Корректировка табеля
Подборка наиболее важных документов по запросу Корректировка табеля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает удержание из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель удержал часть заработной платы, не превышающую 20%, на основании скорректированного табеля учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель удержал часть заработной платы, не превышающую 20%, на основании скорректированного табеля учета рабочего времени
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Учет рабочего времени: как вести табель
(Издательство "Главная книга", 2026)Исправить подписанный табель можно по правилам, установленным для первичных документов, другой вариант - заполнить корректирующий табель.
(Издательство "Главная книга", 2026)Исправить подписанный табель можно по правилам, установленным для первичных документов, другой вариант - заполнить корректирующий табель.
Формы
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не определено, в каком отделе вы должны хранить табель учета использования рабочего времени. На практике оригинал обычно хранят в бухгалтерии, а в отделе кадров - копию с подписью бухгалтера о получении оригинала. Вы можете сами определить удобное для вас место хранения табеля, закрепив его, например, в положении о табельном учете. Либо наряду с другой информацией, касающейся ведения табеля (например, о сроках передачи в бухгалтерию, о варианте заполнения корректирующего табеля), закрепить его в учетной политике вашего учреждения. Такая рекомендация дана с учетом положений ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ, разд. 2 Методических указаний.
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не определено, в каком отделе вы должны хранить табель учета использования рабочего времени. На практике оригинал обычно хранят в бухгалтерии, а в отделе кадров - копию с подписью бухгалтера о получении оригинала. Вы можете сами определить удобное для вас место хранения табеля, закрепив его, например, в положении о табельном учете. Либо наряду с другой информацией, касающейся ведения табеля (например, о сроках передачи в бухгалтерию, о варианте заполнения корректирующего табеля), закрепить его в учетной политике вашего учреждения. Такая рекомендация дана с учетом положений ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ, разд. 2 Методических указаний.
Готовое решение: Что делать, если беременная работница не ходит на работу, в том числе прогуливает
(КонсультантПлюс, 2026)Если беременная работница не вышла на работу, зафиксируйте это документально так же, как и в других случаях отсутствия работника на работе. Обычно в этом случае составляют, в частности, соответствующий акт. Обязательно зафиксируйте невыход на работу в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Отразите в нем неявку по невыясненным причинам. Когда причина отсутствия станет вам известна, например будет установлен прогул, внесите исправления в табель. Такие действия позволят вам, в частности, обосновать применение к работнице дисциплинарного взыскания, невыплату зарплаты за время отсутствия.
(КонсультантПлюс, 2026)Если беременная работница не вышла на работу, зафиксируйте это документально так же, как и в других случаях отсутствия работника на работе. Обычно в этом случае составляют, в частности, соответствующий акт. Обязательно зафиксируйте невыход на работу в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Отразите в нем неявку по невыясненным причинам. Когда причина отсутствия станет вам известна, например будет установлен прогул, внесите исправления в табель. Такие действия позволят вам, в частности, обосновать применение к работнице дисциплинарного взыскания, невыплату зарплаты за время отсутствия.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2026)то дни, которые совпали с больничным и переносятся на другой срок, обозначайте как дни на больничном. Отмечать ежегодный оплачиваемый отпуск не нужно, ведь он не используется в эти дни. А если уже поставили, то внесите исправления в табель, заменив на основании листка нетрудоспособности код отпуска на код больничного в соответствующие дни. Это следует из абз. 2 ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 183 ТК РФ, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках;
(КонсультантПлюс, 2026)то дни, которые совпали с больничным и переносятся на другой срок, обозначайте как дни на больничном. Отмечать ежегодный оплачиваемый отпуск не нужно, ведь он не используется в эти дни. А если уже поставили, то внесите исправления в табель, заменив на основании листка нетрудоспособности код отпуска на код больничного в соответствующие дни. Это следует из абз. 2 ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 183 ТК РФ, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках;
Готовое решение: Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)издают корректирующий табель. Рекомендуем указать реквизиты больничного листа, на основании которого вы исправили документ. Пусть лицо, ответственное за его ведение, подпишет корректирующий табель.
(КонсультантПлюс, 2026)издают корректирующий табель. Рекомендуем указать реквизиты больничного листа, на основании которого вы исправили документ. Пусть лицо, ответственное за его ведение, подпишет корректирующий табель.
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)При получении бумажного больничного работники, как правило, устно по телефону сообщали о болезни или травме, и работодатель вынужден был ждать получения больничного от работника, продолжая в табеле учета рабочего времени отмечать отпуск, а не период нетрудоспособности. После получения работодателем больничного происходила корректировка табеля, когда взамен отметок об отпуске вносились отметки о периоде нетрудоспособности, а потом опять отметки об отпуске.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)При получении бумажного больничного работники, как правило, устно по телефону сообщали о болезни или травме, и работодатель вынужден был ждать получения больничного от работника, продолжая в табеле учета рабочего времени отмечать отпуск, а не период нетрудоспособности. После получения работодателем больничного происходила корректировка табеля, когда взамен отметок об отпуске вносились отметки о периоде нетрудоспособности, а потом опять отметки об отпуске.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику учреждения за прогул
(КонсультантПлюс, 2026)Во всех случаях, когда работник отсутствует на рабочем месте и у вас нет документов о причинах его отсутствия, проставляйте в табеле учета использования рабочего времени код "НН". После того как вы узнаете причины отсутствия работника, исправьте код на актуальный путем издания корректирующего табеля.
(КонсультантПлюс, 2026)Во всех случаях, когда работник отсутствует на рабочем месте и у вас нет документов о причинах его отсутствия, проставляйте в табеле учета использования рабочего времени код "НН". После того как вы узнаете причины отсутствия работника, исправьте код на актуальный путем издания корректирующего табеля.
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2026)Если последний день отчетного периода совпадает с выходным, а выплата зарплаты - нет (например, она производится пятого числа месяца, следующего за отработанным), то в графе "Дата составления" рекомендуем указать первый рабочий день следующего календарного месяца. Тогда вы успеете передать табель в бухгалтерию на оплату. Этот способ удобен тем, что вам не придется вносить исправления в табель, если, например, работник заболел в последний день месяца, который совпал с выходным днем, а вы накануне этого дня уже закрыли табель и передали его в бухгалтерию.
(КонсультантПлюс, 2026)Если последний день отчетного периода совпадает с выходным, а выплата зарплаты - нет (например, она производится пятого числа месяца, следующего за отработанным), то в графе "Дата составления" рекомендуем указать первый рабочий день следующего календарного месяца. Тогда вы успеете передать табель в бухгалтерию на оплату. Этот способ удобен тем, что вам не придется вносить исправления в табель, если, например, работник заболел в последний день месяца, который совпал с выходным днем, а вы накануне этого дня уже закрыли табель и передали его в бухгалтерию.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2026)Если впоследствии выясните причину отсутствия работника и получите подтверждение того, что он имеет право на какие-либо выплаты за этот период, то внесите исправления в табель, указав код, соответствующий фактической причине отсутствия, и произведите необходимые выплаты. Например, если окажется, что в день отсутствия на работе работник сдавал кровь и принес вам донорскую справку, то этот день оплатите, исходя из среднего заработка работника (ч. 5 ст. 186 ТК РФ, пп. "и" п. 11 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений).
(КонсультантПлюс, 2026)Если впоследствии выясните причину отсутствия работника и получите подтверждение того, что он имеет право на какие-либо выплаты за этот период, то внесите исправления в табель, указав код, соответствующий фактической причине отсутствия, и произведите необходимые выплаты. Например, если окажется, что в день отсутствия на работе работник сдавал кровь и принес вам донорскую справку, то этот день оплатите, исходя из среднего заработка работника (ч. 5 ст. 186 ТК РФ, пп. "и" п. 11 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений).
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Как только у вас будет такой документ, рекомендуем внести исправления в табель, отразив в нем информацию о днях, которые стали причиной продления отпуска, а также непосредственно дни продленного отпуска.
(КонсультантПлюс, 2026)Как только у вас будет такой документ, рекомендуем внести исправления в табель, отразив в нем информацию о днях, которые стали причиной продления отпуска, а также непосредственно дни продленного отпуска.