Код ЛЧ в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Код ЛЧ в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)Буквенный код "ЛЧ" в табеле означает сокращенную продолжительность рабочего времени в предусмотренных законом случаях. Укажите такой код и фактически отработанные часы, если обозначаете продолжительность работы работника из категории тех, кому законом установлено сокращенное рабочее время. Например, несовершеннолетнего (до 18 лет), инвалида I или II группы.
(КонсультантПлюс, 2025)Буквенный код "ЛЧ" в табеле означает сокращенную продолжительность рабочего времени в предусмотренных законом случаях. Укажите такой код и фактически отработанные часы, если обозначаете продолжительность работы работника из категории тех, кому законом установлено сокращенное рабочее время. Например, несовершеннолетнего (до 18 лет), инвалида I или II группы.
Типовая ситуация: Вредные условия труда: компенсации и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле работу при сокращенном рабочем времени обозначайте кодом "ЛЧ" или "21", в других случаях кодом "Я" или "01" или введите свой код.
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле работу при сокращенном рабочем времени обозначайте кодом "ЛЧ" или "21", в других случаях кодом "Я" или "01" или введите свой код.
Вопрос: Как рассчитать зарплату медработника? Зарплата - 40 000 руб. Отработал 139 ч. Надо ли в табеле выделять часы "ЛЧ" (сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня, если все работают не более 39 ч)? Ставить "Я" или "ЛЧ"? Как рассчитать стоимость часа, сверхурочку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: За отработанную норму часов работник получает оклад. Переработка сверх нормы оплачивается из расчета нормы при 39-часовой неделе. Сверхурочная работа оплачивается не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и не менее чем в двойном за последующие. Вы вправе не применять в табеле код "ЛЧ" и указывать "Я" с проставлением фактического времени, отработанного работником.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: За отработанную норму часов работник получает оклад. Переработка сверх нормы оплачивается из расчета нормы при 39-часовой неделе. Сверхурочная работа оплачивается не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и не менее чем в двойном за последующие. Вы вправе не применять в табеле код "ЛЧ" и указывать "Я" с проставлением фактического времени, отработанного работником.
Статья: Примеры заполнения табеля учета рабочего времени в нестандартных ситуациях
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2009, N 15)Если работники заняты только на работах с вредными условиями труда, то для учета в табеле отработанного времени можно использовать стандартные обозначения - буквенный код "ЛЧ" либо цифровой "21" с указанием в графе под кодом продолжительности отработанного времени, приходящегося на каждый рабочий день.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2009, N 15)Если работники заняты только на работах с вредными условиями труда, то для учета в табеле отработанного времени можно использовать стандартные обозначения - буквенный код "ЛЧ" либо цифровой "21" с указанием в графе под кодом продолжительности отработанного времени, приходящегося на каждый рабочий день.
Статья: Как оплатить неотработанные часы при сокращенном рабочем времени
(Островская О.С.)
("Зарплата", 2015, N 12)- не отработанные из-за сокращения нормы часы (код в табеле "ЛЧ"). Их оплачивают по часовой ставке;
(Островская О.С.)
("Зарплата", 2015, N 12)- не отработанные из-за сокращения нормы часы (код в табеле "ЛЧ"). Их оплачивают по часовой ставке;
Вопрос: Несовершеннолетний работник работает в режиме сокращенного рабочего времени, продолжительность его рабочего дня составляет 1 час. Какова будет продолжительность его рабочего времени в предпраздничный рабочий день? 0 часов? Как отразить это в табеле учета рабочего времени и как будет производиться оплата?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)В табеле учета рабочего времени необходимо будет указать, что работник отработал 0 часов. По нашему мнению, в данном случае будет применяться буквенный код "ЛЧ" (цифровой - "21").
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)В табеле учета рабочего времени необходимо будет указать, что работник отработал 0 часов. По нашему мнению, в данном случае будет применяться буквенный код "ЛЧ" (цифровой - "21").
Вопрос: Сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени: 5 дней в неделю, продолжительность рабочего дня - 1 час. Как быть с предпраздничным днем - сокращать нужно на 1 час (полностью) или пропорционально? И если полностью, то что ставить в табеле - выходной день?
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Если отдельное обозначение решено не вводить, то, полагаем, допустимо установить в локальном нормативном акте работодателя, регулирующем вопросы табелирования, что данный день в таких случаях отмечается как рабочий. По своей сути, это обычный рабочий день, только его продолжительность уменьшена на час. То есть это будет не выходной, но продолжительность работы при этом равна 0, как бы это ни казалось парадоксальным. Таким образом, по нашему мнению, не будет являться ошибкой, если работнику в табеле поставят отметку "Я", но отработанное время - 0 часов.
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Если отдельное обозначение решено не вводить, то, полагаем, допустимо установить в локальном нормативном акте работодателя, регулирующем вопросы табелирования, что данный день в таких случаях отмечается как рабочий. По своей сути, это обычный рабочий день, только его продолжительность уменьшена на час. То есть это будет не выходной, но продолжительность работы при этом равна 0, как бы это ни казалось парадоксальным. Таким образом, по нашему мнению, не будет являться ошибкой, если работнику в табеле поставят отметку "Я", но отработанное время - 0 часов.
Готовое решение: Как отразить продолжительность работы в предпраздничный день в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! На практике встречается позиция, согласно которой время работы в предпраздничный день нужно обозначать буквенным кодом "ЛЧ" (или цифровым "21") - "сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством". Аргументируют это тем, что такой код необходим для правильной оплаты, поскольку труд в предпраздничный рабочий день оплачивают так же, как и при сокращенном рабочем времени - в полном размере.
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! На практике встречается позиция, согласно которой время работы в предпраздничный день нужно обозначать буквенным кодом "ЛЧ" (или цифровым "21") - "сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством". Аргументируют это тем, что такой код необходим для правильной оплаты, поскольку труд в предпраздничный рабочий день оплачивают так же, как и при сокращенном рабочем времени - в полном размере.
"Организация трудовой деятельности несовершеннолетних"
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)В табеле учета рабочего времени время работы несовершеннолетнего работника в соответствии с Условными обозначениями, включенными в состав унифицированной формы табеля учета рабочего времени и оплаты труда N Т-12, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, кодируется буквенным кодом "ЛЧ" или цифровым "21" как "сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством".
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)В табеле учета рабочего времени время работы несовершеннолетнего работника в соответствии с Условными обозначениями, включенными в состав унифицированной формы табеля учета рабочего времени и оплаты труда N Т-12, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, кодируется буквенным кодом "ЛЧ" или цифровым "21" как "сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством".
Вопрос: Работник обратился с заявлением о предоставлении ему за сверхурочную работу продолжительностью 3 часа дополнительного времени отдыха в его рабочий день, указав конкретное время - с 14.00 до 17.00. Правомерна ли просьба работника? Как правильно отразить в табеле дополнительное время отдыха, предоставленное работнику в течение рабочего дня?
(Консультация эксперта, 2012)Ответ: Просьба работника о предоставлении за сверхурочную работу продолжительностью 3 часа дополнительного времени отдыха в его рабочий день с указанием конкретного времени перерыва с 14.00 до 17.00 является правомерной. В табеле учета рабочего времени должны быть отражены как часы сверхурочной работы, так и часы предоставленного перерыва. По нашему мнению, в данной ситуации в графе 15 табеля по аналогии может быть проставлен код ЛЧ (21).
(Консультация эксперта, 2012)Ответ: Просьба работника о предоставлении за сверхурочную работу продолжительностью 3 часа дополнительного времени отдыха в его рабочий день с указанием конкретного времени перерыва с 14.00 до 17.00 является правомерной. В табеле учета рабочего времени должны быть отражены как часы сверхурочной работы, так и часы предоставленного перерыва. По нашему мнению, в данной ситуации в графе 15 табеля по аналогии может быть проставлен код ЛЧ (21).
Статья: Как оплатить сокращенный предпраздничный рабочий день
(Егоров Н.В.)
("Зарплата", 2014, N 3)Если используется форма N Т-12 или форма N Т-13, работу в предпраздничный день отмечают, например, буквой "Я" и указывают фактически отработанное количество часов. Время, отработанное сотрудниками особых категорий, например инвалидами, обозначают кодом "ЛЧ".
(Егоров Н.В.)
("Зарплата", 2014, N 3)Если используется форма N Т-12 или форма N Т-13, работу в предпраздничный день отмечают, например, буквой "Я" и указывают фактически отработанное количество часов. Время, отработанное сотрудниками особых категорий, например инвалидами, обозначают кодом "ЛЧ".
Вопрос: Сотрудница принята в организацию на 0,1 ставки. Как отразить в табеле учета рабочего времени предпраздничный день, если у сотрудницы выходит время работы 0?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 6)Ответ: В данной ситуации в табеле формы Т-12 или Т-13 рекомендуется поставить в верхней строке буквенный код "ЛЧ" или цифровой "21", а в нижней строке число отработанных часов - "0". Для табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421) работодателю следует установить свой код, например "ФП". Тогда в нижней строке проставляется код "ФП", а в верхней - "0".
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 6)Ответ: В данной ситуации в табеле формы Т-12 или Т-13 рекомендуется поставить в верхней строке буквенный код "ЛЧ" или цифровой "21", а в нижней строке число отработанных часов - "0". Для табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421) работодателю следует установить свой код, например "ФП". Тогда в нижней строке проставляется код "ФП", а в верхней - "0".