Кто подписывает карточки СИЗ
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто подписывает карточки СИЗ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 23.07.2024 по делу N 33-2428/2024 (УИД 75RS0002-01-2024-001862-32)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в период работы из его заработной платы производились незаконные удержания за питание и спецодежду, согласие на которые он не давал.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Данное обстоятельство вопреки объяснениям истца повреждается личной карточкой учета выдачи СИЗ, где подписи истца, подтверждающие возвращение специальной одежды, отсутствуют.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в период работы из его заработной платы производились незаконные удержания за питание и спецодежду, согласие на которые он не давал.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Данное обстоятельство вопреки объяснениям истца повреждается личной карточкой учета выдачи СИЗ, где подписи истца, подтверждающие возвращение специальной одежды, отсутствуют.
Решение Иркутского областного суда от 02.05.2024 N 21-193/2024 (УИД 38RS0023-01-2021-003109-32)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований охраны труда.
Решение: Отказано.Вопреки доводам жалобы, приобретение ООО "Компания "Востсибуголь" и наличие на складе специальной сигнальной одежды (сигнальных жилетов), не свидетельствуют об их фактической выдаче работникам в необходимом количестве и необходимой периодичностью, поскольку работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки, соответствующие карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, а в случае ведения таких карточек в электронной форме - документ бухгалтерского учета о получении средств индивидуальной защиты, на котором имеется личная подпись работника, ни в ходе проведения проверки, ни при рассмотрении дела ООО "Компания "Востсибуголь" не представлены. Доказательства ведения карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работников также не представлены.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований охраны труда.
Решение: Отказано.Вопреки доводам жалобы, приобретение ООО "Компания "Востсибуголь" и наличие на складе специальной сигнальной одежды (сигнальных жилетов), не свидетельствуют об их фактической выдаче работникам в необходимом количестве и необходимой периодичностью, поскольку работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки, соответствующие карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, а в случае ведения таких карточек в электронной форме - документ бухгалтерского учета о получении средств индивидуальной защиты, на котором имеется личная подпись работника, ни в ходе проведения проверки, ни при рассмотрении дела ООО "Компания "Востсибуголь" не представлены. Доказательства ведения карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работников также не представлены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2026)Выдачу смывающих средств фиксируйте под подпись в личной карточке учета выдачи СИЗ. Ее рекомендуемый образец предусмотрен Приложением N 2 к Правилам обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. 25 этих Правил).
(КонсультантПлюс, 2026)Выдачу смывающих средств фиксируйте под подпись в личной карточке учета выдачи СИЗ. Ее рекомендуемый образец предусмотрен Приложением N 2 к Правилам обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. 25 этих Правил).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.12.2025 N 15-2/В-4751 <Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 4)Карточки можно ввести электронно. Но электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 4)Карточки можно ввести электронно. Но электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)26. В электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника или данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись, либо иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника.
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)26. В электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника или данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись, либо иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника.
"ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007"
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст)- личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, в которых фиксируются факты выдачи средств индивидуальной защиты;
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст)- личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, в которых фиксируются факты выдачи средств индивидуальной защиты;
Статья: Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)В электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются (ставятся):
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)В электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются (ставятся):
Статья: Учет не возвращенной при увольнении специальной одежды
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)Чтобы зафиксировать возврат СИЗ работником, работодатель должен заполнить соответствующий раздел в личной карточке учета выдачи СИЗ (рекомендуемая форма приведена в Приложении N 2 к Приказу Минтруда России от 29.10.2021 N 766н). Раздел "Возвращено" заполняется следующим образом: в графе 7 указывается дата возврата работником СИЗ; в графе 8 - количество сданных СИЗ; в графе 9 работник должен поставить свою подпись; в графе 10 - указать дату и номер акта списания, если СИЗ списывается после возврата работником.
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)Чтобы зафиксировать возврат СИЗ работником, работодатель должен заполнить соответствующий раздел в личной карточке учета выдачи СИЗ (рекомендуемая форма приведена в Приложении N 2 к Приказу Минтруда России от 29.10.2021 N 766н). Раздел "Возвращено" заполняется следующим образом: в графе 7 указывается дата возврата работником СИЗ; в графе 8 - количество сданных СИЗ; в графе 9 работник должен поставить свою подпись; в графе 10 - указать дату и номер акта списания, если СИЗ списывается после возврата работником.
Статья: Правила выдачи работникам СИЗ и смывающих средств
(Сергеева И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Выдача СИЗ (в том числе дерматологических), смывающих средств должна фиксироваться под подпись в личной карточке учета выдачи СИЗ (по форме, рекомендованной в Приложении 2). Карточки учета можно оформлять на бумажном носителе или в электронном виде (п. 25 Правил). Если карточки ведутся в электронном виде, дублировать их на бумаге не нужно (п. 27 Правил).
(Сергеева И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Выдача СИЗ (в том числе дерматологических), смывающих средств должна фиксироваться под подпись в личной карточке учета выдачи СИЗ (по форме, рекомендованной в Приложении 2). Карточки учета можно оформлять на бумажном носителе или в электронном виде (п. 25 Правил). Если карточки ведутся в электронном виде, дублировать их на бумаге не нужно (п. 27 Правил).
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Механизм действия электронного документооборота может осуществляться путем ведения в электронном виде локальных нормативных документов по охране труда, в том числе оформления карточек выдачи средств индивидуальной защиты, ознакомления с локальными документами (положениями, приказами, инструкциями по охране труда).
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Механизм действия электронного документооборота может осуществляться путем ведения в электронном виде локальных нормативных документов по охране труда, в том числе оформления карточек выдачи средств индивидуальной защиты, ознакомления с локальными документами (положениями, приказами, инструкциями по охране труда).
Готовое решение: В каком порядке осуществляется возврат спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)Ф.И.О., должности и подписи лиц, составивших акт;
(КонсультантПлюс, 2026)Ф.И.О., должности и подписи лиц, составивших акт;
Готовое решение: Что делать при отказе работника вернуть вверенное ему служебное имущество работодателю при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Так, передача техники, инструментов, телефона, ноутбука может быть зафиксирована, например, в акте с подписями ответственного лица, передавшего имущество, и работника, получившего его, или в специальном журнале. А передача СИЗ, в том числе спецодежды, - например, в личной карточке учета выдачи СИЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Так, передача техники, инструментов, телефона, ноутбука может быть зафиксирована, например, в акте с подписями ответственного лица, передавшего имущество, и работника, получившего его, или в специальном журнале. А передача СИЗ, в том числе спецодежды, - например, в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Статья: Учет эксплуатации и списания спецодежды
(Антонов Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 8)Отметим, что рекомендуемый образец личной карточки учета выдачи СИЗ не предусматривает полей для списания невозвращенных СИЗ, однако работодатель вправе дополнить форму и указать соответствующие поля.
(Антонов Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 8)Отметим, что рекомендуемый образец личной карточки учета выдачи СИЗ не предусматривает полей для списания невозвращенных СИЗ, однако работодатель вправе дополнить форму и указать соответствующие поля.