Когда можно отказать в предоставлении отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда можно отказать в предоставлении отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отправить работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, если он не хочет (отказывается от него)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Обязан ли работник идти в ежегодный отпуск в даты, указанные в графике отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)1. Обязан ли работник идти в ежегодный отпуск в даты, указанные в графике отпусков
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Соблюдать график обязаны все: вы не можете не отпустить работника в отпуск, работник не может от него отказаться. Если работник не хочет идти в отпуск по графику, все равно вручите ему уведомление и выплатите отпускные - иначе у него появится право перенести отпуск. Если он выйдет на работу в период отпуска, дни выхода в табеле как отработанные не отмечайте, зарплату за них не начисляйте (ст. ст. 123, 124 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Соблюдать график обязаны все: вы не можете не отпустить работника в отпуск, работник не может от него отказаться. Если работник не хочет идти в отпуск по графику, все равно вручите ему уведомление и выплатите отпускные - иначе у него появится право перенести отпуск. Если он выйдет на работу в период отпуска, дни выхода в табеле как отработанные не отмечайте, зарплату за них не начисляйте (ст. ст. 123, 124 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
(ред. от 28.12.2025)График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Формы
Готовое решение: Как ознакомить работников с графиком отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)4. Что делать, если работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ознакомиться с ним под подпись
(КонсультантПлюс, 2025)4. Что делать, если работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ознакомиться с ним под подпись
Готовое решение: Какие особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней для ухода за членом семьи (иным родственником) - инвалидом I группы
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли отказать работнику в ежегодном дополнительном отпуске без сохранения зарплаты для ухода за членом семьи (иным родственником) - инвалидом I группы
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли отказать работнику в ежегодном дополнительном отпуске без сохранения зарплаты для ухода за членом семьи (иным родственником) - инвалидом I группы
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3. Что делать, если работник отказался поставить подпись о том, что уведомлен о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3. Что делать, если работник отказался поставить подпись о том, что уведомлен о начале ежегодного отпуска
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кому нельзя отказать в переносе ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кому нельзя отказать в переносе ежегодного отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск работникам, совмещающим работу с получением образования (учебный отпуск)Ситуация из практики. Вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении учебного отпуска в связи с производственной необходимостью?
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностямиМожет ли работодатель отказать беременной женщине в предоставлении ежегодного отпуска перед декретным отпуском?