Конфликт интересов родственные связи
Подборка наиболее важных документов по запросу Конфликт интересов родственные связи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 53.1 "Ответственность лица, уполномоченного выступать от имени юридического лица, членов коллегиальных органов юридического лица и лиц, определяющих действия юридического лица" ГК РФ
(Арбитражный суд Уральского округа)В данном случае ответчик в силу наличия близких родственных связей и не опровергнутой им презумпции осведомленности о делах своего ближайшего родственника знал или с высокой степенью вероятности должен был знать о наличии конфликта интересов, заключающегося в возможном противоречии между интересами возглавляемого им общества и интересами члена его семьи (сына). В судебных актах не имелось ссылки на доказательства, опровергающие данную презумпцию знания.
(Арбитражный суд Уральского округа)В данном случае ответчик в силу наличия близких родственных связей и не опровергнутой им презумпции осведомленности о делах своего ближайшего родственника знал или с высокой степенью вероятности должен был знать о наличии конфликта интересов, заключающегося в возможном противоречии между интересами возглавляемого им общества и интересами члена его семьи (сына). В судебных актах не имелось ссылки на доказательства, опровергающие данную презумпцию знания.
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.01.2023 N 17АП-15879/2022-ГК по делу N А60-65538/2021
Требование: О взыскании убытков, причиненных обществу при исполнении ответчиком обязанностей руководителя.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Указание заявителя апелляционной жалобы на создание Сащенко А.И. другой организации - ООО "Техноком", с которой в результате проведения конкурентной процедуры заключен муниципальный контракт, учредителями которой являются те же лица, что и в ООО СТК "Строитель-Т", за исключением Косарева А.Н., также не свидетельствует о совершении ответчиком неразумных или недобросовестных действий, приведших к созданию ситуации недобросовестной конкуренции, о наличии конфликта интересов, заключающегося в противоречии между интересами возглавляемого им общества и интересами члена его семьи (сына), несмотря на то, что директором общества "Техноком" является сын ответчика, а также на осведомленность Сащенко А.И. о делах своего ближайшего родственника, поскольку ответчик не скрывал от иных участников общества (в том числе процессуального истца), доверивших ему ведение общих дел, информацию о конкурирующей деятельности общества "Техноком", о наличии близких родственных связей с директором данного общества. Иного из материалов дела не следует (ст. 9, 65 АПК РФ). При этом судом учтено, что общество "Техноком" учреждено 31.10.2008, задолго до проведения спорного аукциона и, очевидно, не с целью участия в нем и заключения спорного контракта. В этой части справедливо суд первой инстанции указал и на то, что из представленного в материалы дела бухгалтерского баланса ООО "Техноком" за 2021 следует, что по итогам 2021 года (в котором был заключен спорный контракт) убыток общества "Техноком" составил 21681 тыс. руб. Данное обстоятельство процессуальным истцом также не опровергнуто (ст. 9, 65 АПК РФ) и дополнительно принимается судом апелляционной инстанции во внимание в подтверждение позиции ответчика о причинах, побудивших его не подавать заявку на участие в электронном аукционе.
Требование: О взыскании убытков, причиненных обществу при исполнении ответчиком обязанностей руководителя.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Указание заявителя апелляционной жалобы на создание Сащенко А.И. другой организации - ООО "Техноком", с которой в результате проведения конкурентной процедуры заключен муниципальный контракт, учредителями которой являются те же лица, что и в ООО СТК "Строитель-Т", за исключением Косарева А.Н., также не свидетельствует о совершении ответчиком неразумных или недобросовестных действий, приведших к созданию ситуации недобросовестной конкуренции, о наличии конфликта интересов, заключающегося в противоречии между интересами возглавляемого им общества и интересами члена его семьи (сына), несмотря на то, что директором общества "Техноком" является сын ответчика, а также на осведомленность Сащенко А.И. о делах своего ближайшего родственника, поскольку ответчик не скрывал от иных участников общества (в том числе процессуального истца), доверивших ему ведение общих дел, информацию о конкурирующей деятельности общества "Техноком", о наличии близких родственных связей с директором данного общества. Иного из материалов дела не следует (ст. 9, 65 АПК РФ). При этом судом учтено, что общество "Техноком" учреждено 31.10.2008, задолго до проведения спорного аукциона и, очевидно, не с целью участия в нем и заключения спорного контракта. В этой части справедливо суд первой инстанции указал и на то, что из представленного в материалы дела бухгалтерского баланса ООО "Техноком" за 2021 следует, что по итогам 2021 года (в котором был заключен спорный контракт) убыток общества "Техноком" составил 21681 тыс. руб. Данное обстоятельство процессуальным истцом также не опровергнуто (ст. 9, 65 АПК РФ) и дополнительно принимается судом апелляционной инстанции во внимание в подтверждение позиции ответчика о причинах, побудивших его не подавать заявку на участие в электронном аукционе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблема исключения конфликта интересов в контрактной системе в сфере закупок
(Степанова Е.Е.)
("Конкурентное право", 2021, N 3)При этом законодатель разъясняет, что следует в данном случае понимать под конфликтом интересов <3>. Конфликт интересов будет усматриваться при наличии брака руководителя заказчика, члена закупочной комиссии, руководителя контрактной службы, контрактного управляющего с физическими лицами - участниками закупки (например, индивидуальными предпринимателями, обычными физическими лицами - преподавателями, экскурсоводами-исполнителями). Кроме того, с позиции недопустимости конфликта интересов запрещены близкие родственные связи, отношения усыновителя - усыновленного между перечисленными выше работниками организации-заказчика и соответствующими (ранее указанными) лицами участника закупки.
(Степанова Е.Е.)
("Конкурентное право", 2021, N 3)При этом законодатель разъясняет, что следует в данном случае понимать под конфликтом интересов <3>. Конфликт интересов будет усматриваться при наличии брака руководителя заказчика, члена закупочной комиссии, руководителя контрактной службы, контрактного управляющего с физическими лицами - участниками закупки (например, индивидуальными предпринимателями, обычными физическими лицами - преподавателями, экскурсоводами-исполнителями). Кроме того, с позиции недопустимости конфликта интересов запрещены близкие родственные связи, отношения усыновителя - усыновленного между перечисленными выше работниками организации-заказчика и соответствующими (ранее указанными) лицами участника закупки.
Статья: Этический кодекс медиации: нравственно-правовые аспекты
(Гочыев Т.Д.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 10)- сообщать сторонам о любом обстоятельстве, указывающем на конфликт интересов (родственные, дружественные или враждебные связи, служебные отношения и т.д.).
(Гочыев Т.Д.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 10)- сообщать сторонам о любом обстоятельстве, указывающем на конфликт интересов (родственные, дружественные или враждебные связи, служебные отношения и т.д.).
Нормативные акты
"Обобщение правовых позиций и практики Суда Евразийского экономического союза"
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)Раскрытие информации международными гражданскими служащими касательно наличия конфликта интересов возможно в ходе предоставления информации о своей профессиональной деятельности (пункт 13 Положения о проведении аттестации) и исходя из принципа объективности (пункт 16 Положения о проведении аттестации) допустим отказ соответствующего члена аттестационной комиссии от участия в ее работе. Большая коллегия Суда приходит к выводу, что понятие "конфликт интересов", применительно к аттестационному процессу международных служащих, включает в себя наличие существенных связей (в том числе родственных, протекционистских, дружеских, финансовых и так далее) между лицами, участвующими в таком процессе, которые могут быть расценены с точки зрения стороннего разумного лица как ставящие под сомнение объективность такого процесса. В таком контексте конфликт интересов возникает в том случае, когда личные интересы участника аттестационного процесса не соотносятся с исполнением его официальных обязанностей. Таким образом, лицо, имеющее в аттестационном процессе личные интересы, обязано заявить о наличии существенных связей, в то время как орган, осуществляющий процессуальные действия, обязан оценить степень воздействия этих связей на предстоящую процедуру с целью соблюдения принципов беспристрастности, объективности, справедливости международных процедур (пункт 12 Консультативного заключения Большой коллегии Суда от 3 июня 2016 года по заявлению ряда сотрудников Евразийской экономической комиссии).
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)Раскрытие информации международными гражданскими служащими касательно наличия конфликта интересов возможно в ходе предоставления информации о своей профессиональной деятельности (пункт 13 Положения о проведении аттестации) и исходя из принципа объективности (пункт 16 Положения о проведении аттестации) допустим отказ соответствующего члена аттестационной комиссии от участия в ее работе. Большая коллегия Суда приходит к выводу, что понятие "конфликт интересов", применительно к аттестационному процессу международных служащих, включает в себя наличие существенных связей (в том числе родственных, протекционистских, дружеских, финансовых и так далее) между лицами, участвующими в таком процессе, которые могут быть расценены с точки зрения стороннего разумного лица как ставящие под сомнение объективность такого процесса. В таком контексте конфликт интересов возникает в том случае, когда личные интересы участника аттестационного процесса не соотносятся с исполнением его официальных обязанностей. Таким образом, лицо, имеющее в аттестационном процессе личные интересы, обязано заявить о наличии существенных связей, в то время как орган, осуществляющий процессуальные действия, обязан оценить степень воздействия этих связей на предстоящую процедуру с целью соблюдения принципов беспристрастности, объективности, справедливости международных процедур (пункт 12 Консультативного заключения Большой коллегии Суда от 3 июня 2016 года по заявлению ряда сотрудников Евразийской экономической комиссии).
"Обобщение правовых позиций и практики Суда Евразийского экономического союза"
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)[Р]аскрытие информации международными гражданскими служащими касательно наличия конфликта интересов возможно в ходе предоставления информации о своей профессиональной деятельности (пункт 13 Положения о проведении аттестации) и исходя из принципа объективности (пункт 16 Положения о проведении аттестации) допустим отказ соответствующего члена аттестационной комиссии от участия в ее работе. Большая коллегия Суда приходит к выводу, что понятие "конфликт интересов", применительно к аттестационному процессу международных служащих, включает в себя наличие существенных связей (в том числе родственных, протекционистских, дружеских, финансовых и так далее) между лицами, участвующими в таком процессе, которые могут быть расценены с точки зрения стороннего разумного лица как ставящие под сомнение объективность такого процесса. В таком контексте конфликт интересов возникает в том случае, когда личные интересы участника аттестационного процесса не соотносятся с исполнением его официальных обязанностей. Таким образом, лицо, имеющее в аттестационном процессе личные интересы, обязано заявить о наличии существенных связей, в то время как орган, осуществляющий процессуальные действия, обязан оценить степень воздействия этих связей на предстоящую процедуру с целью соблюдения принципов
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)[Р]аскрытие информации международными гражданскими служащими касательно наличия конфликта интересов возможно в ходе предоставления информации о своей профессиональной деятельности (пункт 13 Положения о проведении аттестации) и исходя из принципа объективности (пункт 16 Положения о проведении аттестации) допустим отказ соответствующего члена аттестационной комиссии от участия в ее работе. Большая коллегия Суда приходит к выводу, что понятие "конфликт интересов", применительно к аттестационному процессу международных служащих, включает в себя наличие существенных связей (в том числе родственных, протекционистских, дружеских, финансовых и так далее) между лицами, участвующими в таком процессе, которые могут быть расценены с точки зрения стороннего разумного лица как ставящие под сомнение объективность такого процесса. В таком контексте конфликт интересов возникает в том случае, когда личные интересы участника аттестационного процесса не соотносятся с исполнением его официальных обязанностей. Таким образом, лицо, имеющее в аттестационном процессе личные интересы, обязано заявить о наличии существенных связей, в то время как орган, осуществляющий процессуальные действия, обязан оценить степень воздействия этих связей на предстоящую процедуру с целью соблюдения принципов
"Конфликт интересов в юридических лицах: монография"
(Малкина В.И.)
(под ред. О.А. Беляевой)
("Юстицинформ", 2022)Автор полагает, что следует нормативно закрепить обязанность лица, выдвигающего кандидатуру члена, например, совета директоров, декларировать свою связь с данным кандидатом (родственную, дружескую, профессиональную и др.), предоставляя обществу заверение об обстоятельстве (ст. 431.2 ГК РФ), а именно об обстоятельстве отсутствия конфликта интересов.
(Малкина В.И.)
(под ред. О.А. Беляевой)
("Юстицинформ", 2022)Автор полагает, что следует нормативно закрепить обязанность лица, выдвигающего кандидатуру члена, например, совета директоров, декларировать свою связь с данным кандидатом (родственную, дружескую, профессиональную и др.), предоставляя обществу заверение об обстоятельстве (ст. 431.2 ГК РФ), а именно об обстоятельстве отсутствия конфликта интересов.
"Корпоративное право современной России: монография"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)Определяющим для признания лица участником корпоративного конфликта является наличие у него в первую очередь экономико-правового интереса, а также иного интереса и связи с иными участниками корпоративного конфликта, что выявляется судом в процессе рассмотрения и разрешения конкретного спора. Экономический интерес, как правило, обусловлен наличием непосредственно материально-правового интереса (в частности, определенным размером акций или доли в уставном капитале, распределяемых дивидендов либо прибыли от деятельности общества) либо косвенного интереса (например, при принятии саморегулируемыми организациями стандартов и правил, соблюдение которых позволяет обладать допуском к осуществлению предпринимательской или профессиональной деятельности). Юридический интерес заключается в установлении (признании), подтверждении, изменении существующего объема корпоративных прав членов корпорации либо его прекращении; в применении юридической ответственности к обязанному лицу и в иных случаях. Под иным интересом может выступать любой личный интерес. Известно, что ООО создаются в основном между знакомыми людьми или родственниками, в связи с чем основанием для корпоративных конфликтов могут выступать родственные разногласия или личная неприязнь. Отдельно следует отметить, что участие в корпоративном конфликте подразумевает наличие как минимум двух лиц, имеющих столкновение интересов. Не приходится говорить о корпоративном конфликте, если в нем имеется только один участник.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)Определяющим для признания лица участником корпоративного конфликта является наличие у него в первую очередь экономико-правового интереса, а также иного интереса и связи с иными участниками корпоративного конфликта, что выявляется судом в процессе рассмотрения и разрешения конкретного спора. Экономический интерес, как правило, обусловлен наличием непосредственно материально-правового интереса (в частности, определенным размером акций или доли в уставном капитале, распределяемых дивидендов либо прибыли от деятельности общества) либо косвенного интереса (например, при принятии саморегулируемыми организациями стандартов и правил, соблюдение которых позволяет обладать допуском к осуществлению предпринимательской или профессиональной деятельности). Юридический интерес заключается в установлении (признании), подтверждении, изменении существующего объема корпоративных прав членов корпорации либо его прекращении; в применении юридической ответственности к обязанному лицу и в иных случаях. Под иным интересом может выступать любой личный интерес. Известно, что ООО создаются в основном между знакомыми людьми или родственниками, в связи с чем основанием для корпоративных конфликтов могут выступать родственные разногласия или личная неприязнь. Отдельно следует отметить, что участие в корпоративном конфликте подразумевает наличие как минимум двух лиц, имеющих столкновение интересов. Не приходится говорить о корпоративном конфликте, если в нем имеется только один участник.
Статья: Конфликт интересов и его типовые ситуации на службе в уголовно-исполнительной системе
(Хамизова С.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Ограничение в виде близкого родства сотрудников УИС при непосредственной подчиненности или подконтрольности одного другому - это, несомненно, нужная и действенная мера профилактики конфликта интересов в УИС, так как действительно позволяет избежать отрицательного влияния близких родственных связей на служебные отношения и качество служебной деятельности, а также на возможное злоупотребление сотрудниками своим служебным поведением <10>. В целях выявления подобных ситуаций подразделения по работе с личным составом ФСИН России периодически требуют от сотрудников и работников отделов и служб информировать их в случае приема на службу и (или) работу по трудовому договору в УИС лиц, состоящих в родстве (свойстве). Последствия за допущение ситуации, связанной с конфликтом интересов, могут наступить в виде увольнения должностного лица с включением в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (ст. 15 Федерального закона N 273-ФЗ). Изучение указанного реестра по состоянию на 13 декабря 2021 г. показало, что по вышеуказанному основанию в 2018 г. уволены 11 сотрудников ФСИН России, в 2019-м - девять, в 2020-м - 12, в 2021-м - десять <11>.
(Хамизова С.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Ограничение в виде близкого родства сотрудников УИС при непосредственной подчиненности или подконтрольности одного другому - это, несомненно, нужная и действенная мера профилактики конфликта интересов в УИС, так как действительно позволяет избежать отрицательного влияния близких родственных связей на служебные отношения и качество служебной деятельности, а также на возможное злоупотребление сотрудниками своим служебным поведением <10>. В целях выявления подобных ситуаций подразделения по работе с личным составом ФСИН России периодически требуют от сотрудников и работников отделов и служб информировать их в случае приема на службу и (или) работу по трудовому договору в УИС лиц, состоящих в родстве (свойстве). Последствия за допущение ситуации, связанной с конфликтом интересов, могут наступить в виде увольнения должностного лица с включением в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (ст. 15 Федерального закона N 273-ФЗ). Изучение указанного реестра по состоянию на 13 декабря 2021 г. показало, что по вышеуказанному основанию в 2018 г. уволены 11 сотрудников ФСИН России, в 2019-м - девять, в 2020-м - 12, в 2021-м - десять <11>.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)7) в целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов, а также устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)7) в целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов, а также устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Статья: Противодействие коррупции в сфере государственных и муниципальных закупок как способ обеспечения экономической безопасности государства
(Соловьев А.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 10)Ключевыми элементами совершенствования механизма отбора являются: разработка квалификационных требований к сотрудникам, занятым в сфере закупок, с учетом антикоррупционных ограничений, проведение тщательной проверки сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, связях, оценка наличия возможного личного интереса при осуществлении должностных обязанностей, выявление аффилированности с потенциальными участниками закупок, наличия родственных связей, установление обязанности сотрудников декларировать возникающие конфликты интересов.
(Соловьев А.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 10)Ключевыми элементами совершенствования механизма отбора являются: разработка квалификационных требований к сотрудникам, занятым в сфере закупок, с учетом антикоррупционных ограничений, проведение тщательной проверки сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, связях, оценка наличия возможного личного интереса при осуществлении должностных обязанностей, выявление аффилированности с потенциальными участниками закупок, наличия родственных связей, установление обязанности сотрудников декларировать возникающие конфликты интересов.
Статья: Институт кредитования: роль в отмывании коррупционных доходов
(Бочкарев С.А.)
("Законность", 2025, N 1)1. Обязать банки до принятия решения о предоставлении денежных средств требовать от клиента раскрытия информации о своей деятельности, наличии родственных и иных связей с чиновниками, а также возможном участии в бизнесе, пересечении сфер деятельности заемщика с их компетенцией, о наличии конфликта интересов.
(Бочкарев С.А.)
("Законность", 2025, N 1)1. Обязать банки до принятия решения о предоставлении денежных средств требовать от клиента раскрытия информации о своей деятельности, наличии родственных и иных связей с чиновниками, а также возможном участии в бизнесе, пересечении сфер деятельности заемщика с их компетенцией, о наличии конфликта интересов.
Статья: Актуальные вопросы организации деятельности судов в современных условиях
(Халиков А.Н.)
("Администратор суда", 2024, N 4)Общество полностью поддерживает чистоту рядов судей, когда речь идет о подборе судьи с позиций отсутствия у него связей в криминальном мире, отсутствия коррупционных отношений, наличия у кандидата в судьи непонятных финансовых и материальных расходов, не соотносимых с его доходами и т.д. Однако когда стоит вопрос о формальных родственных связях, то в этом случае должно быть четкое законодательное регулирование, поскольку конфликт интересов чаще всего имеет место не между родственниками, а между посторонними людьми, что приводит к преступлениям. К примеру, в период с 2016 по 2022 г. (отчетный период между съездами судей) квалификационными коллегиями судей дано 104 согласия на возбуждение уголовных дел в отношении действующих и бывших судей. В этом числе в 70% случаев преступления были коррупционной направленности, 17% касались дорожно-транспортных происшествий и 13% были связаны с преступлениями социально-бытовой и иной направленности <4>. Думается, что названные 70% дел коррупционной направленности не касались близких родственников, а относились к конфликту интересов с посторонними лицами.
(Халиков А.Н.)
("Администратор суда", 2024, N 4)Общество полностью поддерживает чистоту рядов судей, когда речь идет о подборе судьи с позиций отсутствия у него связей в криминальном мире, отсутствия коррупционных отношений, наличия у кандидата в судьи непонятных финансовых и материальных расходов, не соотносимых с его доходами и т.д. Однако когда стоит вопрос о формальных родственных связях, то в этом случае должно быть четкое законодательное регулирование, поскольку конфликт интересов чаще всего имеет место не между родственниками, а между посторонними людьми, что приводит к преступлениям. К примеру, в период с 2016 по 2022 г. (отчетный период между съездами судей) квалификационными коллегиями судей дано 104 согласия на возбуждение уголовных дел в отношении действующих и бывших судей. В этом числе в 70% случаев преступления были коррупционной направленности, 17% касались дорожно-транспортных происшествий и 13% были связаны с преступлениями социально-бытовой и иной направленности <4>. Думается, что названные 70% дел коррупционной направленности не касались близких родственников, а относились к конфликту интересов с посторонними лицами.
Статья: Правовая природа конфликта интересов
(Осипенко А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 3)На наш взгляд, с предложенным выше определением категории конфликта интересов согласиться, поскольку под личным интересом конфликтующего субъекта, помимо его собственного интереса, подразумевается интерес третьего лица, возможностью реализации которого наделен субъект конфликта. Кроме того, конфликт интересов всегда возникает в результате столкновения интересов и невозможности реализовать один интерес без ущерба другому как по субъективным (наличие родственной связи между субъектом возникшего конфликта и третьим лицом), так и по объективным причинам (заключение сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; например, сделка между юридическим лицом и его директором, где директор объективно может действовать или в своих интересах, или в интересах юридического лица, поскольку в данном случае юридическое лицо и его директор выступают контрагентами) <17>.
(Осипенко А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 3)На наш взгляд, с предложенным выше определением категории конфликта интересов согласиться, поскольку под личным интересом конфликтующего субъекта, помимо его собственного интереса, подразумевается интерес третьего лица, возможностью реализации которого наделен субъект конфликта. Кроме того, конфликт интересов всегда возникает в результате столкновения интересов и невозможности реализовать один интерес без ущерба другому как по субъективным (наличие родственной связи между субъектом возникшего конфликта и третьим лицом), так и по объективным причинам (заключение сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; например, сделка между юридическим лицом и его директором, где директор объективно может действовать или в своих интересах, или в интересах юридического лица, поскольку в данном случае юридическое лицо и его директор выступают контрагентами) <17>.
Статья: Ротация кадров в системе государственной гражданской службы
(Рузаева Е.М.)
("Административное право и процесс", 2025, N 2)Кроме того, когда мы говорили о цели ротации как о предотвращении коррупционного поведения и правонарушений, мы говорили о возможности минимизации налаживания коррупционных связей. Однако одним из наиболее частых проявлений конфликта интересов является также наличие родства между соподчиненными и подконтрольными лицами. В данном случае процедура ротации направлена не на профилактику коррупционного поведения в целом, а на конкретно возникшую ситуацию, которая противоречит закону. Является целесообразным выделение цели ротации в качестве минимизации конфликта интересов в качестве самостоятельной цели, поскольку мотивация реализации процедуры ротации в данных случаях несколько отличается.
(Рузаева Е.М.)
("Административное право и процесс", 2025, N 2)Кроме того, когда мы говорили о цели ротации как о предотвращении коррупционного поведения и правонарушений, мы говорили о возможности минимизации налаживания коррупционных связей. Однако одним из наиболее частых проявлений конфликта интересов является также наличие родства между соподчиненными и подконтрольными лицами. В данном случае процедура ротации направлена не на профилактику коррупционного поведения в целом, а на конкретно возникшую ситуацию, которая противоречит закону. Является целесообразным выделение цели ротации в качестве минимизации конфликта интересов в качестве самостоятельной цели, поскольку мотивация реализации процедуры ротации в данных случаях несколько отличается.
Статья: Роль квалификационной коллегии судей субъекта Российской Федерации в реализации принципа несменяемости судей
(Неверов А.Я.)
("Российский судья", 2025, N 3)При обсуждении вопроса о даче рекомендации (о назначении на судейскую должность либо о переводе судьи в другой суд) необходимо нормативно закрепить обязать квалификационной коллегии судей исследовать вопрос о наличии родственных связей кандидата в соответствующем суде (читай: вероятности конфликта интересов).
(Неверов А.Я.)
("Российский судья", 2025, N 3)При обсуждении вопроса о даче рекомендации (о назначении на судейскую должность либо о переводе судьи в другой суд) необходимо нормативно закрепить обязать квалификационной коллегии судей исследовать вопрос о наличии родственных связей кандидата в соответствующем суде (читай: вероятности конфликта интересов).