Командировка выпадает на праздничный день
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка выпадает на праздничный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиКакое обозначение нужно поставить в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13), если работник привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день, приходящийся на период командировки?
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Нужно ли выплачивать суточные за праздничные дни, приходящиеся на период командировки
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Нужно ли выплачивать суточные за праздничные дни, приходящиеся на период командировки
Нормативные акты
"Правила организации и деятельности Суда Евразийского экономического союза"
(утв. приказом Председателя Суда Евразийского экономического союза от 14.04.2015 N 8)
(ред. от 17.09.2024)
(вместе с "Положением о Секретариате Суда Евразийского экономического союза", "Положением о секретариате судьи Суда Евразийского экономического союза")Дни убытия и прибытия в командировку, приходящиеся на выходные, нерабочие праздничные дни, считаются рабочими, при условии фактического нахождения командируемого лица в пути следования, что подтверждается проездными документами.
(утв. приказом Председателя Суда Евразийского экономического союза от 14.04.2015 N 8)
(ред. от 17.09.2024)
(вместе с "Положением о Секретариате Суда Евразийского экономического союза", "Положением о секретариате судьи Суда Евразийского экономического союза")Дни убытия и прибытия в командировку, приходящиеся на выходные, нерабочие праздничные дни, считаются рабочими, при условии фактического нахождения командируемого лица в пути следования, что подтверждается проездными документами.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль6.3. Можно ли учесть в расходах компенсацию работникам за дни отъезда в командировку и прибытия из нее, приходящиеся на выходные, праздничные дни?
Вопрос: Может ли работодатель оформить две командировки в один город вместо одной, если в срок командировки попадают праздничные дни, таким образом, чтобы работник фактически остался в месте командировки на праздничные дни за свой счет без оплаты этих дней как командировочных?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли работодатель оформить две командировки в один город вместо одной, если в срок командировки попадают праздничные дни, таким образом, чтобы работник фактически остался в месте командировки на праздничные дни за свой счет без оплаты этих дней как командировочных?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли работодатель оформить две командировки в один город вместо одной, если в срок командировки попадают праздничные дни, таким образом, чтобы работник фактически остался в месте командировки на праздничные дни за свой счет без оплаты этих дней как командировочных?
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)На взгляд автора, важно помнить, что каждая командировка по-своему уникальна: в отдельных случаях даты выезда к месту командирования и обратно могут отличаться от "общепринятых", может быть заранее известно, что в выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период командировки, работник будет исполнять данное ему поручение (то есть будет привлечен к работе в выходные дни с повышенной оплатой) и т.д. Поскольку указать специфические особенности данной поездки унифицированные формы не позволяют, целесообразно от них отказаться. Приказ о направлении работника в командировку должен иметь свободную форму и максимально подробно оговаривать все права и обязанности командированного работника.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)На взгляд автора, важно помнить, что каждая командировка по-своему уникальна: в отдельных случаях даты выезда к месту командирования и обратно могут отличаться от "общепринятых", может быть заранее известно, что в выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период командировки, работник будет исполнять данное ему поручение (то есть будет привлечен к работе в выходные дни с повышенной оплатой) и т.д. Поскольку указать специфические особенности данной поездки унифицированные формы не позволяют, целесообразно от них отказаться. Приказ о направлении работника в командировку должен иметь свободную форму и максимально подробно оговаривать все права и обязанности командированного работника.
Готовое решение: Как оформить командировку в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Специального приказа о направлении в командировку, на которую приходятся праздничные дни, нет. Составьте его так же, как и приказ о направлении в командировку в любой другой день. Например, по унифицированной форме N Т-9 или самостоятельно разработанной.
(КонсультантПлюс, 2025)Специального приказа о направлении в командировку, на которую приходятся праздничные дни, нет. Составьте его так же, как и приказ о направлении в командировку в любой другой день. Например, по унифицированной форме N Т-9 или самостоятельно разработанной.
Статья: Что учесть при организации служебной командировки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Примечание. О регулярных ошибках, которые допускают работодатели, в т.ч. из-за неверного определения сроков или среднего заработка при командировках, в расчетах выходных и нерабочих праздничных дней, приходящихся на период командировки, и оплаты за них, в порядке учета командировок, в которых работники болеют, читайте в статье "На что обращать внимание при учете командировок" в N 11, 2015, на с. 64.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Примечание. О регулярных ошибках, которые допускают работодатели, в т.ч. из-за неверного определения сроков или среднего заработка при командировках, в расчетах выходных и нерабочих праздничных дней, приходящихся на период командировки, и оплаты за них, в порядке учета командировок, в которых работники болеют, читайте в статье "На что обращать внимание при учете командировок" в N 11, 2015, на с. 64.