Количество дней в 2018
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество дней в 2018 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)Суд... разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной компенсации в размере среднего заработка за срок полного отпуска в связи с сокращением численности работников... исходил из того, что истица принята на работу 17 декабря 2018, следовательно, текущий рабочий год для определения количества дней отпуска начал течь с 17 декабря 2021. Принимая во внимание дату увольнения - 30 мая 2022, суд пришел к выводу, что истица отработала в текущем рабочем году 5 месяцев 14 дней, что не может считаться сроком, определяемым как свыше пяти с половиной месяцев, в том числе с учетом того, что в мае 31 календарный день; таким образом, период работы истицы в текущем рабочем году составил 5 месяцев (14 дней исключаются, т.к. составляют менее половины месяца), за который полагается 11,67 дня отпуска...
(КонсультантПлюс, 2026)Суд... разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной компенсации в размере среднего заработка за срок полного отпуска в связи с сокращением численности работников... исходил из того, что истица принята на работу 17 декабря 2018, следовательно, текущий рабочий год для определения количества дней отпуска начал течь с 17 декабря 2021. Принимая во внимание дату увольнения - 30 мая 2022, суд пришел к выводу, что истица отработала в текущем рабочем году 5 месяцев 14 дней, что не может считаться сроком, определяемым как свыше пяти с половиной месяцев, в том числе с учетом того, что в мае 31 календарный день; таким образом, период работы истицы в текущем рабочем году составил 5 месяцев (14 дней исключаются, т.к. составляют менее половины месяца), за который полагается 11,67 дня отпуска...
Перспективы и риски арбитражного спора: Аренда лесного участка: Арендодатель хочет взыскать задолженность по арендной плате
(КонсультантПлюс, 2026)Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 13.12.2018 N Ф01-6107/2018 по делу N А28-722/2018
(КонсультантПлюс, 2026)Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 13.12.2018 N Ф01-6107/2018 по делу N А28-722/2018
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спор о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Расчет, когда исчисление неустойки производится путем умножения общей суммы алиментной задолженности на одну вторую процента (до 10.08.2018)/на одну десятую процента (с 10.08.2018) и на общее количество дней просрочки, нельзя признать правильным (например, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.10.2019 N 18-КГ19-123). В этом случае ответчику рекомендуется обжаловать решение суда в части расчета неустойки, предусмотренной п. 2 ст. 115 СК РФ.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Расчет, когда исчисление неустойки производится путем умножения общей суммы алиментной задолженности на одну вторую процента (до 10.08.2018)/на одну десятую процента (с 10.08.2018) и на общее количество дней просрочки, нельзя признать правильным (например, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.10.2019 N 18-КГ19-123). В этом случае ответчику рекомендуется обжаловать решение суда в части расчета неустойки, предусмотренной п. 2 ст. 115 СК РФ.
Путеводитель по судебной практике: Агентирование.
Правомерен ли односторонний отказ от агентского договора, срок действия которого определен
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению истца, в результате незаконного отказа Государственного автономного учреждения Волгоградской области Детский санаторно-оздоровительный лагерь "Старт" от агентского договора и совершения агентом замещающей сделки у ООО "СКО "Центрздравкурорт" образовался убыток в размере 4 498 050 руб., возникший в результате разницы в стоимости одних суток пребывания в оздоровительном учреждении по агентскому договору от 29.04.2019 и агентскому договору от 17.12.2018 в сумме 150 руб. (1300 руб. - 1150 руб.), с учетом общего количества отдыхающих детей - 1430 человек, и количества дней - 167.
Правомерен ли односторонний отказ от агентского договора, срок действия которого определен
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению истца, в результате незаконного отказа Государственного автономного учреждения Волгоградской области Детский санаторно-оздоровительный лагерь "Старт" от агентского договора и совершения агентом замещающей сделки у ООО "СКО "Центрздравкурорт" образовался убыток в размере 4 498 050 руб., возникший в результате разницы в стоимости одних суток пребывания в оздоровительном учреждении по агентскому договору от 29.04.2019 и агентскому договору от 17.12.2018 в сумме 150 руб. (1300 руб. - 1150 руб.), с учетом общего количества отдыхающих детей - 1430 человек, и количества дней - 167.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"1.1. Конституционность абзаца четвертого приведенного нормативного положения оспаривает гражданка В.С. Кормуш, уволенная 28 декабря 2018 года из АО "Интауголь" по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей было выплачено выходное пособие, исчисленное путем деления заработка заявительницы за период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года включительно (за 12 месяцев) на количество отработанных ею за этот период дней (216) с целью определения ее среднего дневного заработка; затем средний дневной заработок был умножен на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения, - с 29 декабря 2018 года по 28 января 2019 года (15), без включения в расчет выпавших на этот период выходных и нерабочих праздничных дней.
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"1.1. Конституционность абзаца четвертого приведенного нормативного положения оспаривает гражданка В.С. Кормуш, уволенная 28 декабря 2018 года из АО "Интауголь" по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей было выплачено выходное пособие, исчисленное путем деления заработка заявительницы за период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года включительно (за 12 месяцев) на количество отработанных ею за этот период дней (216) с целью определения ее среднего дневного заработка; затем средний дневной заработок был умножен на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения, - с 29 декабря 2018 года по 28 января 2019 года (15), без включения в расчет выпавших на этот период выходных и нерабочих праздничных дней.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)30 октября 2017 г. К.Е. расфасовала данное наркотическое средство в меньшие по весу партии в удобную для сбыта упаковку количеством не менее трех штук общей массой не менее 0,76 г. После этого совместно с К.М. они поместили свертки с наркотическим средством в три тайника. Адреса указанных тайников К.М. в тот же день посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и программы "WhatsApp" сообщила К.Е., которая, в свою очередь, сообщила их неустановленному лицу.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)30 октября 2017 г. К.Е. расфасовала данное наркотическое средство в меньшие по весу партии в удобную для сбыта упаковку количеством не менее трех штук общей массой не менее 0,76 г. После этого совместно с К.М. они поместили свертки с наркотическим средством в три тайника. Адреса указанных тайников К.М. в тот же день посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и программы "WhatsApp" сообщила К.Е., которая, в свою очередь, сообщила их неустановленному лицу.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2026)Например, ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе полной продолжительности), предоставленный несовершеннолетнему работнику ранее шести месяцев его непрерывной работы в организации, считается предоставленным авансом, так как право на такой отпуск возникает после указанного срока работы (ч. 2, 3 ст. 122 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 22.10.2018 N 14-1/ООГ-8142).
(КонсультантПлюс, 2026)Например, ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе полной продолжительности), предоставленный несовершеннолетнему работнику ранее шести месяцев его непрерывной работы в организации, считается предоставленным авансом, так как право на такой отпуск возникает после указанного срока работы (ч. 2, 3 ст. 122 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 22.10.2018 N 14-1/ООГ-8142).
Статья: К вопросу о необходимости соблюдения обязательного досудебного порядка урегулирования спора при обращении прокурора в суд
(Мишакова Н.В., Касьянчик Я.Н., Надин А.Н.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2023, N 5)Разумеется, возрастает и финансовая нагрузка на бюджетную систему за счет увеличения количества споров, рассматриваемых в судебных органах. В 2017 - 2018 гг. расходы федерального бюджета на один день работы судьи составили в судах общей юрисдикции 23 990 руб., в арбитражных судах - 25 210 руб. <2>
(Мишакова Н.В., Касьянчик Я.Н., Надин А.Н.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2023, N 5)Разумеется, возрастает и финансовая нагрузка на бюджетную систему за счет увеличения количества споров, рассматриваемых в судебных органах. В 2017 - 2018 гг. расходы федерального бюджета на один день работы судьи составили в судах общей юрисдикции 23 990 руб., в арбитражных судах - 25 210 руб. <2>
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Однако есть особенности расчета количества дней не использованного работником-иностранцем отпуска. Если иностранный работник до увольнения по специальному основанию был отстранен от работы, то в стаж работы, дающий право на отпуск, этот период не включайте (ч. 2 ст. 121, абз. 9 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2018).
(КонсультантПлюс, 2026)Однако есть особенности расчета количества дней не использованного работником-иностранцем отпуска. Если иностранный работник до увольнения по специальному основанию был отстранен от работы, то в стаж работы, дающий право на отпуск, этот период не включайте (ч. 2 ст. 121, абз. 9 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2018).
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2026)Это означает, что, как правило, фактически такой отпуск продлевается на количество праздничных дней, выпавших на его период. При этом датой начала отпуска может быть в том числе и нерабочий праздничный день, законом это не запрещено (Письмо Минтруда России от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754).
(КонсультантПлюс, 2026)Это означает, что, как правило, фактически такой отпуск продлевается на количество праздничных дней, выпавших на его период. При этом датой начала отпуска может быть в том числе и нерабочий праздничный день, законом это не запрещено (Письмо Минтруда России от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Количество дней, определяющее налоговый статус (183 и более), подсчитывается путем суммирования отдельных (в том числе краткосрочных) периодов пребывания физического лица на территории РФ и периодов краткосрочного (менее шести месяцев) лечения и обучения за пределами РФ (письма Минфина России от 29.03.2018 N 03-08-05/19994, от 29.06.2015 N 03-04-05/37275 и др.; письмо ФНС России от 15.10.2015 N ОА-3-17/3850@).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Количество дней, определяющее налоговый статус (183 и более), подсчитывается путем суммирования отдельных (в том числе краткосрочных) периодов пребывания физического лица на территории РФ и периодов краткосрочного (менее шести месяцев) лечения и обучения за пределами РФ (письма Минфина России от 29.03.2018 N 03-08-05/19994, от 29.06.2015 N 03-04-05/37275 и др.; письмо ФНС России от 15.10.2015 N ОА-3-17/3850@).
Готовое решение: Какие лица признаются резидентами и нерезидентами для целей исчисления НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)Однако использовать документы о регистрации, а также вид на жительство в РФ в качестве единственного подтверждения налогового статуса физлица не получится. Они не доказывают нахождение физлица в России в течение необходимого количества дней, а подтверждают лишь его право находиться в РФ (Письма Минфина России от 19.12.2019 N 03-04-06/99463, от 23.05.2018 N 03-04-06/34676).
(КонсультантПлюс, 2026)Однако использовать документы о регистрации, а также вид на жительство в РФ в качестве единственного подтверждения налогового статуса физлица не получится. Они не доказывают нахождение физлица в России в течение необходимого количества дней, а подтверждают лишь его право находиться в РФ (Письма Минфина России от 19.12.2019 N 03-04-06/99463, от 23.05.2018 N 03-04-06/34676).
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)в ООО "Салют" - 8 лет 26 дней (13.08.2026 минус 18.07.2018 плюс один день). Тут также необходимо взять у месяцев 30 дней и прибавить один день (30 + 13 - 18 + 1 = 26). Количество месяцев и лет с учетом заимствования на предыдущем этапе определяется так: 7 - 7 = 0; 2026 - 2018 = 8.
(КонсультантПлюс, 2026)в ООО "Салют" - 8 лет 26 дней (13.08.2026 минус 18.07.2018 плюс один день). Тут также необходимо взять у месяцев 30 дней и прибавить один день (30 + 13 - 18 + 1 = 26). Количество месяцев и лет с учетом заимствования на предыдущем этапе определяется так: 7 - 7 = 0; 2026 - 2018 = 8.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ выплаты нерезидентам
(КонсультантПлюс, 2026)Однако использовать эти документы в качестве единственного подтверждения налогового статуса работника вряд ли получится. Они не доказывают факта нахождения работника в России в течение необходимого количества дней, а подтверждают лишь его право находиться в РФ (Письма Минфина России от 19.12.2019 N 03-04-06/99463, от 23.05.2018 N 03-04-06/34676).
(КонсультантПлюс, 2026)Однако использовать эти документы в качестве единственного подтверждения налогового статуса работника вряд ли получится. Они не доказывают факта нахождения работника в России в течение необходимого количества дней, а подтверждают лишь его право находиться в РФ (Письма Минфина России от 19.12.2019 N 03-04-06/99463, от 23.05.2018 N 03-04-06/34676).
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Есть и другое мнение, согласно которому работодатели обязаны предоставить оговоренное законодателем количество дней отпуска льготнику, но вот время предоставления должно определяться по соглашению сторон (см. Апелляционное определение Омского областного суда от 10.01.2018 по делу N 33-13/2018, Апелляционное определение Омского областного суда от 25.12.2013 по делу N 33-8376/2013).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Есть и другое мнение, согласно которому работодатели обязаны предоставить оговоренное законодателем количество дней отпуска льготнику, но вот время предоставления должно определяться по соглашению сторон (см. Апелляционное определение Омского областного суда от 10.01.2018 по делу N 33-13/2018, Апелляционное определение Омского областного суда от 25.12.2013 по делу N 33-8376/2013).
Вопрос: Как сдвигается рабочий год в случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 дней?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Данная позиция подтверждается также разъяснением уполномоченных органов (Письма Минтруда России от 23.11.2018 N 14-2/В-933, Государственной инспекции труда в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Данная позиция подтверждается также разъяснением уполномоченных органов (Письма Минтруда России от 23.11.2018 N 14-2/В-933, Государственной инспекции труда в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299).