Когда устанавливается обеденный перерыв
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда устанавливается обеденный перерыв (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Травмы, не относящиеся к бытовым
(КонсультантПлюс, 2026)...суд апелляционной инстанции указал, что суд первой инстанции, принимая решение об отказе в удовлетворении требования истицы, не учел, что отделение... банка, в котором истица осуществляла свою трудовую деятельность, расположено в торговом центре... офис не имеет своей парковки, столовой, туалетов, работники отделения пользуются парковкой торгового центра, а также имеют возможность посетить фуд-корты и туалеты торгового центра. Принимая во внимание вышеизложенное, а также то, что травма была получена истицей во время установленного обеденного перерыва, который не является рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравнивается к нему, на парковке, при отсутствии обеспечения работодателем условий для приобретения пищи работниками на рабочем месте, судебная коллегия пришла к выводу, что данные обстоятельства свидетельствуют о том, что несчастный случай с истицей подлежит квалификации как несчастный случай на производстве.
(КонсультантПлюс, 2026)...суд апелляционной инстанции указал, что суд первой инстанции, принимая решение об отказе в удовлетворении требования истицы, не учел, что отделение... банка, в котором истица осуществляла свою трудовую деятельность, расположено в торговом центре... офис не имеет своей парковки, столовой, туалетов, работники отделения пользуются парковкой торгового центра, а также имеют возможность посетить фуд-корты и туалеты торгового центра. Принимая во внимание вышеизложенное, а также то, что травма была получена истицей во время установленного обеденного перерыва, который не является рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравнивается к нему, на парковке, при отсутствии обеспечения работодателем условий для приобретения пищи работниками на рабочем месте, судебная коллегия пришла к выводу, что данные обстоятельства свидетельствуют о том, что несчастный случай с истицей подлежит квалификации как несчастный случай на производстве.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Как установить обеденный перерыв при сменной работе
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Как установить обеденный перерыв при сменной работе
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику обеденного перерыва в ночное время (смену)
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Какая продолжительность обеденного перерыва установлена при работе в ночное время (смену)
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Какая продолжительность обеденного перерыва установлена при работе в ночное время (смену)
Статья: Суммируется ли время отсутствия работника до обеда и после обеда для признания факта прогула?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Пример 1. "Доводы истца о том, что ему был установлен перерыв для отдыха и питания с 13 ч 00 мин. до 13 ч. 45 мин., который в служебное время не включается, в то время как отсутствие в период с 9 ч 40 мин. до 13 ч 00 мин. (менее 4 часов подряд) и с 13 ч 45 мин. до 17 ч 00 мин. (менее 4 часов подряд) прогулом не является, правомерно отклонены судом апелляционной инстанции как несостоятельные, поскольку, исходя из существа вменяемого проступка, И. вменялся прогул, который в совокупности длился более 4 часов, в связи с чем предусмотренное время перерыва не свидетельствует об отсутствии прогула.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Пример 1. "Доводы истца о том, что ему был установлен перерыв для отдыха и питания с 13 ч 00 мин. до 13 ч. 45 мин., который в служебное время не включается, в то время как отсутствие в период с 9 ч 40 мин. до 13 ч 00 мин. (менее 4 часов подряд) и с 13 ч 45 мин. до 17 ч 00 мин. (менее 4 часов подряд) прогулом не является, правомерно отклонены судом апелляционной инстанции как несостоятельные, поскольку, исходя из существа вменяемого проступка, И. вменялся прогул, который в совокупности длился более 4 часов, в связи с чем предусмотренное время перерыва не свидетельствует об отсутствии прогула.
Вопрос: Как установить в локальных нормативных актах и трудовых договорах "плавающий" обеденный перерыв, зависящий от проводимых в организации мероприятий? Как минимизировать риски злоупотреблений со стороны работников и нарушений трудовой дисциплины?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Как установить в локальных нормативных актах и трудовых договорах "плавающий" обеденный перерыв, зависящий от проводимых в организации мероприятий? Как минимизировать риски злоупотреблений со стороны работников и нарушений трудовой дисциплины?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Как установить в локальных нормативных актах и трудовых договорах "плавающий" обеденный перерыв, зависящий от проводимых в организации мероприятий? Как минимизировать риски злоупотреблений со стороны работников и нарушений трудовой дисциплины?
Статья: За пределами рабочего времени
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)<11> Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается: с 09:00 до 18:00 (в пятницу 16:45), перерыв - с 13:00 до 13:45. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)<11> Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается: с 09:00 до 18:00 (в пятницу 16:45), перерыв - с 13:00 до 13:45. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Как в трудовом договоре прописать условие об установлении обеденного перерыва в конце смены
(КонсультантПлюс, 2026)Как в трудовом договоре прописать условие об установлении обеденного перерыва в конце смены
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается и по общему правилу не оплачивается. Таким образом, при условии, что работник должен был работать с 9.00 до 18.00, ему был установлен обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, то появление работника на работе, например, в 15.00 состав прогула не образует, так как ни до, ни после обеденного перерыва работник не отсутствовал на рабочем месте более 4 часов подряд <1>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается и по общему правилу не оплачивается. Таким образом, при условии, что работник должен был работать с 9.00 до 18.00, ему был установлен обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, то появление работника на работе, например, в 15.00 состав прогула не образует, так как ни до, ни после обеденного перерыва работник не отсутствовал на рабочем месте более 4 часов подряд <1>.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2026)Также, если продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, обеденный перерыв совместителю можно не устанавливать. Тогда условие об отсутствии такого перерыва у работника отразите в трудовом договоре (если оно не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). Но, если работник по совместительству работает полный рабочий день (когда свободен от исполнения обязанностей по основному месту, например отстранен от основной работы по медицинским показаниям), такой перерыв предоставить ему необходимо. Поэтому для таких случаев рекомендуем прописать в трудовом договоре условие его предоставления. Это следует из ч. 1 ст. 108, ст. 284 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Также, если продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, обеденный перерыв совместителю можно не устанавливать. Тогда условие об отсутствии такого перерыва у работника отразите в трудовом договоре (если оно не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). Но, если работник по совместительству работает полный рабочий день (когда свободен от исполнения обязанностей по основному месту, например отстранен от основной работы по медицинским показаниям), такой перерыв предоставить ему необходимо. Поэтому для таких случаев рекомендуем прописать в трудовом договоре условие его предоставления. Это следует из ч. 1 ст. 108, ст. 284 ТК РФ.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Правилами внутреннего распорядка для сотрудников, проходящих службу в подразделениях центрального аппарата ФССП России, в течение служебного дня устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью 45 минут в период с 12.00 часов до 14.00 часов. Конкретное время перерыва в течение служебного дня определяется руководителем (начальником) соответствующего подразделения центрального аппарата по согласованию с курирующим заместителем руководителя федерального органа принудительного исполнения.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Правилами внутреннего распорядка для сотрудников, проходящих службу в подразделениях центрального аппарата ФССП России, в течение служебного дня устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью 45 минут в период с 12.00 часов до 14.00 часов. Конкретное время перерыва в течение служебного дня определяется руководителем (начальником) соответствующего подразделения центрального аппарата по согласованию с курирующим заместителем руководителя федерального органа принудительного исполнения.
Статья: Время обеда включается в прогул или нет?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 44)Так, Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 17.06.2024 N 88-11477/2024 отверг довод работника о том, что ему был установлен перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 13:45, который в служебное время не включается, в то время как отсутствие в период с 9:40 до 13:00 (менее четырех часов подряд) и с 13:45 до 17:00 (менее четырех часов подряд) прогулом не является. Он указал, что Трудовой кодекс не определяет рабочий день как рабочее время в течение дня до обеда и рабочее время после обеда. Обеденный перерыв не прерывает продолжительности рабочего времени, а лишь исключается из него. За вычетом времени обеденного перерыва работник отсутствовал на рабочем месте 6 часов 35 минут.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 44)Так, Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 17.06.2024 N 88-11477/2024 отверг довод работника о том, что ему был установлен перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 13:45, который в служебное время не включается, в то время как отсутствие в период с 9:40 до 13:00 (менее четырех часов подряд) и с 13:45 до 17:00 (менее четырех часов подряд) прогулом не является. Он указал, что Трудовой кодекс не определяет рабочий день как рабочее время в течение дня до обеда и рабочее время после обеда. Обеденный перерыв не прерывает продолжительности рабочего времени, а лишь исключается из него. За вычетом времени обеденного перерыва работник отсутствовал на рабочем месте 6 часов 35 минут.
Вопрос: Об установлении продолжительности обеденного перерыва при 12-часовом рабочем дне.
(Письмо Минтруда России от 29.02.2024 N 14-6/ООГ-1156)Вопрос: На новой работе у работника установлен 12-часовой рабочий день. Сколько должен длиться обеденный перерыв при такой большой продолжительности рабочего дня?
(Письмо Минтруда России от 29.02.2024 N 14-6/ООГ-1156)Вопрос: На новой работе у работника установлен 12-часовой рабочий день. Сколько должен длиться обеденный перерыв при такой большой продолжительности рабочего дня?