Коэффициент использования рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Коэффициент использования рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)По запросу СФР подайте также сведения о районном коэффициенте, используемом при расчете пособия. Направьте их в течение двух рабочих дней со дня получения запроса (п. п. 31, 32 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)По запросу СФР подайте также сведения о районном коэффициенте, используемом при расчете пособия. Направьте их в течение двух рабочих дней со дня получения запроса (п. п. 31, 32 Правил получения СФР сведений).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работнику установлено неполное рабочее время, то среднемесячное количество рабочих часов и, соответственно, коэффициент использования имущества в процессе исполнения трудовых обязанностей определяют в соответствующей пропорции.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работнику установлено неполное рабочее время, то среднемесячное количество рабочих часов и, соответственно, коэффициент использования имущества в процессе исполнения трудовых обязанностей определяют в соответствующей пропорции.
Нормативные акты
Приказ Мининформсвязи РФ от 21.03.2006 N 33
(ред. от 25.01.2007)
"Об утверждении Методических рекомендаций по ведению операторами связи раздельного учета доходов и расходов по осуществляемым видам деятельности, оказываемым услугам связи и используемым для оказания этих услуг частям сети электросвязи"<*> Рекомендуется распределять на производственные процессы напрямую либо с использованием коэффициента распределения рабочего времени из базы 1.1 "Фактически отработанное время за отчетный период время".
(ред. от 25.01.2007)
"Об утверждении Методических рекомендаций по ведению операторами связи раздельного учета доходов и расходов по осуществляемым видам деятельности, оказываемым услугам связи и используемым для оказания этих услуг частям сети электросвязи"<*> Рекомендуется распределять на производственные процессы напрямую либо с использованием коэффициента распределения рабочего времени из базы 1.1 "Фактически отработанное время за отчетный период время".
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат на содержание машинно-тракторного парка в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ)61. При всех вариантах построения производственного учета важное значение при этом имеет целевая направленность получения группировочных (обобщающих) сведений, характеризующих результаты функционирования машинно-тракторного парка, в которых отражается степень использования рабочего времени механизаторов, техническое состояние машин, коэффициент полезного использования машинно-тракторных агрегатов, квалификация кадров. Еще более общей характеристикой являются объемы и назначения выполненных работ. В этом показателе отражается уровень организации и управления производством, эффективность использования парка машин и оборудования. Снижение себестоимости тракторных работ служит одним из решающих факторов сокращения затрат на единицу производимой продукции, повышения ее конкурентоспособности и рентабельности.
(утв. Минсельхозом РФ)61. При всех вариантах построения производственного учета важное значение при этом имеет целевая направленность получения группировочных (обобщающих) сведений, характеризующих результаты функционирования машинно-тракторного парка, в которых отражается степень использования рабочего времени механизаторов, техническое состояние машин, коэффициент полезного использования машинно-тракторных агрегатов, квалификация кадров. Еще более общей характеристикой являются объемы и назначения выполненных работ. В этом показателе отражается уровень организации и управления производством, эффективность использования парка машин и оборудования. Снижение себестоимости тракторных работ служит одним из решающих факторов сокращения затрат на единицу производимой продукции, повышения ее конкурентоспособности и рентабельности.
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)в) сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня)".
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)в) сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня)".
Вопрос: О выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 года гражданину Армении, если у него есть ребенок от первого брака с гражданкой Армении, проживающий в Армении.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 12.03.2025 N ЕЛ-23-08-30/64210)в) сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 12.03.2025 N ЕЛ-23-08-30/64210)в) сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).
Статья: Больничный... после увольнения: как оплатить?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)- районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)- районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
Вопрос: Как рассчитать среднюю заработную плату для предоставления информации по запросу суда?
(Консультация эксперта, 2025)Средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, должен быть увеличен, если за время прогула тарифные ставки и оклады были повышены. Повышающий коэффициент рассчитывается следующим образом (п. 17 Положения):
(Консультация эксперта, 2025)Средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, должен быть увеличен, если за время прогула тарифные ставки и оклады были повышены. Повышающий коэффициент рассчитывается следующим образом (п. 17 Положения):
Вопрос: Как работодателю заполнить электронный больничный лист?
(Консультация эксперта, 2025)о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
(Консультация эксперта, 2025)о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
Статья: Нет уведомления о закрытии электронного больничного. Что делать бухгалтеру?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)- сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)- сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 05.06.2024 по делу N А40-231713/2023 <Когда работодатель не виноват в переплате пособия по беременности и родам>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)- сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)- сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
Статья: Оплата сверхурочного труда: от иллюзий к реальности
(Болдырев В.А.)
("Право и экономика", 2022, N 1)Взглянем на статистическую реальность, представленную на сайте Росстата. Структура фонда заработной платы работников организаций (по данным выборочного исследования) <9> по всем обследованным видам экономической деятельности такова: оплата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам - 46,9%, доплаты и надбавки - 7,3%, премии - 17,4%, оплата по районному регулированию - 10,4%. Несмотря на то что с момента сбора данных прошло 8 лет (данные характеризовали положение на 2013 год), никаких оснований считать, что структура заработной платы существенно изменилась, нет. Это, в свою очередь, означает, что установление в законе правила о двойном (а тем более о полуторном) размере оплаты труда сверхурочника не отвечает требованиям дистрибутивной справедливости. Действительно, нетрудно посчитать, что при двойном размере оплаты труда работник, укладывающийся в нормальную продолжительность рабочего времени, и получает 100% своей средней зарплаты, а работник, трудящийся сверхурочно, только 93,8% (46,9 x 2), то есть меньше того, кто работает в пределах рабочей смены. Если же говорить об оплате с использованием полуторного коэффициента, то есть об оплате за первые два часа сверхурочной работы, размер оплаты труда составит вовсе 70,35% (46,9 x 1,5) от того, что получает трудящийся в границах рабочего дня. В чем логика таких правовых решений, которые становятся даже не поводом, а основой несправедливости? Ведь именно так и следует оценивать положение ст. 152 ТК РФ об оплате сверхурочной работы.
(Болдырев В.А.)
("Право и экономика", 2022, N 1)Взглянем на статистическую реальность, представленную на сайте Росстата. Структура фонда заработной платы работников организаций (по данным выборочного исследования) <9> по всем обследованным видам экономической деятельности такова: оплата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам - 46,9%, доплаты и надбавки - 7,3%, премии - 17,4%, оплата по районному регулированию - 10,4%. Несмотря на то что с момента сбора данных прошло 8 лет (данные характеризовали положение на 2013 год), никаких оснований считать, что структура заработной платы существенно изменилась, нет. Это, в свою очередь, означает, что установление в законе правила о двойном (а тем более о полуторном) размере оплаты труда сверхурочника не отвечает требованиям дистрибутивной справедливости. Действительно, нетрудно посчитать, что при двойном размере оплаты труда работник, укладывающийся в нормальную продолжительность рабочего времени, и получает 100% своей средней зарплаты, а работник, трудящийся сверхурочно, только 93,8% (46,9 x 2), то есть меньше того, кто работает в пределах рабочей смены. Если же говорить об оплате с использованием полуторного коэффициента, то есть об оплате за первые два часа сверхурочной работы, размер оплаты труда составит вовсе 70,35% (46,9 x 1,5) от того, что получает трудящийся в границах рабочего дня. В чем логика таких правовых решений, которые становятся даже не поводом, а основой несправедливости? Ведь именно так и следует оценивать положение ст. 152 ТК РФ об оплате сверхурочной работы.
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
(КонсультантПлюс, 2025)сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
(КонсультантПлюс, 2025)сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;