Компенсация расходов на проезд к месту отдыха Мурманск
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация расходов на проезд к месту отдыха Мурманск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение ВАС РФ от 09.01.2013 N ВАС-9527/12 по делу N А42-4733/2011
Требование: О пересмотре в надзорном порядке судебных актов по делу о признании недействительным пункта решения ПФ РФ.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку компенсации сотрудникам за проезд к месту отдыха и обратно за пределы территории РФ, исчисленные до государственной границы РФ в соответствии с проездными документами и справками перевозчика, не подлежат обложению страховыми взносами.
Решение: В передаче дела в Президиум ВАС РФ отказано.Учреждение Российской академии наук Больница Кольского научного центра РАН обратилось в Арбитражный суд Мурманской области с заявлением (с учетом уточнения заявленного требований в порядке, предусмотренном статьей 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации) к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Апатиты Мурманской области о признании недействительным его решения от 03.06.2011 N 2 в части привлечения учреждения к ответственности за невключение в базу для начисления страховых взносов компенсации расходов на оплату стоимости проезда работников к месту отдыха и обратно от пункта пропуска через Государственную границу Российской Федерации до места пересечения Государственной границы.
Требование: О пересмотре в надзорном порядке судебных актов по делу о признании недействительным пункта решения ПФ РФ.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку компенсации сотрудникам за проезд к месту отдыха и обратно за пределы территории РФ, исчисленные до государственной границы РФ в соответствии с проездными документами и справками перевозчика, не подлежат обложению страховыми взносами.
Решение: В передаче дела в Президиум ВАС РФ отказано.Учреждение Российской академии наук Больница Кольского научного центра РАН обратилось в Арбитражный суд Мурманской области с заявлением (с учетом уточнения заявленного требований в порядке, предусмотренном статьей 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации) к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Апатиты Мурманской области о признании недействительным его решения от 03.06.2011 N 2 в части привлечения учреждения к ответственности за невключение в базу для начисления страховых взносов компенсации расходов на оплату стоимости проезда работников к месту отдыха и обратно от пункта пропуска через Государственную границу Российской Федерации до места пересечения Государственной границы.
Определение ВАС РФ от 09.01.2013 N ВАС-9490/12 по делу N А42-4734/2011
Требование: О пересмотре в надзорном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения ФСС РФ.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку учреждение правомерно компенсировало своим работникам, проводившим отпуск за пределами РФ, расходы по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно только в пределах РФ.
Решение: В передаче дела в Президиум ВАС РФ отказано.Учреждение Российской академии наук Больница Кольского научного центра РАН обратилось в Арбитражный суд Мурманской области с заявлением к государственному учреждению - Мурманскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал N 2) о признании недействительным решения фонда от 14.04.2011 N 18/осс (взносы) о привлечении учреждения к ответственности за невключение в базу для начисления страховых взносов компенсации расходов на оплату стоимости проезда работников к месту отдыха и обратно от пункта пропуска через Государственную границу Российской Федерации до места пересечения Государственной границы
Требование: О пересмотре в надзорном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения ФСС РФ.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку учреждение правомерно компенсировало своим работникам, проводившим отпуск за пределами РФ, расходы по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно только в пределах РФ.
Решение: В передаче дела в Президиум ВАС РФ отказано.Учреждение Российской академии наук Больница Кольского научного центра РАН обратилось в Арбитражный суд Мурманской области с заявлением к государственному учреждению - Мурманскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал N 2) о признании недействительным решения фонда от 14.04.2011 N 18/осс (взносы) о привлечении учреждения к ответственности за невключение в базу для начисления страховых взносов компенсации расходов на оплату стоимости проезда работников к месту отдыха и обратно от пункта пропуска через Государственную границу Российской Федерации до места пересечения Государственной границы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При этом некоторые особенности начисления районных коэффициентов к таким выплатам могут зависеть от формы организации труда. Так, например, с появлением в ТК РФ гл. 49.1 о дистанционном труде возник вопрос о том, каким образом дистанционным работникам следует компенсировать расходы на проезд к месту отдыха и обратно в тех случаях, если такие работники проживают на территориях с неблагоприятным климатом, включая районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, т.е. фактически выполняют трудовую функцию на таких территориях (например, в Мурманской области), но сама организация (фактический работодатель) расположена за их пределами (например, г. Санкт-Петербурге), и будут ли в таком случае применяться районные коэффициенты?
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При этом некоторые особенности начисления районных коэффициентов к таким выплатам могут зависеть от формы организации труда. Так, например, с появлением в ТК РФ гл. 49.1 о дистанционном труде возник вопрос о том, каким образом дистанционным работникам следует компенсировать расходы на проезд к месту отдыха и обратно в тех случаях, если такие работники проживают на территориях с неблагоприятным климатом, включая районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, т.е. фактически выполняют трудовую функцию на таких территориях (например, в Мурманской области), но сама организация (фактический работодатель) расположена за их пределами (например, г. Санкт-Петербурге), и будут ли в таком случае применяться районные коэффициенты?
Статья: Билет "в отпуск" оплачивают компании, расположенные на северных территориях и вне их: почувствуйте разницу
(Орлова Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2009, N 12)Для организаций, финансируемых из муниципального бюджета г. Мурманска, действует Постановление администрации г. Мурманска от 25.05.2005 N 463 "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств бюджета г. Мурманска, и неработающим членам их семей".
(Орлова Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2009, N 12)Для организаций, финансируемых из муниципального бюджета г. Мурманска, действует Постановление администрации г. Мурманска от 25.05.2005 N 463 "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств бюджета г. Мурманска, и неработающим членам их семей".
Нормативные акты
Вопрос: О применении бюджетной классификации РФ в отношении расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно работникам (членам их семей), работающим в Мурманской области.
(Письмо Минфина России от 22.11.2019 N 02-05-11/91414)Согласно пункту 3 статьи 11 "Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно" Закона Мурманской области от 29 декабря 2004 г. N 579-01-ЗМО "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера" оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи (далее - Расходы) производится перед отъездом работника (членов его семьи) в отпуск (на отдых) исходя из примерной стоимости проезда, а окончательный расчет производится по возвращении из отпуска (места отдыха) на основании предоставленных билетов или других документов.
(Письмо Минфина России от 22.11.2019 N 02-05-11/91414)Согласно пункту 3 статьи 11 "Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно" Закона Мурманской области от 29 декабря 2004 г. N 579-01-ЗМО "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера" оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи (далее - Расходы) производится перед отъездом работника (членов его семьи) в отпуск (на отдых) исходя из примерной стоимости проезда, а окончательный расчет производится по возвращении из отпуска (места отдыха) на основании предоставленных билетов или других документов.
Вопрос: ...Организация, расположенная в приравненной к районам Крайнего Севера местности, компенсирует работникам стоимость проезда и провоза багажа в пределах РФ к месту отпуска и обратно. Удерживаются ли алименты с суммы этой компенсации?
(Консультация эксперта, 2016)Однако Мурманский областной суд в Апелляционном определении от 20.05.2015 N 33-1456-2015 пришел к выводу о том, что выплачиваемая работодателем компенсация расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно является гарантированной законом мерой поддержки граждан, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, призвана обеспечить работникам возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера для отдыха и оздоровления, носит компенсационный характер, поскольку направлена на возмещение работнику расходов на проезд в отпуск и обратно, поэтому не является заработной платой и иным доходом, из которых по смыслу действующего законодательства производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей. Аналогичная позиция представлена также в Апелляционных определениях Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.05.2015 по делу N 33-1128/2015, Иркутского областного суда от 02.04.2015 по делу N 33-2641/2015.
(Консультация эксперта, 2016)Однако Мурманский областной суд в Апелляционном определении от 20.05.2015 N 33-1456-2015 пришел к выводу о том, что выплачиваемая работодателем компенсация расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно является гарантированной законом мерой поддержки граждан, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, призвана обеспечить работникам возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера для отдыха и оздоровления, носит компенсационный характер, поскольку направлена на возмещение работнику расходов на проезд в отпуск и обратно, поэтому не является заработной платой и иным доходом, из которых по смыслу действующего законодательства производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей. Аналогичная позиция представлена также в Апелляционных определениях Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.05.2015 по делу N 33-1128/2015, Иркутского областного суда от 02.04.2015 по делу N 33-2641/2015.
Вопрос: Работник государственного бюджетного учреждения, финансируемого из бюджета Мурманской области, проводил отпуск в г. Сеуле, куда он добирался самолетом с пересадкой в г. Шанхае. Для получения компенсации стоимости проезда он представил билет на самолет по маршруту "Москва - Шанхай - Сеул". Как рассчитать компенсацию?
(Консультация эксперта, 2024)В п. 3.3 Положения о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей, утвержденного Постановлением Правительства Мурманской области от 12.04.2005 N 132-ПП (далее - Положение), установлено, что при использовании для поездки воздушного транспорта в случае проведения отпуска (отдыха) за пределами РФ расходы компенсируются по следующей формуле:
(Консультация эксперта, 2024)В п. 3.3 Положения о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей, утвержденного Постановлением Правительства Мурманской области от 12.04.2005 N 132-ПП (далее - Положение), установлено, что при использовании для поездки воздушного транспорта в случае проведения отпуска (отдыха) за пределами РФ расходы компенсируются по следующей формуле:
Вопрос: Обязано ли государственное бюджетное учреждение, финансируемое из бюджета Мурманской области, компенсировать работнику стоимость проезда в отпуск и обратно, если оплата билетов на поезд дальнего следования в купе скорого поезда осуществлена с банковской карты отца работника?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Учитывая, что Положение о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей, утвержденное Постановлением Правительства Мурманской области от 12.04.2005 N 132-ПП (далее - Положение), не содержит требования об оплате расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно исключительно с банковской карты самого работника, по нашему мнению, государственное бюджетное учреждение, финансируемое из областного бюджета Мурманской области, обязано компенсировать работнику расходы на оплату проезда к месту отдыха и обратно, произведенные с банковской карты, оформленной на имя отца работника, при условии, что в проездных документах (билетах) в качестве сведений о пассажире указаны данные работника:
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Учитывая, что Положение о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей, утвержденное Постановлением Правительства Мурманской области от 12.04.2005 N 132-ПП (далее - Положение), не содержит требования об оплате расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно исключительно с банковской карты самого работника, по нашему мнению, государственное бюджетное учреждение, финансируемое из областного бюджета Мурманской области, обязано компенсировать работнику расходы на оплату проезда к месту отдыха и обратно, произведенные с банковской карты, оформленной на имя отца работника, при условии, что в проездных документах (билетах) в качестве сведений о пассажире указаны данные работника:
Вопрос: Как влияют отпуск по уходу за ребенком и длительный отпуск без сохранения зарплаты на исчисление периодов, за которые работнику компенсируется проезд к месту использования отпуска и обратно? Продлевается ли двухгодичный период для работника государственного учреждения, финансируемого из бюджета Мурманской области?
(Консультация эксперта, 2023)Следует учитывать, что п. 1.1 Положения о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей, утвержденного Постановлением Правительства Мурманской области от 12.04.2005 N 132-ПП, установлено, что право на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно возникает у работника:
(Консультация эксперта, 2023)Следует учитывать, что п. 1.1 Положения о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей, утвержденного Постановлением Правительства Мурманской области от 12.04.2005 N 132-ПП, установлено, что право на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно возникает у работника:
Вопрос: Работнику федерального автономного учреждения г. Мурманска с 09.06.2025 по 03.07.2025 предоставлен отпуск с местом проведения в г. Москве с компенсацией проезда. 10.06.2025 - 14.06.2025 он остановился в г. Санкт-Петербурге. Нужно ли представить справку о стоимости проезда из г. Мурманска в г. Москву?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику федерального автономного учреждения, расположенного в районе Крайнего Севера (г. Мурманск), с 09.06.2025 по 03.07.2025 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с компенсацией стоимости проезда к месту отдыха и обратно. В качестве места проведения отпуска работником выбран г. Москва. В пути следования к месту проведения отпуска в период с 10.06.2025 по 14.06.2025 работником была совершена остановка в г. Санкт-Петербурге. С 15.06.2025 по 29.06.2025 работник находился в г. Москве, откуда он выехал 29.06.2025 в купейном вагоне скорого поезда к месту постоянного проживания (г. Мурманск). Обязан ли работник в целях получения компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска представить справку о стоимости проезда по маршруту "г. Мурманск - г. Москва"?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику федерального автономного учреждения, расположенного в районе Крайнего Севера (г. Мурманск), с 09.06.2025 по 03.07.2025 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с компенсацией стоимости проезда к месту отдыха и обратно. В качестве места проведения отпуска работником выбран г. Москва. В пути следования к месту проведения отпуска в период с 10.06.2025 по 14.06.2025 работником была совершена остановка в г. Санкт-Петербурге. С 15.06.2025 по 29.06.2025 работник находился в г. Москве, откуда он выехал 29.06.2025 в купейном вагоне скорого поезда к месту постоянного проживания (г. Мурманск). Обязан ли работник в целях получения компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска представить справку о стоимости проезда по маршруту "г. Мурманск - г. Москва"?
Статья: Налогообложение "северных" компенсаций за проезд к месту отдыха
(Петровский С.С.)
("Российский налоговый курьер", 2004, N 12)А как быть, если сотрудник представляет в бухгалтерию проездные документы, по которым видно, что он, возвращаясь из отпуска, заезжал в населенные пункты, расположенные в стороне от прямого маршрута? Например, по дороге из Сочи в Мурманск работник заехал в Новосибирск. Вправе ли организация выплатить ему компенсацию расходов на проезд по такому маршруту? Нет. Такую поездку следует расценивать как проведение отпуска в нескольких местах. Работник должен выбрать для компенсации одно место отдыха из всех, где он побывал. Дорогу "туда" организация оплатит ему на основании представленных проездных документов, а дорогу "обратно" - исходя из стоимости проезда от указанного места кратчайшим путем. Об этом написано в п.39 Инструкции.
(Петровский С.С.)
("Российский налоговый курьер", 2004, N 12)А как быть, если сотрудник представляет в бухгалтерию проездные документы, по которым видно, что он, возвращаясь из отпуска, заезжал в населенные пункты, расположенные в стороне от прямого маршрута? Например, по дороге из Сочи в Мурманск работник заехал в Новосибирск. Вправе ли организация выплатить ему компенсацию расходов на проезд по такому маршруту? Нет. Такую поездку следует расценивать как проведение отпуска в нескольких местах. Работник должен выбрать для компенсации одно место отдыха из всех, где он побывал. Дорогу "туда" организация оплатит ему на основании представленных проездных документов, а дорогу "обратно" - исходя из стоимости проезда от указанного места кратчайшим путем. Об этом написано в п.39 Инструкции.
Вопрос: Вправе ли работник-бюджетник воспользоваться правом на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно в случае, если берет основной отпуск, а за дни дороги - отпуск за свой счет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Вправе ли работник воспользоваться правом на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно в случае, если берет основной отпуск, а за дни дороги - отпуск за свой счет? Согласно абз. 7 п. 1.1 Постановления Правительства Мурманской области от 12.04.2005 N 132-ПП (ред. от 31.05.2022) "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей", право на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно возникает у Работника в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленном начиная со второго, четвертого, шестого и т.д. года непрерывной работы у конкретного Работодателя. Может ли работник, работающий у работодателя первый год работы, воспользоваться таким правом в случае, если он идет в ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 дней и берет 4 дня на дорогу, с учетом того, что законом не предусмотрено включение дорожных дней на дорогу в ежегодный оплачиваемый отпуск? На эти дни работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Может ли работник, работающий у работодателя первый год работы, воспользоваться таким правом в случае, если он идет в ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 20 дней и берет еще 7 дней за свой счет, поскольку в норме указано, что право на компенсацию дороги возникает у Работника только в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленном начиная со второго, четвертого, шестого и т.д. года непрерывной работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Вправе ли работник воспользоваться правом на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно в случае, если берет основной отпуск, а за дни дороги - отпуск за свой счет? Согласно абз. 7 п. 1.1 Постановления Правительства Мурманской области от 12.04.2005 N 132-ПП (ред. от 31.05.2022) "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей", право на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно возникает у Работника в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленном начиная со второго, четвертого, шестого и т.д. года непрерывной работы у конкретного Работодателя. Может ли работник, работающий у работодателя первый год работы, воспользоваться таким правом в случае, если он идет в ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 дней и берет 4 дня на дорогу, с учетом того, что законом не предусмотрено включение дорожных дней на дорогу в ежегодный оплачиваемый отпуск? На эти дни работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Может ли работник, работающий у работодателя первый год работы, воспользоваться таким правом в случае, если он идет в ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 20 дней и берет еще 7 дней за свой счет, поскольку в норме указано, что право на компенсацию дороги возникает у Работника только в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленном начиная со второго, четвертого, шестого и т.д. года непрерывной работы?
Статья: О компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно для работников северных районов
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 5)С мнением городского суда не согласился Мурманский областной суд и решение изменил, взыскав расходы на проезд в полном объеме, указав, что нормы ст. 325 ТК РФ не содержат требования об обязательном возвращении работника в период ежегодного оплачиваемого отпуска. То обстоятельство, что по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска К. по семейным обстоятельствам был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, в период которого она вернулась в Заозерск, не свидетельствует об утрате истцом права на оплату обратного проезда (по материалам обобщения судебной практики Мурманского областного суда).
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 5)С мнением городского суда не согласился Мурманский областной суд и решение изменил, взыскав расходы на проезд в полном объеме, указав, что нормы ст. 325 ТК РФ не содержат требования об обязательном возвращении работника в период ежегодного оплачиваемого отпуска. То обстоятельство, что по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска К. по семейным обстоятельствам был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, в период которого она вернулась в Заозерск, не свидетельствует об утрате истцом права на оплату обратного проезда (по материалам обобщения судебной практики Мурманского областного суда).