Компенсация за праздничные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за праздничные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 154 "Оплата труда в ночное время" Трудового кодекса РФ"Таким образом, исходя из положений статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что законодатель различает виды работ в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и работы в других условиях, отклоняющихся от нормальных, за выполнение которых работнику производятся соответствующие повышенные выплаты. Работа в выходные дни и нерабочие праздничные дни в длительность сверхурочной работы не включается. Статьями 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрен различный механизм компенсации за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовВиды компенсаций за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
Путеводитель по кадровым вопросам. Работа в выходные и нерабочие праздничные дниВИДЫ КОМПЕНСАЦИЙ ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 18.07.2005 N 813
(ред. от 17.10.2022)
"О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих"Если гражданский служащий специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(ред. от 17.10.2022)
"О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих"Если гражданский служащий специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как компенсировать работу в нерабочие праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как компенсировать работу в нерабочие праздничные дни
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль6.3. Можно ли учесть в расходах компенсацию работникам за дни отъезда в командировку и прибытия из нее, приходящиеся на выходные, праздничные дни?
Готовое решение: Как оплатить нерабочие праздничные дни при графике "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2026)Также доплатите за каждый час работы ночью (с 22 до 6 часов) с учетом правил выплаты компенсации за нерабочий праздник. Учтите и иные компенсационные и стимулирующие выплаты, если они есть. И неважно, был этот день рабочим или выходным по графику.
(КонсультантПлюс, 2026)Также доплатите за каждый час работы ночью (с 22 до 6 часов) с учетом правил выплаты компенсации за нерабочий праздник. Учтите и иные компенсационные и стимулирующие выплаты, если они есть. И неважно, был этот день рабочим или выходным по графику.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Сотруднику, привлеченному к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Сотруднику, привлеченному к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.
Статья: Позиция Конституционного Суда РФ и пересмотр усмотренческих полномочий работодателей в нормах Трудового кодекса
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)В статье анализируются нормы Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), позволяющие работодателю принимать усмотренческие решения по вопросам оплаты труда, продолжительности рабочего времени, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации при использовании отпуска и др. Такое локальное регулирование предусматривает и часть 5 статьи 157 ТК РФ, которая признана неконституционной в октябре 2021 г. Позиция Конституционного Суда РФ (далее - КС РФ) требует корректировки закона. Это позволяет сделать вывод, что аналогичные положения ТК РФ также подлежат пересмотру. Критически оцениваются сроки реализации в нормах ТК РФ этого и других постановлений КС РФ.
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)В статье анализируются нормы Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), позволяющие работодателю принимать усмотренческие решения по вопросам оплаты труда, продолжительности рабочего времени, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации при использовании отпуска и др. Такое локальное регулирование предусматривает и часть 5 статьи 157 ТК РФ, которая признана неконституционной в октябре 2021 г. Позиция Конституционного Суда РФ (далее - КС РФ) требует корректировки закона. Это позволяет сделать вывод, что аналогичные положения ТК РФ также подлежат пересмотру. Критически оцениваются сроки реализации в нормах ТК РФ этого и других постановлений КС РФ.
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Как учесть стимулирующие и компенсационные выплаты, оплачивая труд работника с почасовой оплатой труда в праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Как учесть стимулирующие и компенсационные выплаты, оплачивая труд работника с почасовой оплатой труда в праздничный день
Статья: За пределами рабочего времени
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)Инспектор А. заявил иск о взыскании зарплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)Инспектор А. заявил иск о взыскании зарплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются руководителю организации (генеральному директору) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Если в периоде, подлежащем оплате, есть нерабочие праздничные дни, то компенсацию (средний заработок) нужно выплатить и за эти дни. Такой вывод можно сделать из разъяснений, содержащихся в Письме Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066 и Постановлении Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П. Хотя данные разъяснения касаются порядка расчета выходного пособия и основаны на нормах утратившего силу Положения, полагаем, что они применимы и при расчете компенсации руководителю в связи с увольнением по правилам действующего Положения о средней заработной плате;
(КонсультантПлюс, 2026)Если в периоде, подлежащем оплате, есть нерабочие праздничные дни, то компенсацию (средний заработок) нужно выплатить и за эти дни. Такой вывод можно сделать из разъяснений, содержащихся в Письме Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066 и Постановлении Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П. Хотя данные разъяснения касаются порядка расчета выходного пособия и основаны на нормах утратившего силу Положения, полагаем, что они применимы и при расчете компенсации руководителю в связи с увольнением по правилам действующего Положения о средней заработной плате;