Количество дней в 2019 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество дней в 2019 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Московского областного суда от 04.02.2019 по делу N 33-4123/2019
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Московского областного суда от 04.02.2019 по делу N 33-4123/2019
Перспективы и риски арбитражного спора: Обжалование актов антимонопольных органов в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. Проведение закупки: Заказчик не согласен с наличием нарушений при изменении извещения (приглашения) и (или) документации о закупке
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если после изменений срок подачи заявок на участие в закупке составляет не менее установленного законом количества дней от даты размещения изменений
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если после изменений срок подачи заявок на участие в закупке составляет не менее установленного законом количества дней от даты размещения изменений
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Законные способы удержать специалистов более 2 недель, чтобы они закончили проекты или передали дела коллегам
(Лисицына М.)
("Трудовое право", 2023, N 7)Стоимость курса "Ситуационное лидерство" составляла 28 000 руб., дата обучения - 20 октября 2019 г., количество неотработанных дней - 440, с истца была удержана сумма 16 853,63 руб.
(Лисицына М.)
("Трудовое право", 2023, N 7)Стоимость курса "Ситуационное лидерство" составляла 28 000 руб., дата обучения - 20 октября 2019 г., количество неотработанных дней - 440, с истца была удержана сумма 16 853,63 руб.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ выплаты нерезидентам
(КонсультантПлюс, 2025)Однако использовать эти документы в качестве единственного подтверждения налогового статуса работника вряд ли получится. Они не доказывают факта нахождения работника в России в течение необходимого количества дней, а подтверждают лишь его право находиться в РФ (Письма Минфина России от 19.12.2019 N 03-04-06/99463, от 23.05.2018 N 03-04-06/34676).
(КонсультантПлюс, 2025)Однако использовать эти документы в качестве единственного подтверждения налогового статуса работника вряд ли получится. Они не доказывают факта нахождения работника в России в течение необходимого количества дней, а подтверждают лишь его право находиться в РФ (Письма Минфина России от 19.12.2019 N 03-04-06/99463, от 23.05.2018 N 03-04-06/34676).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"1.1. Конституционность абзаца четвертого приведенного нормативного положения оспаривает гражданка В.С. Кормуш, уволенная 28 декабря 2018 года из АО "Интауголь" по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей было выплачено выходное пособие, исчисленное путем деления заработка заявительницы за период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года включительно (за 12 месяцев) на количество отработанных ею за этот период дней (216) с целью определения ее среднего дневного заработка; затем средний дневной заработок был умножен на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения, - с 29 декабря 2018 года по 28 января 2019 года (15), без включения в расчет выпавших на этот период выходных и нерабочих праздничных дней.
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"1.1. Конституционность абзаца четвертого приведенного нормативного положения оспаривает гражданка В.С. Кормуш, уволенная 28 декабря 2018 года из АО "Интауголь" по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей было выплачено выходное пособие, исчисленное путем деления заработка заявительницы за период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года включительно (за 12 месяцев) на количество отработанных ею за этот период дней (216) с целью определения ее среднего дневного заработка; затем средний дневной заработок был умножен на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения, - с 29 декабря 2018 года по 28 января 2019 года (15), без включения в расчет выпавших на этот период выходных и нерабочих праздничных дней.
Федеральный закон от 22.04.1996 N 39-ФЗ
(ред. от 27.10.2025)
"О рынке ценных бумаг"9. Сверка соответствия количества ценных бумаг, предусмотренного пунктами 7 и 8 настоящей статьи, должна осуществляться держателем реестра и депозитарием каждый рабочий день. Сверка соответствия количества цифровых прав, предусмотренного пунктом 8 настоящей статьи, должна осуществляться депозитарием каждый рабочий день.
(ред. от 27.10.2025)
"О рынке ценных бумаг"9. Сверка соответствия количества ценных бумаг, предусмотренного пунктами 7 и 8 настоящей статьи, должна осуществляться держателем реестра и депозитарием каждый рабочий день. Сверка соответствия количества цифровых прав, предусмотренного пунктом 8 настоящей статьи, должна осуществляться депозитарием каждый рабочий день.
Статья: Отпуск "за вредность": в графике 7 дней, а "заработано" меньше...
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)При определении количества календарных дней при предоставлении работнику дополнительного отпуска за работу во вредных условиях количество календарных дней дополнительного отпуска округляется в пользу работника".
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)При определении количества календарных дней при предоставлении работнику дополнительного отпуска за работу во вредных условиях количество календарных дней дополнительного отпуска округляется в пользу работника".
Вопрос: Какая ставка НДФЛ применяется в отношении выплат по больничному листу работнику-нерезиденту? Какие есть обязанности у работодателя? Кто будет производить перерасчет и возврат НДФЛ в случае налогообложения по ставке 30%, если в 2023 г. работник приобретет статус налогового резидента?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Исходя из указанных норм возникает обязанность работодателя по определению налогового статуса физического лица - своего работника. При этом необходимо учитывать его фактическое время нахождения в Российской Федерации, которое должно быть документально подтверждено. Перечень таких подтверждающих документов при этом не установлен. Так, подтверждение фактического нахождения физического лица на территории Российской Федерации может производиться на основании любых документов, оформленных в установленном порядке, позволяющих установить количество дней его фактического пребывания на территории Российской Федерации (Письмо Минфина России от 19.12.2019 N 03-04-06/99463).
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Исходя из указанных норм возникает обязанность работодателя по определению налогового статуса физического лица - своего работника. При этом необходимо учитывать его фактическое время нахождения в Российской Федерации, которое должно быть документально подтверждено. Перечень таких подтверждающих документов при этом не установлен. Так, подтверждение фактического нахождения физического лица на территории Российской Федерации может производиться на основании любых документов, оформленных в установленном порядке, позволяющих установить количество дней его фактического пребывания на территории Российской Федерации (Письмо Минфина России от 19.12.2019 N 03-04-06/99463).
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 19.12.2022 N 77/7-41386-22-ОБ/10-44050-ОБ/18-593 <О выплате единовременной компенсации в размере среднего месячного заработка за второй месяц, если уволенный в связи с сокращением пенсионер не обращался в службу занятости для трудоустройства>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Судьи считают, что нельзя учитывать количество лишь рабочих дней, приходящихся на первый месячный период после увольнения (Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П).
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Судьи считают, что нельзя учитывать количество лишь рабочих дней, приходящихся на первый месячный период после увольнения (Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П).
Статья: Предоставление мужу ежегодного отпуска во время предоставления жене отпуска по беременности и родам
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)"Если жена работника находится в отпуске по беременности и родам, то работнику предоставляется либо ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере, либо в том количестве дней, о котором работник и работодатель договорятся" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 110400 от 31.05.2019).
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)"Если жена работника находится в отпуске по беременности и родам, то работнику предоставляется либо ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере, либо в том количестве дней, о котором работник и работодатель договорятся" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 110400 от 31.05.2019).
Статья: Спор о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Расчет, когда исчисление неустойки производится путем умножения общей суммы алиментной задолженности на одну вторую процента (до 10.08.2018)/на одну десятую процента (с 10.08.2018) и на общее количество дней просрочки, нельзя признать правильным (например, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.10.2019 N 18-КГ19-123). В этом случае ответчику рекомендуется обжаловать решение суда в части расчета неустойки, предусмотренной п. 2 ст. 115 СК РФ.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Расчет, когда исчисление неустойки производится путем умножения общей суммы алиментной задолженности на одну вторую процента (до 10.08.2018)/на одну десятую процента (с 10.08.2018) и на общее количество дней просрочки, нельзя признать правильным (например, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.10.2019 N 18-КГ19-123). В этом случае ответчику рекомендуется обжаловать решение суда в части расчета неустойки, предусмотренной п. 2 ст. 115 СК РФ.
Статья: Практические особенности установления способа общения с ребенком в судебном порядке
(Башир-Заде В.Т.)
("Нотариус", 2021, N 5)Судом должны быть четко прописаны даты и временные периоды общения с ребенком, изложены подробные объяснения, почему именно такой порядок общения определен судом. Судом должны быть приняты во внимание такие существенные обстоятельства, как: распорядок дня ребенка, дни и время посещения им учреждений основного и дополнительного образования, время его подъема и подготовки ко сну, наличие у малолетнего заболеваний, требующих особого внимания. К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в Определении от 29 января 2019 г. N 18-КГ18-223 <4>. График общения с ребенком не будет утвержден судом, если он составлен без учета времени обучения ребенка или будет нарушать привычный распорядок дня ребенка. В то же время с учетом взросления ребенка и изменения его распорядка дня суд может изменить принятый порядок. Например, Брянский областной суд в своем Определении по делу N 33-3912/2019 увеличил количество часов общения отца с ребенком <5>. При увеличении времени общения суд принял во внимание изменение возраста ребенка и недостаточность ранее установленного времени для полноценного общения.
(Башир-Заде В.Т.)
("Нотариус", 2021, N 5)Судом должны быть четко прописаны даты и временные периоды общения с ребенком, изложены подробные объяснения, почему именно такой порядок общения определен судом. Судом должны быть приняты во внимание такие существенные обстоятельства, как: распорядок дня ребенка, дни и время посещения им учреждений основного и дополнительного образования, время его подъема и подготовки ко сну, наличие у малолетнего заболеваний, требующих особого внимания. К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в Определении от 29 января 2019 г. N 18-КГ18-223 <4>. График общения с ребенком не будет утвержден судом, если он составлен без учета времени обучения ребенка или будет нарушать привычный распорядок дня ребенка. В то же время с учетом взросления ребенка и изменения его распорядка дня суд может изменить принятый порядок. Например, Брянский областной суд в своем Определении по делу N 33-3912/2019 увеличил количество часов общения отца с ребенком <5>. При увеличении времени общения суд принял во внимание изменение возраста ребенка и недостаточность ранее установленного времени для полноценного общения.
Статья: Правовые аспекты использования цифровых технологий в качестве инструмента адаптации к изменению климата
(Коданева С.И.)
("Право и цифровая экономика", 2022, N 2)Помогает система датчиков и камер и в тушении лесных пожаров. Так, в Калининградской области в 2020 г. количество природных пожаров снизилось по сравнению с 2019 г. на 46%, причем большинство пожаров удавалось тушить в день возникновения. Этому способствовали в том числе камеры видеонаблюдения системы "Лесной дозор". Всего на территории области функционирует 15 таких камер с высокоточным передающим изображением <9>.
(Коданева С.И.)
("Право и цифровая экономика", 2022, N 2)Помогает система датчиков и камер и в тушении лесных пожаров. Так, в Калининградской области в 2020 г. количество природных пожаров снизилось по сравнению с 2019 г. на 46%, причем большинство пожаров удавалось тушить в день возникновения. Этому способствовали в том числе камеры видеонаблюдения системы "Лесной дозор". Всего на территории области функционирует 15 таких камер с высокоточным передающим изображением <9>.
Вопрос: Как рассчитать компенсацию в размере трехкратного среднемесячного заработка руководителям организации, их заместителям и главным бухгалтерам при расторжении трудового договора?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Работник был уволен 28.09.2020, расчетный период - 01.09.2019 - 31.08.2020, за который была начислена сумма заработной платы - 600 000 руб. Фактически отработанное время - 220 дней. Количество рабочих дней в течение трех месяцев после увольнения (с 29.09.2020 по 28.12.2020) - 64 дня. Организация работает по пятидневной рабочей неделе.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Работник был уволен 28.09.2020, расчетный период - 01.09.2019 - 31.08.2020, за который была начислена сумма заработной платы - 600 000 руб. Фактически отработанное время - 220 дней. Количество рабочих дней в течение трех месяцев после увольнения (с 29.09.2020 по 28.12.2020) - 64 дня. Организация работает по пятидневной рабочей неделе.
Путеводитель по судебной практике: Агентирование.
Правомерен ли односторонний отказ от агентского договора, срок действия которого определен
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению истца, в результате незаконного отказа Государственного автономного учреждения Волгоградской области Детский санаторно-оздоровительный лагерь "Старт" от агентского договора и совершения агентом замещающей сделки у ООО "СКО "Центрздравкурорт" образовался убыток в размере 4 498 050 руб., возникший в результате разницы в стоимости одних суток пребывания в оздоровительном учреждении по агентскому договору от 29.04.2019 и агентскому договору от 17.12.2018 в сумме 150 руб. (1300 руб. - 1150 руб.), с учетом общего количества отдыхающих детей - 1430 человек, и количества дней - 167.
Правомерен ли односторонний отказ от агентского договора, срок действия которого определен
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению истца, в результате незаконного отказа Государственного автономного учреждения Волгоградской области Детский санаторно-оздоровительный лагерь "Старт" от агентского договора и совершения агентом замещающей сделки у ООО "СКО "Центрздравкурорт" образовался убыток в размере 4 498 050 руб., возникший в результате разницы в стоимости одних суток пребывания в оздоровительном учреждении по агентскому договору от 29.04.2019 и агентскому договору от 17.12.2018 в сумме 150 руб. (1300 руб. - 1150 руб.), с учетом общего количества отдыхающих детей - 1430 человек, и количества дней - 167.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Да, по соглашению между вами и работником ему можно предоставить любое количество дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, как основного, так и дополнительного. В этом случае происходит разделение ежегодного отпуска на части, поэтому важно, чтобы одна из его частей оставалась не менее 14 календарных дней. Чрезмерно дробить отпуск не рекомендуем, иначе работник не сможет полноценно отдохнуть (ст. ст. 114 - 116, ч. 1 ст. 125 ТК РФ, Письмо Роструда от 17.07.2009 N 2143-6-1, Письма Минтруда России от 17.07.2025 N 14-6/В-887, от 24.09.2019 N 14-2/ООГ-6958).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, по соглашению между вами и работником ему можно предоставить любое количество дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, как основного, так и дополнительного. В этом случае происходит разделение ежегодного отпуска на части, поэтому важно, чтобы одна из его частей оставалась не менее 14 календарных дней. Чрезмерно дробить отпуск не рекомендуем, иначе работник не сможет полноценно отдохнуть (ст. ст. 114 - 116, ч. 1 ст. 125 ТК РФ, Письмо Роструда от 17.07.2009 N 2143-6-1, Письма Минтруда России от 17.07.2025 N 14-6/В-887, от 24.09.2019 N 14-2/ООГ-6958).