Командировка в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, признавая позицию налогового органа правомерной, указал, что о "техническом" характере операций свидетельствует следующее: СМР на объектах заказчиков выполнялись собственными силами налогоплательщика, в том числе с привлечением физических лиц без их оформления в соответствии с ТК РФ и без заключения гражданско-правовых договоров, но фактически получающих доходы от налогоплательщика; затраты, понесенные на питание, проживание, перевозку, обеспечение спецодеждой, оплату за обучение, курсы повышения квалификации и медосмотры официально нетрудоустроенных физических лиц, включались налогоплательщиком в состав расходов по налогу на прибыль как за своих работников; из представленных заказчиками документов следует, что на таких лиц налогоплательщик составлял табели рабочего времени и приказы о командировке, тогда как самим налогоплательщиком составление и наличие таких документов оспаривалось; для приема в члены СРО налогоплательщик предоставлял сведения о лицах, официально у него не трудоустроенных; заказчиками составлялись акты о нарушении порядка нахождения в месте выполнения работ, акты технического расследования причин повреждения оборудования в отношении осуществлявших работы на объектах выполнения работ физических лиц как работников налогоплательщика.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, признавая позицию налогового органа правомерной, указал, что о "техническом" характере операций свидетельствует следующее: СМР на объектах заказчиков выполнялись собственными силами налогоплательщика, в том числе с привлечением физических лиц без их оформления в соответствии с ТК РФ и без заключения гражданско-правовых договоров, но фактически получающих доходы от налогоплательщика; затраты, понесенные на питание, проживание, перевозку, обеспечение спецодеждой, оплату за обучение, курсы повышения квалификации и медосмотры официально нетрудоустроенных физических лиц, включались налогоплательщиком в состав расходов по налогу на прибыль как за своих работников; из представленных заказчиками документов следует, что на таких лиц налогоплательщик составлял табели рабочего времени и приказы о командировке, тогда как самим налогоплательщиком составление и наличие таких документов оспаривалось; для приема в члены СРО налогоплательщик предоставлял сведения о лицах, официально у него не трудоустроенных; заказчиками составлялись акты о нарушении порядка нахождения в месте выполнения работ, акты технического расследования причин повреждения оборудования в отношении осуществлявших работы на объектах выполнения работ физических лиц как работников налогоплательщика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки Ведение табеля учета рабочего времени командированного работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени. Командировка. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Нормативные акты
Формы
Статья: Длительные командировки - анализ практик и споров
(Дружинина И.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Продолжительность командировки определяется работодателем заранее - до ее начала. Бухгалтерии нужно верно рассчитать размер аванса для командированного работника, а кадровику - учесть рабочее время командированного в табеле.
(Дружинина И.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Продолжительность командировки определяется работодателем заранее - до ее начала. Бухгалтерии нужно верно рассчитать размер аванса для командированного работника, а кадровику - учесть рабочее время командированного в табеле.
Вопрос: Как в табеле учета рабочего времени отражать командировку работника с суммированным учетом рабочего времени, если в организации, куда он направляется, установлен обычный режим работы (5-дневная рабочая неделя, 40 рабочих часов)? Подлежит ли оплате в повышенном размере работа в выходные по графику работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Как в табеле учета рабочего времени отражать командировку работника с суммированным учетом рабочего времени, если в организации, куда он направляется, установлен обычный режим работы (5-дневная рабочая неделя, 40 рабочих часов)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Как в табеле учета рабочего времени отражать командировку работника с суммированным учетом рабочего времени, если в организации, куда он направляется, установлен обычный режим работы (5-дневная рабочая неделя, 40 рабочих часов)?
Типовая ситуация: Командировка: оформление и расчеты с работником
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле и рабочие, и выходные дни командировки обозначают К или 06, а выходные, когда работник был в пути или работал, - К/РВ или 06/03 (Письмо Минтруда от 14.02.2013 N 14-2-291).
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле и рабочие, и выходные дни командировки обозначают К или 06, а выходные, когда работник был в пути или работал, - К/РВ или 06/03 (Письмо Минтруда от 14.02.2013 N 14-2-291).
Готовое решение: Как направить федерального гражданского служащего в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Как отразить командировку в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Как отразить командировку в табеле учета рабочего времени
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Какими кодами обозначить день выезда в командировку в выходной день в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Какими кодами обозначить день выезда в командировку в выходной день в табеле учета рабочего времени
Готовое решение: Как оформить командировку в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как отразить в табеле учета рабочего времени праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как отразить в табеле учета рабочего времени праздничные дни в командировке
Типовая ситуация: Как оформить командировку (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле учета использования рабочего времени (форма N 0504421) дни нахождения работника в командировке обозначайте буквенным кодом "К".
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле учета использования рабочего времени (форма N 0504421) дни нахождения работника в командировке обозначайте буквенным кодом "К".
Вопрос: Работник должен был вылететь в командировку, но авиарейс перенесли на следующий день. Должен ли он в день переноса рейса выйти на работу в офис на половину дня? Что указать в табеле? Надо ли отменять или переносить командировку?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Работник должен был вылететь в командировку, но авиарейс перенесли на следующий день. Должен ли он в день переноса рейса выйти на работу в офис на половину дня? Что указать в табеле? Надо ли отменять или переносить командировку?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Работник должен был вылететь в командировку, но авиарейс перенесли на следующий день. Должен ли он в день переноса рейса выйти на работу в офис на половину дня? Что указать в табеле? Надо ли отменять или переносить командировку?
Готовое решение: Как оформить привлечение работника к работе в выходной день в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)В любом случае для выполнения требований, в частности, ч. 2, 5 ст. 113 ТК РФ важно, чтобы было четко зафиксировано согласие работника на привлечение к работе в выходной день в конкретную дату, указаны его Ф.И.О. и подпись. Также он может указать дополнительную информацию. Например, подтвердить, что не относится к тем, кого нельзя привлекать к работе в выходной день, указать вид компенсации за работу в такой день (если уже определился с выбором). А вот в уточнении, что согласие дается на работу в выходной именно в командировке, нет необходимости - этот период фиксируется, в частности, в приказе о привлечении работника к работе в выходной день в командировке, табеле учета рабочего времени. Но работник может указать на это. Например, если приходится выехать в командировку в выходной день, указать, что он согласен выйти на работу в выходной день в связи с необходимостью выезда в командировку в этот день.
(КонсультантПлюс, 2026)В любом случае для выполнения требований, в частности, ч. 2, 5 ст. 113 ТК РФ важно, чтобы было четко зафиксировано согласие работника на привлечение к работе в выходной день в конкретную дату, указаны его Ф.И.О. и подпись. Также он может указать дополнительную информацию. Например, подтвердить, что не относится к тем, кого нельзя привлекать к работе в выходной день, указать вид компенсации за работу в такой день (если уже определился с выбором). А вот в уточнении, что согласие дается на работу в выходной именно в командировке, нет необходимости - этот период фиксируется, в частности, в приказе о привлечении работника к работе в выходной день в командировке, табеле учета рабочего времени. Но работник может указать на это. Например, если приходится выехать в командировку в выходной день, указать, что он согласен выйти на работу в выходной день в связи с необходимостью выезда в командировку в этот день.
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как отразить болезнь работника во время командировки в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как отразить болезнь работника во время командировки в табеле учета рабочего времени