Когда устанавливается обеденный перерыв
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда устанавливается обеденный перерыв (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Травмы, не относящиеся к бытовым
(КонсультантПлюс, 2025)...суд апелляционной инстанции указал, что суд первой инстанции, принимая решение об отказе в удовлетворении требования истицы, не учел, что отделение... банка, в котором истица осуществляла свою трудовую деятельность, расположено в торговом центре... офис не имеет своей парковки, столовой, туалетов, работники отделения пользуются парковкой торгового центра, а также имеют возможность посетить фуд-корты и туалеты торгового центра. Принимая во внимание вышеизложенное, а также то, что травма была получена истицей во время установленного обеденного перерыва, который не является рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравнивается к нему, на парковке, при отсутствии обеспечения работодателем условий для приобретения пищи работниками на рабочем месте, судебная коллегия пришла к выводу, что данные обстоятельства свидетельствуют о том, что несчастный случай с истицей подлежит квалификации как несчастный случай на производстве.
(КонсультантПлюс, 2025)...суд апелляционной инстанции указал, что суд первой инстанции, принимая решение об отказе в удовлетворении требования истицы, не учел, что отделение... банка, в котором истица осуществляла свою трудовую деятельность, расположено в торговом центре... офис не имеет своей парковки, столовой, туалетов, работники отделения пользуются парковкой торгового центра, а также имеют возможность посетить фуд-корты и туалеты торгового центра. Принимая во внимание вышеизложенное, а также то, что травма была получена истицей во время установленного обеденного перерыва, который не является рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравнивается к нему, на парковке, при отсутствии обеспечения работодателем условий для приобретения пищи работниками на рабочем месте, судебная коллегия пришла к выводу, что данные обстоятельства свидетельствуют о том, что несчастный случай с истицей подлежит квалификации как несчастный случай на производстве.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Как установить обеденный перерыв при сменной работе
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Как установить обеденный перерыв при сменной работе
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику обеденного перерыва в ночное время (смену)
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Какая продолжительность обеденного перерыва установлена при работе в ночное время (смену)
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Какая продолжительность обеденного перерыва установлена при работе в ночное время (смену)
Статья: Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности: простые и сложные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Иногда устанавливаются перерывы для отдыха и питания мужчинам и женщинам в сельской местности разной продолжительности, чтобы учесть ограничение по времени работы из ст. 263.1 ТК РФ, но соблюсти одинаковое время начала и окончания работы для мужчин и женщин. Например, вот так:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Иногда устанавливаются перерывы для отдыха и питания мужчинам и женщинам в сельской местности разной продолжительности, чтобы учесть ограничение по времени работы из ст. 263.1 ТК РФ, но соблюсти одинаковое время начала и окончания работы для мужчин и женщин. Например, вот так:
Вопрос: Об установлении продолжительности обеденного перерыва при 12-часовом рабочем дне.
(Письмо Минтруда России от 29.02.2024 N 14-6/ООГ-1156)Вопрос: На новой работе у работника установлен 12-часовой рабочий день. Сколько должен длиться обеденный перерыв при такой большой продолжительности рабочего дня?
(Письмо Минтруда России от 29.02.2024 N 14-6/ООГ-1156)Вопрос: На новой работе у работника установлен 12-часовой рабочий день. Сколько должен длиться обеденный перерыв при такой большой продолжительности рабочего дня?
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Как в трудовом договоре прописать условие об установлении обеденного перерыва в конце смены
(КонсультантПлюс, 2025)Как в трудовом договоре прописать условие об установлении обеденного перерыва в конце смены
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Однако это не исключает права указанных работников на перерыв для отдыха и питания. В отношении их действует положение ч. 3 ст. 108 ТК РФ, согласно которой на тех работах, где по условиям производства перерыв для отдыха и питания установить невозможно, работнику должна быть обеспечена возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. В этом случае медицинские работники не вправе покидать рабочее место во время перерыва, и он подлежит включению в рабочее время и оплачивается. Как правило, перечень должностей, занятие которых дает право на указанный вид перерыва, и порядок его предоставления устанавливаются ПВТР организации здравоохранения, которые обычно прилагаются к коллективному договору. В качестве бонуса за такие "неудобства" работник получает рабочий день (смену), который не удлиняется за счет времени на отдых и прием пищи.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Однако это не исключает права указанных работников на перерыв для отдыха и питания. В отношении их действует положение ч. 3 ст. 108 ТК РФ, согласно которой на тех работах, где по условиям производства перерыв для отдыха и питания установить невозможно, работнику должна быть обеспечена возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. В этом случае медицинские работники не вправе покидать рабочее место во время перерыва, и он подлежит включению в рабочее время и оплачивается. Как правило, перечень должностей, занятие которых дает право на указанный вид перерыва, и порядок его предоставления устанавливаются ПВТР организации здравоохранения, которые обычно прилагаются к коллективному договору. В качестве бонуса за такие "неудобства" работник получает рабочий день (смену), который не удлиняется за счет времени на отдых и прием пищи.
Статья: "Плавающий" перерыв на обед: возможности и риски
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Во многих компаниях в наши дни устанавливается "плавающий" перерыв на обед. Что это такое? Поясним для тех, кто еще не сталкивался с данной категорией. Обычно работникам предоставляют перерыв в строго установленное время, например с 13.00 до 14.00, но есть и другой подход. Иногда работодатели устанавливают, что в какой-то промежуток времени, например с 12.00 до 15.00, работник может использовать час на перерыв для отдыха и питания. При этом либо работник сам определяет, в какое именно время ему отправиться на обед, либо каждый раз согласовывает это с непосредственным начальником. Такой вариант и называют "плавающий" перерыв на обед. Отметим, что данный термин в законодательстве не фигурирует, а используется в разговорной речи, реже - в локальных нормативных актах работодателей.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Во многих компаниях в наши дни устанавливается "плавающий" перерыв на обед. Что это такое? Поясним для тех, кто еще не сталкивался с данной категорией. Обычно работникам предоставляют перерыв в строго установленное время, например с 13.00 до 14.00, но есть и другой подход. Иногда работодатели устанавливают, что в какой-то промежуток времени, например с 12.00 до 15.00, работник может использовать час на перерыв для отдыха и питания. При этом либо работник сам определяет, в какое именно время ему отправиться на обед, либо каждый раз согласовывает это с непосредственным начальником. Такой вариант и называют "плавающий" перерыв на обед. Отметим, что данный термин в законодательстве не фигурирует, а используется в разговорной речи, реже - в локальных нормативных актах работодателей.
Последние изменения: Работа по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Внешнему совместителю теперь можно не устанавливать перерыв на обед.
(КонсультантПлюс, 2025)Внешнему совместителю теперь можно не устанавливать перерыв на обед.
Готовое решение: Как установить скользящий график работы нескольким работникам или как индивидуальный режим рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)работникам устанавливается два перерыва для отдыха и питания по 30 мин. каждый. Первый перерыв - с 13 ч 30 мин. до 14 ч 00 мин.; второй перерыв: с 18 ч 00 мин. до 18 ч 30 мин.
(КонсультантПлюс, 2025)работникам устанавливается два перерыва для отдыха и питания по 30 мин. каждый. Первый перерыв - с 13 ч 30 мин. до 14 ч 00 мин.; второй перерыв: с 18 ч 00 мин. до 18 ч 30 мин.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)Также, если продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, обеденный перерыв совместителю можно не устанавливать. Тогда условие об отсутствии такого перерыва у работника отразите в трудовом договоре (если оно не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). Но, если работник по совместительству работает полный рабочий день (когда свободен от исполнения обязанностей по основному месту, например отстранен от основной работы по медицинским показаниям), такой перерыв предоставить ему необходимо. Поэтому для таких случаев рекомендуем прописать в трудовом договоре условие его предоставления. Это следует из ч. 1 ст. 108, ст. 284 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Также, если продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, обеденный перерыв совместителю можно не устанавливать. Тогда условие об отсутствии такого перерыва у работника отразите в трудовом договоре (если оно не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). Но, если работник по совместительству работает полный рабочий день (когда свободен от исполнения обязанностей по основному месту, например отстранен от основной работы по медицинским показаниям), такой перерыв предоставить ему необходимо. Поэтому для таких случаев рекомендуем прописать в трудовом договоре условие его предоставления. Это следует из ч. 1 ст. 108, ст. 284 ТК РФ.
Вопрос: В организации установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, обеденный перерыв сокращен на 12 минут, за счет чего рабочий день в пятницу сокращен на 1 час. Работник отработал понедельник и вторник по 8,2 часа и увольняется в среду. Оплачиваются ли отработанные в эти дни 24 минуты как сверхурочная работа?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В организации установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При этом обеденный перерыв сокращен ежедневно на 12 минут, за счет чего рабочий день в пятницу сокращен на 1 час. Работник отработал понедельник и вторник по 8 часов 12 минут и увольняется в среду. Оплачиваются ли отработанные в эти дни 24 минуты как сверхурочная работа?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В организации установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При этом обеденный перерыв сокращен ежедневно на 12 минут, за счет чего рабочий день в пятницу сокращен на 1 час. Работник отработал понедельник и вторник по 8 часов 12 минут и увольняется в среду. Оплачиваются ли отработанные в эти дни 24 минуты как сверхурочная работа?
Типовая ситуация: Неполное рабочее время: прием на работу и перевод
(Издательство "Главная книга", 2025)Обеденный перерыв устанавливают, только если продолжительность рабочего дня больше 4 часов (ст. 108 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Обеденный перерыв устанавливают, только если продолжительность рабочего дня больше 4 часов (ст. 108 ТК РФ).