Корпоративный конфликт интересов
Подборка наиболее важных документов по запросу Корпоративный конфликт интересов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Исключение участника из ООО
(КонсультантПлюс, 2025)3. Исключение участника из ООО в связи с корпоративным конфликтом (конфликтом интересов)
(КонсультантПлюс, 2025)3. Исключение участника из ООО в связи с корпоративным конфликтом (конфликтом интересов)
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 141 "Утверждение арбитражным судом мирового соглашения" АПК РФ
(Арбитражный суд Уральского округа)При этом суд не указал, в связи с чем полагает не нарушающим права и интересы второй стороны корпоративного конфликта (участника общества с 80% доли, ранее полагавшего себя руководителем общества), которая четко и недвусмысленно возражала против удовлетворения исковых требований.
(Арбитражный суд Уральского округа)При этом суд не указал, в связи с чем полагает не нарушающим права и интересы второй стороны корпоративного конфликта (участника общества с 80% доли, ранее полагавшего себя руководителем общества), которая четко и недвусмысленно возражала против удовлетворения исковых требований.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Конфликт интересов между субъектами корпоративных правоотношений при проведении сделок с акциями
(Левушкин А.Н.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 12)"Актуальные проблемы российского права", 2022, N 12
(Левушкин А.Н.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 12)"Актуальные проблемы российского права", 2022, N 12
Нормативные акты
"Обзор практики применения судами в 2014 - 2016 годах законодательства Российской Федерации при рассмотрении споров, связанных с наложением дисциплинарных взысканий за несоблюдение требований законодательства о противодействии коррупции"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)2. Государственный или муниципальный служащий, на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных обязанностей которым влияет или может повлиять возможность получения доходов для лица, состоящего с ним в близком родстве или свойстве, или лица, связанного с государственным, муниципальным служащим имущественными, корпоративными, иными близкими отношениями, является стороной конфликта интересов.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)2. Государственный или муниципальный служащий, на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных обязанностей которым влияет или может повлиять возможность получения доходов для лица, состоящего с ним в близком родстве или свойстве, или лица, связанного с государственным, муниципальным служащим имущественными, корпоративными, иными близкими отношениями, является стороной конфликта интересов.
Статья: Корпоративные конфликты в некоммерческих организациях: особенности, виды и способы предотвращения
(Батрова Т.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2023, N 8)Ключевые слова: некоммерческие организации; корпоративный конфликт; конфликт интересов; стандарты управления.
(Батрова Т.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2023, N 8)Ключевые слова: некоммерческие организации; корпоративный конфликт; конфликт интересов; стандарты управления.
Статья: Lex Genomica в цифровую эпоху: к вопросу об обеспечении баланса частных и публичных интересов и конвергенции права и этики
(Пономарева Д.В.)
("Право и цифровая экономика", 2024, N 2)Ключевые слова: право, этика, религиозные нормы, мораль, правовое регулирование, геномные исследования, баланс интересов, групповые интересы, публичные интересы, механизм правового регулирования, международное право, международные организации, правовые принципы, групповое право, корпоративное право, конфликт интересов.
(Пономарева Д.В.)
("Право и цифровая экономика", 2024, N 2)Ключевые слова: право, этика, религиозные нормы, мораль, правовое регулирование, геномные исследования, баланс интересов, групповые интересы, публичные интересы, механизм правового регулирования, международное право, международные организации, правовые принципы, групповое право, корпоративное право, конфликт интересов.
Статья: Конкурент в составе совета директоров: вопросы конфликта интересов и защиты от недобросовестной конкуренции
(Седова Ж.И.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2021, N 4)3.2. Руководство по корпоративному управлению холдинга
(Седова Ж.И.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2021, N 4)3.2. Руководство по корпоративному управлению холдинга
Статья: Юридическая помощь адвоката при корпоративном конфликте
(Макаревич В.Г.)
("Адвокатская практика", 2023, N 2)Статья посвящена оказанию юридической помощи доверителям, обратившимся к адвокатам в связи с возникновением корпоративных конфликтов. Также исследуется проблема практического соотношения понятий "корпоративный конфликт" и "конфликт интересов", приводятся некоторые эффективные способы предотвращения корпоративных конфликтов.
(Макаревич В.Г.)
("Адвокатская практика", 2023, N 2)Статья посвящена оказанию юридической помощи доверителям, обратившимся к адвокатам в связи с возникновением корпоративных конфликтов. Также исследуется проблема практического соотношения понятий "корпоративный конфликт" и "конфликт интересов", приводятся некоторые эффективные способы предотвращения корпоративных конфликтов.
Статья: Правовая характеристика понятия корпоративного конфликта в Российской Федерации
(Суслин А.Н.)
("Вестник Российской правовой академии", 2025, N 1)Что касается научного мнения, то, например, Е.И. Никологорская характеризует корпоративный конфликт как "отношение, которое основано на коллизии интересов и прав, притом что действия субъектов такого отношения направлены на реализацию взаимоисключающих целей, к достижению которых они стремятся как участники таких корпоративных отношений" [7, с. 10]; в свою очередь, Е.В. Шимбарева под корпоративным конфликтом подразумевает "комплекс корпоративных правоотношений, сопровождающихся конфликтом интересов корпорации, участников корпорации, должностных лиц органов управления, объектом которого выступает корпоративный контроль" [8, с. 10]. Г.А. Авилов, Е.А. Суханов полагают, что "корпоративные конфликты выступают разновидностью юридических конфликтов. Наряду с указанным корпоративные конфликты имеют определенные особенности, которые определяются имеющейся спецификой соответствующих корпоративных правоотношений" [9, с. 10].
(Суслин А.Н.)
("Вестник Российской правовой академии", 2025, N 1)Что касается научного мнения, то, например, Е.И. Никологорская характеризует корпоративный конфликт как "отношение, которое основано на коллизии интересов и прав, притом что действия субъектов такого отношения направлены на реализацию взаимоисключающих целей, к достижению которых они стремятся как участники таких корпоративных отношений" [7, с. 10]; в свою очередь, Е.В. Шимбарева под корпоративным конфликтом подразумевает "комплекс корпоративных правоотношений, сопровождающихся конфликтом интересов корпорации, участников корпорации, должностных лиц органов управления, объектом которого выступает корпоративный контроль" [8, с. 10]. Г.А. Авилов, Е.А. Суханов полагают, что "корпоративные конфликты выступают разновидностью юридических конфликтов. Наряду с указанным корпоративные конфликты имеют определенные особенности, которые определяются имеющейся спецификой соответствующих корпоративных правоотношений" [9, с. 10].
"Корпоративное право в таблицах и схемах: учебно-методическое пособие"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ В КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ - предполагаемое законом противоречие, являющееся следствием участия одного и того же лица в нескольких правоотношениях, которое может повлиять на формирование его воли в ущерб правам и охраняемым законом интересам корпорации и ее участников.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ В КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ - предполагаемое законом противоречие, являющееся следствием участия одного и того же лица в нескольких правоотношениях, которое может повлиять на формирование его воли в ущерб правам и охраняемым законом интересам корпорации и ее участников.
"Правовые формы отрицания недобросовестного поведения"
(Седова Ж.И.)
("Статут", 2023)Исходя из положений п. 128 Кодекса корпоративного управления, конфликт интересов, возникающий у члена совета директоров, обладает характеристикой "потенциальности", т.е. он может быть не реальным, а потенциальным <1>, и возникновение потенциального конфликта интересов является достаточным для применения рекомендаций Кодекса корпоративного управления. Таким образом, члену совета директоров рекомендовано уведомлять совет директоров даже о потенциальном конфликте интересов.
(Седова Ж.И.)
("Статут", 2023)Исходя из положений п. 128 Кодекса корпоративного управления, конфликт интересов, возникающий у члена совета директоров, обладает характеристикой "потенциальности", т.е. он может быть не реальным, а потенциальным <1>, и возникновение потенциального конфликта интересов является достаточным для применения рекомендаций Кодекса корпоративного управления. Таким образом, члену совета директоров рекомендовано уведомлять совет директоров даже о потенциальном конфликте интересов.
Статья: Различия в предмете регулирования устава хозяйственного общества и корпоративного договора
(Чистякова Ю.В.)
("Российская юстиция", 2023, N 9)Ключевые слова: устав хозяйственного общества, корпоративный договор, акционерное соглашение, органы хозяйственного общества, решения органов хозяйственного общества, корпоративный конфликт, интересы третьих лиц, недействительность решения, свобода договора, юридическая сила.
(Чистякова Ю.В.)
("Российская юстиция", 2023, N 9)Ключевые слова: устав хозяйственного общества, корпоративный договор, акционерное соглашение, органы хозяйственного общества, решения органов хозяйственного общества, корпоративный конфликт, интересы третьих лиц, недействительность решения, свобода договора, юридическая сила.
Статья: Начало добросовестности в корпоративных правоотношениях коммерческих организаций: теоретический и практический аспект исследования
(Семякин М.Н.)
("Юрист", 2023, N 1)1. Действия участника корпорации должны быть направлены на установление, поддержание и сохранение нормальных партнерских, деловых отношений с другими участниками корпорации, ее должностными лицами и коллективными органами управления, а также с корпорацией в целом как юридическим лицом; максимальное проявление предусмотрительности (внимательности), доброжелательности и взаимопомощи во взаимоотношениях с контрагентами; недопущение действий, которые могут оказать неблагоприятное влияние на контрагента. Участник корпорации должен способствовать формированию в корпорации делового психологического климата, отношений взаимодоверия и корпоративной солидарности, препятствовать возникновению корпоративных конфликтов, оказывающих негативное влияние на деятельность корпорации. В случае возникновения конфликта корпоративного интереса у участника корпорации он должен своевременно и в надлежащем порядке известить об этом контрагента, членов корпорации, а также других участников корпоративных правоотношений.
(Семякин М.Н.)
("Юрист", 2023, N 1)1. Действия участника корпорации должны быть направлены на установление, поддержание и сохранение нормальных партнерских, деловых отношений с другими участниками корпорации, ее должностными лицами и коллективными органами управления, а также с корпорацией в целом как юридическим лицом; максимальное проявление предусмотрительности (внимательности), доброжелательности и взаимопомощи во взаимоотношениях с контрагентами; недопущение действий, которые могут оказать неблагоприятное влияние на контрагента. Участник корпорации должен способствовать формированию в корпорации делового психологического климата, отношений взаимодоверия и корпоративной солидарности, препятствовать возникновению корпоративных конфликтов, оказывающих негативное влияние на деятельность корпорации. В случае возникновения конфликта корпоративного интереса у участника корпорации он должен своевременно и в надлежащем порядке известить об этом контрагента, членов корпорации, а также других участников корпоративных правоотношений.