Корректирующий табель
Подборка наиболее важных документов по запросу Корректирующий табель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает удержание из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель удержал часть заработной платы, не превышающую 20%, на основании скорректированного табеля учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель удержал часть заработной платы, не превышающую 20%, на основании скорректированного табеля учета рабочего времени
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 15.1 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")При рассмотрении административного дела страхователем не были представлены доказательства реального трудоустройства лица. В табелях учета рабочего времени имеются несоответствия, расчеты по взносам направлялись в Фонд с "нулевыми" показателями и впоследствии были откорректированы. Поскольку данный судебный акт имеет преюдициальное значение для спора, требования Фонда удовлетворены.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")При рассмотрении административного дела страхователем не были представлены доказательства реального трудоустройства лица. В табелях учета рабочего времени имеются несоответствия, расчеты по взносам направлялись в Фонд с "нулевыми" показателями и впоследствии были откорректированы. Поскольку данный судебный акт имеет преюдициальное значение для спора, требования Фонда удовлетворены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как внести исправления в табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить корректирующий табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить корректирующий табель учета рабочего времени
Типовая ситуация: Учет рабочего времени: как вести табель
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример корректирующего табеля по форме Т-13
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример корректирующего табеля по форме Т-13
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)При обнаружении лицом, ответственным за составление и представление Табеля (ф. 0504421), факта неотражения отклонений или неполноты представленных сведений об учете рабочего времени (представление работником листка нетрудоспособности, приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку, приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику и других документов, в том числе в связи с поздним представлением документов), лицо, ответственное за составление Табеля (ф. 0504421), обязано учесть необходимые изменения и представить корректирующий Табель (ф. 0504421), составленный с учетом изменений в порядке и сроки, предусмотренные документооборотом учреждения.
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)При обнаружении лицом, ответственным за составление и представление Табеля (ф. 0504421), факта неотражения отклонений или неполноты представленных сведений об учете рабочего времени (представление работником листка нетрудоспособности, приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку, приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику и других документов, в том числе в связи с поздним представлением документов), лицо, ответственное за составление Табеля (ф. 0504421), обязано учесть необходимые изменения и представить корректирующий Табель (ф. 0504421), составленный с учетом изменений в порядке и сроки, предусмотренные документооборотом учреждения.
Формы
Готовое решение: Как учреждению заполнить табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421)
(КонсультантПлюс, 2026)Корректирующий табель необходимо оформить и представить при обнаружении факта неотражения (неполноты отражения) сведений об учете рабочего времени, в том числе в связи с поздним представлением документов. Данные корректирующего табеля служат основанием для перерасчета зарплаты за месяцы, предшествующие текущему месяцу начисления зарплаты.
(КонсультантПлюс, 2026)Корректирующий табель необходимо оформить и представить при обнаружении факта неотражения (неполноты отражения) сведений об учете рабочего времени, в том числе в связи с поздним представлением документов. Данные корректирующего табеля служат основанием для перерасчета зарплаты за месяцы, предшествующие текущему месяцу начисления зарплаты.
Готовое решение: Как учреждению отразить больничный лист в табеле учета использования рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Если информация от СФР не поступила или работнику листки нетрудоспособности выдаются на бумажном носителе, то обычно период нахождения на больничном отражают в два этапа. Пока у вас официальных сведений об электронном больничном листе нет (не сдан больничный лист на бумажном носителе), в табеле фиксируйте неявку по невыясненным причинам (код "НН") либо используйте иной код (например, если работник в отпуске). После получения информации от СФР (сдачи больничного листа в отдельных случаях) составьте корректирующий табель.
(КонсультантПлюс, 2026)Если информация от СФР не поступила или работнику листки нетрудоспособности выдаются на бумажном носителе, то обычно период нахождения на больничном отражают в два этапа. Пока у вас официальных сведений об электронном больничном листе нет (не сдан больничный лист на бумажном носителе), в табеле фиксируйте неявку по невыясненным причинам (код "НН") либо используйте иной код (например, если работник в отпуске). После получения информации от СФР (сдачи больничного листа в отдельных случаях) составьте корректирующий табель.
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)Внести в табель учета рабочего времени информацию о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска рекомендуем после того, как у вас будет документ, подтверждающий причину продления отпуска. До этого рекомендуем фиксировать в табеле, как обычно, дни отпуска, а отсутствие на работе после окончания отпуска по день выхода на работу - как неявку по невыясненным причинам.
(КонсультантПлюс, 2026)Внести в табель учета рабочего времени информацию о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска рекомендуем после того, как у вас будет документ, подтверждающий причину продления отпуска. До этого рекомендуем фиксировать в табеле, как обычно, дни отпуска, а отсутствие на работе после окончания отпуска по день выхода на работу - как неявку по невыясненным причинам.
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Если с работником связаться не удалось, полагаем, можно до его появления и выяснения обстоятельств ситуации отмечать в табеле учета рабочего времени время его отсутствие как отсутствие по невыясненным причинам (традиционно для этого используют обозначение "НН"). Когда работник выйдет на работу, можно будет получить объяснение и внести исправления в табель (сделать корректирующий табель, если прежний "закрыт"). Можно будет взять от работника обычное письменное заявление с его собственноручной подписью и издать приказ о предоставлении ОБСЗП <6>.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Если с работником связаться не удалось, полагаем, можно до его появления и выяснения обстоятельств ситуации отмечать в табеле учета рабочего времени время его отсутствие как отсутствие по невыясненным причинам (традиционно для этого используют обозначение "НН"). Когда работник выйдет на работу, можно будет получить объяснение и внести исправления в табель (сделать корректирующий табель, если прежний "закрыт"). Можно будет взять от работника обычное письменное заявление с его собственноручной подписью и издать приказ о предоставлении ОБСЗП <6>.
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не определено, в каком отделе вы должны хранить табель учета использования рабочего времени. На практике оригинал обычно хранят в бухгалтерии, а в отделе кадров - копию с подписью бухгалтера о получении оригинала. Вы можете сами определить удобное для вас место хранения табеля, закрепив его, например, в положении о табельном учете. Либо наряду с другой информацией, касающейся ведения табеля (например, о сроках передачи в бухгалтерию, о варианте заполнения корректирующего табеля), закрепить его в учетной политике вашего учреждения. Такая рекомендация дана с учетом положений ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ, разд. 2 Методических указаний.
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не определено, в каком отделе вы должны хранить табель учета использования рабочего времени. На практике оригинал обычно хранят в бухгалтерии, а в отделе кадров - копию с подписью бухгалтера о получении оригинала. Вы можете сами определить удобное для вас место хранения табеля, закрепив его, например, в положении о табельном учете. Либо наряду с другой информацией, касающейся ведения табеля (например, о сроках передачи в бухгалтерию, о варианте заполнения корректирующего табеля), закрепить его в учетной политике вашего учреждения. Такая рекомендация дана с учетом положений ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ, разд. 2 Методических указаний.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2026)то дни, которые совпали с больничным и переносятся на другой срок, обозначайте как дни на больничном. Отмечать ежегодный оплачиваемый отпуск не нужно, ведь он не используется в эти дни. А если уже поставили, то внесите исправления в табель, заменив на основании листка нетрудоспособности код отпуска на код больничного в соответствующие дни. Это следует из абз. 2 ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 183 ТК РФ, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках;
(КонсультантПлюс, 2026)то дни, которые совпали с больничным и переносятся на другой срок, обозначайте как дни на больничном. Отмечать ежегодный оплачиваемый отпуск не нужно, ведь он не используется в эти дни. А если уже поставили, то внесите исправления в табель, заменив на основании листка нетрудоспособности код отпуска на код больничного в соответствующие дни. Это следует из абз. 2 ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 183 ТК РФ, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках;
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2026)В ситуации, когда работник использовал отгул сразу после дня сдачи крови и поставил вас в известность только после выхода на работу (сдал справку, о которой говорили выше, а вы уже проставили в табеле ему неявку), то скорректируйте табель. Так, в табеле по унифицированной форме отсутствие на работе в день сдачи крови отразите буквенным кодом "Г" (или цифровым "23"), а сам отгул кодом, указанным выше. Чтобы скорректировать табель, ваш работник, который ведет табель, может, например, зачеркнуть ранее внесенные данные и вписать новые либо издать корректирующий табель учета рабочего времени, после чего заверить документ (исправления в нем) своей подписью.
(КонсультантПлюс, 2026)В ситуации, когда работник использовал отгул сразу после дня сдачи крови и поставил вас в известность только после выхода на работу (сдал справку, о которой говорили выше, а вы уже проставили в табеле ему неявку), то скорректируйте табель. Так, в табеле по унифицированной форме отсутствие на работе в день сдачи крови отразите буквенным кодом "Г" (или цифровым "23"), а сам отгул кодом, указанным выше. Чтобы скорректировать табель, ваш работник, который ведет табель, может, например, зачеркнуть ранее внесенные данные и вписать новые либо издать корректирующий табель учета рабочего времени, после чего заверить документ (исправления в нем) своей подписью.
Готовое решение: Что делать, если беременная работница не ходит на работу, в том числе прогуливает
(КонсультантПлюс, 2026)Если беременная работница не вышла на работу, зафиксируйте это документально так же, как и в других случаях отсутствия работника на работе. Обычно в этом случае составляют, в частности, соответствующий акт. Обязательно зафиксируйте невыход на работу в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Отразите в нем неявку по невыясненным причинам. Когда причина отсутствия станет вам известна, например будет установлен прогул, внесите исправления в табель. Такие действия позволят вам, в частности, обосновать применение к работнице дисциплинарного взыскания, невыплату зарплаты за время отсутствия.
(КонсультантПлюс, 2026)Если беременная работница не вышла на работу, зафиксируйте это документально так же, как и в других случаях отсутствия работника на работе. Обычно в этом случае составляют, в частности, соответствующий акт. Обязательно зафиксируйте невыход на работу в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Отразите в нем неявку по невыясненным причинам. Когда причина отсутствия станет вам известна, например будет установлен прогул, внесите исправления в табель. Такие действия позволят вам, в частности, обосновать применение к работнице дисциплинарного взыскания, невыплату зарплаты за время отсутствия.