Код в табеле при отстранении
Подборка наиболее важных документов по запросу Код в табеле при отстранении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отстранение от работы: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле дни отстранения отметьте кодом "НБ" или "35". Зарплату за этот период не начисляйте. Но отстранение работника, не прошедшего медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, оплатите как простой, в табеле эти дни отметьте кодом "НО" или "34" (ст. 76 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле дни отстранения отметьте кодом "НБ" или "35". Зарплату за этот период не начисляйте. Но отстранение работника, не прошедшего медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, оплатите как простой, в табеле эти дни отметьте кодом "НО" или "34" (ст. 76 ТК РФ).
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)Буквенным кодом "НО" в табеле учета рабочего времени обозначайте отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством. Например, этот код используется, если работник не по своей вине не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный (периодический) медосмотр (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Буквенным кодом "НО" в табеле учета рабочего времени обозначайте отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством. Например, этот код используется, если работник не по своей вине не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный (периодический) медосмотр (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как отразить в табеле учета рабочего времени ежегодный отпуск, предоставленный работнику в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как отразить в табеле учета рабочего времени ежегодный отпуск, предоставленный работнику в период отстранения от работы
Путеводитель по кадровым вопросам. Восстановление на работеВ табеле учета рабочего времени (унифицированная форма N Т-13) период, прошедший с момента увольнения работника, отмечается кодом ПВ "Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе" или цифровым кодом 22 (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
Статья: Увольнение сотрудника, который попал в СИЗО
(Натырова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Весь период отсутствия работника на рабочем месте необходимо зафиксировать в табеле учета рабочего времени. Код, который проставляется в табеле, зависит от того, как именно это отсутствие классифицируется. Это может быть как отстранение от работы по решению суда, так и простой по вине работника.
(Натырова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Весь период отсутствия работника на рабочем месте необходимо зафиксировать в табеле учета рабочего времени. Код, который проставляется в табеле, зависит от того, как именно это отсутствие классифицируется. Это может быть как отстранение от работы по решению суда, так и простой по вине работника.
Готовое решение: Как поступить работодателю, если работник находится под следствием, арестом, стражей
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный код в табеле учета рабочего времени для отражения неявки в связи с заключением под стражу не предусмотрен. Вы можете предусмотреть его сами. Обычно указывают неявку по невыясненным причинам. Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 (либо N Т-13), проставьте буквенный код "НН" либо цифровой "30". После выхода работника на работу и предоставления им подтверждающих документов можете внести в табель изменения и указать свой код, предусмотренный для такого случая. Если работника под стражей вы отстранили от работы, например, в связи с соответствующим постановлением суда, укажите в табеле буквенный код "НБ" (цифровой "35"). Если вы используете свою форму табеля, собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для таких ситуаций.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный код в табеле учета рабочего времени для отражения неявки в связи с заключением под стражу не предусмотрен. Вы можете предусмотреть его сами. Обычно указывают неявку по невыясненным причинам. Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 (либо N Т-13), проставьте буквенный код "НН" либо цифровой "30". После выхода работника на работу и предоставления им подтверждающих документов можете внести в табель изменения и указать свой код, предусмотренный для такого случая. Если работника под стражей вы отстранили от работы, например, в связи с соответствующим постановлением суда, укажите в табеле буквенный код "НБ" (цифровой "35"). Если вы используете свою форму табеля, собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для таких ситуаций.
Готовое решение: Как провести аттестацию по вопросам безопасности в различных областях
(КонсультантПлюс, 2025)Время отстранения отразите в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Например, в унифицированной форме N Т-13 укажите буквенный код "НО" (или цифровой - "34"), если отстранение с оплатой, а если без оплаты - буквенный код "НБ" (или цифровой код "35"). Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
(КонсультантПлюс, 2025)Время отстранения отразите в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Например, в унифицированной форме N Т-13 укажите буквенный код "НО" (или цифровой - "34"), если отстранение с оплатой, а если без оплаты - буквенный код "НБ" (или цифровой код "35"). Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий изменения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы отстраняли (не допускали к работе) по указанным причинам работника (например, есть приказ об отстранении, приказ о допуске к работе после отстранения), советуем проверить, была ли в том его вина или нет. Это можно увидеть, например, из служебной записки непосредственного руководителя работника о том, что он не прошел обучение и проверку знаний или медосмотр, объяснительной работника, акта об отказе от прохождения медосмотра, табеля учета рабочего времени. Например, в табеле Т-13 период отстранения не по вине работника отмечается кодами "НО" или "34" (отстранение с оплатой), а если код "НБ" или "35" (отстранение без оплаты) - значит, работник был виноват сам.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы отстраняли (не допускали к работе) по указанным причинам работника (например, есть приказ об отстранении, приказ о допуске к работе после отстранения), советуем проверить, была ли в том его вина или нет. Это можно увидеть, например, из служебной записки непосредственного руководителя работника о том, что он не прошел обучение и проверку знаний или медосмотр, объяснительной работника, акта об отказе от прохождения медосмотра, табеля учета рабочего времени. Например, в табеле Т-13 период отстранения не по вине работника отмечается кодами "НО" или "34" (отстранение с оплатой), а если код "НБ" или "35" (отстранение без оплаты) - значит, работник был виноват сам.
Вопрос: Что указать в табеле учета рабочего времени, если работник в состоянии лекарственного опьянения корвалолом был отстранен от работы, но в тот же день взял больничный?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Если табель учета рабочего времени ведется по унифицированной форме (Т-12 или Т-13), то данный период отображается как отстранение работника от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством (код НБ или 35), либо собственные коды, если используется форма табеля, разработанная работодателем (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Если табель учета рабочего времени ведется по унифицированной форме (Т-12 или Т-13), то данный период отображается как отстранение работника от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством (код НБ или 35), либо собственные коды, если используется форма табеля, разработанная работодателем (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
Готовое решение: Какая ответственность установлена для работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
(КонсультантПлюс, 2025)отразите в табеле время отстранения. Для унифицированной формы N Т-12 или N Т-13 предусмотрен буквенный код "НБ" или цифровой код "35". Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая;
(КонсультантПлюс, 2025)отразите в табеле время отстранения. Для унифицированной формы N Т-12 или N Т-13 предусмотрен буквенный код "НБ" или цифровой код "35". Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая;
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2025)Отстранение работника по медицинским показаниям при использовании унифицированной формы табеля N Т-12 (либо N Т-13) зафиксируйте буквенным кодом "НБ" (или цифровым "35"), если период отстранения не оплачивается. Если же оплачивается (например, такое условие может быть в трудовом договоре с работником, которому нужен перевод до четырех месяцев), то проставьте буквенный код "НО" (или цифровой "34"). Это следует из ч. 2, 4 ст. 73, абз. 5 ч. 1, ч. 3 ст. 76 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Отстранение работника по медицинским показаниям при использовании унифицированной формы табеля N Т-12 (либо N Т-13) зафиксируйте буквенным кодом "НБ" (или цифровым "35"), если период отстранения не оплачивается. Если же оплачивается (например, такое условие может быть в трудовом договоре с работником, которому нужен перевод до четырех месяцев), то проставьте буквенный код "НО" (или цифровой "34"). Это следует из ч. 2, 4 ст. 73, абз. 5 ч. 1, ч. 3 ст. 76 ТК РФ.
Статья: Когда и как отстранить сотрудника от работы
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Период отстранения необходимо отразить в табеле учета рабочего времени. Так, срок отстранения в табеле:
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Период отстранения необходимо отразить в табеле учета рабочего времени. Так, срок отстранения в табеле: