Код РВ в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Код РВ в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 08.10.2024 по делу N 33-15511/2024 (УИД 66RS0016-01-2024-000277-02)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за ночные смены, доплаты за работу во вредных условиях труда; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании удержанной работодателем суммы ущерба.
Обстоятельства: Оператор-кассир указал, что был направлен в командировку, спорные суммы не выплачены.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Из разъяснений приведенных в Письме Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291, касающиеся в том числе порядка учета рабочего времени командированного лица, следует, что дни командировки (включая выходные) отмечаются в табеле учета рабочего времени организации (формы Т-12 и Т-13). Дни отсутствия работника на рабочем месте по причине командировки обозначаются кодом К (или 06 - служебная командировка), при этом количество отработанных часов в табеле не проставляется. Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом В или цифровым кодом 26. Указывать количество часов, отработанных в этот день, нужно, если работодатель определил продолжительность работы в выходной день (в этом случае в табеле проставляют коды РВ или 03).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за ночные смены, доплаты за работу во вредных условиях труда; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании удержанной работодателем суммы ущерба.
Обстоятельства: Оператор-кассир указал, что был направлен в командировку, спорные суммы не выплачены.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Из разъяснений приведенных в Письме Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291, касающиеся в том числе порядка учета рабочего времени командированного лица, следует, что дни командировки (включая выходные) отмечаются в табеле учета рабочего времени организации (формы Т-12 и Т-13). Дни отсутствия работника на рабочем месте по причине командировки обозначаются кодом К (или 06 - служебная командировка), при этом количество отработанных часов в табеле не проставляется. Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом В или цифровым кодом 26. Указывать количество часов, отработанных в этот день, нужно, если работодатель определил продолжительность работы в выходной день (в этом случае в табеле проставляют коды РВ или 03).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить нерабочие праздничные дни в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник трудился - проставьте код, обозначающий работу, и укажите отработанное время. Например, буквенный код "РВ" в унифицированной форме табеля. Если отдыхал - обычно ставят код выходного дня (например, буквенный код "В" в унифицированной форме).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник трудился - проставьте код, обозначающий работу, и укажите отработанное время. Например, буквенный код "РВ" в унифицированной форме табеля. Если отдыхал - обычно ставят код выходного дня (например, буквенный код "В" в унифицированной форме).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если режим работы организации в целом либо отдельных подразделений предполагает работу в нерабочие праздничные дни, то, хотя работа производится в соответствии с графиком и в пределах установленной (нормальной, сокращенной) продолжительности рабочего времени, проставление в Табеле кода "РВ" ("03") является обязательным.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если режим работы организации в целом либо отдельных подразделений предполагает работу в нерабочие праздничные дни, то, хотя работа производится в соответствии с графиком и в пределах установленной (нормальной, сокращенной) продолжительности рабочего времени, проставление в Табеле кода "РВ" ("03") является обязательным.
Вопрос: Как в табеле учета рабочего времени отражать командировку работника с суммированным учетом рабочего времени, если в организации, куда он направляется, установлен обычный режим работы (5-дневная рабочая неделя, 40 рабочих часов)? Подлежит ли оплате в повышенном размере работа в выходные по графику работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Например, дни, приходящиеся на период командировки, отмечаются буквенным (К) или цифровым (06) кодом, продолжительность отработанного времени не указывается. Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом (РВ) или цифровым кодом (03) (абз. 9, 15 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением N 1).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Например, дни, приходящиеся на период командировки, отмечаются буквенным (К) или цифровым (06) кодом, продолжительность отработанного времени не указывается. Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом (РВ) или цифровым кодом (03) (абз. 9, 15 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением N 1).
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), то отразите привлечение к работе в нерабочие праздничные дни буквенным кодом "РВ" (или цифровым "03") независимо от того, является этот день рабочим по графику или нет. Под кодом в строке ниже проставьте продолжительность отработанного времени (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), то отразите привлечение к работе в нерабочие праздничные дни буквенным кодом "РВ" (или цифровым "03") независимо от того, является этот день рабочим по графику или нет. Под кодом в строке ниже проставьте продолжительность отработанного времени (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом "РВ" или цифровым кодом "03". Указывать количество часов, отработанных в такой день, нужно, если работодатель давал ему указание о продолжительности работы в выходной день <**>.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом "РВ" или цифровым кодом "03". Указывать количество часов, отработанных в такой день, нужно, если работодатель давал ему указание о продолжительности работы в выходной день <**>.
Статья: Табель учета рабочего времени: разбираем типичные ошибки при его заполнении
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Если работник проходит медосмотр в выходной день, то считается, что он исполняет поручение работодателя в свой день отдыха, то есть тогда, когда он свободен от исполнения трудовых обязанностей. А раз так, то направление работника на медосмотр должно производиться по тем же правилам, что и привлечение к работе в нерабочие дни. И соответственно, по тем же правилам оплачиваться <14>. Это должно быть видно из табеля.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Если работник проходит медосмотр в выходной день, то считается, что он исполняет поручение работодателя в свой день отдыха, то есть тогда, когда он свободен от исполнения трудовых обязанностей. А раз так, то направление работника на медосмотр должно производиться по тем же правилам, что и привлечение к работе в нерабочие дни. И соответственно, по тем же правилам оплачиваться <14>. Это должно быть видно из табеля.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)"Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом "РВ" или цифровым кодом "03".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)"Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом "РВ" или цифровым кодом "03".
Вопрос: Как оформить командировку внутреннего совместителя?
(Консультация эксперта, 2026)либо "К" или "06" и дополнительно "РВ" или "03" (Письмо Минтруда России N 14-2-291).
(Консультация эксперта, 2026)либо "К" или "06" и дополнительно "РВ" или "03" (Письмо Минтруда России N 14-2-291).
Готовое решение: Как направить федерального гражданского служащего в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)Если служащий работал в командировке в выходной для него (по основному месту работы) день, в табеле можно ввести для данных целей условное обозначение. Его нужно закрепить в учетной политике учреждения (разд. 2 Методических указаний). Например, можно обозначить этот день кодом "РВ" или "03". Количество отработанных в такой день часов нужно указать, только если ему специально была установлена продолжительность работы в выходной день. Это подтверждает Минтруд России в п. 2 Письма от 14.02.2013 N 14-2-291.
(КонсультантПлюс, 2026)Если служащий работал в командировке в выходной для него (по основному месту работы) день, в табеле можно ввести для данных целей условное обозначение. Его нужно закрепить в учетной политике учреждения (разд. 2 Методических указаний). Например, можно обозначить этот день кодом "РВ" или "03". Количество отработанных в такой день часов нужно указать, только если ему специально была установлена продолжительность работы в выходной день. Это подтверждает Минтруд России в п. 2 Письма от 14.02.2013 N 14-2-291.
Готовое решение: Какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как отразить в табеле учета рабочего времени работу в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как отразить в табеле учета рабочего времени работу в выходной день
Статья: Оформляем и оплачиваем интересные командировочные случаи
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)Важно еще вот что. У вас должно быть письменное согласие сотрудника на работу в выходные дни в командировке. А в табеле учета рабочего времени они должны быть правильно отмечены, так как табель - основание и для оплаты рабочих выходных, и для учета суточных. Поэтому 19 и 20 октября отметьте двумя кодами:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)Важно еще вот что. У вас должно быть письменное согласие сотрудника на работу в выходные дни в командировке. А в табеле учета рабочего времени они должны быть правильно отмечены, так как табель - основание и для оплаты рабочих выходных, и для учета суточных. Поэтому 19 и 20 октября отметьте двумя кодами:
Вопрос: Находясь в длительной командировке, работник привлекался к работе в выходные дни, но это не отражено в табеле учета рабочего времени. Обязан ли работодатель предоставить отгулы? Можно ли предоставить их там же, в командировке, и как это табелировать?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Если табель учета ведется по унифицированной форме (N Т-12 или N Т-13), то работа в выходной день в командировке отражается двойными буквенными "К/РВ" или цифровыми "06/03" кодами либо собственными кодами, если ведется форма, разработанная работодателем (п. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, п. 2 Письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Если табель учета ведется по унифицированной форме (N Т-12 или N Т-13), то работа в выходной день в командировке отражается двойными буквенными "К/РВ" или цифровыми "06/03" кодами либо собственными кодами, если ведется форма, разработанная работодателем (п. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, п. 2 Письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).