Количество дней в 2018
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество дней в 2018 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Суд... разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной компенсации в размере среднего заработка за срок полного отпуска в связи с сокращением численности работников... исходил из того, что истица принята на работу 17 декабря 2018, следовательно, текущий рабочий год для определения количества дней отпуска начал течь с 17 декабря 2021. Принимая во внимание дату увольнения - 30 мая 2022, суд пришел к выводу, что истица отработала в текущем рабочем году 5 месяцев 14 дней, что не может считаться сроком, определяемым как свыше пяти с половиной месяцев, в том числе с учетом того, что в мае 31 календарный день; таким образом, период работы истицы в текущем рабочем году составил 5 месяцев (14 дней исключаются, т.к. составляют менее половины месяца), за который полагается 11,67 дня отпуска...
(КонсультантПлюс, 2025)Суд... разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной компенсации в размере среднего заработка за срок полного отпуска в связи с сокращением численности работников... исходил из того, что истица принята на работу 17 декабря 2018, следовательно, текущий рабочий год для определения количества дней отпуска начал течь с 17 декабря 2021. Принимая во внимание дату увольнения - 30 мая 2022, суд пришел к выводу, что истица отработала в текущем рабочем году 5 месяцев 14 дней, что не может считаться сроком, определяемым как свыше пяти с половиной месяцев, в том числе с учетом того, что в мае 31 календарный день; таким образом, период работы истицы в текущем рабочем году составил 5 месяцев (14 дней исключаются, т.к. составляют менее половины месяца), за который полагается 11,67 дня отпуска...
Перспективы и риски арбитражного спора: Аренда лесного участка: Арендодатель хочет взыскать задолженность по арендной плате
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 13.12.2018 N Ф01-6107/2018 по делу N А28-722/2018
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 13.12.2018 N Ф01-6107/2018 по делу N А28-722/2018
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спор о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Расчет, когда исчисление неустойки производится путем умножения общей суммы алиментной задолженности на одну вторую процента (до 10.08.2018)/на одну десятую процента (с 10.08.2018) и на общее количество дней просрочки, нельзя признать правильным (например, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.10.2019 N 18-КГ19-123). В этом случае ответчику рекомендуется обжаловать решение суда в части расчета неустойки, предусмотренной п. 2 ст. 115 СК РФ.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Расчет, когда исчисление неустойки производится путем умножения общей суммы алиментной задолженности на одну вторую процента (до 10.08.2018)/на одну десятую процента (с 10.08.2018) и на общее количество дней просрочки, нельзя признать правильным (например, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.10.2019 N 18-КГ19-123). В этом случае ответчику рекомендуется обжаловать решение суда в части расчета неустойки, предусмотренной п. 2 ст. 115 СК РФ.
Путеводитель по судебной практике: Агентирование.
Правомерен ли односторонний отказ от агентского договора, срок действия которого определен
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению истца, в результате незаконного отказа Государственного автономного учреждения Волгоградской области Детский санаторно-оздоровительный лагерь "Старт" от агентского договора и совершения агентом замещающей сделки у ООО "СКО "Центрздравкурорт" образовался убыток в размере 4 498 050 руб., возникший в результате разницы в стоимости одних суток пребывания в оздоровительном учреждении по агентскому договору от 29.04.2019 и агентскому договору от 17.12.2018 в сумме 150 руб. (1300 руб. - 1150 руб.), с учетом общего количества отдыхающих детей - 1430 человек, и количества дней - 167.
Правомерен ли односторонний отказ от агентского договора, срок действия которого определен
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению истца, в результате незаконного отказа Государственного автономного учреждения Волгоградской области Детский санаторно-оздоровительный лагерь "Старт" от агентского договора и совершения агентом замещающей сделки у ООО "СКО "Центрздравкурорт" образовался убыток в размере 4 498 050 руб., возникший в результате разницы в стоимости одних суток пребывания в оздоровительном учреждении по агентскому договору от 29.04.2019 и агентскому договору от 17.12.2018 в сумме 150 руб. (1300 руб. - 1150 руб.), с учетом общего количества отдыхающих детей - 1430 человек, и количества дней - 167.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"1.1. Конституционность абзаца четвертого приведенного нормативного положения оспаривает гражданка В.С. Кормуш, уволенная 28 декабря 2018 года из АО "Интауголь" по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей было выплачено выходное пособие, исчисленное путем деления заработка заявительницы за период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года включительно (за 12 месяцев) на количество отработанных ею за этот период дней (216) с целью определения ее среднего дневного заработка; затем средний дневной заработок был умножен на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения, - с 29 декабря 2018 года по 28 января 2019 года (15), без включения в расчет выпавших на этот период выходных и нерабочих праздничных дней.
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"1.1. Конституционность абзаца четвертого приведенного нормативного положения оспаривает гражданка В.С. Кормуш, уволенная 28 декабря 2018 года из АО "Интауголь" по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей было выплачено выходное пособие, исчисленное путем деления заработка заявительницы за период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года включительно (за 12 месяцев) на количество отработанных ею за этот период дней (216) с целью определения ее среднего дневного заработка; затем средний дневной заработок был умножен на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения, - с 29 декабря 2018 года по 28 января 2019 года (15), без включения в расчет выпавших на этот период выходных и нерабочих праздничных дней.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)30 октября 2017 г. К.Е. расфасовала данное наркотическое средство в меньшие по весу партии в удобную для сбыта упаковку количеством не менее трех штук общей массой не менее 0,76 г. После этого совместно с К.М. они поместили свертки с наркотическим средством в три тайника. Адреса указанных тайников К.М. в тот же день посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и программы "WhatsApp" сообщила К.Е., которая, в свою очередь, сообщила их неустановленному лицу.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)30 октября 2017 г. К.Е. расфасовала данное наркотическое средство в меньшие по весу партии в удобную для сбыта упаковку количеством не менее трех штук общей массой не менее 0,76 г. После этого совместно с К.М. они поместили свертки с наркотическим средством в три тайника. Адреса указанных тайников К.М. в тот же день посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и программы "WhatsApp" сообщила К.Е., которая, в свою очередь, сообщила их неустановленному лицу.
Готовое решение: Какие лица признаются резидентами и нерезидентами для целей исчисления НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Однако использовать документы о регистрации, а также вид на жительство в РФ в качестве единственного подтверждения налогового статуса физлица не получится. Они не доказывают нахождение физлица в России в течение необходимого количества дней, а подтверждают лишь его право находиться в РФ (Письма Минфина России от 19.12.2019 N 03-04-06/99463, от 23.05.2018 N 03-04-06/34676).
(КонсультантПлюс, 2025)Однако использовать документы о регистрации, а также вид на жительство в РФ в качестве единственного подтверждения налогового статуса физлица не получится. Они не доказывают нахождение физлица в России в течение необходимого количества дней, а подтверждают лишь его право находиться в РФ (Письма Минфина России от 19.12.2019 N 03-04-06/99463, от 23.05.2018 N 03-04-06/34676).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Округление количества дней неиспользованного отпуска законодательством не предусмотрено. Но если в организации принято решение об округлении до целых дней, то делайте это не по правилам арифметики, а в пользу работника (Письма Минтруда России от 02.11.2018 N 14-2/ООГ-8717, Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17). Например, неиспользованный отпуск продолжительностью 9,32 календарных дня надо округлить до 10 дней, а не до 9. Количество дней можно округлить в пользу работника и до сотых. Так, за два месяца неиспользованного отпуска для расчета можно взять 4,67 дня вместо 4,66.
(КонсультантПлюс, 2025)Округление количества дней неиспользованного отпуска законодательством не предусмотрено. Но если в организации принято решение об округлении до целых дней, то делайте это не по правилам арифметики, а в пользу работника (Письма Минтруда России от 02.11.2018 N 14-2/ООГ-8717, Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17). Например, неиспользованный отпуск продолжительностью 9,32 календарных дня надо округлить до 10 дней, а не до 9. Количество дней можно округлить в пользу работника и до сотых. Так, за два месяца неиспользованного отпуска для расчета можно взять 4,67 дня вместо 4,66.
Статья: К вопросу о необходимости соблюдения обязательного досудебного порядка урегулирования спора при обращении прокурора в суд
(Мишакова Н.В., Касьянчик Я.Н., Надин А.Н.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2023, N 5)Разумеется, возрастает и финансовая нагрузка на бюджетную систему за счет увеличения количества споров, рассматриваемых в судебных органах. В 2017 - 2018 гг. расходы федерального бюджета на один день работы судьи составили в судах общей юрисдикции 23 990 руб., в арбитражных судах - 25 210 руб. <2>
(Мишакова Н.В., Касьянчик Я.Н., Надин А.Н.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2023, N 5)Разумеется, возрастает и финансовая нагрузка на бюджетную систему за счет увеличения количества споров, рассматриваемых в судебных органах. В 2017 - 2018 гг. расходы федерального бюджета на один день работы судьи составили в судах общей юрисдикции 23 990 руб., в арбитражных судах - 25 210 руб. <2>
Статья: Исчисление стажа для дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 3. "...в соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, который дает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в таких условиях время. При этом, как установлено судом, за период работы истцу было предоставлен 131 календарный день ежегодного основного отпуска, данный период времени должен быть исключен из стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск. Кроме того, у истца имелись периоды временной нетрудоспособности в общем количестве 69 календарных дней, которые также должны быть исключены из стажа работы" (Апелляционное определение Челябинского областного суда от 29.03.2018 по делу N 11-3071/2018).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 3. "...в соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, который дает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в таких условиях время. При этом, как установлено судом, за период работы истцу было предоставлен 131 календарный день ежегодного основного отпуска, данный период времени должен быть исключен из стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск. Кроме того, у истца имелись периоды временной нетрудоспособности в общем количестве 69 календарных дней, которые также должны быть исключены из стажа работы" (Апелляционное определение Челябинского областного суда от 29.03.2018 по делу N 11-3071/2018).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации приобретение права требования к сторонней организации, возникшего по договору процентного займа, и дальнейшую переуступку этого требования по более высокой цене?..
(Консультация эксперта, 2025)<*> Проценты за месяц рассчитываются исходя из количества календарных дней в году (365 или 366) и количества календарных дней пользования заемными средствами в текущем месяце. В данной консультации проценты рассчитаны исходя из количества дней в году, равного 366 дням.
(Консультация эксперта, 2025)<*> Проценты за месяц рассчитываются исходя из количества календарных дней в году (365 или 366) и количества календарных дней пользования заемными средствами в текущем месяце. В данной консультации проценты рассчитаны исходя из количества дней в году, равного 366 дням.
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Однако есть особенности расчета количества дней не использованного работником-иностранцем отпуска. Если иностранный работник до увольнения по специальному основанию был отстранен от работы, то в стаж работы, дающий право на отпуск, этот период не включайте (ч. 2 ст. 121, абз. 9 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2018).
(КонсультантПлюс, 2025)Однако есть особенности расчета количества дней не использованного работником-иностранцем отпуска. Если иностранный работник до увольнения по специальному основанию был отстранен от работы, то в стаж работы, дающий право на отпуск, этот период не включайте (ч. 2 ст. 121, абз. 9 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2018).
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска, если он попадает на 23 февраля
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы правильно определить период ежегодного оплачиваемого отпуска, который попадает на 23 февраля (День защитника Отечества), учтите, что это нерабочий праздничный день и в число календарных дней такого отпуска он не включается (абз. 1, 4 ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Это означает, что вам нужно от даты начала отпуска отсчитать количество календарных дней отпуска, которое предоставляете работнику, а 23 февраля в расчет не брать.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы правильно определить период ежегодного оплачиваемого отпуска, который попадает на 23 февраля (День защитника Отечества), учтите, что это нерабочий праздничный день и в число календарных дней такого отпуска он не включается (абз. 1, 4 ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Это означает, что вам нужно от даты начала отпуска отсчитать количество календарных дней отпуска, которое предоставляете работнику, а 23 февраля в расчет не брать.
Вопрос: Как сдвигается рабочий год в случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 дней?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Данная позиция подтверждается также разъяснением уполномоченных органов (Письма Минтруда России от 23.11.2018 N 14-2/В-933, Государственной инспекции труда в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Данная позиция подтверждается также разъяснением уполномоченных органов (Письма Минтруда России от 23.11.2018 N 14-2/В-933, Государственной инспекции труда в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Количество дней, определяющее налоговый статус (183 и более), подсчитывается путем суммирования отдельных (в том числе краткосрочных) периодов пребывания физического лица на территории РФ и периодов краткосрочного (менее шести месяцев) лечения и обучения за пределами РФ (письма Минфина России от 29.03.2018 N 03-08-05/19994, от 29.06.2015 N 03-04-05/37275 и др.; письмо ФНС России от 15.10.2015 N ОА-3-17/3850@).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Количество дней, определяющее налоговый статус (183 и более), подсчитывается путем суммирования отдельных (в том числе краткосрочных) периодов пребывания физического лица на территории РФ и периодов краткосрочного (менее шести месяцев) лечения и обучения за пределами РФ (письма Минфина России от 29.03.2018 N 03-08-05/19994, от 29.06.2015 N 03-04-05/37275 и др.; письмо ФНС России от 15.10.2015 N ОА-3-17/3850@).
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Есть и другое мнение, согласно которому работодатели обязаны предоставить оговоренное законодателем количество дней отпуска льготнику, но вот время предоставления должно определяться по соглашению сторон (см. Апелляционное определение Омского областного суда от 10.01.2018 по делу N 33-13/2018, Апелляционное определение Омского областного суда от 25.12.2013 по делу N 33-8376/2013).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Есть и другое мнение, согласно которому работодатели обязаны предоставить оговоренное законодателем количество дней отпуска льготнику, но вот время предоставления должно определяться по соглашению сторон (см. Апелляционное определение Омского областного суда от 10.01.2018 по делу N 33-13/2018, Апелляционное определение Омского областного суда от 25.12.2013 по делу N 33-8376/2013).