Когда можно продлить срочный трудовой договор
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда можно продлить срочный трудовой договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перезаключение и продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Допускается продление срочного трудового договора, в частности путем подписания допсоглашения, если сохранились законные основания для заключения трудового договора на определенный срок
(КонсультантПлюс, 2025)Допускается продление срочного трудового договора, в частности путем подписания допсоглашения, если сохранились законные основания для заключения трудового договора на определенный срок
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление о продлении срока действия срочного трудового договора до окончания беременности >>>
Формы
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли продлить срочный трудовой договор со стажером
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли продлить срочный трудовой договор со стажером
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу1.4. Можно ли продлить срочный трудовой договор
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения беременной при истечении срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)3.1.1. Какой датой уволить работницу, если с ней продлевали срочный трудовой договор или переводили на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)3.1.1. Какой датой уволить работницу, если с ней продлевали срочный трудовой договор или переводили на другую работу
Ситуация: Оплачивается ли отпуск по беременности и родам при срочном трудовом договоре?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Условия продления срочного трудового договора при беременности
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Условия продления срочного трудового договора при беременности
Статья: Увольнения при беременности. Анализ судов
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 11)В то же время, если работодатель решил продлить срочный трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам с женщиной, с которой договор заключен на период отсутствия основного работника, судьи его тоже могут поддержать.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 11)В то же время, если работодатель решил продлить срочный трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам с женщиной, с которой договор заключен на период отсутствия основного работника, судьи его тоже могут поддержать.
Готовое решение: Можно ли уволить по сокращению беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2025)На практике возникает вопрос, с какой периодичностью можно запрашивать у работницы документ, подтверждающий ее беременность. Законом это не урегулировано, как и обязанность женщины представлять вам такой документ. Вы можете предусмотреть для беременных работниц рекомендацию представлять указанный документ в случае сокращения численности (штата) работников организации, а также рекомендуемые сроки представления этого документа, в частности, в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ). Например, можете предусмотреть, что работнице рекомендуется представлять документ, подтверждающий ее беременность, на протяжении всего срока проведения мероприятий по сокращению численности (штата), но не чаще, чем один раз в три месяца. Аналогичный срок указан и в ч. 2 ст. 261 ТК РФ для случая продления срочного трудового договора с беременной.
(КонсультантПлюс, 2025)На практике возникает вопрос, с какой периодичностью можно запрашивать у работницы документ, подтверждающий ее беременность. Законом это не урегулировано, как и обязанность женщины представлять вам такой документ. Вы можете предусмотреть для беременных работниц рекомендацию представлять указанный документ в случае сокращения численности (штата) работников организации, а также рекомендуемые сроки представления этого документа, в частности, в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ). Например, можете предусмотреть, что работнице рекомендуется представлять документ, подтверждающий ее беременность, на протяжении всего срока проведения мероприятий по сокращению численности (штата), но не чаще, чем один раз в три месяца. Аналогичный срок указан и в ч. 2 ст. 261 ТК РФ для случая продления срочного трудового договора с беременной.
Статья: Новости от 24.01.2025
("Главная книга", 2025, N 3)Когда срочный трудовой договор
("Главная книга", 2025, N 3)Когда срочный трудовой договор
Статья: Комментарий к Определению СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.01.2023 N 5-КГ22-131-К2 <О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок>
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)С учетом всего мы не советуем в случаях, не оговоренных ТК РФ, продлевать срочный трудовой договор. Ведь это вполне может привести к спору как с работником, так и с контролерами. И еще. При установлении факта многократности заключения срочных договоров с физлицом на непродолжительное время для выполнения одной и той же работы суд вправе признать контракт бессрочным (п. 13 Обзора, утв. Президиумом ВС РФ 27.04.2022).
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)С учетом всего мы не советуем в случаях, не оговоренных ТК РФ, продлевать срочный трудовой договор. Ведь это вполне может привести к спору как с работником, так и с контролерами. И еще. При установлении факта многократности заключения срочных договоров с физлицом на непродолжительное время для выполнения одной и той же работы суд вправе признать контракт бессрочным (п. 13 Обзора, утв. Президиумом ВС РФ 27.04.2022).