Конфликт интересов родственники
Подборка наиболее важных документов по запросу Конфликт интересов родственники (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФМожно уволить работника из-за конфликта интересов, если:
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 53.1 "Ответственность лица, уполномоченного выступать от имени юридического лица, членов коллегиальных органов юридического лица и лиц, определяющих действия юридического лица" ГК РФ
(Арбитражный суд Уральского округа)В данном случае ответчик в силу наличия близких родственных связей и не опровергнутой им презумпции осведомленности о делах своего ближайшего родственника знал или с высокой степенью вероятности должен был знать о наличии конфликта интересов, заключающегося в возможном противоречии между интересами возглавляемого им общества и интересами члена его семьи (сына). В судебных актах не имелось ссылки на доказательства, опровергающие данную презумпцию знания.
(Арбитражный суд Уральского округа)В данном случае ответчик в силу наличия близких родственных связей и не опровергнутой им презумпции осведомленности о делах своего ближайшего родственника знал или с высокой степенью вероятности должен был знать о наличии конфликта интересов, заключающегося в возможном противоречии между интересами возглавляемого им общества и интересами члена его семьи (сына). В судебных актах не имелось ссылки на доказательства, опровергающие данную презумпцию знания.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальные вопросы организации деятельности судов в современных условиях
(Халиков А.Н.)
("Администратор суда", 2024, N 4)И наконец, давняя проблема в судейском корпусе - это вопросы конфликта интересов между родственниками при назначении на должность судьи. С определенного времени возникло остроумное замечание, что кандидату в судьи лучше быть сиротой. Правда, в другом случае при отказе кандидату на должность судьи в отношении лица, выросшего без родителей, квалификационная комиссия отметила другую крайность, что он "социально не адаптирован". Однако, несмотря на такие противоречивые обстоятельства, которые не урегулированы законодательно, при конфликте интересов между родственниками весьма существенно нарушаются трудовые права юристов.
(Халиков А.Н.)
("Администратор суда", 2024, N 4)И наконец, давняя проблема в судейском корпусе - это вопросы конфликта интересов между родственниками при назначении на должность судьи. С определенного времени возникло остроумное замечание, что кандидату в судьи лучше быть сиротой. Правда, в другом случае при отказе кандидату на должность судьи в отношении лица, выросшего без родителей, квалификационная комиссия отметила другую крайность, что он "социально не адаптирован". Однако, несмотря на такие противоречивые обстоятельства, которые не урегулированы законодательно, при конфликте интересов между родственниками весьма существенно нарушаются трудовые права юристов.
Статья: Минтруд об антикоррупционных запретах в регионах РФ
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 5)При этом реализуемые в региональной подведомственной организации меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 13.3 Закона N 273-ФЗ не должны подменять собой запрет на работу близких родственников (свойственников). Урегулирование конфликта интересов посредством увольнения работника ограничит его конституционное право на труд. В указанных обстоятельствах, если законодательством РФ не установлен запрет на работу близких родственников (свойственников), увольнение не может рассматриваться как адекватная и соразмерная мера по урегулированию конфликта интересов.
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 5)При этом реализуемые в региональной подведомственной организации меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 13.3 Закона N 273-ФЗ не должны подменять собой запрет на работу близких родственников (свойственников). Урегулирование конфликта интересов посредством увольнения работника ограничит его конституционное право на труд. В указанных обстоятельствах, если законодательством РФ не установлен запрет на работу близких родственников (свойственников), увольнение не может рассматриваться как адекватная и соразмерная мера по урегулированию конфликта интересов.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. Гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. Гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О противодействии коррупции"Статья 10. Конфликт интересов
(ред. от 28.12.2025)
"О противодействии коррупции"Статья 10. Конфликт интересов
Статья: Дискуссионные аспекты правоприменительной практики законодательства о противодействии коррупции на муниципальной службе
(Кожевников О.А., Алешкова Н.П.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2025, N 2)В сложившейся правоприменительной практике наиболее животрепещущим элементом вышеупомянутой правовой конструкции является категория "личная заинтересованность". В частности, расширение круга коррупционно опасных контактеров за счет граждан, с которыми лица, указанные в ч. 1 ст. 10 Федерального закона N 273, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями, существенным образом не только расширяет зону антикоррупционного контроля, куда попадают уже не только близкие родственники, прямо указанные в законе, но и устанавливает неопределенно широкие границы категории "личная заинтересованность", по сути, включая в категорию конфликта интересов потенциально возможные контакты с любыми гражданами. Так, в правоприменительной практике уже имеются примеры рассмотрения конфликта интересов с дальними родственниками, сожителями, бывшими супругами, друзьями, однокурсниками, бывшими сослуживцами, бывшим работодателем <9> и пр.
(Кожевников О.А., Алешкова Н.П.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2025, N 2)В сложившейся правоприменительной практике наиболее животрепещущим элементом вышеупомянутой правовой конструкции является категория "личная заинтересованность". В частности, расширение круга коррупционно опасных контактеров за счет граждан, с которыми лица, указанные в ч. 1 ст. 10 Федерального закона N 273, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями, существенным образом не только расширяет зону антикоррупционного контроля, куда попадают уже не только близкие родственники, прямо указанные в законе, но и устанавливает неопределенно широкие границы категории "личная заинтересованность", по сути, включая в категорию конфликта интересов потенциально возможные контакты с любыми гражданами. Так, в правоприменительной практике уже имеются примеры рассмотрения конфликта интересов с дальними родственниками, сожителями, бывшими супругами, друзьями, однокурсниками, бывшими сослуживцами, бывшим работодателем <9> и пр.
Статья: Конфликт интересов и способы его урегулирования
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 10)1) конфликт интересов, связанный с выполнением отдельных функций государственного управления в отношении родственников и (или) иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего, государственный служащий участвует в осуществлении отдельных функций государственного управления и (или) в принятии кадровых решений в отношении родственников и (или) иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего;
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 10)1) конфликт интересов, связанный с выполнением отдельных функций государственного управления в отношении родственников и (или) иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего, государственный служащий участвует в осуществлении отдельных функций государственного управления и (или) в принятии кадровых решений в отношении родственников и (или) иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего;
Статья: Конфликт интересов на должности председателя КСП
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)Одной из таких ситуаций является конфликт интересов, сопряженный с выполнением отдельных функций государственного управления в отношении родственников и (или) иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего.
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)Одной из таких ситуаций является конфликт интересов, сопряженный с выполнением отдельных функций государственного управления в отношении родственников и (или) иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего.
Статья: Конфликт интересов как основание назначения несовершеннолетнему профессионального представителя для ведения дела в гражданском судопроизводстве
(Карпеева Е.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 2)Полагаем, что п. 3 ст. 37 ГК РФ существенно сужает основания для назначения несовершеннолетнему профессионального судебного представителя, указывая на ведение дел между узким кругом субъектов (супруги опекуна (попечителя) и их близкие родственники) и ребенком. Конфликт интересов опекуна (попечителя) и подопечного может возникнуть по самым разнообразным основаниям, например по причине появления родителей, желающих восстановить свои родительские права с последующим притязанием на личное воспитание ребенка (п. 3 ст. 72 СК РФ, п. 1 ст. 39 ГК РФ) (интересы опекуна могут заключаться в недопущении передачи ребенка на воспитание восстановившимся в правах родителям), близких родственников несовершеннолетнего, заявляющих аналогичные притязания, а также в силу неприязненных отношений между самим опекуном (попечителем) и ребенком.
(Карпеева Е.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 2)Полагаем, что п. 3 ст. 37 ГК РФ существенно сужает основания для назначения несовершеннолетнему профессионального судебного представителя, указывая на ведение дел между узким кругом субъектов (супруги опекуна (попечителя) и их близкие родственники) и ребенком. Конфликт интересов опекуна (попечителя) и подопечного может возникнуть по самым разнообразным основаниям, например по причине появления родителей, желающих восстановить свои родительские права с последующим притязанием на личное воспитание ребенка (п. 3 ст. 72 СК РФ, п. 1 ст. 39 ГК РФ) (интересы опекуна могут заключаться в недопущении передачи ребенка на воспитание восстановившимся в правах родителям), близких родственников несовершеннолетнего, заявляющих аналогичные притязания, а также в силу неприязненных отношений между самим опекуном (попечителем) и ребенком.
Статья: Уведомление нанимателя об осуществлении иной оплачиваемой работы
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 11)Конфликт интересов влечет ситуация, когда государственный служащий, его родственники или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего, выполняют или собираются выполнять оплачиваемую работу на условиях трудового или гражданско-правового договора в организации, в отношении которой государственный служащий осуществляет отдельные функции государственного управления. При этом ситуация, при которой гражданский служащий получает или собирается получить материальную выгоду от организации, на деятельность которой он может повлиять своими действиями и решениями, является типичным примером конфликта интересов. В данном случае личная заинтересованность гражданского служащего может негативно влиять на исполнение им должностных обязанностей и порождать сомнения в его беспристрастности и объективности.
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 11)Конфликт интересов влечет ситуация, когда государственный служащий, его родственники или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего, выполняют или собираются выполнять оплачиваемую работу на условиях трудового или гражданско-правового договора в организации, в отношении которой государственный служащий осуществляет отдельные функции государственного управления. При этом ситуация, при которой гражданский служащий получает или собирается получить материальную выгоду от организации, на деятельность которой он может повлиять своими действиями и решениями, является типичным примером конфликта интересов. В данном случае личная заинтересованность гражданского служащего может негативно влиять на исполнение им должностных обязанностей и порождать сомнения в его беспристрастности и объективности.
Статья: Проверка кандидатов на пост CEO, главного бухгалтера и других: допустимая процедура, анализ споров в суде, документирование процесса
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2026, N 2)Еще одним важным аспектом найма сотрудника является его проверка на наличие конфликта интересов, под которым, например, в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) таким лицом и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми это лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями. Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается в том числе на государственных служащих. В соответствии с положениями ст. 11 Закона N 273-ФЗ такое лицо обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, обязано уведомить в порядке, определенном нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Однако, несмотря на такую обязанность, установленную Законом, нередко бывают случаи, например, когда вразрез установленным законом нормам трудоустройству подлежат ближайшие родственники гражданских служащих <3>. При наличии конфликта интересов и несообщении работодателю о таком факте происходит ситуация, когда возникает коррупционная составляющая, что недопустимо с точки зрения действующих норм права.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2026, N 2)Еще одним важным аспектом найма сотрудника является его проверка на наличие конфликта интересов, под которым, например, в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) таким лицом и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми это лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями. Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается в том числе на государственных служащих. В соответствии с положениями ст. 11 Закона N 273-ФЗ такое лицо обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, обязано уведомить в порядке, определенном нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Однако, несмотря на такую обязанность, установленную Законом, нередко бывают случаи, например, когда вразрез установленным законом нормам трудоустройству подлежат ближайшие родственники гражданских служащих <3>. При наличии конфликта интересов и несообщении работодателю о таком факте происходит ситуация, когда возникает коррупционная составляющая, что недопустимо с точки зрения действующих норм права.
Статья: Конфликт интересов и его типовые ситуации на службе в уголовно-исполнительной системе
(Хамизова С.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)1. Выполнение отдельных управленческих функций в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми должностное лицо поддерживает отношения, основанные на нравственных обязательствах. Например, членство в конкурсной комиссии на замещение вакантной должности, где одним из кандидатов является родственник должностного лица; назначение служащим родственников и иных близких лиц на должности, принятие в отношении их иных кадровых решений, связанных с предоставлением им необоснованных преимуществ, выплатой незаслуженных поощрений, сокрытием недостатков в их работе; проведение служебной проверки в отношении родственника или знакомого и т.д. Следует отметить, что далеко не любое выполнение функций государственного управления в отношении родственников влечет за собой конфликт интересов. В частности, если сотрудник УИС осуществляет функции управления и при этом не обладает дискреционными полномочиями, позволяющими оказывать кому-либо предпочтение, вероятность возникновения конфликта интересов при предоставлении таких услуг родственникам в большинстве случаев является незначительной.
(Хамизова С.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)1. Выполнение отдельных управленческих функций в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми должностное лицо поддерживает отношения, основанные на нравственных обязательствах. Например, членство в конкурсной комиссии на замещение вакантной должности, где одним из кандидатов является родственник должностного лица; назначение служащим родственников и иных близких лиц на должности, принятие в отношении их иных кадровых решений, связанных с предоставлением им необоснованных преимуществ, выплатой незаслуженных поощрений, сокрытием недостатков в их работе; проведение служебной проверки в отношении родственника или знакомого и т.д. Следует отметить, что далеко не любое выполнение функций государственного управления в отношении родственников влечет за собой конфликт интересов. В частности, если сотрудник УИС осуществляет функции управления и при этом не обладает дискреционными полномочиями, позволяющими оказывать кому-либо предпочтение, вероятность возникновения конфликта интересов при предоставлении таких услуг родственникам в большинстве случаев является незначительной.