Коммерческая тайна наказание
Подборка наиболее важных документов по запросу Коммерческая тайна наказание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работника2.7. Разглашение работником сведений, составляющих охраняемую законом тайну
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О коммерческой тайне"Статья 14. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
(ред. от 08.08.2024)
"О коммерческой тайне"Статья 14. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
Вопрос: Какая ответственность для юридических лиц предусмотрена за разглашение конфиденциальной информации?
(Консультация эксперта, 2025)Ответственность за разглашение коммерческой тайны
(Консультация эксперта, 2025)Ответственность за разглашение коммерческой тайны
"Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)В то же время в комментируемую статью не вошло положение ч. 1 п. 4 названной выше статьи 10 Закона 1996 г. о бухгалтерском учете, устанавливавшее, что содержание регистров бухгалтерского учета и внутренней бухгалтерской отчетности является коммерческой тайной. Соответственно, не воспроизведены и положения ч. 2 указанного пункта: лица, получившие доступ к информации, содержащейся в регистрах бухгалтерского учета и во внутренней бухгалтерской отчетности, обязаны хранить коммерческую тайну; за ее разглашение они несут ответственность, установленную законодательством РФ. Кстати говоря, положения, аналогичные положениям п. 4 ст. 10 Закона 1996 г. о бухгалтерском учете, вошли в ст. 313 "Налоговый учет. Общие положения" части второй НК РФ (в ред. Федерального закона от 29 мая 2002 г. N 57-ФЗ): содержание данных налогового учета (в том числе данных первичных документов) является налоговой тайной; лица, получившие доступ к информации, содержащейся в данных налогового учета, обязаны хранить налоговую тайну; за ее разглашение они несут ответственность, установленную действующим законодательством. В части 11 ст. 13 комментируемого Закона предусмотрено, что в отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности не может быть установлен режим коммерческой тайны (см. комментарий к указанной статье).
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)В то же время в комментируемую статью не вошло положение ч. 1 п. 4 названной выше статьи 10 Закона 1996 г. о бухгалтерском учете, устанавливавшее, что содержание регистров бухгалтерского учета и внутренней бухгалтерской отчетности является коммерческой тайной. Соответственно, не воспроизведены и положения ч. 2 указанного пункта: лица, получившие доступ к информации, содержащейся в регистрах бухгалтерского учета и во внутренней бухгалтерской отчетности, обязаны хранить коммерческую тайну; за ее разглашение они несут ответственность, установленную законодательством РФ. Кстати говоря, положения, аналогичные положениям п. 4 ст. 10 Закона 1996 г. о бухгалтерском учете, вошли в ст. 313 "Налоговый учет. Общие положения" части второй НК РФ (в ред. Федерального закона от 29 мая 2002 г. N 57-ФЗ): содержание данных налогового учета (в том числе данных первичных документов) является налоговой тайной; лица, получившие доступ к информации, содержащейся в данных налогового учета, обязаны хранить налоговую тайну; за ее разглашение они несут ответственность, установленную действующим законодательством. В части 11 ст. 13 комментируемого Закона предусмотрено, что в отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности не может быть установлен режим коммерческой тайны (см. комментарий к указанной статье).
"Правовые аспекты разработки и коммерциализации программного обеспечения"
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Во-вторых, это позволяет задействовать дополнительные механизмы уголовной ответственности в отношении работников-программистов в случае неправомерного разглашения ими сведений об исходном коде и иных охраняемых в режиме коммерческой тайны компонентов программы. В соответствии с подп. 2 п. 3 ст. 11 Федерального закона "О коммерческой тайне" в целях охраны конфиденциальности работник обязан не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях. Данное обязательство не прекращается и при расторжении трудового договора. Указанный Закон закрепляет обязанность работника не разглашать указанную информацию в течение трех лет после прекращения трудового договора, если иной срок не установлен в договоре с ним. Незаконное разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую тайну, может влечь ответственность по ст. 183 УК РФ. Следует подчеркнуть, что данная ответственность наступает лишь за нарушение режима коммерческой тайны, а не любого иного режима конфиденциальности, в том числе установленного в рамках договора о неразглашении конфиденциальной информации.
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Во-вторых, это позволяет задействовать дополнительные механизмы уголовной ответственности в отношении работников-программистов в случае неправомерного разглашения ими сведений об исходном коде и иных охраняемых в режиме коммерческой тайны компонентов программы. В соответствии с подп. 2 п. 3 ст. 11 Федерального закона "О коммерческой тайне" в целях охраны конфиденциальности работник обязан не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях. Данное обязательство не прекращается и при расторжении трудового договора. Указанный Закон закрепляет обязанность работника не разглашать указанную информацию в течение трех лет после прекращения трудового договора, если иной срок не установлен в договоре с ним. Незаконное разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую тайну, может влечь ответственность по ст. 183 УК РФ. Следует подчеркнуть, что данная ответственность наступает лишь за нарушение режима коммерческой тайны, а не любого иного режима конфиденциальности, в том числе установленного в рамках договора о неразглашении конфиденциальной информации.
Готовое решение: Как организации защитить конфиденциальную информацию
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы не допустить разглашения коммерческой тайны сотрудниками, нужно ознакомить их под подпись с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, установленным вами режимом коммерческой тайны и ответственностью за его нарушение. Кроме того, нужно создать сотрудникам необходимые условия для соблюдения ими режима коммерческой тайны (ч. 1 ст. 11 Закона о коммерческой тайне). Например, выдать сейф, установить программные средства защиты информации.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы не допустить разглашения коммерческой тайны сотрудниками, нужно ознакомить их под подпись с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, установленным вами режимом коммерческой тайны и ответственностью за его нарушение. Кроме того, нужно создать сотрудникам необходимые условия для соблюдения ими режима коммерческой тайны (ч. 1 ст. 11 Закона о коммерческой тайне). Например, выдать сейф, установить программные средства защиты информации.
Статья: К вопросу о межотраслевых связях трудового права
(Коршунова Т.Ю., Моцная О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Как уже было отмечено, о наличии межотраслевых связей можно говорить и в связи с использованием в различных отраслях права межотраслевых заимствований. Здесь мы имеем в виду такие общеотраслевые категории, как, например, договор, моральный вред, коммерческая тайна, материальная ответственность, обстоятельства непреодолимой силы, лица с семейными обязанностями и др.
(Коршунова Т.Ю., Моцная О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Как уже было отмечено, о наличии межотраслевых связей можно говорить и в связи с использованием в различных отраслях права межотраслевых заимствований. Здесь мы имеем в виду такие общеотраслевые категории, как, например, договор, моральный вред, коммерческая тайна, материальная ответственность, обстоятельства непреодолимой силы, лица с семейными обязанностями и др.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)представители России, субъектов РФ, муниципальных образований имеют право доступа ко всем документам открытого акционерного общества и несут ответственность за разглашение служебной и коммерческой тайны (абз. 11);
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)представители России, субъектов РФ, муниципальных образований имеют право доступа ко всем документам открытого акционерного общества и несут ответственность за разглашение служебной и коммерческой тайны (абз. 11);
Статья: Защита информации, составляющей коммерческую тайну: правовой аспект
(Линец А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Для привлечения работника, совершившего разглашение коммерческой тайны (нарушение режима коммерческой тайны), к ответственности необходимо проведение процедуры наложения дисциплинарного взыскания, включающей выявление факта разглашения коммерческой тайны (нарушения ее режима). Обычно проводится служебная проверка (расследование) для выявления данного факта, по результатам которой составляется акт. Впрочем, законодательных требований к фиксации разглашения коммерческой тайны не установлено, а значит, оно может быть зафиксировано на основании показаний свидетелей, данных технических средств, идентифицирующих пользователей и их действия, и др.
(Линец А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Для привлечения работника, совершившего разглашение коммерческой тайны (нарушение режима коммерческой тайны), к ответственности необходимо проведение процедуры наложения дисциплинарного взыскания, включающей выявление факта разглашения коммерческой тайны (нарушения ее режима). Обычно проводится служебная проверка (расследование) для выявления данного факта, по результатам которой составляется акт. Впрочем, законодательных требований к фиксации разглашения коммерческой тайны не установлено, а значит, оно может быть зафиксировано на основании показаний свидетелей, данных технических средств, идентифицирующих пользователей и их действия, и др.
Статья: Установление режима коммерческой тайны: трудоправовой аспект
(Жуманов Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Ключевые слова: коммерческая тайна, материальная ответственность, дисциплинарная ответственность.
(Жуманов Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Ключевые слова: коммерческая тайна, материальная ответственность, дисциплинарная ответственность.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Предоставление обществом с ограниченной ответственностью информации об обществе4.3. Вывод из судебной практики: Участник общества с ограниченной ответственностью вправе знакомиться с документами, содержащими информацию, относящуюся к коммерческой тайне общества.