Количество отпускных дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество отпускных дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Организация (ИП, Заинтересованное лицо) хочет признать незаконным предписание (заключение) Гострудинспекции
(КонсультантПлюс, 2026)выявлены нарушения трудового законодательства Организацией или ИП (неверно учитывалось рабочее время и оплачивался труд, отпуск предоставлен в количестве дней (на срок) менее установленного законом и т.д.)
(КонсультантПлюс, 2026)выявлены нарушения трудового законодательства Организацией или ИП (неверно учитывалось рабочее время и оплачивался труд, отпуск предоставлен в количестве дней (на срок) менее установленного законом и т.д.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (срок отпуска в календарных днях)
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (срок отпуска в календарных днях)
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2026)Продолжительность ежегодного основного отпуска для большинства работников - 28 календарных дней за рабочий год. Удлиненный основной отпуск в обычных коммерческих организациях полагается инвалидам и несовершеннолетним (ст. 115 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519).
(Издательство "Главная книга", 2026)Продолжительность ежегодного основного отпуска для большинства работников - 28 календарных дней за рабочий год. Удлиненный основной отпуск в обычных коммерческих организациях полагается инвалидам и несовершеннолетним (ст. 115 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск ежегодно. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск ежегодно. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.
Формы
Готовое решение: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого (льготного) отпуска для различных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2026)Исключение - при выплате компенсации за такой отпуск количество дней для оплаты определяете как всегда, в том числе посчитав в обычном порядке стаж для отпуска.
(КонсультантПлюс, 2026)Исключение - при выплате компенсации за такой отпуск количество дней для оплаты определяете как всегда, в том числе посчитав в обычном порядке стаж для отпуска.
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Можно ли округлять количество отпускных дней, получающееся при расчете пропорциональной компенсации, не в пользу работника? Например, если получается 4,1 дня отпуска, можно округлить до 4 дней?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Можно ли округлять количество отпускных дней, получающееся при расчете пропорциональной компенсации, не в пользу работника? Например, если получается 4,1 дня отпуска, можно округлить до 4 дней?
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)При продлении отпуска на число дней нетрудоспособности количество фактически использованных дней отпуска будет соответствовать количеству оплаченных дней (Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899). В этом случае отпускные не пересчитываются, поэтому отражайте их выплату в расчете 6-НДФЛ в общем порядке (см. разд. 3 этого материала).
(КонсультантПлюс, 2026)При продлении отпуска на число дней нетрудоспособности количество фактически использованных дней отпуска будет соответствовать количеству оплаченных дней (Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899). В этом случае отпускные не пересчитываются, поэтому отражайте их выплату в расчете 6-НДФЛ в общем порядке (см. разд. 3 этого материала).
Готовое решение: Как рассчитать число дней (исчислить продолжительность) ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени
(КонсультантПлюс, 2026)Определите количество отпускных дней, полагающихся работнику.
(КонсультантПлюс, 2026)Определите количество отпускных дней, полагающихся работнику.
Статья: Предоставление мужу ежегодного отпуска во время предоставления жене отпуска по беременности и родам
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Если в текущем рабочем году работник еще не использовал отпуск, то он имеет право на него в полном объеме. Предоставлять отпуск пропорционально отработанному времени без согласования такого варианта (без достижения соглашения с работником) незаконно. Но если работник уже использовал часть отпуска за этот рабочий год, то работодатель обязан предоставить лишь оставшееся количество отпускных дней.
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Если в текущем рабочем году работник еще не использовал отпуск, то он имеет право на него в полном объеме. Предоставлять отпуск пропорционально отработанному времени без согласования такого варианта (без достижения соглашения с работником) незаконно. Но если работник уже использовал часть отпуска за этот рабочий год, то работодатель обязан предоставить лишь оставшееся количество отпускных дней.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)дату начала и количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков;
(КонсультантПлюс, 2026)дату начала и количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков;
Готовое решение: Можно ли отправить работников в коллективный (корпоративный) отпуск в одно время, если работодатель вынужден это сделать
(КонсультантПлюс, 2026)Если указанный специальный корпоративный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск у вас не установлен, то предоставить одинаковое количество дней коллективного оплачиваемого отпуска всем работникам одновременно может быть сложнее. Это связано с тем, что кто-то из работников, например, мог уже использовать полностью или частично оплачиваемый отпуск в текущем рабочем году, а у кого-то могут быть накопленные дни отпуска за прошлые периоды работы. В связи с этим, определяя количество дней коллективного оплачиваемого отпуска, учтите, в частности, следующее:
(КонсультантПлюс, 2026)Если указанный специальный корпоративный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск у вас не установлен, то предоставить одинаковое количество дней коллективного оплачиваемого отпуска всем работникам одновременно может быть сложнее. Это связано с тем, что кто-то из работников, например, мог уже использовать полностью или частично оплачиваемый отпуск в текущем рабочем году, а у кого-то могут быть накопленные дни отпуска за прошлые периоды работы. В связи с этим, определяя количество дней коллективного оплачиваемого отпуска, учтите, в частности, следующее:
Готовое решение: Входят ли нерабочие дни, совпавшие с ежегодным отпуском, в число дней отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если включите в количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни, выпавшие на период такого отпуска;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если включите в количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни, выпавшие на период такого отпуска;