Конфликт интересов практика
Подборка наиболее важных документов по запросу Конфликт интересов практика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение госслужащего по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Правомерно требование прокурора изменить основание увольнения с "по собственному желанию" на "в связи с утратой доверия", даже если заявление об увольнении подано госслужащим до завершения служебной проверки в день заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
(КонсультантПлюс, 2026)Правомерно требование прокурора изменить основание увольнения с "по собственному желанию" на "в связи с утратой доверия", даже если заявление об увольнении подано госслужащим до завершения служебной проверки в день заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Конфликт интересов на муниципальной службе
(КонсультантПлюс, 2026) Осуществление полномочий депутата представительного органа на непостоянной основе, отсутствие права единолично принимать решения и (или) давать поручения другим депутатам, отсутствие руководящей должности в представительном органе и т.п. сами по себе не расцениваются в качестве исключающих наличие конфликта интересов
(КонсультантПлюс, 2026) Осуществление полномочий депутата представительного органа на непостоянной основе, отсутствие права единолично принимать решения и (или) давать поручения другим депутатам, отсутствие руководящей должности в представительном органе и т.п. сами по себе не расцениваются в качестве исключающих наличие конфликта интересов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Обобщение правовых позиций и практики Суда Евразийского экономического союза"
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)Следует отметить, что в международной практике в качестве примеров конфликта интересов признаются:
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)Следует отметить, что в международной практике в качестве примеров конфликта интересов признаются:
"Обобщение правовых позиций и практики Суда Евразийского экономического союза"
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)Следует отметить, что в международной практике в качестве примеров конфликта интересов признаются:
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)Следует отметить, что в международной практике в качестве примеров конфликта интересов признаются:
Форма: Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)обзоры практики правоприменения в сфере конфликта интересов, размещаемые на официальном сайте Минтруда России;
(КонсультантПлюс, 2026)обзоры практики правоприменения в сфере конфликта интересов, размещаемые на официальном сайте Минтруда России;
"Влияние экономических характеристик (показателей) на правовое положение юридических лиц: монография"
(Ефимов А.В.)
("Проспект", 2024)3. В числе факторов корпоративного управления рекомендуется принимать во внимание в том числе, но не ограничиваясь, структуру капитала Общества, наличие контролирующего акционера Общества, подконтрольных Обществу лиц, историю управления Обществом, его роль и место в экономике государства, историю проведения общих собраний акционеров Общества (кворум, повестки, практику ведения, применение Обществом прогрессивных технологий при проведении собраний), обеспечение прав владельцев ценных бумаг в ходе корпоративных действий (включая подходы к заключению крупных сделок и сделок с заинтересованностью, связанных с конфликтом интересов заинтересованных лиц и Общества), практику внедрения Обществом рекомендаций Кодекса корпоративного управления, эффективность системы управления в Обществе, в том числе состав и результаты оценки эффективности деятельности совета директоров, подходы к осуществлению управления рисками и внутреннего контроля, внутреннего аудита, реализуемые Обществом процедуры управления конфликтом интересов, подходы и практику выплаты вознаграждения членам органов управления и ключевым работникам Общества, подходы и применяемые Обществом практики раскрытия информации в области социальной и экологической ответственности, в том числе рекомендованные Кодексом корпоративного управления.
(Ефимов А.В.)
("Проспект", 2024)3. В числе факторов корпоративного управления рекомендуется принимать во внимание в том числе, но не ограничиваясь, структуру капитала Общества, наличие контролирующего акционера Общества, подконтрольных Обществу лиц, историю управления Обществом, его роль и место в экономике государства, историю проведения общих собраний акционеров Общества (кворум, повестки, практику ведения, применение Обществом прогрессивных технологий при проведении собраний), обеспечение прав владельцев ценных бумаг в ходе корпоративных действий (включая подходы к заключению крупных сделок и сделок с заинтересованностью, связанных с конфликтом интересов заинтересованных лиц и Общества), практику внедрения Обществом рекомендаций Кодекса корпоративного управления, эффективность системы управления в Обществе, в том числе состав и результаты оценки эффективности деятельности совета директоров, подходы к осуществлению управления рисками и внутреннего контроля, внутреннего аудита, реализуемые Обществом процедуры управления конфликтом интересов, подходы и практику выплаты вознаграждения членам органов управления и ключевым работникам Общества, подходы и применяемые Обществом практики раскрытия информации в области социальной и экологической ответственности, в том числе рекомендованные Кодексом корпоративного управления.
Статья: Конфликт интересов среди работников уголовно-исполнительной системы: анализ правоприменительной практики и передовой опыт подразделений ФСИН России
(Мусалева А.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 3)"Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 3
(Мусалева А.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 3)"Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 3
Статья: Конфликт интересов в адвокатской деятельности (сравнительно-правовое исследование)
(Гинзбург И.В., Чиранова И.П.)
("Мировой судья", 2025, N 7)Предупреждение конфликта интересов в адвокатской деятельности является одним из основных условий добросовестного исполнения адвокатом своих фидуциарных обязанностей перед доверителем. В рамках работы по совершенствованию законодательства в сфере адвокатуры, которая ведется на протяжении последних нескольких лет, вопрос о формировании современных подходов к урегулированию конфликта интересов адвокатов неоднократно обсуждался. Однако серьезных изменений в этой части пока нет. В целях рецепции наиболее перспективных практик урегулирования конфликта интересов в адвокатской деятельности, которые могли бы быть полезны в условиях совершенствования российской адвокатуры, актуальным представляется исследование зарубежного опыта.
(Гинзбург И.В., Чиранова И.П.)
("Мировой судья", 2025, N 7)Предупреждение конфликта интересов в адвокатской деятельности является одним из основных условий добросовестного исполнения адвокатом своих фидуциарных обязанностей перед доверителем. В рамках работы по совершенствованию законодательства в сфере адвокатуры, которая ведется на протяжении последних нескольких лет, вопрос о формировании современных подходов к урегулированию конфликта интересов адвокатов неоднократно обсуждался. Однако серьезных изменений в этой части пока нет. В целях рецепции наиболее перспективных практик урегулирования конфликта интересов в адвокатской деятельности, которые могли бы быть полезны в условиях совершенствования российской адвокатуры, актуальным представляется исследование зарубежного опыта.
Статья: Сфера применения норм о представительстве: реальность и перспективы
(Каримов Д.А.)
("Закон", 2023, N 12)Более того, применение по аналогии норм о представительстве может выступать функциональным аналогом для целых институтов. Так, в статье, опубликованной ранее в журнале "Закон", автор настоящей статьи уже рассматривал более подробно вопрос о том, что в российском законодательстве отсутствует общее регулирование вопросов конфликта интересов (аналогичное, например, ст. 2.2.7 Принципов УНИДРУА), и при этом восполнение данного пробела осуществляется преимущественно расширительным толкованием положений п. 3 ст. 182 ГК РФ об обоюдном представительстве и совершении сделок в отношении себя лично <5>. При столкновении с вопросами конфликта интересов практика в разных случаях стремится руководствоваться указанными нормами о представительстве - как минимум (а) о необходимости исследовать наличие вреда, а также (б) о необходимости получения информированного согласия на совершение сделки с конфликтом интересов.
(Каримов Д.А.)
("Закон", 2023, N 12)Более того, применение по аналогии норм о представительстве может выступать функциональным аналогом для целых институтов. Так, в статье, опубликованной ранее в журнале "Закон", автор настоящей статьи уже рассматривал более подробно вопрос о том, что в российском законодательстве отсутствует общее регулирование вопросов конфликта интересов (аналогичное, например, ст. 2.2.7 Принципов УНИДРУА), и при этом восполнение данного пробела осуществляется преимущественно расширительным толкованием положений п. 3 ст. 182 ГК РФ об обоюдном представительстве и совершении сделок в отношении себя лично <5>. При столкновении с вопросами конфликта интересов практика в разных случаях стремится руководствоваться указанными нормами о представительстве - как минимум (а) о необходимости исследовать наличие вреда, а также (б) о необходимости получения информированного согласия на совершение сделки с конфликтом интересов.
Статья: Административно-правовое регулирование работы в организациях, наделенных государственно-властными полномочиями, как атрибут публичного управления
(Россинский Б.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 9)<11> Подробнее см. об этом: Астанин В.В. Конфликт интересов: практика управления рисками и их предупреждение в организациях, контролируемых госкорпорациями: практическое пособие; ПАО "Объединенная авиастроительная корпорация", Государственная корпорация "Ростех". М.: Юстицинформ, 2024. 240 с.
(Россинский Б.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 9)<11> Подробнее см. об этом: Астанин В.В. Конфликт интересов: практика управления рисками и их предупреждение в организациях, контролируемых госкорпорациями: практическое пособие; ПАО "Объединенная авиастроительная корпорация", Государственная корпорация "Ростех". М.: Юстицинформ, 2024. 240 с.
Статья: Как работодателю предотвратить конфликт интересов
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)От кадровиков нередко требуют прописать возможные случаи конфликта интересов в локальных нормативных актах, а также зафиксировать запрет на конфликт интересов в трудовом договоре. Что представляет собой на практике конфликт интересов? И кого можно уволить по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, в случаях, предусмотренных законодательством, если указанное действие дает основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя? Можно ли привлечь работника к ответственности, если работодатель усматривает конфликт интересов, а сам сотрудник его скрывает?
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)От кадровиков нередко требуют прописать возможные случаи конфликта интересов в локальных нормативных актах, а также зафиксировать запрет на конфликт интересов в трудовом договоре. Что представляет собой на практике конфликт интересов? И кого можно уволить по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, в случаях, предусмотренных законодательством, если указанное действие дает основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя? Можно ли привлечь работника к ответственности, если работодатель усматривает конфликт интересов, а сам сотрудник его скрывает?
"Научно-практический комментарий к Федеральному конституционному закону "Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)5. В целом статья 11.1 является существенным элементом правового регулирования деятельности Уполномоченного, направленным на предотвращение и урегулирование конфликта интересов. Ее реализация на практике должна способствовать повышению прозрачности, объективности и беспристрастности действий Уполномоченного при осуществлении им функций по защите прав и свобод человека и гражданина.
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)5. В целом статья 11.1 является существенным элементом правового регулирования деятельности Уполномоченного, направленным на предотвращение и урегулирование конфликта интересов. Ее реализация на практике должна способствовать повышению прозрачности, объективности и беспристрастности действий Уполномоченного при осуществлении им функций по защите прав и свобод человека и гражданина.