Кому положен учебный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому положен учебный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Кому предоставляются учебные отпуска с оплатой (сохранением среднего заработка)
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Кому предоставляются учебные отпуска с оплатой (сохранением среднего заработка)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
(ред. от 28.12.2025)Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются:
Статья: Новости от 23.05.2025
("Главная книга", 2025, N 11)Если работник, имеющий диплом бакалавра, обучается в магистратуре, то ему положен учебный отпуск.
("Главная книга", 2025, N 11)Если работник, имеющий диплом бакалавра, обучается в магистратуре, то ему положен учебный отпуск.
Ситуация: Какие льготы положены работающим студентам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)1.2. Отпуск без сохранения заработной платы
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)1.2. Отпуск без сохранения заработной платы
Статья: Новости от 21.07.2023
("Главная книга", 2023, N 15)Не каждому работнику со справкой-вызовом
("Главная книга", 2023, N 15)Не каждому работнику со справкой-вызовом
Вопрос: Работник организации имеет диплом бакалавра, выданный в зарубежном вузе (Франция). Перевод на русский язык данного диплома имеется. В настоящее время он поступил в магистратуру российского вуза заочно. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск при предъявлении им справки-вызова?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации имеет диплом бакалавра, выданный в зарубежном вузе (Франция). Перевод на русский язык данного диплома имеется. В настоящее время он поступил в магистратуру российского вуза заочно. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск при предъявлении им справки-вызова?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации имеет диплом бакалавра, выданный в зарубежном вузе (Франция). Перевод на русский язык данного диплома имеется. В настоящее время он поступил в магистратуру российского вуза заочно. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск при предъявлении им справки-вызова?
Готовое решение: Как отразить в учете учреждения учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)1. В каких случаях нужно предоставить работнику учебный отпуск и оплатить его
(КонсультантПлюс, 2026)1. В каких случаях нужно предоставить работнику учебный отпуск и оплатить его
Готовое решение: Кому и в каком порядке предоставляется творческий отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Для коммерческих организаций в законе не определено, что следует понимать под творческим отпуском работника. Если вы сами устанавливаете у себя в организации такой отпуск, можете в том числе установить свое определение творческому отпуску (законом это не запрещено). На практике под творческим отпуском в коммерческих организациях подразумевается, как правило, длительный отпуск, предоставляемый отдельным категориям работникам или с условием использования его работником для определенной цели. При этом это может быть как отпуск без сохранения заработной платы, устанавливаемый с учетом ч. 2 ст. 128 ТК РФ, так и дополнительный оплачиваемый отпуск, устанавливаемый с учетом ч. 2 ст. 116 ТК РФ. Например, работодатель может предусмотреть творческий отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый на основании письменного заявления работника для защиты диссертации, если такому работнику не положен для этой цели учебный отпуск, или, например, предусмотреть ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для работников, занятых в творческой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)Для коммерческих организаций в законе не определено, что следует понимать под творческим отпуском работника. Если вы сами устанавливаете у себя в организации такой отпуск, можете в том числе установить свое определение творческому отпуску (законом это не запрещено). На практике под творческим отпуском в коммерческих организациях подразумевается, как правило, длительный отпуск, предоставляемый отдельным категориям работникам или с условием использования его работником для определенной цели. При этом это может быть как отпуск без сохранения заработной платы, устанавливаемый с учетом ч. 2 ст. 128 ТК РФ, так и дополнительный оплачиваемый отпуск, устанавливаемый с учетом ч. 2 ст. 116 ТК РФ. Например, работодатель может предусмотреть творческий отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый на основании письменного заявления работника для защиты диссертации, если такому работнику не положен для этой цели учебный отпуск, или, например, предусмотреть ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для работников, занятых в творческой деятельности.
Статья: Новости от 19.09.2025
("Главная книга", 2025, N 19)Обучение в колледже после вуза: положен ли учебный отпуск
("Главная книга", 2025, N 19)Обучение в колледже после вуза: положен ли учебный отпуск
Статья: О праве офицеров на обучение в гражданской образовательной организации
(Неверов А.Я.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 6)Доктор юридических наук, профессор В.М. Корякин, рассматривая данную проблему на страницах журнала "Право в Вооруженных Силах", даже составил таблицу, в которой отобразил, в каком случае офицеру, обучающемуся в гражданской образовательной организации, положены социальные гарантии в виде предоставления учебного отпуска, а в каком - нет <3>.
(Неверов А.Я.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 6)Доктор юридических наук, профессор В.М. Корякин, рассматривая данную проблему на страницах журнала "Право в Вооруженных Силах", даже составил таблицу, в которой отобразил, в каком случае офицеру, обучающемуся в гражданской образовательной организации, положены социальные гарантии в виде предоставления учебного отпуска, а в каком - нет <3>.