС не включены квалификационные характеристики должностей заместителей директора архива, директора (начальника, заведующего) лаборатории и начальников отделов (заведующих отделами) архива, лаборатории. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются директором архива, директором (начальником, заведующим) лаборатории на основе квалификационных характеристик соответствующих должностей руководителей. Требования к стажу работы устанавливаются на 1 год ниже, чем по соответствующим должностям руководителей.
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.05.2012 N 24339)5. В раздел ЕКС не включены квалификационные характеристики должностей заместителей директора архива, директора (начальника, заведующего) лаборатории и начальников отделов (заведующих отделами) архива, лаборатории. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются директором архива, директором (начальником, заведующим) лаборатории на основе квалификационных характеристик соответствующих должностей руководителей. Требования к стажу работы устанавливаются на 1 год ниже, чем по соответствующим должностям руководителей.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к исполнительному или операционному директору?
(Консультация эксперта, 2025)Исполнительный или операционный директор может исполнять функции единоличного исполнительного органа юридического лица, аналогичные функциям директора (генерального директора) или, при наличии меньших полномочий, заместителя директора (генерального директора).
(Консультация эксперта, 2025)Исполнительный или операционный директор может исполнять функции единоличного исполнительного органа юридического лица, аналогичные функциям директора (генерального директора) или, при наличии меньших полномочий, заместителя директора (генерального директора).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к заместителю директора по безопасности и заместителю директора по административно-хозяйственной части?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Как следует из названия, должность заместителя директора по безопасности относится к руководящим должностям.
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Как следует из названия, должность заместителя директора по безопасности относится к руководящим должностям.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к заместителю директора по экономике?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, работодатель может самостоятельно определить квалификационные требования к должности заместителя директора по экономике на основе Квалификационного справочника и (или) Профессионального стандарта путем принятия локального нормативного акта (ст. 8 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, работодатель может самостоятельно определить квалификационные требования к должности заместителя директора по экономике на основе Квалификационного справочника и (или) Профессионального стандарта путем принятия локального нормативного акта (ст. 8 ТК РФ).
"Предпринимательское право: учебник: в 2 т."
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Должность руководителя юридической службы именуется в соответствии с названием подразделения: начальник юридического бюро, отдела, управления; директор юридического департамента. Во многих организациях руководитель юридической службы является одновременно заместителем по правовым вопросам генерального директора или иного единоличного исполнительного органа организации либо включается в состав коллегиального исполнительного органа-правления, дирекции.
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Должность руководителя юридической службы именуется в соответствии с названием подразделения: начальник юридического бюро, отдела, управления; директор юридического департамента. Во многих организациях руководитель юридической службы является одновременно заместителем по правовым вопросам генерального директора или иного единоличного исполнительного органа организации либо включается в состав коллегиального исполнительного органа-правления, дирекции.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к коммерческому директору?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, содержит квалификационные требования к должности заместителя директора по коммерческим вопросам: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, содержит квалификационные требования к должности заместителя директора по коммерческим вопросам: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
Информация: Разъяснения Ростехнадзора и Минпросвещения: Как организовать обучение и проверку знаний рабочих на ОПО?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2024)Таким образом, по результатам профессионального обучения присваивается квалификация, подтверждаемая свидетельством о профессии рабочего, должности служащего с указанием конкретного квалификационного разряда (при наличии), в соответствии с содержанием основной программы профессионального обучения, которое определяется конкретными видами работ и производств, а также квалификационными характеристиками, установленными квалификационными справочниками и (или) профессиональными стандартами (при наличии).
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2024)Таким образом, по результатам профессионального обучения присваивается квалификация, подтверждаемая свидетельством о профессии рабочего, должности служащего с указанием конкретного квалификационного разряда (при наличии), в соответствии с содержанием основной программы профессионального обучения, которое определяется конкретными видами работ и производств, а также квалификационными характеристиками, установленными квалификационными справочниками и (или) профессиональными стандартами (при наличии).
Вопрос: Какие работники относятся к категории руководителей организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В зависимости от выполняемых функций выделяют категории персонала, одной из которых является категория руководителей организации. Перечень должностей руководящих работников приведен, в частности, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Справочник).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В зависимости от выполняемых функций выделяют категории персонала, одной из которых является категория руководителей организации. Перечень должностей руководящих работников приведен, в частности, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Справочник).
Статья: Штатное расписание в вопросах и ответах
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Законодательство не определяет круг лиц, которые должны разрабатывать этот документ. В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) обязанность по составлению штатного расписания была вменена экономисту по труду <5>. Сейчас такая должность есть далеко не во всех компаниях. Поэтому руководитель организации вправе самостоятельно составить "штатку" или возложить обязанность по ее подготовке на другого работника: заместителя директора, главного бухгалтера, руководителя кадровой службы и т.п. Указанную обязанность лучше всего закрепить либо в должностной инструкции, либо в трудовом договоре.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Законодательство не определяет круг лиц, которые должны разрабатывать этот документ. В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) обязанность по составлению штатного расписания была вменена экономисту по труду <5>. Сейчас такая должность есть далеко не во всех компаниях. Поэтому руководитель организации вправе самостоятельно составить "штатку" или возложить обязанность по ее подготовке на другого работника: заместителя директора, главного бухгалтера, руководителя кадровой службы и т.п. Указанную обязанность лучше всего закрепить либо в должностной инструкции, либо в трудовом договоре.