Когда суточные не выплачиваются
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда суточные не выплачиваются (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Суточные
(КонсультантПлюс, 2025)3. Ответственность за невыплату суточных
(КонсультантПлюс, 2025)3. Ответственность за невыплату суточных
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Суточные при загранкомандировках
(КонсультантПлюс, 2025)Гарантийное письмо работодателя об обеспечении работника денежными средствами на период загранкомандировки, направленное в посольство иностранного государства, не обязывает работодателя выплатить суточные в указанном в письме размере
(КонсультантПлюс, 2025)Гарантийное письмо работодателя об обеспечении работника денежными средствами на период загранкомандировки, направленное в посольство иностранного государства, не обязывает работодателя выплатить суточные в указанном в письме размере
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Суточные: размер, расчет, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)При однодневной командировке по России суточные не положены, при загранкомандировке платят 50% установленной у вас нормы (п. п. 9, 17 Положения о командировках).
(Издательство "Главная книга", 2025)При однодневной командировке по России суточные не положены, при загранкомандировке платят 50% установленной у вас нормы (п. п. 9, 17 Положения о командировках).
Готовое решение: В каком размере выдать суточные работнику при направлении в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник направлен в командировку в местность, откуда может ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачивайте. Целесообразность такого возвращения определяйте в каждом конкретном случае с учетом различных факторов - дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, необходимости создать работнику условия для отдыха (п. 9 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник направлен в командировку в местность, откуда может ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачивайте. Целесообразность такого возвращения определяйте в каждом конкретном случае с учетом различных факторов - дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, необходимости создать работнику условия для отдыха (п. 9 Положения о служебных командировках).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Статья: Оформляем и оплачиваем интересные командировочные случаи
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)За поездки с возвращением домой суточные можно не платить
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)За поездки с возвращением домой суточные можно не платить
Готовое решение: Как при УСН учесть командировочные расходы
(КонсультантПлюс, 2025)Если командировка на территории России, то учесть такие расходы не получится. Суточные за один день не выплачивают, так как работник имеет возможность в тот же день вернуться домой. Поэтому считать такие расходы экономически обоснованными нельзя (п. 1 ст. 252, п. 2 ст. 346.16 НК РФ, п. 9 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2025)Если командировка на территории России, то учесть такие расходы не получится. Суточные за один день не выплачивают, так как работник имеет возможность в тот же день вернуться домой. Поэтому считать такие расходы экономически обоснованными нельзя (п. 1 ст. 252, п. 2 ст. 346.16 НК РФ, п. 9 Положения о служебных командировках).
Вопрос: Работник направляется в командировку на две недели без возможности ежедневно возвращаться домой. Вправе ли работодатель не выплачивать суточные при полном обеспечении работника на период командировки принимающей стороной (питание, проживание, проезд)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник направляется в командировку на две недели без возможности ежедневно возвращаться домой. Вправе ли работодатель не выплачивать суточные при полном обеспечении работника на период командировки принимающей стороной (питание, проживание, проезд)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник направляется в командировку на две недели без возможности ежедневно возвращаться домой. Вправе ли работодатель не выплачивать суточные при полном обеспечении работника на период командировки принимающей стороной (питание, проживание, проезд)?
Статья: Отдельные выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации в системе военного права
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, NN 5, 6)Кроме того, в соответствии с абз. 13 п. 1 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации при оплате работодателем налогоплательщику расходов, связанных со служебной командировкой, в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке за пределами территории Российской Федерации.
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, NN 5, 6)Кроме того, в соответствии с абз. 13 п. 1 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации при оплате работодателем налогоплательщику расходов, связанных со служебной командировкой, в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке за пределами территории Российской Федерации.
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Согласно п. 11 Положения о командировках, при командировках в местность, откуда работник (исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы) имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Согласно п. 11 Положения о командировках, при командировках в местность, откуда работник (исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы) имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос: Для проведения конференции организация оплачивает проезд, проживание, трехразовое питание работникам своих филиалов. Можно ли не выплачивать суточные в такой ситуации или выплачивать их в пониженном размере?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Для проведения конференции организация оплачивает проезд, проживание, трехразовое питание работникам своих филиалов. Можно ли не выплачивать суточные в такой ситуации или выплачивать их в пониженном размере?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Для проведения конференции организация оплачивает проезд, проживание, трехразовое питание работникам своих филиалов. Можно ли не выплачивать суточные в такой ситуации или выплачивать их в пониженном размере?
Статья: Автоматизируем оформление командировок
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)3.5. При командировках в местность, откуда работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Решение о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места командировки к месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае принимается руководителем структурного подразделения с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха <9>.
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)3.5. При командировках в местность, откуда работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Решение о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места командировки к месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае принимается руководителем структурного подразделения с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха <9>.
Вопрос: Можно ли отменить суточные при командировке?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются (абз. 4 п. 9 Положения).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются (абз. 4 п. 9 Положения).
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами командировочные расходы, суточные, полевое довольствие
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник направляется в командировку на один день или если из нее он может возвращаться ежедневно домой, суточные не выплачиваются. Выплаты в таких командировках не признаются суточными и облагаются взносами в общем порядке (п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 N 501, п. 1 ст. 420, п. 1 ст. 421 НК РФ, п. п. 1, 2 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ). Исключение - названные выплаты являются возмещением документально подтвержденных расходов, связанных с выполнением работником трудовой функции. В таком случае они не облагаются взносами (п. 2 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, Письма Минфина России от 17.05.2018 N 03-15-06/33309, Минтруда России от 06.11.2013 N 17-4/10/2-6751).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник направляется в командировку на один день или если из нее он может возвращаться ежедневно домой, суточные не выплачиваются. Выплаты в таких командировках не признаются суточными и облагаются взносами в общем порядке (п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 N 501, п. 1 ст. 420, п. 1 ст. 421 НК РФ, п. п. 1, 2 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ). Исключение - названные выплаты являются возмещением документально подтвержденных расходов, связанных с выполнением работником трудовой функции. В таком случае они не облагаются взносами (п. 2 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, Письма Минфина России от 17.05.2018 N 03-15-06/33309, Минтруда России от 06.11.2013 N 17-4/10/2-6751).
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 16.04.2025 N 501 "Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Если, будучи в командировке, работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения решается руководителем компании с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости отдыха (абз. 5 п. 9 Положения).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Если, будучи в командировке, работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения решается руководителем компании с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости отдыха (абз. 5 п. 9 Положения).