Количество дней учебного отпуска в год
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество дней учебного отпуска в год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2024 N 88-3749/2024 (УИД 03RS0003-01-2022-012968-51)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что выплата премии ему осуществлена не была в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Согласно Методики, значение "N факт_п" представляет собой рабочие часы, используемые для расчета годовой премии. Определяются как время работы в Обществе в отчетном периоде (рабочие часы рассчитываются как общее количество фактически отработанных часов в отчетном периоде с учетом всех оплачиваемых отпусков за вычетом дней нахождения на больничном листке, в учебном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Не исключается из отработанного периода время нахождения на больничном листке до 10-ти рабочих дней в год, при продолжительности болезни более 10-ти рабочих дней по решению Генерального директора);
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что выплата премии ему осуществлена не была в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Согласно Методики, значение "N факт_п" представляет собой рабочие часы, используемые для расчета годовой премии. Определяются как время работы в Обществе в отчетном периоде (рабочие часы рассчитываются как общее количество фактически отработанных часов в отчетном периоде с учетом всех оплачиваемых отпусков за вычетом дней нахождения на больничном листке, в учебном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Не исключается из отработанного периода время нахождения на больничном листке до 10-ти рабочих дней в год, при продолжительности болезни более 10-ти рабочих дней по решению Генерального директора);
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник брал оплачиваемый учебный отпуск в количестве 40 дней в апреле 2024 года. В октябре 2024 года принес справку-вызов вновь. Нужно ли оплачивать этот отпуск снова? Количество положенных дней учебного отпуска в году считается за календарный год или за учебный год?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)3.3. Трудовой кодекс устанавливает максимально возможное количество дней учебного отпуска, которые можно использовать в течение учебного года. При этом количество учебных отпусков не ограниченно.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)3.3. Трудовой кодекс устанавливает максимально возможное количество дней учебного отпуска, которые можно использовать в течение учебного года. При этом количество учебных отпусков не ограниченно.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")Среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, рассчитывается путем деления количества рабочих часов в году, рассчитанного в соответствии с установленной для соответствующего работника продолжительностью рабочего времени, на 12.
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")Среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, рассчитывается путем деления количества рабочих часов в году, рассчитанного в соответствии с установленной для соответствующего работника продолжительностью рабочего времени, на 12.
Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 N 269
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.05.2025 N 82070)31. В случае, когда учебная нагрузка в определенном на начало учебного года годовом объеме не может быть выполнена преподавателем в связи с нахождением в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске или в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, на учебных сборах, в командировке, при получении дополнительного профессионального образования, в связи с временной нетрудоспособностью, определенный ему объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц.
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.05.2025 N 82070)31. В случае, когда учебная нагрузка в определенном на начало учебного года годовом объеме не может быть выполнена преподавателем в связи с нахождением в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске или в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, на учебных сборах, в командировке, при получении дополнительного профессионального образования, в связи с временной нетрудоспособностью, определенный ему объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц.
Статья: Отпуск: что учитывать бухгалтеру
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Пример. Учебный отпуск на нерабочие праздничные дни не продлевают
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Пример. Учебный отпуск на нерабочие праздничные дни не продлевают
Статья: Ежегодный отпуск педагогических работников
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 5)Как правило, педагогические работники уходят в отпуск летом, после окончания учебного года. При этом возможна ситуация, когда к окончанию учебного года педагогический работник проработал в образовательной организации только шесть месяцев или менее шести месяцев. Возникает вопрос: может ли работодатель предоставить работнику отпуск за первый год работы не полностью, а только за проработанное время?
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 5)Как правило, педагогические работники уходят в отпуск летом, после окончания учебного года. При этом возможна ситуация, когда к окончанию учебного года педагогический работник проработал в образовательной организации только шесть месяцев или менее шести месяцев. Возникает вопрос: может ли работодатель предоставить работнику отпуск за первый год работы не полностью, а только за проработанное время?
Статья: Чек-лист для расчета средней заработной платы
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Средний часовой заработок x количество часов труда по графику.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Средний часовой заработок x количество часов труда по графику.
Типовая ситуация: Кому надо предоставлять учебные отпуска и какова их продолжительность (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Если общее количество дней учебного отпуска, на которое есть справки-вызовы за текущий учебный год, превысит установленную ТК продолжительность, то вы должны предоставить работнику:
(Издательство "Главная книга", 2025)Если общее количество дней учебного отпуска, на которое есть справки-вызовы за текущий учебный год, превысит установленную ТК продолжительность, то вы должны предоставить работнику:
Статья: Заполняем раздел об отпуске в личной карточке работника
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Сотрудница попросила работодателя предоставить ей ежегодный основной оплачиваемый отпуск частично продолжительностью 23 календарных дня не по графику, а накануне ухода в декрет. А затем, когда ей был выдан больничный, написала заявление об отпуске по беременности и родам. Потом подала заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Раздел VIII "Отпуск" личной карточки будет заполнен так:
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Сотрудница попросила работодателя предоставить ей ежегодный основной оплачиваемый отпуск частично продолжительностью 23 календарных дня не по графику, а накануне ухода в декрет. А затем, когда ей был выдан больничный, написала заявление об отпуске по беременности и родам. Потом подала заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Раздел VIII "Отпуск" личной карточки будет заполнен так:
Вопрос: Можно ли удерживать из заработной платы работников расходы на питание, которое работодатель напрямую оплачивает исполнителю услуг? Как оформить заявление работников об удержании из заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Конкретную сумму возмещения стоимости питания, подлежащую удержанию, прошу рассчитывать ежемесячно по факту оказания услуг питания согласно акту сдачи-приемки оказанных услуг, подписанному исполнителем и заказчиком, из расчета на одного работника исходя из количества рабочих дней в каждом календарном месяце соответствующего финансового года (без учета дней нахождения в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемых отпусках, в учебном отпуске, в отпуске по беременности и родам, в служебной командировке, на больничном вследствие временной нетрудоспособности или по уходу за ребенком, а также дней отсутствия работника на работе по иным обстоятельствам).
(Консультация эксперта, 2025)Конкретную сумму возмещения стоимости питания, подлежащую удержанию, прошу рассчитывать ежемесячно по факту оказания услуг питания согласно акту сдачи-приемки оказанных услуг, подписанному исполнителем и заказчиком, из расчета на одного работника исходя из количества рабочих дней в каждом календарном месяце соответствующего финансового года (без учета дней нахождения в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемых отпусках, в учебном отпуске, в отпуске по беременности и родам, в служебной командировке, на больничном вследствие временной нетрудоспособности или по уходу за ребенком, а также дней отсутствия работника на работе по иным обстоятельствам).
Типовая ситуация: Как оформить, оплатить учебный отпуск и отразить его оплату в учете (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)вид отпуска - например, "дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка (учебный)";
(Издательство "Главная книга", 2025)вид отпуска - например, "дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка (учебный)";
Вопрос: В организацию принят работник в возрасте 18 лет, обучающийся в общеобразовательной школе. Он будет работать и в период учебы, и в период каникул. Какое рабочее время можно ему установить (полное или только сокращенное)? Можно ли будет привлекать его к сверхурочной работе?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Также работодатель должен соблюдать право работника, успешно осваивающего имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, на дополнительный отпуск 9 и 22 календарных дня соответственно, в период учебного года - сокращение рабочей недели на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели), предусмотренные требованиями ч. 1 и 2 ст. 176 ТК РФ.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Также работодатель должен соблюдать право работника, успешно осваивающего имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, на дополнительный отпуск 9 и 22 календарных дня соответственно, в период учебного года - сокращение рабочей недели на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели), предусмотренные требованиями ч. 1 и 2 ст. 176 ТК РФ.
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года. Тарификация проводится раз в год. Но если учебные планы на каждое полугодие предусматривают разное количество часов на предмет (дисциплину), то она составляется раздельно по полугодиям.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года. Тарификация проводится раз в год. Но если учебные планы на каждое полугодие предусматривают разное количество часов на предмет (дисциплину), то она составляется раздельно по полугодиям.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Если количество часов переработки сверх нормативного числа рабочих часов для данной категории работников за учетный период на вахте составило меньше целого рабочего дня, то они могут накапливаться в течение календарного года. Затем суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Если количество часов переработки сверх нормативного числа рабочих часов для данной категории работников за учетный период на вахте составило меньше целого рабочего дня, то они могут накапливаться в течение календарного года. Затем суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.