Количество дней по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество дней по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно учитывать работодателю при предоставлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как рассчитать количество дней отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как рассчитать количество дней отпуска по уходу за ребенком
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями Определение количества предоставляемых дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"5.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"5.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Внести изменения в личную карточку формы N Т-2 нужно, если вы заранее проставили дату окончания отпуска по уходу за ребенком и количество календарных дней отпуска, а отпуск прекращается.
(КонсультантПлюс, 2025)Внести изменения в личную карточку формы N Т-2 нужно, если вы заранее проставили дату окончания отпуска по уходу за ребенком и количество календарных дней отпуска, а отпуск прекращается.
Вопрос: Может ли работник, трудоустроившийся в декабре 2023 г. к новому работодателю, использовать выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом однократно в количестве 12 дней, если представит справку, что в текущем календарном году не использовал выходные дни с сентября по ноябрь (накопил восемь дней) у прошлого работодателя?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли работник, трудоустроившийся в декабре 2023 г. к новому работодателю, использовать выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом однократно в количестве 12 дней, если представит справку, что в текущем календарном году не использовал выходные дни с сентября по ноябрь (накопил восемь дней) у прошлого работодателя?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли работник, трудоустроившийся в декабре 2023 г. к новому работодателю, использовать выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом однократно в количестве 12 дней, если представит справку, что в текущем календарном году не использовал выходные дни с сентября по ноябрь (накопил восемь дней) у прошлого работодателя?
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)При необходимости выдайте работнику справку о количестве дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, использованных на дату увольнения (в этом же календарном месяце (месяце увольнения), а для случая однократного их использования - в этом же календарном году) дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Работник или второй родитель (опекун, попечитель) предоставит ее своему работодателю, если решит воспользоваться оставшимися дополнительными выходными днями. Это следует из ст. 262 ТК РФ, пп. "г", "д", "е" п. 4, п. п. 5, 8, 9 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
(КонсультантПлюс, 2025)При необходимости выдайте работнику справку о количестве дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, использованных на дату увольнения (в этом же календарном месяце (месяце увольнения), а для случая однократного их использования - в этом же календарном году) дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Работник или второй родитель (опекун, попечитель) предоставит ее своему работодателю, если решит воспользоваться оставшимися дополнительными выходными днями. Это следует из ст. 262 ТК РФ, пп. "г", "д", "е" п. 4, п. п. 5, 8, 9 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Максимальное количество оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком зависит от возраста ребенка и вида его заболевания (ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Максимальное количество оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком зависит от возраста ребенка и вида его заболевания (ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Типовая ситуация: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: размер и порядок выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчет пособия за полный месяц - средний дневной заработок умножают на 30,4 дня, а затем на 40%. Пособие за неполный месяц считают пропорционально количеству дней ухода за ребенком (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчет пособия за полный месяц - средний дневной заработок умножают на 30,4 дня, а затем на 40%. Пособие за неполный месяц считают пропорционально количеству дней ухода за ребенком (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Какой день считается датой окончания декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как определить дату окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и рассчитать количество дней отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как определить дату окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и рассчитать количество дней отпуска
Вопрос: Сможет ли работница, трудоустроившаяся в ноябре 2023 г. (не работавшая с января по ноябрь 2023 г.), использовать в ноябре 2023 г. выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом однократно в количестве 12 дней, если другой родитель уклоняется от воспитания ребенка-инвалида?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Сможет ли работница, трудоустроившаяся в ноябре 2023 г. (не работавшая с января по ноябрь 2023 г.), использовать в ноябре 2023 г. выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом однократно в количестве 12 дней, если другой родитель уклоняется от воспитания ребенка-инвалида?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Сможет ли работница, трудоустроившаяся в ноябре 2023 г. (не работавшая с января по ноябрь 2023 г.), использовать в ноябре 2023 г. выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом однократно в количестве 12 дней, если другой родитель уклоняется от воспитания ребенка-инвалида?