Компенсация мобильной связи налог на прибыль
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация мобильной связи налог на прибыль (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нюансы учета и оформления расходов на мобильную связь
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 11)Учет компенсации расходов работника на мобильную связь
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 11)Учет компенсации расходов работника на мобильную связь
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Вторая компенсация, которую нельзя включать в расходы на оплату труда, выплачивается дистанционным работникам за использование при исполнении трудовых обязанностей своего личного оборудования, программного обеспечения, Интернета и мобильной связи. Эти компенсации нужно включать в состав прочих расходов при расчете налоговой базы по налогу на прибыль.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Вторая компенсация, которую нельзя включать в расходы на оплату труда, выплачивается дистанционным работникам за использование при исполнении трудовых обязанностей своего личного оборудования, программного обеспечения, Интернета и мобильной связи. Эти компенсации нужно включать в состав прочих расходов при расчете налоговой базы по налогу на прибыль.
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Поэтому указанные доходы в виде денежной компенсации по переустройству имущества (линий электропередач) учитываются при формировании налоговой базы по налогу на прибыль в вышеизложенном порядке.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Поэтому указанные доходы в виде денежной компенсации по переустройству имущества (линий электропередач) учитываются при формировании налоговой базы по налогу на прибыль в вышеизложенном порядке.
Вопрос: Вправе ли ООО исчислять расходы на компенсацию затрат дистанционного работника исходя из доли фактической трудовой занятости (часов работы) в общем объеме подтвержденных личных расходов работника за календарный месяц?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2023)Вопрос: Руководителем ООО издан приказ о переводе нескольких работников на дистанционную работу с компенсацией затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Компенсируются стоимость аренды оборудования, стоимость использования интернет-трафика, мобильной связи, электроэнергии и пр. В целях налогообложения прибыли организации отделить расходы, понесенные работником во исполнение трудовых обязанностей, от общих бытовых расходов работника по тем же наименованиям достаточно сложно.
(Консультация эксперта, Минфин России, 2023)Вопрос: Руководителем ООО издан приказ о переводе нескольких работников на дистанционную работу с компенсацией затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Компенсируются стоимость аренды оборудования, стоимость использования интернет-трафика, мобильной связи, электроэнергии и пр. В целях налогообложения прибыли организации отделить расходы, понесенные работником во исполнение трудовых обязанностей, от общих бытовых расходов работника по тем же наименованиям достаточно сложно.
Типовая ситуация: Офисные расходы: бухгалтерский и налоговый учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Компенсацию расходов работника на мобильную связь учитывают в налоговых расходах, НДФЛ и взносы не начисляют. Проводка: Д 20 (26, 44) - К 73.03 (ст. 422 НК РФ, Письмо Минфина от 30.09.2021 N 03-04-05/79075).
(Издательство "Главная книга", 2025)Компенсацию расходов работника на мобильную связь учитывают в налоговых расходах, НДФЛ и взносы не начисляют. Проводка: Д 20 (26, 44) - К 73.03 (ст. 422 НК РФ, Письмо Минфина от 30.09.2021 N 03-04-05/79075).
Статья: Дистанционный труд: некоторые вопросы практики применения
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Если говорить об использовании мобильной связи, то в этом случае на практике работодатель вначале обычно устанавливает в локальном нормативном акте или же в изданном им приказе лимиты в отношении использования мобильной связи с утверждением перечня работников, ее использующих. Согласованные между работником и работодателем вопросы включаются затем в трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору. Необходимость использования мобильного телефона в служебных целях следует зафиксировать и в должностной инструкции работника. Об этом говорится в письме УФНС России по г. Москве от 5 октября 2010 г. N 16-15/104055@ "Об учете в целях налогообложения прибыли расходов на оплату сотовой связи" <7>.
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Если говорить об использовании мобильной связи, то в этом случае на практике работодатель вначале обычно устанавливает в локальном нормативном акте или же в изданном им приказе лимиты в отношении использования мобильной связи с утверждением перечня работников, ее использующих. Согласованные между работником и работодателем вопросы включаются затем в трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору. Необходимость использования мобильного телефона в служебных целях следует зафиксировать и в должностной инструкции работника. Об этом говорится в письме УФНС России по г. Москве от 5 октября 2010 г. N 16-15/104055@ "Об учете в целях налогообложения прибыли расходов на оплату сотовой связи" <7>.