Количество дней за сдачу крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество дней за сдачу крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 186 ТК РФРаботнику при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени за дни сдачи крови и отдыха работодатель обязан выплачивать средний заработок исходя из количества рабочих часов в смене (продолжительности смены) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник сдавал кровь в нерабочее время: разбираемся с количеством "отгулов"
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)В дальнейшем у кадровых специалистов возникают сомнения насчет количества дней отдыха, предоставляемых в связи со сдачей крови и ее компонентов.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)В дальнейшем у кадровых специалистов возникают сомнения насчет количества дней отдыха, предоставляемых в связи со сдачей крови и ее компонентов.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопросы: 1. Какое количество часов необходимо оплачивать в день сдачи крови оперативному персоналу с 12-часовой рабочей сменой?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопросы: 1. Какое количество часов необходимо оплачивать в день сдачи крови оперативному персоналу с 12-часовой рабочей сменой?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)С такими действиями работодателя К. не согласен и полагает, что дни сдачи им крови и ее компонентов и дополнительные дни отдыха подлежат оплате в размере среднего заработка, исчисленного из количества рабочих часов в его смене, продолжительность которой в периоде, подлежащем оплате, составляла 12 часов.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)С такими действиями работодателя К. не согласен и полагает, что дни сдачи им крови и ее компонентов и дополнительные дни отдыха подлежат оплате в размере среднего заработка, исчисленного из количества рабочих часов в его смене, продолжительность которой в периоде, подлежащем оплате, составляла 12 часов.
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)в) донорам, сдавшим бесплатно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам в течение года, пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний самого донора выплачивается в размере полного заработка в течение года со дня последней сдачи независимо от страхового стажа (статья 10 Закона Российской Федерации от 9 июня 1993 года N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" <1>, если работник по состоянию на 1 января 2007 года имел право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка при соответствующих условиях.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)в) донорам, сдавшим бесплатно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам в течение года, пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний самого донора выплачивается в размере полного заработка в течение года со дня последней сдачи независимо от страхового стажа (статья 10 Закона Российской Федерации от 9 июня 1993 года N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" <1>, если работник по состоянию на 1 января 2007 года имел право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка при соответствующих условиях.
Статья: Оплата "донорских дней" при разной продолжительности смены
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Пример 2. "...суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что размер среднего заработка истцов за дни дополнительного отдыха, предоставляемого за дни сдачи крови и ее компонентов и совпадающего с рабочими сменами истца, должен определяться исходя из количества рабочих часов в рабочей смене, на которую приходится соответствующий день отдыха, то есть исходя из 12 часов, а не 8 часов... С учетом этого доводы ответчика о том, что оплате подлежит только 8 часов из рабочей смены, являются необоснованными и противоречат вышеприведенным требованиям законодательства. В противном случае имела бы место ситуация, при которой работнику фактически предоставляется неполноценный день отдыха в связи со сдачей крови, в неполную рабочую смену, что фактически нивелирует смысл указанной гарантии.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Пример 2. "...суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что размер среднего заработка истцов за дни дополнительного отдыха, предоставляемого за дни сдачи крови и ее компонентов и совпадающего с рабочими сменами истца, должен определяться исходя из количества рабочих часов в рабочей смене, на которую приходится соответствующий день отдыха, то есть исходя из 12 часов, а не 8 часов... С учетом этого доводы ответчика о том, что оплате подлежит только 8 часов из рабочей смены, являются необоснованными и противоречат вышеприведенным требованиям законодательства. В противном случае имела бы место ситуация, при которой работнику фактически предоставляется неполноценный день отдыха в связи со сдачей крови, в неполную рабочую смену, что фактически нивелирует смысл указанной гарантии.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату ежегодного отпуска работнику-донору, если во время отпуска работник сдал кровь и причитающиеся ему дополнительные дни отдыха (донорские дни) присоединены к отпуску?..
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, средний заработок, сохраняемый за дни отдыха в связи со сдачей крови, составляет 4 858,30 руб. (2 429,15 руб. x 2 дн.).
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, средний заработок, сохраняемый за дни отдыха в связи со сдачей крови, составляет 4 858,30 руб. (2 429,15 руб. x 2 дн.).
Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В сентябре 2025 г. работник отработал норму рабочего времени. В свой выходной день в течение 4 часов он проходил периодический медосмотр по направлению работодателя. Как оплатить работнику время прохождения медосмотра?
(Консультация эксперта, 2025)По мнению Минтруда России, выраженному в Письме от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606, при определении нормы рабочего времени для работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, не учитываются периоды, когда он фактически не работает. К таким периодам, в частности, относятся все виды отпусков, периоды временной нетрудоспособности, беременности и родов, дни выполнения государственных или общественных обязанностей, выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, дни прохождения медицинского осмотра, сдачи крови, дни отдыха доноров, командировки и другое. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться.
(Консультация эксперта, 2025)По мнению Минтруда России, выраженному в Письме от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606, при определении нормы рабочего времени для работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, не учитываются периоды, когда он фактически не работает. К таким периодам, в частности, относятся все виды отпусков, периоды временной нетрудоспособности, беременности и родов, дни выполнения государственных или общественных обязанностей, выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, дни прохождения медицинского осмотра, сдачи крови, дни отдыха доноров, командировки и другое. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- "другой день отдыха", упомянутый в ч. 4 ст. 153 ТК РФ, предоставляют взамен выходного дня, предусмотренного графиком работника, но отработанного в соответствии с приказом работодателя. Этот день не увеличивает общее количество выходных дней в учетном периоде, а возвращает к изначально запланированному. В Табеле учета рабочего времени такой день обозначают кодом "В" ("26") и не оплачивают;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- "другой день отдыха", упомянутый в ч. 4 ст. 153 ТК РФ, предоставляют взамен выходного дня, предусмотренного графиком работника, но отработанного в соответствии с приказом работодателя. Этот день не увеличивает общее количество выходных дней в учетном периоде, а возвращает к изначально запланированному. В Табеле учета рабочего времени такой день обозначают кодом "В" ("26") и не оплачивают;
Вопрос: Работнику с режимом сменной работы в связи со сдачей крови был предоставлен дополнительный день отдыха. В этот день работник должен был начать работу в 18.00, а закончить - в 06.00 следующего дня. Нужно ли работнику выходить на работу на половину смены? Если да, то за какой период выплачивается средний заработок?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Закон не устанавливает, как определить количество рабочих часов, которые нужно оплатить работнику-донору за день сдачи крови или дополнительный выходной день.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Закон не устанавливает, как определить количество рабочих часов, которые нужно оплатить работнику-донору за день сдачи крови или дополнительный выходной день.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Статья 124 ТК РФ устанавливает, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в связи с исполнением работником во время отпуска государственных обязанностей. То есть, находясь в ежегодном отпуске, сотрудник может обратиться к работодателю с просьбой прервать отпуск для выполнения государственных обязанностей. Отпуск будет продлен на соответствующее количество дней выполнения сотрудником государственного долга;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Статья 124 ТК РФ устанавливает, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в связи с исполнением работником во время отпуска государственных обязанностей. То есть, находясь в ежегодном отпуске, сотрудник может обратиться к работодателю с просьбой прервать отпуск для выполнения государственных обязанностей. Отпуск будет продлен на соответствующее количество дней выполнения сотрудником государственного долга;
Ситуация: Как стать донором крови?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Максимально допустимое число донаций крови у мужчин пять, у женщин четыре за год с даты первой донации. При этом объем плазмы, заготовленной от донора за календарный год, не должен составлять более 16 литров, без учета количества консерванта и крови, взятой для лабораторных исследований (п. п. 2, 3 Приложения N 5 к Порядку).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Максимально допустимое число донаций крови у мужчин пять, у женщин четыре за год с даты первой донации. При этом объем плазмы, заготовленной от донора за календарный год, не должен составлять более 16 литров, без учета количества консерванта и крови, взятой для лабораторных исследований (п. п. 2, 3 Приложения N 5 к Порядку).
Вопрос: По какому коду дохода (2000 или 4800) отражается в сведениях о доходах (приложение к справке) выплата работнику среднего заработка в связи с предоставленными днями отдыха за дни сдачи крови?
(Консультация эксперта, 2025)Так, под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Так, под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).
Статья: Оплачиваемые выходные для работников-доноров
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Сотрудник компании Иванов И.И. 1 июля сдал кровь. Дни медобследования и сдачи крови совпали. Уже следующий день Иванов И.И. решил использовать в качестве дополнительного дня отдыха. Расчетный период для определения среднего заработка сотрудника - 12 календарных месяцев, предшествующих дню сдачи крови. Оклад сотрудника составляет 15 000 рублей. Дополнительно работник получил три премии, размер которых составил 1 000 рублей каждая. В расчетный период для исчисления среднего заработка войдут июль - декабрь прошлого года и январь - июнь текущего года. Далее необходимо суммировать количество рабочих дней и суммы вознаграждений, полученных сотрудником за этот период. После произведенных расчетов получилось:
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Сотрудник компании Иванов И.И. 1 июля сдал кровь. Дни медобследования и сдачи крови совпали. Уже следующий день Иванов И.И. решил использовать в качестве дополнительного дня отдыха. Расчетный период для определения среднего заработка сотрудника - 12 календарных месяцев, предшествующих дню сдачи крови. Оклад сотрудника составляет 15 000 рублей. Дополнительно работник получил три премии, размер которых составил 1 000 рублей каждая. В расчетный период для исчисления среднего заработка войдут июль - декабрь прошлого года и январь - июнь текущего года. Далее необходимо суммировать количество рабочих дней и суммы вознаграждений, полученных сотрудником за этот период. После произведенных расчетов получилось:
Статья: Использование дня "отгула" по частям
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"...вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику предоставляется полный день отдыха" (письмо Роструда от 19.12.2017 N ТЗ/8068-6-1).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"...вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику предоставляется полный день отдыха" (письмо Роструда от 19.12.2017 N ТЗ/8068-6-1).