Компенсация при увольнении по решению суда
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация при увольнении по решению суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник был уволен с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и восстановлен по решению суда. Он собирается в отпуск. При восстановлении по решению суда дни, ранее оплаченные компенсацией при увольнении, остаются за работником или обнуляются? Оплачиваются ли дни отпуска, если была выплачена компенсация?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник был уволен в августе 2024 г. с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и восстановлен в должности по решению суда в мае 2025 г. Летом он идет в отпуск. При восстановлении по решению суда дни, ранее оплаченные компенсацией при увольнении, остаются за работником или обнуляются? Оплачиваются ли дни отпуска летом, если ранее при увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник был уволен в августе 2024 г. с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и восстановлен в должности по решению суда в мае 2025 г. Летом он идет в отпуск. При восстановлении по решению суда дни, ранее оплаченные компенсацией при увольнении, остаются за работником или обнуляются? Оплачиваются ли дни отпуска летом, если ранее при увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск?
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Если компенсация за задержку выплат при увольнении выплачена по решению суда, то вам нужно удержать и перечислить НДФЛ, только если в решении суда указана сумма, которую необходимо удержать в качестве налога и перечислить в бюджет. Если суд не разделил суммы, причитающиеся бывшему работнику и подлежащие удержанию с него, то возможности удержать НДФЛ нет. В таком случае нужно сообщить налогоплательщику и инспекции о невозможности удержать налог и его сумме (п. п. 1, 5 ст. 226 НК РФ, Письмо Минфина России от 23.01.2024 N 03-04-06/4910).
(КонсультантПлюс, 2026)Если компенсация за задержку выплат при увольнении выплачена по решению суда, то вам нужно удержать и перечислить НДФЛ, только если в решении суда указана сумма, которую необходимо удержать в качестве налога и перечислить в бюджет. Если суд не разделил суммы, причитающиеся бывшему работнику и подлежащие удержанию с него, то возможности удержать НДФЛ нет. В таком случае нужно сообщить налогоплательщику и инспекции о невозможности удержать налог и его сумме (п. п. 1, 5 ст. 226 НК РФ, Письмо Минфина России от 23.01.2024 N 03-04-06/4910).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 279 "Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора" Трудового кодекса РФПрекращение трудового договора с руководителем организации по указанному основанию не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты ему компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ. Если судом будет установлено, что решение о прекращении трудового договора с руководителем организации по п. 2 ст. 278 ТК РФ принято работодателем с нарушением принципов недопустимости злоупотребления правом и (или) запрещения дискриминации в сфере труда (ст. 1, 2, 3 ТК РФ), такое решение может быть признано незаконным."
Статья: Чем опасны поспешные увольнения?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Итак, работники, обиженные на работодателя за какие-либо притеснения (за то, что они считают притеснениями), могут подать в суд иск с требованием признать увольнение вынужденным, недобровольным и восстановить их на работе. В случае восстановления суд взыщет с работодателя средний заработок за вынужденный прогул работника (с момента увольнения до вынесения решения суда), компенсацию морального вреда и др.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Итак, работники, обиженные на работодателя за какие-либо притеснения (за то, что они считают притеснениями), могут подать в суд иск с требованием признать увольнение вынужденным, недобровольным и восстановить их на работе. В случае восстановления суд взыщет с работодателя средний заработок за вынужденный прогул работника (с момента увольнения до вынесения решения суда), компенсацию морального вреда и др.
Готовое решение: Облагаются ли страховыми взносами компенсации при увольнении (сокращении)
(КонсультантПлюс, 2026)Компенсация морального вреда, выплачиваемая работнику по решению суда при увольнении, которая не связана с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, по нашему мнению, облагается страховыми взносами в общем порядке (п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, Письма Минфина России от 11.07.2025 N 03-04-05/67992, от 10.07.2024 N 03-04-06/64323 (п. 2), ФНС России от 12.05.2017 N БС-4-11/8974@).
(КонсультантПлюс, 2026)Компенсация морального вреда, выплачиваемая работнику по решению суда при увольнении, которая не связана с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, по нашему мнению, облагается страховыми взносами в общем порядке (п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, Письма Минфина России от 11.07.2025 N 03-04-05/67992, от 10.07.2024 N 03-04-06/64323 (п. 2), ФНС России от 12.05.2017 N БС-4-11/8974@).
Статья: Трудовой договор с CEO - суть в деталях
(Яковлева Ю.)
("Трудовое право", 2026, N 3)Например, в практике встречаются случаи, когда при принятии решения о расторжении трудового договора с CEO надлежащим образом не выяснен вопрос о необходимости возмещения материального вреда, причиненного действиями (бездействием) CEO, в связи с чем невыплаченная компенсация при увольнении взыскивается в судебном порядке (решение Первомайского городского суда города Новосибирска от 03.08.2016).
(Яковлева Ю.)
("Трудовое право", 2026, N 3)Например, в практике встречаются случаи, когда при принятии решения о расторжении трудового договора с CEO надлежащим образом не выяснен вопрос о необходимости возмещения материального вреда, причиненного действиями (бездействием) CEO, в связи с чем невыплаченная компенсация при увольнении взыскивается в судебном порядке (решение Первомайского городского суда города Новосибирска от 03.08.2016).
Статья: Увольнение генерального директора
(Дученко О., Мжаванадзе Г., Иванов И., Мацкевич П.)
("Трудовое право", 2026, N 8)Не платят компенсацию при увольнении по решению собственников. Если директора увольняют по пункту 2 части 1 статьи 278 ТК РФ, то компенсация по статье 279 ТК РФ обязательна. Попытки сослаться на "проступки" без надлежащих доказательств не работают: если в решении участников не было оснований для дисциплинарного увольнения, компенсация должна быть выплачена (Решение Симоновского районного суда г. Москвы от 12 мая 2023 года по делу N 02-1191/2023).
(Дученко О., Мжаванадзе Г., Иванов И., Мацкевич П.)
("Трудовое право", 2026, N 8)Не платят компенсацию при увольнении по решению собственников. Если директора увольняют по пункту 2 части 1 статьи 278 ТК РФ, то компенсация по статье 279 ТК РФ обязательна. Попытки сослаться на "проступки" без надлежащих доказательств не работают: если в решении участников не было оснований для дисциплинарного увольнения, компенсация должна быть выплачена (Решение Симоновского районного суда г. Москвы от 12 мая 2023 года по делу N 02-1191/2023).