Командировка гражданина Казахстана
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка гражданина Казахстана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Есть ли особенности в выплате суточных при командировке в Казахстан?
(Консультация эксперта, 2025)При направлении работника в командировку на территории государств - участников СНГ, в том числе в Казахстан, дата пересечения государственной границы РФ определяется по проездным документам, поскольку при следовании в Казахстан и при пересечении государственной границы Казахстана отметка в паспорте не проставляется (п. п. 6, 16 Положения N 501, ст. 1 Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан от 30.11.2000 "О взаимных безвизовых поездках граждан").
(Консультация эксперта, 2025)При направлении работника в командировку на территории государств - участников СНГ, в том числе в Казахстан, дата пересечения государственной границы РФ определяется по проездным документам, поскольку при следовании в Казахстан и при пересечении государственной границы Казахстана отметка в паспорте не проставляется (п. п. 6, 16 Положения N 501, ст. 1 Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан от 30.11.2000 "О взаимных безвизовых поездках граждан").
Нормативные акты
Вопрос: Организация принимает на работу граждан Белоруссии и Казахстана. Работа предполагает командировки и вахту в других субъектах РФ. Как оформить иностранных граждан на работу, учитывая, что часть работы будет осуществляться вне места их регистрации? Заключать ли срочный или бессрочный договор? Какие обязательные условия в нем указать?
(Государственная инспекция труда в г. Москве, 2020)Вопрос: Организация принимает на работу граждан Белоруссии и Казахстана. Работа предполагает командировки и вахту в других субъектах РФ. Как оформить иностранных граждан на работу, учитывая, что часть работы будет осуществляться вне места их регистрации? Заключать ли срочный или бессрочный договор? Какие обязательные условия в нем указать?
(Государственная инспекция труда в г. Москве, 2020)Вопрос: Организация принимает на работу граждан Белоруссии и Казахстана. Работа предполагает командировки и вахту в других субъектах РФ. Как оформить иностранных граждан на работу, учитывая, что часть работы будет осуществляться вне места их регистрации? Заключать ли срочный или бессрочный договор? Какие обязательные условия в нем указать?
"Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Казахстан об организации воинских межгосударственных перевозок и расчетах за них"
(Заключено в г. Москве 20.01.1995)в) командированные в воинские формирования граждане Российской Федерации и граждане Республики Казахстан.
(Заключено в г. Москве 20.01.1995)в) командированные в воинские формирования граждане Российской Федерации и граждане Республики Казахстан.
Административная практика
Решение Свердловского УФАС России от 28.11.2024 по делу N 066/05/18-3547/2024
Обстоятельства: В антимонопольный орган направлено заявление физического лица о поступлении на электронную почту информации рекламного содержания в отсутствие согласия получателя.
Решение: Реклама признана ненадлежащей, поскольку нарушены требования ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе, реклама распространена без предварительного согласия адресата на получение рекламы.Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии, Украины.
Обстоятельства: В антимонопольный орган направлено заявление физического лица о поступлении на электронную почту информации рекламного содержания в отсутствие согласия получателя.
Решение: Реклама признана ненадлежащей, поскольку нарушены требования ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе, реклама распространена без предварительного согласия адресата на получение рекламы.Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии, Украины.
Решение Свердловского УФАС России от 28.11.2024 N 248/23 по делу N 066/05/18-3547/2024
Нарушение: ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе.
Решение: Предписание не выдавать.Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии, Украины.
Нарушение: ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе.
Решение: Предписание не выдавать.Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии, Украины.
Вопрос: Работники являются гражданами Казахстана. С марта 2020 года по настоящее время они находятся в Казахстане. Как оплатить это время?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работники являются гражданами Казахстана. С марта 2020 года по настоящее время они находятся в Казахстане. Как оплатить это время?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работники являются гражданами Казахстана. С марта 2020 года по настоящее время они находятся в Казахстане. Как оплатить это время?
"Комментарий к Федеральному закону "О социальных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу в воинских формированиях Российской Федерации, дислоцированных на территориях Республики Белоруссия, Республики Казахстан и Киргизской Республики, а также лицам, работающим в этих формированиях"
(постатейный)
(Петров М.И.)
("Юстицинформ", 2009)На должности рабочих и служащих Полигона принимаются как граждане Российской Федерации, так и граждане Республики Казахстан. При этом на них, вне зависимости от гражданства, распространяются все условия оплаты труда, соответствующие трудовому законодательству Российской Федерации;
(постатейный)
(Петров М.И.)
("Юстицинформ", 2009)На должности рабочих и служащих Полигона принимаются как граждане Российской Федерации, так и граждане Республики Казахстан. При этом на них, вне зависимости от гражданства, распространяются все условия оплаты труда, соответствующие трудовому законодательству Российской Федерации;
Статья: Командировки: нюансы оформления и признание расходов в целях налогообложения
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 7)01.01.2015 вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе. Из положений ст. 73 этого Договора следует, что с указанной даты доходы, выплачиваемые российскими работодателями гражданам Белоруссии, Казахстана и Армении по трудовым договорам, облагаются в РФ налогом по ставке 13% независимо от налогового статуса получателей этих доходов, если работа выполняется ими на территории РФ. Однако данная статья не затрагивает порядок налогообложения доходов, выплачиваемых российским работодателем гражданину РФ.
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 7)01.01.2015 вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе. Из положений ст. 73 этого Договора следует, что с указанной даты доходы, выплачиваемые российскими работодателями гражданам Белоруссии, Казахстана и Армении по трудовым договорам, облагаются в РФ налогом по ставке 13% независимо от налогового статуса получателей этих доходов, если работа выполняется ими на территории РФ. Однако данная статья не затрагивает порядок налогообложения доходов, выплачиваемых российским работодателем гражданину РФ.
Статья: Документы на безвизовых иностранцев из СНГ
(Линд Т.В.)
("Зарплата", 2012, N 8)Как уже было сказано выше, для приема на работу граждан Республик Беларусь и Казахстан, имеющих регистрацию в России, разрешения на работу оформлять не требуется (ст. 3 Соглашения). На них не распространяется квота на выдачу таких разрешений.
(Линд Т.В.)
("Зарплата", 2012, N 8)Как уже было сказано выше, для приема на работу граждан Республик Беларусь и Казахстан, имеющих регистрацию в России, разрешения на работу оформлять не требуется (ст. 3 Соглашения). На них не распространяется квота на выдачу таких разрешений.
"Уплата налогов и сборов: как получить отсрочку: Практическое пособие"
(Клокова А.В.)
("Омега-Л", 2008)Пункт 2 ст. 207 НК РФ теперь содержит новое определение налоговых резидентов, если до 2007 г. российским резидентом считалось физическое лицо, находившееся на территории РФ не менее 183 дней в календарном году, то сейчас налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев, причем выезд из России для лечения или обучения на срок менее шести месяцев не прерывает указанный период. Кроме того, резидентами остаются российские военнослужащие и сотрудники органов власти, командированные за границу, независимо от срока их отсутствия в России. Рассмотрим практическую ситуацию на примере 6.14.
(Клокова А.В.)
("Омега-Л", 2008)Пункт 2 ст. 207 НК РФ теперь содержит новое определение налоговых резидентов, если до 2007 г. российским резидентом считалось физическое лицо, находившееся на территории РФ не менее 183 дней в календарном году, то сейчас налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев, причем выезд из России для лечения или обучения на срок менее шести месяцев не прерывает указанный период. Кроме того, резидентами остаются российские военнослужащие и сотрудники органов власти, командированные за границу, независимо от срока их отсутствия в России. Рассмотрим практическую ситуацию на примере 6.14.
Вопрос: О налогообложении НДФЛ зарплаты и суточных, выплачиваемых при загранкомандировках работников.
(Письмо ФНС России от 25.02.2015 N ОА-3-17/702@)С 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском Экономическом Союзе (далее - Договор). Из положений статьи 73 Договора следует, что с указанной даты доходы, выплачиваемые российскими работодателями гражданам Белоруссии, Казахстана и Армении по трудовым договорам, облагаются в России по ставке 13 процентов независимо от налогового статуса получателей этих доходов, если работа выполняется ими на территории России. Однако, эта статья не затрагивает порядка налогообложения доходов, выплачиваемых российским работодателем гражданину России.
(Письмо ФНС России от 25.02.2015 N ОА-3-17/702@)С 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском Экономическом Союзе (далее - Договор). Из положений статьи 73 Договора следует, что с указанной даты доходы, выплачиваемые российскими работодателями гражданам Белоруссии, Казахстана и Армении по трудовым договорам, облагаются в России по ставке 13 процентов независимо от налогового статуса получателей этих доходов, если работа выполняется ими на территории России. Однако, эта статья не затрагивает порядка налогообложения доходов, выплачиваемых российским работодателем гражданину России.
Вопрос: ...Для работы в кыргызском филиале направлены в командировку работники - граждане РФ. В октябре срок их нахождения там превысил 183 дня. Каков порядок расчета и уплаты НДФЛ?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2016)Как разъяснено в Письме Минфина России от 03.06.2015 N 03-04-07/32205, с учетом положений ст. 73 Евразийского договора и ст. 224 НК РФ доходы от работы по найму, осуществляемой в Российской Федерации, полученные гражданами Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения, с 1 января 2015 г. подлежат обложению налогом на доходы физических лиц с применением налоговой ставки 13%.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2016)Как разъяснено в Письме Минфина России от 03.06.2015 N 03-04-07/32205, с учетом положений ст. 73 Евразийского договора и ст. 224 НК РФ доходы от работы по найму, осуществляемой в Российской Федерации, полученные гражданами Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения, с 1 января 2015 г. подлежат обложению налогом на доходы физических лиц с применением налоговой ставки 13%.
Вопрос: Сотрудники организации - граждане РФ находятся в командировке на территории Казахстана сроком более 183 дней в связи с осуществлением строительства объекта производственного назначения. Являются ли выплаты, производимые указанной организацией в отношении этих лиц, объектом налогообложения по налогу на доходы физических лиц в случае, если их источником являются средства бюджета субъекта РФ?
(Консультация эксперта, Роснедвижимость, 2005)Вопрос: Сотрудники организации - граждане РФ находятся в командировке на территории Казахстана сроком более 183 дней в связи с осуществлением строительства объекта производственного назначения. Являются ли выплаты, производимые указанной организацией в отношении этих лиц, объектом налогообложения по налогу на доходы физических лиц в случае, если их источником являются средства бюджета субъекта РФ?
(Консультация эксперта, Роснедвижимость, 2005)Вопрос: Сотрудники организации - граждане РФ находятся в командировке на территории Казахстана сроком более 183 дней в связи с осуществлением строительства объекта производственного назначения. Являются ли выплаты, производимые указанной организацией в отношении этих лиц, объектом налогообложения по налогу на доходы физических лиц в случае, если их источником являются средства бюджета субъекта РФ?