Компенсация при увольнении в 2-ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация при увольнении в 2-ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Предмет проверок ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)"...Учитывая, что в заявлении ФИО 2 указано на нарушение его трудовых прав... предметом проверки ГИТ... являлось соблюдение ООО... требований трудового законодательства в части полноты и своевременности выплаты расчета при увольнении, в том числе компенсации отпуска, предоставления документов по заявлению работника, соблюдение требований по проведению и оплате медицинских осмотров, по обеспечению средствами индивидуальной защиты, по обучению по охране труда в период работы.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Учитывая, что в заявлении ФИО 2 указано на нарушение его трудовых прав... предметом проверки ГИТ... являлось соблюдение ООО... требований трудового законодательства в части полноты и своевременности выплаты расчета при увольнении, в том числе компенсации отпуска, предоставления документов по заявлению работника, соблюдение требований по проведению и оплате медицинских осмотров, по обеспечению средствами индивидуальной защиты, по обучению по охране труда в период работы.
Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2025 по делу N 33-5341/2025 (УИД 77RS0029-02-2023-012036-70)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) Об оплате отпуска, компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в связи с ненормированным рабочим днем; 4) О компенсации за задержку выплаты при увольнении; 5) О взыскании выходного пособия при увольнении в размере среднего трехмесячного заработка.
Обстоятельства: Истец полагает, что работодателем ненадлежащим образом произведены выплаты при увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Исходя из данных обстоятельств, учитывая, что, согласно представленному истцом расчету среднемесячного заработка истца за 12 месяцев предшествующие увольнению, не оспоренному ответчиком, справки 2-НДФЛ, среднемесячный заработок истца составлял сумма, вывод суда о том, что суммы компенсации при увольнении, подлежащая выплате истцу в соответствии со ст. 279 ТК РФ составляет сумма (сумма х 3), тогда как истцу было выплачено только сумма, соответственно, задолженность составляет сумма, является правильным.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) Об оплате отпуска, компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в связи с ненормированным рабочим днем; 4) О компенсации за задержку выплаты при увольнении; 5) О взыскании выходного пособия при увольнении в размере среднего трехмесячного заработка.
Обстоятельства: Истец полагает, что работодателем ненадлежащим образом произведены выплаты при увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Исходя из данных обстоятельств, учитывая, что, согласно представленному истцом расчету среднемесячного заработка истца за 12 месяцев предшествующие увольнению, не оспоренному ответчиком, справки 2-НДФЛ, среднемесячный заработок истца составлял сумма, вывод суда о том, что суммы компенсации при увольнении, подлежащая выплате истцу в соответствии со ст. 279 ТК РФ составляет сумма (сумма х 3), тогда как истцу было выплачено только сумма, соответственно, задолженность составляет сумма, является правильным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком? Свежая судебная практика
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Интересно решение Смольнинского райсуда от 25.02.2019. С иском обратилась Ц., требуя от ответчиков (ликвидаторов предприятия) предоставить справку по форме 2-НДФЛ, взыскать компенсацию морального вреда. Ц. указала, что при увольнении были нарушены ее права, так как она находилась в отпуске по уходу за ребенком, а о расторжении договора за 2 месяца ее не известили.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Интересно решение Смольнинского райсуда от 25.02.2019. С иском обратилась Ц., требуя от ответчиков (ликвидаторов предприятия) предоставить справку по форме 2-НДФЛ, взыскать компенсацию морального вреда. Ц. указала, что при увольнении были нарушены ее права, так как она находилась в отпуске по уходу за ребенком, а о расторжении договора за 2 месяца ее не известили.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)В справке о доходах и суммах налога физического лица для указанного дохода следует указать код 2013.
(КонсультантПлюс, 2025)В справке о доходах и суммах налога физического лица для указанного дохода следует указать код 2013.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"
(одобрены Комиссией Счетной палаты РФ по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов 26.06.2015)ц) выплаты, связанные с увольнением (компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат средних месячных заработков, выходное пособие и т.д.), в случае если данные выплаты не были включены в справку 2-НДФЛ по месту службы (работы);
(одобрены Комиссией Счетной палаты РФ по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов 26.06.2015)ц) выплаты, связанные с увольнением (компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат средних месячных заработков, выходное пособие и т.д.), в случае если данные выплаты не были включены в справку 2-НДФЛ по месту службы (работы);
Типовая ситуация: Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами компенсация отпуска при увольнении (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Да, компенсацию за неиспользованный отпуск всегда облагайте НДФЛ и страховыми взносами независимо от основания увольнения (п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Да, компенсацию за неиспользованный отпуск всегда облагайте НДФЛ и страховыми взносами независимо от основания увольнения (п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)При расчете истцу не выплатили никакой компенсации, что подтверждается справкой 2-НДФЛ. Даже если считать, что работодатель уволил истца законно, ей все равно при увольнении полагались 7 дней неиспользованного отпуска.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)При расчете истцу не выплатили никакой компенсации, что подтверждается справкой 2-НДФЛ. Даже если считать, что работодатель уволил истца законно, ей все равно при увольнении полагались 7 дней неиспользованного отпуска.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган ООО.
Можно ли взыскать с директора ООО убытки за увеличение своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения компетентного органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с предстоящим увольнением Хатшукова А.Х. ему были начислены для выплаты денежные средства в размере 672 450 руб. 15 коп., состоящие из оплаты по окладу за январь 2013 года в размере 230 000 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 442 450 руб. 15 коп., что подтверждается справкой о доходах физического лица за 2013 год N 2 от 31 января 2013 г., расчетным листком за январь 2013 года.
Можно ли взыскать с директора ООО убытки за увеличение своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения компетентного органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с предстоящим увольнением Хатшукова А.Х. ему были начислены для выплаты денежные средства в размере 672 450 руб. 15 коп., состоящие из оплаты по окладу за январь 2013 года в размере 230 000 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 442 450 руб. 15 коп., что подтверждается справкой о доходах физического лица за 2013 год N 2 от 31 января 2013 г., расчетным листком за январь 2013 года.
Статья: Заполнение справки о доходах, расходах, об имуществе за 2022 год с учетом нововведений
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)- все виды пособий (пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, социальное пособие на погребение, подъемное пособие и др.), если данные выплаты не были включены в справку по форме 6-НДФЛ (ранее - по форме 2-НДФЛ), выдаваемую по месту службы (работы) (пп. 3);
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)- все виды пособий (пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, социальное пособие на погребение, подъемное пособие и др.), если данные выплаты не были включены в справку по форме 6-НДФЛ (ранее - по форме 2-НДФЛ), выдаваемую по месту службы (работы) (пп. 3);