Кто заверяет копии больничных листов
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто заверяет копии больничных листов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 27.02.2024 по делу N 33-1196/2024 (УИД 22RS0068-01-2022-000312-52)
Категория спора: ОСАГО.
Требования страхователя: О взыскании страхового возмещения.
Обстоятельства: Ввиду отказа ответчика в удовлетворении претензии в полном объеме истица обратилась с исковым заявлением в суд.
Решение: Удовлетворено в части.При этом, страховщиком ДД.ММ.ГГ в адрес истца направлено письмо о необходимости представления дополнительных документов, а именно оригиналов или надлежащим образом заверенных копий листков нетрудоспособности, справок по форме 2-НДФЛ за 12 месяцев до даты ДТП. Сообщено, что представленные чеки на покупку медикаментов не подтверждены назначениями врача.
Категория спора: ОСАГО.
Требования страхователя: О взыскании страхового возмещения.
Обстоятельства: Ввиду отказа ответчика в удовлетворении претензии в полном объеме истица обратилась с исковым заявлением в суд.
Решение: Удовлетворено в части.При этом, страховщиком ДД.ММ.ГГ в адрес истца направлено письмо о необходимости представления дополнительных документов, а именно оригиналов или надлежащим образом заверенных копий листков нетрудоспособности, справок по форме 2-НДФЛ за 12 месяцев до даты ДТП. Сообщено, что представленные чеки на покупку медикаментов не подтверждены назначениями врача.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14.11.2024 N 88-35215/2024 (УИД 40RS0026-01-2023-001881-47)
Категория спора: ОСАГО.
Требования страхователя: 1) О взыскании ущерба; 2) о взыскании недоплаченной компенсационной выплаты; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Доказано, что ущерб имуществу истца, вред здоровью причинены по вине ответчика.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Письмом РСА от 6 июня 2023 года в части требований по выплате утраченного заработка ФИО2 уведомлен о необходимости предоставления в РСА дополнительных документов, а именно: оригинала больничного листа, заверенного надлежащим образом, подтверждающего период лечения, заверенную надлежащим образом копию или оригинал справки о доходах за 2022 год.
Категория спора: ОСАГО.
Требования страхователя: 1) О взыскании ущерба; 2) о взыскании недоплаченной компенсационной выплаты; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Доказано, что ущерб имуществу истца, вред здоровью причинены по вине ответчика.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Письмом РСА от 6 июня 2023 года в части требований по выплате утраченного заработка ФИО2 уведомлен о необходимости предоставления в РСА дополнительных документов, а именно: оригинала больничного листа, заверенного надлежащим образом, подтверждающего период лечения, заверенную надлежащим образом копию или оригинал справки о доходах за 2022 год.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие установлены правила для внедрения электронного документооборота?
(Консультация эксперта, 2025)Как заверяются копии электронного документа?
(Консультация эксперта, 2025)Как заверяются копии электронного документа?
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 15.2. Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 15.2. Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При подаче дистанционным работником заявления о выдаче заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой (статья 62 настоящего Кодекса), работодатель не позднее трех рабочих дней со дня подачи указанного заявления обязан направить дистанционному работнику эти копии на бумажном носителе (по почте заказным письмом с уведомлением) или в форме электронного документа, если это указано в заявлении работника (в порядке взаимодействия, предусмотренном частью девятой настоящей статьи).
(ред. от 29.09.2025)При подаче дистанционным работником заявления о выдаче заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой (статья 62 настоящего Кодекса), работодатель не позднее трех рабочих дней со дня подачи указанного заявления обязан направить дистанционному работнику эти копии на бумажном носителе (по почте заказным письмом с уведомлением) или в форме электронного документа, если это указано в заявлении работника (в порядке взаимодействия, предусмотренном частью девятой настоящей статьи).
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник не может лично направить документы об увольнении, то он может сделать это по почте или телеграммой (например, подать заявление об увольнении по собственному желанию). На приказе об увольнении сделайте запись о том, что работник не может быть ознакомлен с приказом под подпись, указав причину. Направлять заверенную копию приказа нужно, только если работник ее потребовал, а также при увольнении дистанционного работника (если ознакомление было в форме электронного документа). А вот уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой (если она ведется) или дать согласие на отправку ее по почте обязательно направьте работнику.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник не может лично направить документы об увольнении, то он может сделать это по почте или телеграммой (например, подать заявление об увольнении по собственному желанию). На приказе об увольнении сделайте запись о том, что работник не может быть ознакомлен с приказом под подпись, указав причину. Направлять заверенную копию приказа нужно, только если работник ее потребовал, а также при увольнении дистанционного работника (если ознакомление было в форме электронного документа). А вот уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой (если она ведется) или дать согласие на отправку ее по почте обязательно направьте работнику.
Статья: Правовые основы взаимодействия сторон в дистанционных трудовых отношениях
(Пурге А.Р.)
("Современный юрист", 2024, N 1)Сам режим взаимодействия по поводу этих документов установлен в части 7 статьи 312.3 ТК РФ: подача дистанционным работником заявления о выдаче заверенных надлежащим образом копий этих документов влечет обязанность работодателя не позднее 3 рабочих дней направить работнику эти копии на бумажном носителе (по почте заказным письмом с уведомлением) или в форме электронного документа, если это указано в заявлении работника (по процедуре порядка взаимодействия, установленного частью 9 этой же статьи).
(Пурге А.Р.)
("Современный юрист", 2024, N 1)Сам режим взаимодействия по поводу этих документов установлен в части 7 статьи 312.3 ТК РФ: подача дистанционным работником заявления о выдаче заверенных надлежащим образом копий этих документов влечет обязанность работодателя не позднее 3 рабочих дней направить работнику эти копии на бумажном носителе (по почте заказным письмом с уведомлением) или в форме электронного документа, если это указано в заявлении работника (по процедуре порядка взаимодействия, установленного частью 9 этой же статьи).
Статья: Переход на электронные личные медицинские книжки как необходимое условие проактивного надзора
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Так, например, по сведениям газеты "Фонтанка.ру", сотрудниками Федеральной службы безопасности при участии сотрудников полиции практически "взорван" подпольный рынок медицинских документов в Санкт-Петербурге: ликвидирована группа, деятельность которой можно рассматривать как угрозу национальной безопасности, ежемесячный ущерб оценивается примерно в 3 - 4 млн руб. Несколько лет подряд оформляя поддельные ЛМК, больничные листы, заключения о прохождении медицинских освидетельствований, клиенты преступной группы незаконно получали доступ к государственной тайне, занимали государственные должности, избегали проверок на ВИЧ-инфекцию и гепатиты. В результате проведенных экспертиз выявлены поддельные печати больниц, поликлиник, диспансеров, гербовые печати Роспотребнадзора, личные печати реально работающих врачей, голограммы с государственной символикой; по запросу предоставлялись заверенные копии лицензий, выданных Комитетом по здравоохранению Санкт-Петербурга на осуществление медицинской деятельности <18>.
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Так, например, по сведениям газеты "Фонтанка.ру", сотрудниками Федеральной службы безопасности при участии сотрудников полиции практически "взорван" подпольный рынок медицинских документов в Санкт-Петербурге: ликвидирована группа, деятельность которой можно рассматривать как угрозу национальной безопасности, ежемесячный ущерб оценивается примерно в 3 - 4 млн руб. Несколько лет подряд оформляя поддельные ЛМК, больничные листы, заключения о прохождении медицинских освидетельствований, клиенты преступной группы незаконно получали доступ к государственной тайне, занимали государственные должности, избегали проверок на ВИЧ-инфекцию и гепатиты. В результате проведенных экспертиз выявлены поддельные печати больниц, поликлиник, диспансеров, гербовые печати Роспотребнадзора, личные печати реально работающих врачей, голограммы с государственной символикой; по запросу предоставлялись заверенные копии лицензий, выданных Комитетом по здравоохранению Санкт-Петербурга на осуществление медицинской деятельности <18>.
Вопрос: Какие документы необходимо представить работнице - матери ребенка для назначения ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если в свидетельстве о рождении ребенка указан отец - гражданин иностранного государства, который в РФ не работает, имеет студенческую визу и находится на территории РФ с целью обучения?
(Консультация эксперта, 2025)Ранее это отмечал ФСС РФ в Информации "Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)".
(Консультация эксперта, 2025)Ранее это отмечал ФСС РФ в Информации "Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)".
Статья: Работник взял больничный в день увольнения: действия работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)- знакомит с ним работника под подпись (если может его найти) либо составляет соответствующий акт и делает отметку на приказе о невозможности ознакомления с ним, а также направляет заверенные копии приказа по всем известным адресам жительства работника;
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)- знакомит с ним работника под подпись (если может его найти) либо составляет соответствующий акт и делает отметку на приказе о невозможности ознакомления с ним, а также направляет заверенные копии приказа по всем известным адресам жительства работника;
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по налоговым проверкамПодавая вместе с жалобой ходатайство о восстановлении срока, необходимо приложить к нему заверенные копии документов, которые подтверждают ваши доводы. Например, для налогоплательщика - индивидуального предпринимателя таким документом может быть листок нетрудоспособности, если срок был пропущен из-за болезни.
Статья: Предоставление мужу ежегодного отпуска во время предоставления жене отпуска по беременности и родам
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)справку с места работы супруги или заверенную надлежащим образом копию приказа о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Иногда предоставляют распечатку электронного листка нетрудоспособности по беременности и родам, выданного супруге в установленном порядке медицинской организацией (с кодом причины нетрудоспособности 05 <1>).
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)справку с места работы супруги или заверенную надлежащим образом копию приказа о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Иногда предоставляют распечатку электронного листка нетрудоспособности по беременности и родам, выданного супруге в установленном порядке медицинской организацией (с кодом причины нетрудоспособности 05 <1>).
Статья: Установлены особенности социального страхования в новых регионах РФ
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 4)Документы, выданные в целях реализации соглашения на территории одной стороны по установленной форме, или их копии, заверенные в установленном порядке, принимаются на территории другой стороны без легализации (ст. 11 Соглашения).
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 4)Документы, выданные в целях реализации соглашения на территории одной стороны по установленной форме, или их копии, заверенные в установленном порядке, принимаются на территории другой стороны без легализации (ст. 11 Соглашения).
Ситуация: Как составить исковое заявление о взыскании с работодателя заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)документы, подтверждающие обстоятельства, на которых вы основываете свое требование. К таким документам, в частности, можно отнести документы, которые подтверждают наличие трудовых взаимоотношений с данным работодателем, а также условия и размер оплаты труда, факт невыплаты заработной платы (копию трудовой книжки или выписку из нее, сведения о трудовой деятельности, копии трудового договора, приказа о приеме на работу, справку о заработной плате, выписку об операциях по банковскому счету, на который зачисляется зарплата при выплате ее в безналичной форме, копию листка временной нетрудоспособности). Работодатель обязан выдать вам копии документов, связанных с работой, не позднее трех рабочих дней со дня подачи вами заявления об этом. При дистанционной работе работодатель направляет копии документов на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа, если это указано в заявлении работника. Копии документов должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться безвозмездно (ч. 1 ст. 62, ч. 7 ст. 312.3 ТК РФ);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)документы, подтверждающие обстоятельства, на которых вы основываете свое требование. К таким документам, в частности, можно отнести документы, которые подтверждают наличие трудовых взаимоотношений с данным работодателем, а также условия и размер оплаты труда, факт невыплаты заработной платы (копию трудовой книжки или выписку из нее, сведения о трудовой деятельности, копии трудового договора, приказа о приеме на работу, справку о заработной плате, выписку об операциях по банковскому счету, на который зачисляется зарплата при выплате ее в безналичной форме, копию листка временной нетрудоспособности). Работодатель обязан выдать вам копии документов, связанных с работой, не позднее трех рабочих дней со дня подачи вами заявления об этом. При дистанционной работе работодатель направляет копии документов на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа, если это указано в заявлении работника. Копии документов должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться безвозмездно (ч. 1 ст. 62, ч. 7 ст. 312.3 ТК РФ);
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист иностранным гражданам
(КонсультантПлюс, 2025)Стаж работы в стране, с которой у РФ заключено соответствующее соглашение, иностранный работник должен подтвердить нотариально заверенной копией (копиями) переведенных на русский язык трудовой книжки или трудового договора (договоров).
(КонсультантПлюс, 2025)Стаж работы в стране, с которой у РФ заключено соответствующее соглашение, иностранный работник должен подтвердить нотариально заверенной копией (копиями) переведенных на русский язык трудовой книжки или трудового договора (договоров).