Когда выдается больничный лист по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда выдается больничный лист по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 4.5 "Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, предприниматель не имеет права на получение пособия по беременности и родам за 2024 г. на основании листка нетрудоспособности, выданного в 2023 г.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, предприниматель не имеет права на получение пособия по беременности и родам за 2024 г. на основании листка нетрудоспособности, выданного в 2023 г.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 4.5 "Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, предпринимательница, не уплачивавшая страховые взносы в 2019 г., не имеет права на получение пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданного в конце 2020 г.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, предпринимательница, не уплачивавшая страховые взносы в 2019 г., не имеет права на получение пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданного в конце 2020 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: На какую максимальную продолжительность может быть выдан длительный больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. На какое количество дней может быть выдан больничный по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. На какое количество дней может быть выдан больничный по беременности и родам
Вопрос: Сотруднице выдали листок нетрудоспособности по беременности и родам (декретный), но она не хочет идти в отпуск и желает продолжить работать до родов и после них. Возможно ли это и, если да, как правильно оформить и какие действия работодателя должны быть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(ред. от 29.09.2025)Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Судебные инстанции при разрешении данного спора в нарушение требований статьи 67 ГПК РФ не дали оценки названой выше справке учреждения здравоохранения с учетом положений статьи 255 ТК РФ, по смыслу которых на период отпуска по беременности и родам женщине выдается листок нетрудоспособности и она освобождается от работы в целях охраны ее здоровья и здоровья будущего ребенка. Судебные инстанции оставили без внимания, что содержащийся в этой справке вывод о возможности участия П. в судебных заседаниях в период временной нетрудоспособности по беременности и родам не основан на подтвержденных медицинскими документами сведениях о состоянии ее здоровья.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Судебные инстанции при разрешении данного спора в нарушение требований статьи 67 ГПК РФ не дали оценки названой выше справке учреждения здравоохранения с учетом положений статьи 255 ТК РФ, по смыслу которых на период отпуска по беременности и родам женщине выдается листок нетрудоспособности и она освобождается от работы в целях охраны ее здоровья и здоровья будущего ребенка. Судебные инстанции оставили без внимания, что содержащийся в этой справке вывод о возможности участия П. в судебных заседаниях в период временной нетрудоспособности по беременности и родам не основан на подтвержденных медицинскими документами сведениях о состоянии ее здоровья.
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является заявление работницы и листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Согласно п. 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, листки нетрудоспособности выдаются (формируются), в частности, работающим по трудовым договорам иностранным гражданам, постоянно или временно проживающим на территории РФ (кроме иностранных граждан, работающих в РФ в соответствии со ст. 13.5 Закона об иностранцах), а также временно пребывающим в РФ (кроме высококвалифицированных специалистов и иностранных граждан, работающих в РФ соответствии со ст. 13.5 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2025)Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является заявление работницы и листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Согласно п. 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, листки нетрудоспособности выдаются (формируются), в частности, работающим по трудовым договорам иностранным гражданам, постоянно или временно проживающим на территории РФ (кроме иностранных граждан, работающих в РФ в соответствии со ст. 13.5 Закона об иностранцах), а также временно пребывающим в РФ (кроме высококвалифицированных специалистов и иностранных граждан, работающих в РФ соответствии со ст. 13.5 Закона об иностранцах).
Ситуация: Какова продолжительность отпуска по беременности и родам и какие выплаты положены при рождении мертвого ребенка?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Формирование (выдача - в отдельных случаях) листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Формирование (выдача - в отдельных случаях) листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
Вопрос: Работнице выдан больничный по беременности и родам, но она продолжает трудиться. За предоставлением отпуска по беременности и родам не обращалась. Нужно ли работодателю издавать приказ о продолжении работы во время больничного по беременности и родам?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работнице выдан больничный по беременности и родам, но она продолжает трудиться. За предоставлением отпуска по беременности и родам не обращалась. Нужно ли работодателю издавать приказ о продолжении работы во время больничного по беременности и родам?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работнице выдан больничный по беременности и родам, но она продолжает трудиться. За предоставлением отпуска по беременности и родам не обращалась. Нужно ли работодателю издавать приказ о продолжении работы во время больничного по беременности и родам?
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Если сформированы два больничных листа за один период, но по разным основаниям, это не является нарушением Порядка формирования листков нетрудоспособности. Ведь он не содержит запрета на формирование двух больничных листов по разным основаниям одному застрахованному лицу за один период (исключением является только запрет выдачи листка нетрудоспособности работнице, находящейся в отпуске по беременности и родам).
(КонсультантПлюс, 2025)Если сформированы два больничных листа за один период, но по разным основаниям, это не является нарушением Порядка формирования листков нетрудоспособности. Ведь он не содержит запрета на формирование двух больничных листов по разным основаниям одному застрахованному лицу за один период (исключением является только запрет выдачи листка нетрудоспособности работнице, находящейся в отпуске по беременности и родам).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См. также: Информационное письмо ФСС России от 8 октября 2004 г. N 02-10/11-6671 "О выдаче листков нетрудоспособности по беременности и родам" // СПС "КонсультантПлюс".
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См. также: Информационное письмо ФСС России от 8 октября 2004 г. N 02-10/11-6671 "О выдаче листков нетрудоспособности по беременности и родам" // СПС "КонсультантПлюс".
Вопрос: Сотруднице с 22.12.2025 будет выдан больничный лист по беременности и родам. Она хочет пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.12.2025 по 31.12.2025 и написать заявление на отпуск по беременности и родам с 01.01.2026. Может ли она так сделать и как ей будут производить расчет декретных выплат?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 06.06.2025 по делу N А47-15020/2022 <Когда СФР не вправе отказывать работодателю в возмещении расходов>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Также работнице был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Также работнице был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам.
Статья: Спор о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)С "___" ________ _____ г. по "___" ________ _____ г. Истцу был оформлен листок нетрудоспособности по беременности и родам N ______ и выдана справка N _____ о постановке на учет "___" ________ _____ г., т.е. в ранние сроки беременности.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)С "___" ________ _____ г. по "___" ________ _____ г. Истцу был оформлен листок нетрудоспособности по беременности и родам N ______ и выдана справка N _____ о постановке на учет "___" ________ _____ г., т.е. в ранние сроки беременности.