Кому устанавливается испытательный срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому устанавливается испытательный срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок для отдельных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2025)Может быть установлен испытательный срок для работника, поступившего на работу по специальности после получения им профильного высшего образования (первое место работы после получения высшего образования), если ранее работник уже работал по этой специальности
(КонсультантПлюс, 2025)Может быть установлен испытательный срок для работника, поступившего на работу по специальности после получения им профильного высшего образования (первое место работы после получения высшего образования), если ранее работник уже работал по этой специальности
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУстановление испытания при приеме на работу
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Испытательный срок при приеме на работу женщин: проект о расширении запрета внесен в Госдуму (19.12.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 70. Испытание при приеме на работу
(ред. от 28.12.2025)Статья 70. Испытание при приеме на работу
Статья: Условное осуждение
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При назначении условного осуждения суд устанавливает испытательный срок, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление. В случае назначения лишения свободы на срок до 1 года или более мягкого вида наказания испытательный срок должен быть не менее 6 месяцев и не более 3 лет, а в случае назначения лишения свободы на срок свыше 1 года - не менее 6 месяцев и не более 5 лет. Испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора (ч. 3 ст. 73 УК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При назначении условного осуждения суд устанавливает испытательный срок, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление. В случае назначения лишения свободы на срок до 1 года или более мягкого вида наказания испытательный срок должен быть не менее 6 месяцев и не более 3 лет, а в случае назначения лишения свободы на срок свыше 1 года - не менее 6 месяцев и не более 5 лет. Испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора (ч. 3 ст. 73 УК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работуКАК УСТАНОВИТЬ ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ,
Статья: Разный срок испытания для разных категорий работников - дискриминация?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Сегодня мы с вами рассмотрим конкретную практическую ситуацию. В компании при приеме на работу не всем устанавливается испытательный срок. Имеется устное наставление директора, данное кадровой службе, всегда устанавливать испытание для женщин и лиц без высшего образования, для остальных - по согласованию с заместителем директора по персоналу. Некоторым испытательный срок не устанавливается намеренно, чтобы они не имели возможности уволиться в период испытания в сокращенные сроки (предупредив за 3 дня до увольнения). Не является ли такой подход дискриминацией, нарушением закона?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Сегодня мы с вами рассмотрим конкретную практическую ситуацию. В компании при приеме на работу не всем устанавливается испытательный срок. Имеется устное наставление директора, данное кадровой службе, всегда устанавливать испытание для женщин и лиц без высшего образования, для остальных - по согласованию с заместителем директора по персоналу. Некоторым испытательный срок не устанавливается намеренно, чтобы они не имели возможности уволиться в период испытания в сокращенные сроки (предупредив за 3 дня до увольнения). Не является ли такой подход дискриминацией, нарушением закона?
Статья: Как может измениться ТК РФ в 2025 году?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Как могут измениться правила установки
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Как могут измениться правила установки
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателем будет орган-учредитель, и он вправе установить испытательный срок, который не должен превышать шесть месяцев (ст. 70 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателем будет орган-учредитель, и он вправе установить испытательный срок, который не должен превышать шесть месяцев (ст. 70 ТК РФ).
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При условном осуждении по второму приговору за преступление, совершенное до провозглашения первого приговора, по которому также было применено условное осуждение, суд в резолютивной части приговора должен указать на самостоятельность исполнения указанных приговоров, поскольку испытательный срок, устанавливаемый при условном осуждении, не является наказанием и не может быть ни поглощен более длительным испытательным сроком, ни частично или полностью сложен. Однако в отношении Ю. при условном осуждении по приговору за преступление, совершенное до вынесения предыдущего приговора, по которому также было применено условное осуждение, применены общие правила назначения наказания по совокупности преступлений (ч. 5 ст. 69 УК РФ). Президиум исключил из приговора назначение наказания по совокупности преступлений на основании ч. 5 ст. 69 УК РФ (Постановление Президиума N 2-П11) <305>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При условном осуждении по второму приговору за преступление, совершенное до провозглашения первого приговора, по которому также было применено условное осуждение, суд в резолютивной части приговора должен указать на самостоятельность исполнения указанных приговоров, поскольку испытательный срок, устанавливаемый при условном осуждении, не является наказанием и не может быть ни поглощен более длительным испытательным сроком, ни частично или полностью сложен. Однако в отношении Ю. при условном осуждении по приговору за преступление, совершенное до вынесения предыдущего приговора, по которому также было применено условное осуждение, применены общие правила назначения наказания по совокупности преступлений (ч. 5 ст. 69 УК РФ). Президиум исключил из приговора назначение наказания по совокупности преступлений на основании ч. 5 ст. 69 УК РФ (Постановление Президиума N 2-П11) <305>.
Статья: Новости от 28.11.2025
("Главная книга", 2025, N 24)Постфактум установить испытательный срок нельзя
("Главная книга", 2025, N 24)Постфактум установить испытательный срок нельзя
Вопрос: Какой испытательный срок можно установить по срочному трудовому договору, заключенному на время отсутствия основного работника в связи с его болезнью?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Какой испытательный срок можно установить по срочному трудовому договору, заключенному на время отсутствия основного работника в связи с его болезнью?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Какой испытательный срок можно установить по срочному трудовому договору, заключенному на время отсутствия основного работника в связи с его болезнью?
Готовое решение: Как установить испытательный срок на федеральной государственной гражданской службе
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кому устанавливается испытательный срок на госслужбе
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кому устанавливается испытательный срок на госслужбе
Статья: Новости от 09.01.2025
("Главная книга", 2025, N 2)Не каждому главбуху можно установить 6-месячный
("Главная книга", 2025, N 2)Не каждому главбуху можно установить 6-месячный