Количество донОрских дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество донОрских дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 186 ТК РФДни отдыха за донорство оплачиваются по среднему заработку, даже если работник сдавал кровь в выходной >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налоговый учет выплат работникам-донорам
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Какие социальные гарантии предусмотрены трудовым законодательством для работников-доноров? В каком количестве и как оплачиваются дни отдыха, предоставляемые им? Можно ли учесть "донорские" выплаты в налоговой базе по УСН? Какими налогами облагаются выплаты донорам? Ответы на эти вопросы дадим в статье.
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Какие социальные гарантии предусмотрены трудовым законодательством для работников-доноров? В каком количестве и как оплачиваются дни отдыха, предоставляемые им? Можно ли учесть "донорские" выплаты в налоговой базе по УСН? Какими налогами облагаются выплаты донорам? Ответы на эти вопросы дадим в статье.
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования донорства костного мозга и гемопоэтических стволовых клеток в Российской Федерации
(Параскевова С.А., Багнюк Д.В.)
("Власть Закона", 2025, N 1)- после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый день отдыха (считаем целесообразным предоставить данную гарантию и донорам костного мозга и гемопоэтических стволовых клеток, увеличив количество предоставляемых дней, поскольку, в сравнении с донорством крови, процедура донорства костного мозга и гемопоэтических стволовых клеток более длительная (около пяти часов) и исключительная (если кровь можно сдавать часто (пять раз за год - мужчинам, четыре раза - женщинам) <23>, то вероятность стать донором костного мозга и гемопоэтических стволовых клеток несколько раз в течение жизни очень мала).
(Параскевова С.А., Багнюк Д.В.)
("Власть Закона", 2025, N 1)- после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый день отдыха (считаем целесообразным предоставить данную гарантию и донорам костного мозга и гемопоэтических стволовых клеток, увеличив количество предоставляемых дней, поскольку, в сравнении с донорством крови, процедура донорства костного мозга и гемопоэтических стволовых клеток более длительная (около пяти часов) и исключительная (если кровь можно сдавать часто (пять раз за год - мужчинам, четыре раза - женщинам) <23>, то вероятность стать донором костного мозга и гемопоэтических стволовых клеток несколько раз в течение жизни очень мала).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Именно из такого толкования норм материального права о порядке оплаты дней сдачи крови и ее компонентов и дополнительных дней отдыха работникам со сменным графиком работы и при суммированном учете рабочего времени исходил суд первой инстанции, сделавший вывод о наличии правовых оснований для возложения на работодателя обязанности произвести оплату донорских дней К. согласно количеству часов в его рабочей смене (12 часов) по графику работы в периоде, подлежащем оплате.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Именно из такого толкования норм материального права о порядке оплаты дней сдачи крови и ее компонентов и дополнительных дней отдыха работникам со сменным графиком работы и при суммированном учете рабочего времени исходил суд первой инстанции, сделавший вывод о наличии правовых оснований для возложения на работодателя обязанности произвести оплату донорских дней К. согласно количеству часов в его рабочей смене (12 часов) по графику работы в периоде, подлежащем оплате.
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)в) донорам, сдавшим бесплатно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам в течение года, пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний самого донора выплачивается в размере полного заработка в течение года со дня последней сдачи независимо от страхового стажа (статья 10 Закона Российской Федерации от 9 июня 1993 года N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" <1>, если работник по состоянию на 1 января 2007 года имел право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка при соответствующих условиях.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)в) донорам, сдавшим бесплатно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам в течение года, пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний самого донора выплачивается в размере полного заработка в течение года со дня последней сдачи независимо от страхового стажа (статья 10 Закона Российской Федерации от 9 июня 1993 года N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" <1>, если работник по состоянию на 1 января 2007 года имел право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка при соответствующих условиях.
Статья: Как реагировать на просьбы работников: 10 жизненных ситуаций
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Для выплаты компенсации возьмите у работника заявление и издайте приказ, указав в нем количество дней "под замену" и срок выплаты компенсации. Компенсацию считайте так же, как при увольнении: средний дневной заработок умножьте на количество дней неиспользованного отпуска.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Для выплаты компенсации возьмите у работника заявление и издайте приказ, указав в нем количество дней "под замену" и срок выплаты компенсации. Компенсацию считайте так же, как при увольнении: средний дневной заработок умножьте на количество дней неиспользованного отпуска.
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)- сдавали кровь и использовали дни отдыха доноров и т.д.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)- сдавали кровь и использовали дни отдыха доноров и т.д.
Статья: Как оплачивать донорские дни при сменной работе
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)При сменном режиме рабочего времени работника предусмотренное ст. 186 ТК РФ освобождение его от работы в день сдачи крови и предоставление ему дополнительного дня отдыха означают предоставление работнику дня отдыха не в календарном его понимании, а рабочей смены, установленной графиком сменности, которая может приходиться в том числе и на два календарных дня. Таким образом, работникам с суммированным учетом рабочего времени и (или) при сменной работе за день сдачи ими крови и за дополнительный день отдыха работодатель обязан сохранять средний заработок за количество часов в конкретной рабочей смене работника-донора.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)При сменном режиме рабочего времени работника предусмотренное ст. 186 ТК РФ освобождение его от работы в день сдачи крови и предоставление ему дополнительного дня отдыха означают предоставление работнику дня отдыха не в календарном его понимании, а рабочей смены, установленной графиком сменности, которая может приходиться в том числе и на два календарных дня. Таким образом, работникам с суммированным учетом рабочего времени и (или) при сменной работе за день сдачи ими крови и за дополнительный день отдыха работодатель обязан сохранять средний заработок за количество часов в конкретной рабочей смене работника-донора.
Готовое решение: Как оплатить дни сдачи крови и отдыха донору
(КонсультантПлюс, 2026)Средний заработок, сохраняемый за дни освобождения донора от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов, рассчитывайте в общем порядке, исходя из среднего дневного заработка и количества дней, подлежащих оплате (ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате):
(КонсультантПлюс, 2026)Средний заработок, сохраняемый за дни освобождения донора от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов, рассчитывайте в общем порядке, исходя из среднего дневного заработка и количества дней, подлежащих оплате (ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате):
Вопрос: Работнику с режимом сменной работы в связи со сдачей крови был предоставлен дополнительный день отдыха. В этот день работник должен был начать работу в 18.00, а закончить - в 06.00 следующего дня. Нужно ли работнику выходить на работу на половину смены? Если да, то за какой период выплачивается средний заработок?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Закон не устанавливает, как определить количество рабочих часов, которые нужно оплатить работнику-донору за день сдачи крови или дополнительный выходной день.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Закон не устанавливает, как определить количество рабочих часов, которые нужно оплатить работнику-донору за день сдачи крови или дополнительный выходной день.
Ситуация: Какие установлены льготы и оплата донорам за сдачу крови?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Вне зависимости от того, являетесь вы почетным донором или нет, в день сдачи крови, а также в день медицинского обследования вы освобождаетесь от работы. Если же вы в этот день вышли на работу, то по согласованию с работодателем вам предоставляется другой день отдыха. Кроме того, после каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по его желанию может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови (ч. 1, 2, 4 ст. 186 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Вне зависимости от того, являетесь вы почетным донором или нет, в день сдачи крови, а также в день медицинского обследования вы освобождаетесь от работы. Если же вы в этот день вышли на работу, то по согласованию с работодателем вам предоставляется другой день отдыха. Кроме того, после каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по его желанию может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови (ч. 1, 2, 4 ст. 186 ТК РФ).
Статья: Право на неприкосновенность частной жизни в трудовом правоотношении: теоретические проблемы правового регулирования
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Видеокамеры на улицах городов, геолокация, Интернет вещей, таргетированная реклама, персонифицированная медицина, социальные сети - пожалуй, еще никогда человек не становился "донором" такого количества разнообразной информации и объектом столь пристального внимания со стороны государственных и частных структур. Вместе с тем, в отличие от таргетирования потребителей посредством цифровых платформ или наблюдения, осуществляемого в интересах государства, вторжение в частную жизнь работников не воспринимается обществом так остро, хотя эта проблема потенциально затрагивает миллионы людей.
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Видеокамеры на улицах городов, геолокация, Интернет вещей, таргетированная реклама, персонифицированная медицина, социальные сети - пожалуй, еще никогда человек не становился "донором" такого количества разнообразной информации и объектом столь пристального внимания со стороны государственных и частных структур. Вместе с тем, в отличие от таргетирования потребителей посредством цифровых платформ или наблюдения, осуществляемого в интересах государства, вторжение в частную жизнь работников не воспринимается обществом так остро, хотя эта проблема потенциально затрагивает миллионы людей.
Статья: Федеральный закон "О пробации в Российской Федерации" и его реализация
(Громов В.Г., Шошин С.В.)
("Современное право", 2024, N 9)Реалии сегодняшнего дня указывают на актуальность проблем получения значительного количества крови для переливания. Инновационное предложение о зачете достаточного числа случаев донорства в аспекте исполнения процедуры пробации также достойно внимания федерального законодательного органа. Внимания достойны и проблемы финансирования значительного числа случаев протезирования новых инвалидов. С учетом высокой стоимости протезов также стоит рассмотреть вопрос о возможности зачета в счет пробации случаев финансирования такой деятельности.
(Громов В.Г., Шошин С.В.)
("Современное право", 2024, N 9)Реалии сегодняшнего дня указывают на актуальность проблем получения значительного количества крови для переливания. Инновационное предложение о зачете достаточного числа случаев донорства в аспекте исполнения процедуры пробации также достойно внимания федерального законодательного органа. Внимания достойны и проблемы финансирования значительного числа случаев протезирования новых инвалидов. С учетом высокой стоимости протезов также стоит рассмотреть вопрос о возможности зачета в счет пробации случаев финансирования такой деятельности.
Вопрос: По какому коду дохода (2000 или 4800) отражается в сведениях о доходах (приложение к справке) выплата работнику среднего заработка в связи с предоставленными днями отдыха за дни сдачи крови?
(Консультация эксперта, 2026)Так, по коду 2000 отражаются доходы в виде вознаграждения, получаемого налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей, а по коду 4800 - иные доходы, при этом не предусмотрено отдельных кодов доходов в отношении сумм среднего заработка за "донорские дни".
(Консультация эксперта, 2026)Так, по коду 2000 отражаются доходы в виде вознаграждения, получаемого налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей, а по коду 4800 - иные доходы, при этом не предусмотрено отдельных кодов доходов в отношении сумм среднего заработка за "донорские дни".
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Согласно данным Письма Минтруда РФ от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606 при определении нормы рабочего времени для работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, не учитываются периоды, когда он фактически не работает. К таким периодам относятся: все виды отпусков, периоды временной нетрудоспособности, беременности и родов, дни выполнения государственных и общественных обязанностей, выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, дни прохождения медицинского осмотра, сдачи крови, дни отдыха доноров, командировки и др.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Согласно данным Письма Минтруда РФ от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606 при определении нормы рабочего времени для работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, не учитываются периоды, когда он фактически не работает. К таким периодам относятся: все виды отпусков, периоды временной нетрудоспособности, беременности и родов, дни выполнения государственных и общественных обязанностей, выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, дни прохождения медицинского осмотра, сдачи крови, дни отдыха доноров, командировки и др.