Компенсация питания в расчете среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация питания в расчете среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2021 по делу N 33-14362/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования: 4) О признании лишения возможности трудиться незаконным.
Обстоятельства: Как указывает истец, за спорный период работодатель не обеспечивал истца работой, в рабочий график не включал, не уведомлял об изменении условий труда. До настоящего момента заработная плата не выплачена, истец ответчиком не уволен и не сокращен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.Проверяя доводы истца о среднем месячном заработке в размере сумма, судебная коллегия соглашается с расчетом истца, подтвержденным соответствующими документами и не оспоренным со стороны ответчика, которым, в свою очередь, не подтверждена обоснованность выплаты истцу компенсации на питание, мобильный телефон, за проезд, за использование личного транспортного средства, отраженной в расчетных листках. Как указывает истец за весь период работы у ответчика он не понес таких расходов и никогда их не предъявлял ответчику, который по своему усмотрению начислял компенсационные выплаты. Таким образом, при отсутствии документов, подтверждающих фактические расходы истца в связи с разъездным характером работы, данные выплаты подлежат включению при исчислении среднего заработка.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования: 4) О признании лишения возможности трудиться незаконным.
Обстоятельства: Как указывает истец, за спорный период работодатель не обеспечивал истца работой, в рабочий график не включал, не уведомлял об изменении условий труда. До настоящего момента заработная плата не выплачена, истец ответчиком не уволен и не сокращен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.Проверяя доводы истца о среднем месячном заработке в размере сумма, судебная коллегия соглашается с расчетом истца, подтвержденным соответствующими документами и не оспоренным со стороны ответчика, которым, в свою очередь, не подтверждена обоснованность выплаты истцу компенсации на питание, мобильный телефон, за проезд, за использование личного транспортного средства, отраженной в расчетных листках. Как указывает истец за весь период работы у ответчика он не понес таких расходов и никогда их не предъявлял ответчику, который по своему усмотрению начислял компенсационные выплаты. Таким образом, при отсутствии документов, подтверждающих фактические расходы истца в связи с разъездным характером работы, данные выплаты подлежат включению при исчислении среднего заработка.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расчет и выплата отпускных в 2021 году
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 6)Для расчета среднего заработка учитывайте зарплату со всеми надбавками и коэффициентами. Не учитывайте отпускные, командировочные, больничные и другие выплаты, которые считаются по среднему заработку, материальную помощь, компенсацию расходов на питание.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 6)Для расчета среднего заработка учитывайте зарплату со всеми надбавками и коэффициентами. Не учитывайте отпускные, командировочные, больничные и другие выплаты, которые считаются по среднему заработку, материальную помощь, компенсацию расходов на питание.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2024)выплаты социального характера, а также выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальную помощь, оплату стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.) (п. 3 Положения о средней заработной плате). Например, при определении среднего заработка для расчета отпускных не учитывают компенсацию за разъездной характер работы в фиксированной сумме, поскольку она не является элементом оплаты труда (Письмо Роструда от 02.11.2023 N ПГ/22827-6-1);
(КонсультантПлюс, 2024)выплаты социального характера, а также выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальную помощь, оплату стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.) (п. 3 Положения о средней заработной плате). Например, при определении среднего заработка для расчета отпускных не учитывают компенсацию за разъездной характер работы в фиксированной сумме, поскольку она не является элементом оплаты труда (Письмо Роструда от 02.11.2023 N ПГ/22827-6-1);
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г."
(утв. Рострудом)Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
(утв. Рострудом)Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).