Конфликт интересов ответственность
Подборка наиболее важных документов по запросу Конфликт интересов ответственность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 41 "Распространение действия настоящего Федерального закона на судебно-экспертную деятельность лиц, не являющихся государственными судебными экспертами" Федерального закона "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации""Законодательное закрепление статьей 41 Федерального закона от 31 мая 2001 года N 73-ФЗ "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации" негосударственной судебной экспертной деятельности связано прежде всего с возможностью сокращения сроков производства судебных экспертиз и увеличением количества экспертов, представляющих большой спектр экспертных специальностей при сохранении общих принципов судебной экспертизы (объективность, независимость, профессионализм и компетентность, законность, ответственность, соблюдение профессиональной этики и предотвращение конфликта интересов)."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 11 "Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов" Федерального закона "О противодействии коррупции""Довод о том, что в представлении городского прокурора отсутствовало требование о ее увольнении, которое является самой строгой мерой дисциплинарной ответственности, признан судом основанным на неверном толковании закона, поскольку в силу части 6 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" непринятие лицом, на которое возложена соответствующая обязанность, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством РФ. Данная мера ответственности является безальтернативной.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ответственность директора за сделки с конфликтом интересов: значение согласия участников и проблема двойного взыскания
(Быканов Д.Д.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2021, N 5)"Имущественные отношения в Российской Федерации", 2021, N 5
(Быканов Д.Д.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2021, N 5)"Имущественные отношения в Российской Федерации", 2021, N 5
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О противодействии коррупции"3. Физическое лицо, в отношении которого настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции установлена дисциплинарная ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, освобождается от указанной ответственности в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном настоящей статьей. Соблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также исполнение таких обязанностей должно быть обеспечено физическим лицом не позднее чем через один месяц со дня прекращения действия не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению таких ограничений, запретов и требований, а также исполнению таких обязанностей, если иное не установлено федеральными законами.
(ред. от 28.12.2025)
"О противодействии коррупции"3. Физическое лицо, в отношении которого настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции установлена дисциплинарная ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, освобождается от указанной ответственности в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном настоящей статьей. Соблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также исполнение таких обязанностей должно быть обеспечено физическим лицом не позднее чем через один месяц со дня прекращения действия не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению таких ограничений, запретов и требований, а также исполнению таких обязанностей, если иное не установлено федеральными законами.
Статья: Требование об отсутствии конфликта интересов между должностными лицами заказчика и участниками закупок
(Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2023, N 8)Ответственность должностных лиц заказчика
(Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2023, N 8)Ответственность должностных лиц заказчика
Статья: О конфликте конституционных и уголовно-процессуальных интересов при уголовном преследовании судьи
(Романенко Н.В.)
("Российский судья", 2021, N 9)Ключевые слова: неприкосновенность судьи, конституционные интересы правосудия, интересы уголовного судопроизводства, уголовное преследование судьи, конфликт интересов, уголовная ответственность судьи, статус судьи.
(Романенко Н.В.)
("Российский судья", 2021, N 9)Ключевые слова: неприкосновенность судьи, конституционные интересы правосудия, интересы уголовного судопроизводства, уголовное преследование судьи, конфликт интересов, уголовная ответственность судьи, статус судьи.
"Крупные сделки и сделки с заинтересованностью. Итоги реформы"
(отв. ред. А.А. Кузнецов)
("Статут", 2024)Что характерно, в отечественном гражданском праве в иных случаях совершения действий с конфликтом интересов частная автономия на стороне представляемого играет намного более значительную роль. Так, как уже упоминалось ранее, согласие представляемого, упоминаемое в п. 3 ст. 182 ГК, устраняет возможность оспаривания сделки представителя с самим собой. При этом в данном контексте ни в доктрине, ни в судебной практике не обсуждается возможность редуцировать значение указанного согласия до юридического факта, влияющего на распределение бремени доказывания (будь то в случае, когда представляемым является физическое или юридическое лицо). Кроме того, российский правопорядок, судя по всему, исходит из того, что в случае, когда директор совершает действия с конфликтом интересов, одобрение его действий исключает ответственность в рамках внутренних обязательственно-правовых отношений между директором и юридическим лицом (напротив, совершение таких действий без одобрения ведет к возложению бремени доказывания отсутствия убытков на самого директора) <1>.
(отв. ред. А.А. Кузнецов)
("Статут", 2024)Что характерно, в отечественном гражданском праве в иных случаях совершения действий с конфликтом интересов частная автономия на стороне представляемого играет намного более значительную роль. Так, как уже упоминалось ранее, согласие представляемого, упоминаемое в п. 3 ст. 182 ГК, устраняет возможность оспаривания сделки представителя с самим собой. При этом в данном контексте ни в доктрине, ни в судебной практике не обсуждается возможность редуцировать значение указанного согласия до юридического факта, влияющего на распределение бремени доказывания (будь то в случае, когда представляемым является физическое или юридическое лицо). Кроме того, российский правопорядок, судя по всему, исходит из того, что в случае, когда директор совершает действия с конфликтом интересов, одобрение его действий исключает ответственность в рамках внутренних обязательственно-правовых отношений между директором и юридическим лицом (напротив, совершение таких действий без одобрения ведет к возложению бремени доказывания отсутствия убытков на самого директора) <1>.
Ситуация: Как госслужащему представить уточненные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2) остальные госслужащие, включенные в такой перечень, - в течение одного месяца или после 1 апреля или после 30 апреля года, следующего за отчетным, в зависимости от места прохождения госслужбы. Представить уточненные сведения целесообразно как можно быстрей, так как неточности и ошибки, допущенные госслужащим при заполнении справки, могут быть выявлены при проверке достоверности и полноты представленных сведений (см. Как провести проверку достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера госслужащих). В результате к госслужащему может быть применено дисциплинарное взыскание либо материалы проверки могут быть направлены в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. Госслужащего могут привлечь к ответственности, даже если нарушения выявят до того, как истечет срок представления уточненных сведений.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2) остальные госслужащие, включенные в такой перечень, - в течение одного месяца или после 1 апреля или после 30 апреля года, следующего за отчетным, в зависимости от места прохождения госслужбы. Представить уточненные сведения целесообразно как можно быстрей, так как неточности и ошибки, допущенные госслужащим при заполнении справки, могут быть выявлены при проверке достоверности и полноты представленных сведений (см. Как провести проверку достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера госслужащих). В результате к госслужащему может быть применено дисциплинарное взыскание либо материалы проверки могут быть направлены в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. Госслужащего могут привлечь к ответственности, даже если нарушения выявят до того, как истечет срок представления уточненных сведений.
Форма: Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)5.4. Для обеспечения возможности выявления личной заинтересованности работников при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов, Ответственного сотрудника необходимо обеспечить информацией, которая может содержать признаки наличия у работника личной заинтересованности при осуществлении закупок. Взаимодействие сотрудников ГБУДО г. Москвы "Школа искусств" с Ответственным сотрудником осуществляется следующими способами:
(КонсультантПлюс, 2025)5.4. Для обеспечения возможности выявления личной заинтересованности работников при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов, Ответственного сотрудника необходимо обеспечить информацией, которая может содержать признаки наличия у работника личной заинтересованности при осуществлении закупок. Взаимодействие сотрудников ГБУДО г. Москвы "Школа искусств" с Ответственным сотрудником осуществляется следующими способами:
Статья: Из зала суда: увольнение в связи с утратой доверия
(Петрова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)20.01.2023 отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений подготовлен доклад о результатах проверки соблюдения заместителем министра здравоохранения Г. ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. В докладе сделан вывод: у Г. имеется личная заинтересованность, которая может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей, что в соответствии со ст. 10 Федерального закона N 273-ФЗ свидетельствует о возникновении конфликта интересов; предложено применить к заместителю министра Г. меру ответственности в виде увольнения в связи с утратой доверия.
(Петрова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)20.01.2023 отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений подготовлен доклад о результатах проверки соблюдения заместителем министра здравоохранения Г. ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. В докладе сделан вывод: у Г. имеется личная заинтересованность, которая может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей, что в соответствии со ст. 10 Федерального закона N 273-ФЗ свидетельствует о возникновении конфликта интересов; предложено применить к заместителю министра Г. меру ответственности в виде увольнения в связи с утратой доверия.
Статья: Конфликт интересов и способы его урегулирования
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 10)Вообще вопрос о наличии или отсутствии конфликта интересов является очень важным, поскольку определяет необходимость или отсутствие необходимости совершать действия, связанные с предотвращением конфликта интересов. Решение данного вопроса влечет рассмотрение вопроса об основаниях для ответственности служащего вплоть до увольнения со службы.
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 10)Вообще вопрос о наличии или отсутствии конфликта интересов является очень важным, поскольку определяет необходимость или отсутствие необходимости совершать действия, связанные с предотвращением конфликта интересов. Решение данного вопроса влечет рассмотрение вопроса об основаниях для ответственности служащего вплоть до увольнения со службы.
Статья: Актуальные проблемы урегулирования конфликта интересов на государственной службе
(Дикажев М.М.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Необходимо констатировать, что ввиду представленной выше причинной обусловленности протекающий конфликт интересов не влечет за собой привлечение соответствующих должностных лиц к мерам правовой ответственности. Это позволяет рассматривать существующий правовой механизм разрешения конфликтов интересов на государственной (муниципальной) службе как требующий законодательного совершенствования. Последнее требует принятия и включения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях <14> (далее - КоАП РФ) нормы, устанавливающей административную ответственность за совершение лицом, замещающим должность государственной (муниципальной) службы, нарушения порядка реализации служебных (должностных) функций по причине вовлеченности в конфликт интересов. В качестве санкции за совершение рассматриваемого правонарушения предлагается установить меру в виде дисквалификации - лишения права занимать должности в системе государственного управления. Наиболее соответствующим тяжести рассматриваемого деяния следует полагать трехлетний срок лишения лица соответствующего права. Важно подчеркнуть, что рассматриваемая санкция исключает возможность избегания лицом, вовлеченным в конфликт интересов, правовой ответственности путем подачи заявления о расторжении трудовых отношений с государственным (муниципальным) органом по собственному желанию.
(Дикажев М.М.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Необходимо констатировать, что ввиду представленной выше причинной обусловленности протекающий конфликт интересов не влечет за собой привлечение соответствующих должностных лиц к мерам правовой ответственности. Это позволяет рассматривать существующий правовой механизм разрешения конфликтов интересов на государственной (муниципальной) службе как требующий законодательного совершенствования. Последнее требует принятия и включения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях <14> (далее - КоАП РФ) нормы, устанавливающей административную ответственность за совершение лицом, замещающим должность государственной (муниципальной) службы, нарушения порядка реализации служебных (должностных) функций по причине вовлеченности в конфликт интересов. В качестве санкции за совершение рассматриваемого правонарушения предлагается установить меру в виде дисквалификации - лишения права занимать должности в системе государственного управления. Наиболее соответствующим тяжести рассматриваемого деяния следует полагать трехлетний срок лишения лица соответствующего права. Важно подчеркнуть, что рассматриваемая санкция исключает возможность избегания лицом, вовлеченным в конфликт интересов, правовой ответственности путем подачи заявления о расторжении трудовых отношений с государственным (муниципальным) органом по собственному желанию.
Статья: Как работодателю предотвратить конфликт интересов
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)От кадровиков нередко требуют прописать возможные случаи конфликта интересов в локальных нормативных актах, а также зафиксировать запрет на конфликт интересов в трудовом договоре. Что представляет собой на практике конфликт интересов? И кого можно уволить по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, в случаях, предусмотренных законодательством, если указанное действие дает основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя? Можно ли привлечь работника к ответственности, если работодатель усматривает конфликт интересов, а сам сотрудник его скрывает?
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)От кадровиков нередко требуют прописать возможные случаи конфликта интересов в локальных нормативных актах, а также зафиксировать запрет на конфликт интересов в трудовом договоре. Что представляет собой на практике конфликт интересов? И кого можно уволить по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, в случаях, предусмотренных законодательством, если указанное действие дает основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя? Можно ли привлечь работника к ответственности, если работодатель усматривает конфликт интересов, а сам сотрудник его скрывает?
Готовое решение: Какие особенности приема на работу по совместительству действующего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно официальной позиции определение степени своей личной заинтересованности, являющейся квалифицирующим признаком возникновения конфликта интересов, остается ответственностью самого гражданского служащего со всеми вытекающими из этого юридическими последствиями (Письмо Минздравсоцразвития России от 16.09.2008 N 2796-17).
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно официальной позиции определение степени своей личной заинтересованности, являющейся квалифицирующим признаком возникновения конфликта интересов, остается ответственностью самого гражданского служащего со всеми вытекающими из этого юридическими последствиями (Письмо Минздравсоцразвития России от 16.09.2008 N 2796-17).