Компенсация за вынужденный прогул взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за вынужденный прогул взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профсоюзные взносы
(КонсультантПлюс, 2025)Профсоюзные взносы не подлежат удержанию из суммы компенсации за вынужденный прогул
(КонсультантПлюс, 2025)Профсоюзные взносы не подлежат удержанию из суммы компенсации за вынужденный прогул
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Последствия признания договора ГПХ трудовым
(КонсультантПлюс, 2025)3. Компенсация отпуска, вынужденного прогула при расторжении договора ГПХ
(КонсультантПлюс, 2025)3. Компенсация отпуска, вынужденного прогула при расторжении договора ГПХ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Взыскание задолженности с учредителя (учредителей) некоммерческой организации
(Казгериева Э.В., Шапсигов А.М.)
("Гражданское право", 2021, N 1)4. Зачастую задолженность возникает и в пользу работников НКО. Причиной этому несвоевременная выплата зарплаты; различных видов компенсаций; командировочных. Например, в случае ликвидации частной образовательной организации и отсутствия на ее расчетных счетах денежных средств средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, страховые взносы при незаконном увольнении сотрудника можно взыскать с учредителя (учредителей) НКО.
(Казгериева Э.В., Шапсигов А.М.)
("Гражданское право", 2021, N 1)4. Зачастую задолженность возникает и в пользу работников НКО. Причиной этому несвоевременная выплата зарплаты; различных видов компенсаций; командировочных. Например, в случае ликвидации частной образовательной организации и отсутствия на ее расчетных счетах денежных средств средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, страховые взносы при незаконном увольнении сотрудника можно взыскать с учредителя (учредителей) НКО.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"о восстановлении на работе, об изменении даты и формулировки основания увольнения, об оплате за время вынужденного прогула;
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"о восстановлении на работе, об изменении даты и формулировки основания увольнения, об оплате за время вынужденного прогула;
Статья: Прогул по вине компании - анализ споров и доказательств
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Однако есть еще одно мнение в более ранних письмах, согласно которым компенсация в виде выплаты работнику среднего заработка за время вынужденного прогула относится к компенсациям, установленным законодательством РФ, и подпадает под действие п. 3 ст. 217 НК РФ. Данный вывод поддерживают и некоторые суды (Постановление Арбитражного суда Московского округа от 08.12.2008 N КА-А40/11341-08 по делу N А40-6313/08-33-28). Однако сегодня в случае возникновения спора лучше руководствоваться более поздними разъяснениями.
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Однако есть еще одно мнение в более ранних письмах, согласно которым компенсация в виде выплаты работнику среднего заработка за время вынужденного прогула относится к компенсациям, установленным законодательством РФ, и подпадает под действие п. 3 ст. 217 НК РФ. Данный вывод поддерживают и некоторые суды (Постановление Арбитражного суда Московского округа от 08.12.2008 N КА-А40/11341-08 по делу N А40-6313/08-33-28). Однако сегодня в случае возникновения спора лучше руководствоваться более поздними разъяснениями.
Вопрос: О страховых взносах и НДФЛ с сумм компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты, среднего заработка и компенсации морального вреда, выплаченных по решению суда в связи с незаконным увольнением.
(Письмо Минфина России от 28.12.2024 N 03-15-05/133188)Исходя из положений статьи 394 Трудового кодекса в случае признания увольнения работника незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
(Письмо Минфина России от 28.12.2024 N 03-15-05/133188)Исходя из положений статьи 394 Трудового кодекса в случае признания увольнения работника незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Вопрос: Как рассчитать среднюю заработную плату для предоставления информации по запросу суда?
(Консультация эксперта, 2025)И умножить на количество дней вынужденного прогула: 7 599,45 руб. x 54 раб. дн. = 410 370,30 руб.
(Консультация эксперта, 2025)И умножить на количество дней вынужденного прогула: 7 599,45 руб. x 54 раб. дн. = 410 370,30 руб.
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)Компенсация за нарушение срока выплаты зарплаты тоже облагается и страховыми взносами, и НДФЛ.
("Главная книга", 2025, N 9)Компенсация за нарушение срока выплаты зарплаты тоже облагается и страховыми взносами, и НДФЛ.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)взыскать с ООО "Миксит" в пользу истца невыплаченную заработную плату с Дата по Дата в размере 9 900 руб., средний заработок за время вынужденного прогула с Дата по Дата в размере 49 125,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)взыскать с ООО "Миксит" в пользу истца невыплаченную заработную плату с Дата по Дата в размере 9 900 руб., средний заработок за время вынужденного прогула с Дата по Дата в размере 49 125,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Вопрос: Каков порядок налогообложения компенсации за задержку выдачи трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2025)Поскольку компенсация за задержку трудовой книжки прямо не указана в п. 1 ст. 422 НК РФ и п. 1 ст. 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ в числе выплат, освобожденных от страховых взносов, то сумма среднего заработка за время вынужденного прогула облагается страховыми взносами в общеустановленном порядке (п. 2 Письма N 03-04-09/104634).
(Консультация эксперта, 2025)Поскольку компенсация за задержку трудовой книжки прямо не указана в п. 1 ст. 422 НК РФ и п. 1 ст. 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ в числе выплат, освобожденных от страховых взносов, то сумма среднего заработка за время вынужденного прогула облагается страховыми взносами в общеустановленном порядке (п. 2 Письма N 03-04-09/104634).
Статья: Почему нельзя зачесть компенсацию за неиспользованный отпуск
(Чимидова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)- компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную работнику при увольнении.
(Чимидова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)- компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную работнику при увольнении.