Количество дней за сдачу крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество дней за сдачу крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 186 ТК РФРаботнику при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени за дни сдачи крови и отдыха работодатель обязан выплачивать средний заработок исходя из количества рабочих часов в смене (продолжительности смены) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник сдавал кровь в нерабочее время: разбираемся с количеством "отгулов"
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)В дальнейшем у кадровых специалистов возникают сомнения насчет количества дней отдыха, предоставляемых в связи со сдачей крови и ее компонентов.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)В дальнейшем у кадровых специалистов возникают сомнения насчет количества дней отдыха, предоставляемых в связи со сдачей крови и ее компонентов.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопросы: 1. Какое количество часов необходимо оплачивать в день сдачи крови оперативному персоналу с 12-часовой рабочей сменой?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопросы: 1. Какое количество часов необходимо оплачивать в день сдачи крови оперативному персоналу с 12-часовой рабочей сменой?
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)в) донорам, сдавшим бесплатно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам в течение года, пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний самого донора выплачивается в размере полного заработка в течение года со дня последней сдачи независимо от страхового стажа (статья 10 Закона Российской Федерации от 9 июня 1993 года N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" <1>, если работник по состоянию на 1 января 2007 года имел право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка при соответствующих условиях.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)в) донорам, сдавшим бесплатно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам в течение года, пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний самого донора выплачивается в размере полного заработка в течение года со дня последней сдачи независимо от страхового стажа (статья 10 Закона Российской Федерации от 9 июня 1993 года N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" <1>, если работник по состоянию на 1 января 2007 года имел право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка при соответствующих условиях.
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обучающимся предоставлено право на день отдыха в день сдачи крови или ее компонентов и в день связанного с этим медицинского осмотра в порядке, установленном локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность (01.09.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обучающимся предоставлено право на день отдыха в день сдачи крови или ее компонентов и в день связанного с этим медицинского осмотра в порядке, установленном локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность (01.09.2025)
Статья: Налоговый учет выплат работникам-донорам
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Среднедневной заработок для оплаты "донорских" дней отдыха определяется путем деления суммы зарплаты, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде (включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения), на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения).
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Среднедневной заработок для оплаты "донорских" дней отдыха определяется путем деления суммы зарплаты, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде (включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения), на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения).
Статья: Оплата "донорских дней" при разной продолжительности смены
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Пример 2. "...суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что размер среднего заработка истцов за дни дополнительного отдыха, предоставляемого за дни сдачи крови и ее компонентов и совпадающего с рабочими сменами истца, должен определяться исходя из количества рабочих часов в рабочей смене, на которую приходится соответствующий день отдыха, то есть исходя из 12 часов, а не 8 часов... С учетом этого доводы ответчика о том, что оплате подлежит только 8 часов из рабочей смены, являются необоснованными и противоречат вышеприведенным требованиям законодательства. В противном случае имела бы место ситуация, при которой работнику фактически предоставляется неполноценный день отдыха в связи со сдачей крови, в неполную рабочую смену, что фактически нивелирует смысл указанной гарантии.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Пример 2. "...суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что размер среднего заработка истцов за дни дополнительного отдыха, предоставляемого за дни сдачи крови и ее компонентов и совпадающего с рабочими сменами истца, должен определяться исходя из количества рабочих часов в рабочей смене, на которую приходится соответствующий день отдыха, то есть исходя из 12 часов, а не 8 часов... С учетом этого доводы ответчика о том, что оплате подлежит только 8 часов из рабочей смены, являются необоснованными и противоречат вышеприведенным требованиям законодательства. В противном случае имела бы место ситуация, при которой работнику фактически предоставляется неполноценный день отдыха в связи со сдачей крови, в неполную рабочую смену, что фактически нивелирует смысл указанной гарантии.
Ситуация: Как стать донором крови?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Максимально допустимое число донаций крови у мужчин пять, у женщин четыре за год с даты первой донации. При этом объем плазмы, заготовленной от донора за календарный год, не должен составлять более 16 литров, без учета количества консерванта и крови, взятой для лабораторных исследований (п. п. 2, 3 Приложения N 5 к Порядку).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Максимально допустимое число донаций крови у мужчин пять, у женщин четыре за год с даты первой донации. При этом объем плазмы, заготовленной от донора за календарный год, не должен составлять более 16 литров, без учета количества консерванта и крови, взятой для лабораторных исследований (п. п. 2, 3 Приложения N 5 к Порядку).
Вопрос: По какому коду дохода (2000 или 4800) отражается в сведениях о доходах (приложение к справке) выплата работнику среднего заработка в связи с предоставленными днями отдыха за дни сдачи крови?
(Консультация эксперта, 2025)Так, под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Так, под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).
Вопрос: Работнику по его заявлению были предоставлены 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. В этот период работник сдал кровь, а затем обратился к работодателю за предоставлением дней отдыха в связи со сдачей крови. Обязан ли работодатель предоставить дни отдыха?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
Статья: Оплачиваемые выходные для работников-доноров
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Сотрудник компании Иванов И.И. 1 июля сдал кровь. Дни медобследования и сдачи крови совпали. Уже следующий день Иванов И.И. решил использовать в качестве дополнительного дня отдыха. Расчетный период для определения среднего заработка сотрудника - 12 календарных месяцев, предшествующих дню сдачи крови. Оклад сотрудника составляет 15 000 рублей. Дополнительно работник получил три премии, размер которых составил 1 000 рублей каждая. В расчетный период для исчисления среднего заработка войдут июль - декабрь прошлого года и январь - июнь текущего года. Далее необходимо суммировать количество рабочих дней и суммы вознаграждений, полученных сотрудником за этот период. После произведенных расчетов получилось:
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Сотрудник компании Иванов И.И. 1 июля сдал кровь. Дни медобследования и сдачи крови совпали. Уже следующий день Иванов И.И. решил использовать в качестве дополнительного дня отдыха. Расчетный период для определения среднего заработка сотрудника - 12 календарных месяцев, предшествующих дню сдачи крови. Оклад сотрудника составляет 15 000 рублей. Дополнительно работник получил три премии, размер которых составил 1 000 рублей каждая. В расчетный период для исчисления среднего заработка войдут июль - декабрь прошлого года и январь - июнь текущего года. Далее необходимо суммировать количество рабочих дней и суммы вознаграждений, полученных сотрудником за этот период. После произведенных расчетов получилось:
Вопрос: Как освободить работника от работы для прохождения диспансеризации при сменном графике с 8 утра до 8 утра, 2 часа из которых - время для отдыха и приема пищи?
(Консультация эксперта, 2023)Так, работнику, которому установлен сменный режим работы, нужно сохранить средний заработок за всю смену. Размер среднего заработка истца за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха определяются исходя из количества рабочих часов в смене, на которую приходится соответствующий день.
(Консультация эксперта, 2023)Так, работнику, которому установлен сменный режим работы, нужно сохранить средний заработок за всю смену. Размер среднего заработка истца за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха определяются исходя из количества рабочих часов в смене, на которую приходится соответствующий день.
Статья: Использование дня "отгула" по частям
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"...вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику предоставляется полный день отдыха" (письмо Роструда от 19.12.2017 N ТЗ/8068-6-1).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"...вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику предоставляется полный день отдыха" (письмо Роструда от 19.12.2017 N ТЗ/8068-6-1).
Готовое решение: Как оплатить дни сдачи крови и отдыха донору
(КонсультантПлюс, 2025)Средний заработок, сохраняемый за дни освобождения донора от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов, рассчитывайте в общем порядке, исходя из среднего дневного заработка и количества дней, подлежащих оплате (ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате):
(КонсультантПлюс, 2025)Средний заработок, сохраняемый за дни освобождения донора от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов, рассчитывайте в общем порядке, исходя из среднего дневного заработка и количества дней, подлежащих оплате (ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате):