Командировка в новогодние праздники
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка в новогодние праздники (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Арбитражное решение РАЦ от 17.04.2023 по делу N PD4247-22
Категория спора: Подряд.
Требования подрядчика: 1) О взыскании долга; 2) О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Подрядчик ссылается на неисполнение заказчиком обязательства по оплате выполненных строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку заказчиком подписан акт сверки взаимных расчетов, согласно которому конечное сальдо по договору сложилось в пользу подрядчика, при этом размер основного долга заказчиком не оспорен. Из расчета неустойки исключен период действия моратория на взыскание финансовых санкций.32. 12.12.2022 Ответчик путем загрузки в ЭСАЦ представил сообщение по поводу согласования проекта Порядка (графика) арбитражного разбирательства, в котором предложил изменить Порядок (график) арбитражного разбирательства в связи с длительной командировкой генерального директора Ответчика - [ФИО] с 18.11.2022 по 30.12.2022. Ответчик указал, что доступ к документам, находящимся в [город] в офисе [Ответчик] и необходимым для формирования правовой позиции, имеется только у [ФИО]. В этой связи Ответчик заявил о невозможности подготовить Отзыв на Иск к 13.01.2023 (с учетом новогодних праздников) и просил перенести все даты, начиная с даты представления Отзыва, на один месяц.
Категория спора: Подряд.
Требования подрядчика: 1) О взыскании долга; 2) О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Подрядчик ссылается на неисполнение заказчиком обязательства по оплате выполненных строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку заказчиком подписан акт сверки взаимных расчетов, согласно которому конечное сальдо по договору сложилось в пользу подрядчика, при этом размер основного долга заказчиком не оспорен. Из расчета неустойки исключен период действия моратория на взыскание финансовых санкций.32. 12.12.2022 Ответчик путем загрузки в ЭСАЦ представил сообщение по поводу согласования проекта Порядка (графика) арбитражного разбирательства, в котором предложил изменить Порядок (график) арбитражного разбирательства в связи с длительной командировкой генерального директора Ответчика - [ФИО] с 18.11.2022 по 30.12.2022. Ответчик указал, что доступ к документам, находящимся в [город] в офисе [Ответчик] и необходимым для формирования правовой позиции, имеется только у [ФИО]. В этой связи Ответчик заявил о невозможности подготовить Отзыв на Иск к 13.01.2023 (с учетом новогодних праздников) и просил перенести все даты, начиная с даты представления Отзыва, на один месяц.
Подборка судебных решений за 2014 год: Статья 252 "Расходы. Группировка расходов" главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ
(ООО "Юридическая компания "Налоговая помощь")Суд признал неправомерным включение налогоплательщиком в состав расходов сумм начислений средней заработной платы работникам, направленным в командировку для участия в корпоративных мероприятиях, а именно спортивных соревнованиях, конкурсах художественной самодеятельности, новогоднем празднике. Суд указал, что указанные мероприятия проводились в целях укрепления духа, улучшения морально-психологического климата внутри коллектива, налаживания внутрикорпоративных связей между предприятиями холдинга, улучшения физкультурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы, а не с целью получения дохода налогоплательщиком, в то время как в силу п. 1 ст. 252 НК РФ средний заработок за период служебной командировки можно включить в состав расходов по налогу на прибыль только в том случае, если его выплата произведена для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
(ООО "Юридическая компания "Налоговая помощь")Суд признал неправомерным включение налогоплательщиком в состав расходов сумм начислений средней заработной платы работникам, направленным в командировку для участия в корпоративных мероприятиях, а именно спортивных соревнованиях, конкурсах художественной самодеятельности, новогоднем празднике. Суд указал, что указанные мероприятия проводились в целях укрепления духа, улучшения морально-психологического климата внутри коллектива, налаживания внутрикорпоративных связей между предприятиями холдинга, улучшения физкультурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы, а не с целью получения дохода налогоплательщиком, в то время как в силу п. 1 ст. 252 НК РФ средний заработок за период служебной командировки можно включить в состав расходов по налогу на прибыль только в том случае, если его выплата произведена для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вовремя не оформили документы на командировку, из-за этого не оплачивают работу в новогодние праздничные дни. Могу ли я что-то требовать? Будут ли доказательствами в суде письменная переписка в Ватсап с партнерами и руководителем (находилась на локации вместе с ним), фотографии с геолокацией и временем работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Все о командировках: оформление, отчетность, учет затрат"
(выпуск 15)
(Анищенко А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)- находится в месте командирования, используя нерабочие праздничные дни, например в новогодние каникулы.
(выпуск 15)
(Анищенко А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)- находится в месте командирования, используя нерабочие праздничные дни, например в новогодние каникулы.
Нормативные акты
Приказ Минвостокразвития России от 14.02.2022 N 17
"Об утверждении Плана противодействия коррупции Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики на 2021 - 2024 годы"Информирование гражданских служащих Минвостокразвития России о существующем запрете на получение в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарков, денежного вознаграждения, ссуд, услуг, оплаты развлечений, отдыха, транспортных расходов и иных вознаграждений), а также о порядке действий при получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, приуроченными к праздничным дням и памятным датам (Новогодние каникулы, День защитника Отечества, Международный женский день, Праздник Весны и Труда, День Победы, День России, День народного единства)
"Об утверждении Плана противодействия коррупции Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики на 2021 - 2024 годы"Информирование гражданских служащих Минвостокразвития России о существующем запрете на получение в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарков, денежного вознаграждения, ссуд, услуг, оплаты развлечений, отдыха, транспортных расходов и иных вознаграждений), а также о порядке действий при получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, приуроченными к праздничным дням и памятным датам (Новогодние каникулы, День защитника Отечества, Международный женский день, Праздник Весны и Труда, День Победы, День России, День народного единства)
Статья: Чертова дюжина расходов, признание которых может привести к доначислению налогов
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2014, N 4)Налоговики почти наверняка исключат расходы на командировку, если у них возникнут хотя бы малейшие сомнения в том, что реальной целью этой поездки являлся отдых командированного сотрудника, а не работа. Чаще всего подобные подозрения возникают у инспекторов, если организация направила сотрудника, а тем более руководителя, в туристические места летом или на время рождественских или новогодних праздников. Проверяющие, видимо, считают, что командировка на конференцию, да, к примеру, еще и в Дубай, в принципе не может быть связана с работой.
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2014, N 4)Налоговики почти наверняка исключат расходы на командировку, если у них возникнут хотя бы малейшие сомнения в том, что реальной целью этой поездки являлся отдых командированного сотрудника, а не работа. Чаще всего подобные подозрения возникают у инспекторов, если организация направила сотрудника, а тем более руководителя, в туристические места летом или на время рождественских или новогодних праздников. Проверяющие, видимо, считают, что командировка на конференцию, да, к примеру, еще и в Дубай, в принципе не может быть связана с работой.
Вопрос: Имеет ли право работодатель привлекать к работе беременную женщину в новогодние праздничные дни, если график работы сменный 2/2?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Имеет ли право работодатель привлекать к работе беременную женщину в новогодние праздничные дни, если график работы сменный 2/2?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Имеет ли право работодатель привлекать к работе беременную женщину в новогодние праздничные дни, если график работы сменный 2/2?
Вопрос: ...Об НДФЛ при возмещении расходов работника по проезду до места командировки и обратно, если дата в проездном документе не совпадает с датой начала (окончания) командировки.
(Письмо Минфина России от 21.03.2017 N 03-04-06/16282)- работник с разрешения работодателя находится в месте командирования, используя нерабочие праздничные дни, например, в новогодние каникулы?
(Письмо Минфина России от 21.03.2017 N 03-04-06/16282)- работник с разрешения работодателя находится в месте командирования, используя нерабочие праздничные дни, например, в новогодние каникулы?
Вопрос: Я беременная, работаю по графику 2/2/3, 12 ч рабочий день. В 2020 г. мои смены выпадают на новогодние праздничные дни - 2, 6, 7 января. Должна ли я выходить на работу в праздники, если на них выпадает моя смена?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Я беременная, работаю по графику 2/2/3, 12 ч рабочий день. В 2020 году мои рабочие смены выпадают также на новогодние праздничные дни - 2, 6, 7 января. Согласно статье 259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Должна ли я выходить на работу в праздники, если на них выпадает моя смена?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Я беременная, работаю по графику 2/2/3, 12 ч рабочий день. В 2020 году мои рабочие смены выпадают также на новогодние праздничные дни - 2, 6, 7 января. Согласно статье 259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Должна ли я выходить на работу в праздники, если на них выпадает моя смена?
Статья: Что предпринять, чтобы отпуск руководителя не обернулся налоговой проблемой для компании
(Лахман Р.)
("Российский налоговый курьер", 2014, N 24)Проезд из отпуска в командировку - налоговый расход.
(Лахман Р.)
("Российский налоговый курьер", 2014, N 24)Проезд из отпуска в командировку - налоговый расход.
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 10.08.2012 N 03-04-06/6-234
(Подкопаев М.В.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2012, N 18)Для Минфина несущественна задержка на выходные или праздничный дни, видимо, вне зависимости от их количества. А ведь новогодние праздники, совмещенные с выходными днями, достигают 10 дней. Чем это не отпуск, в отношении которого финансисты более строги? Если работник остался в месте командировки для проведения отпуска, то, по мнению чиновников, обратный проезд из данного места он должен оплатить за свой счет, если же такой проезд оплачивает ему предприятие, сумма оплаты должна облагаться НДФЛ. А вот если работник остался только на выходные, данная сумма не облагается НДФЛ. Аналогичные рассуждения приводятся для случая, когда работник выезжает в место командировки на несколько дней ранее ее начала, независимо от формы билета и вида транспорта (Письма Минфина России от 07.08.2012 N 03-04-06/6-221, от 31.12.2010 N 03-04-06/6-329).
(Подкопаев М.В.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2012, N 18)Для Минфина несущественна задержка на выходные или праздничный дни, видимо, вне зависимости от их количества. А ведь новогодние праздники, совмещенные с выходными днями, достигают 10 дней. Чем это не отпуск, в отношении которого финансисты более строги? Если работник остался в месте командировки для проведения отпуска, то, по мнению чиновников, обратный проезд из данного места он должен оплатить за свой счет, если же такой проезд оплачивает ему предприятие, сумма оплаты должна облагаться НДФЛ. А вот если работник остался только на выходные, данная сумма не облагается НДФЛ. Аналогичные рассуждения приводятся для случая, когда работник выезжает в место командировки на несколько дней ранее ее начала, независимо от формы билета и вида транспорта (Письма Минфина России от 07.08.2012 N 03-04-06/6-221, от 31.12.2010 N 03-04-06/6-329).
Статья: Праздничные траты в учете и налогообложении
(Евстратова Л.А.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 1)Интересно Постановление ФАС ЗСО от 19.11.2013 N А67-7663/2012. Налоговики дальновидно исключили из налоговых расходов суммы начисленной средней заработной платы работникам, направленным в командировку для участия в корпоративных мероприятиях (спортивных соревнованиях, конкурсах художественной самодеятельности, в новогоднем празднике), и, как оказалось, были правы.
(Евстратова Л.А.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 1)Интересно Постановление ФАС ЗСО от 19.11.2013 N А67-7663/2012. Налоговики дальновидно исключили из налоговых расходов суммы начисленной средней заработной платы работникам, направленным в командировку для участия в корпоративных мероприятиях (спортивных соревнованиях, конкурсах художественной самодеятельности, в новогоднем празднике), и, как оказалось, были правы.
Вопрос: Работник направлен в командировку сроком с 5 по 20 января 2018 года. Как в этом случае выплачиваются суточные? Исключаются ли праздничные дни с 5 по 8 января?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 2)Во избежание споров с налоговыми инспекторами при направлении работника в служебную командировку в выходные или нерабочие праздничные дни (с 5 по 8 января) целесообразно обосновать, почему начало командировки приходится на новогодние праздники. Подтверждением производственной направленности расходов могут служить отчеты работника о проведенных переговорах, встречах и т.п. Напомним, что организация также обязана соблюдать трудовое законодательство об оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни. В частности, в организации должен быть издан приказ о привлечении сотрудника к работе в праздничные дни (в соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в такие дни оплачивается не менее чем в двойном размере либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха; в этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит).
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 2)Во избежание споров с налоговыми инспекторами при направлении работника в служебную командировку в выходные или нерабочие праздничные дни (с 5 по 8 января) целесообразно обосновать, почему начало командировки приходится на новогодние праздники. Подтверждением производственной направленности расходов могут служить отчеты работника о проведенных переговорах, встречах и т.п. Напомним, что организация также обязана соблюдать трудовое законодательство об оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни. В частности, в организации должен быть издан приказ о привлечении сотрудника к работе в праздничные дни (в соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в такие дни оплачивается не менее чем в двойном размере либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха; в этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит).
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(Верещагин С.А.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2009, N 2)Но, по нашему мнению, удобнее выписывать командировки по 30 (или 31) декабря текущего года. Ведь часто дешевле оплатить работнику дорогу в оба конца, чем выплачивать ему суточные за новогодние праздники, а также решать проблемы с исчислением среднего заработка за этот же период.
(Верещагин С.А.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2009, N 2)Но, по нашему мнению, удобнее выписывать командировки по 30 (или 31) декабря текущего года. Ведь часто дешевле оплатить работнику дорогу в оба конца, чем выплачивать ему суточные за новогодние праздники, а также решать проблемы с исчислением среднего заработка за этот же период.
Вопрос: В бюджетном учреждении зарплата за декабрь 2023 г. выплачена 26.12.2023. 31.12.2023 работник был вызван на работу, приказ о привлечении к работе оформлен 11.01.2024, плата за 31.12.2023 произведена вместе с зарплатой за январь (08.02.2024). Должно ли учреждение выплатить работнику компенсацию за задержку зарплаты?
(Консультация эксперта, 2024)Вместе с тем следует учитывать, что основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Как правило, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые имеют непосредственное отношение к ее расчету, в частности трудовой договор, приказ о привлечении к работе в выходной день, о командировке, увольнении, листки нетрудоспособности.
(Консультация эксперта, 2024)Вместе с тем следует учитывать, что основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Как правило, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые имеют непосредственное отношение к ее расчету, в частности трудовой договор, приказ о привлечении к работе в выходной день, о командировке, увольнении, листки нетрудоспособности.