Код 34 в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Код 34 в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отстранение от работы: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле дни отстранения отметьте кодом "НБ" или "35". Зарплату за этот период не начисляйте. Но отстранение работника, не прошедшего медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, оплатите как простой, в табеле эти дни отметьте кодом "НО" или "34" (ст. 76 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле дни отстранения отметьте кодом "НБ" или "35". Зарплату за этот период не начисляйте. Но отстранение работника, не прошедшего медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, оплатите как простой, в табеле эти дни отметьте кодом "НО" или "34" (ст. 76 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть особенности перевода на другую работу беременной женщины, а также женщины, имеющей детей до полутора лет
(КонсультантПлюс, 2025)Время освобождения от работы беременной женщины отразите в табеле учета рабочего времени. Отметьте эти дни кодом "НО" или "34".
(КонсультантПлюс, 2025)Время освобождения от работы беременной женщины отразите в табеле учета рабочего времени. Отметьте эти дни кодом "НО" или "34".
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"при записи учетных данных для начисления заработной платы только по одному виду оплаты и корреспондирующему счету, общим для всех работников, включенных в Табель, заполняются реквизиты "код вида оплаты", "корреспондирующий счет" над таблицей с графами с 7 - 9 и графа 9 без заполнения граф 7 и 8;
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"при записи учетных данных для начисления заработной платы только по одному виду оплаты и корреспондирующему счету, общим для всех работников, включенных в Табель, заполняются реквизиты "код вида оплаты", "корреспондирующий счет" над таблицей с графами с 7 - 9 и графа 9 без заполнения граф 7 и 8;
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)- при записи учетных данных для начисления заработной платы только по одному виду оплаты и корреспондирующему счету, общим для всех работников, включенных в Табель, заполняются реквизиты "код вида оплаты", "корреспондирующий счет" над таблицей с графами с 7 - 9 и графа 9 без заполнения граф 7 и 8;
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)- при записи учетных данных для начисления заработной платы только по одному виду оплаты и корреспондирующему счету, общим для всех работников, включенных в Табель, заполняются реквизиты "код вида оплаты", "корреспондирующий счет" над таблицей с графами с 7 - 9 и графа 9 без заполнения граф 7 и 8;
Готовое решение: Как учреждению заполнить накладную на внутреннее перемещение нефинансовых активов (ф. 0510450)
(КонсультантПлюс, 2025)в поле "Отправитель" - наименование подразделения, передающего материальные ценности, и адрес местонахождения (хранения) этих ценностей у отправителя. Наименование и адрес указываются через разделитель "//" (например, хозяйственный отдел//по адресу: г. Москва, ул. Новочеремушкинская, д. 34, помещение 3 административного здания). В кодовой зоне приведите код подразделения;
(КонсультантПлюс, 2025)в поле "Отправитель" - наименование подразделения, передающего материальные ценности, и адрес местонахождения (хранения) этих ценностей у отправителя. Наименование и адрес указываются через разделитель "//" (например, хозяйственный отдел//по адресу: г. Москва, ул. Новочеремушкинская, д. 34, помещение 3 административного здания). В кодовой зоне приведите код подразделения;
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий изменения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы отстраняли (не допускали к работе) по указанным причинам работника (например, есть приказ об отстранении, приказ о допуске к работе после отстранения), советуем проверить, была ли в том его вина или нет. Это можно увидеть, например, из служебной записки непосредственного руководителя работника о том, что он не прошел обучение и проверку знаний или медосмотр, объяснительной работника, акта об отказе от прохождения медосмотра, табеля учета рабочего времени. Например, в табеле Т-13 период отстранения не по вине работника отмечается кодами "НО" или "34" (отстранение с оплатой), а если код "НБ" или "35" (отстранение без оплаты) - значит, работник был виноват сам.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы отстраняли (не допускали к работе) по указанным причинам работника (например, есть приказ об отстранении, приказ о допуске к работе после отстранения), советуем проверить, была ли в том его вина или нет. Это можно увидеть, например, из служебной записки непосредственного руководителя работника о том, что он не прошел обучение и проверку знаний или медосмотр, объяснительной работника, акта об отказе от прохождения медосмотра, табеля учета рабочего времени. Например, в табеле Т-13 период отстранения не по вине работника отмечается кодами "НО" или "34" (отстранение с оплатой), а если код "НБ" или "35" (отстранение без оплаты) - значит, работник был виноват сам.
Готовое решение: Как провести аттестацию по вопросам безопасности в различных областях
(КонсультантПлюс, 2025)Время отстранения отразите в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Например, в унифицированной форме N Т-13 укажите буквенный код "НО" (или цифровой - "34"), если отстранение с оплатой, а если без оплаты - буквенный код "НБ" (или цифровой код "35"). Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
(КонсультантПлюс, 2025)Время отстранения отразите в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Например, в унифицированной форме N Т-13 укажите буквенный код "НО" (или цифровой - "34"), если отстранение с оплатой, а если без оплаты - буквенный код "НБ" (или цифровой код "35"). Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В Табеле дни освобождения от работы обозначаются кодом "НО" ("34" - отстранение от работы с оплатой в соответствии с законодательством). Сохраняемый за указанные дни средний заработок - гарантия (а не оплата труда).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В Табеле дни освобождения от работы обозначаются кодом "НО" ("34" - отстранение от работы с оплатой в соответствии с законодательством). Сохраняемый за указанные дни средний заработок - гарантия (а не оплата труда).
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2025)Отстранение работника по медицинским показаниям при использовании унифицированной формы табеля N Т-12 (либо N Т-13) зафиксируйте буквенным кодом "НБ" (или цифровым "35"), если период отстранения не оплачивается. Если же оплачивается (например, такое условие может быть в трудовом договоре с работником, которому нужен перевод до четырех месяцев), то проставьте буквенный код "НО" (или цифровой "34"). Это следует из ч. 2, 4 ст. 73, абз. 5 ч. 1, ч. 3 ст. 76 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Отстранение работника по медицинским показаниям при использовании унифицированной формы табеля N Т-12 (либо N Т-13) зафиксируйте буквенным кодом "НБ" (или цифровым "35"), если период отстранения не оплачивается. Если же оплачивается (например, такое условие может быть в трудовом договоре с работником, которому нужен перевод до четырех месяцев), то проставьте буквенный код "НО" (или цифровой "34"). Это следует из ч. 2, 4 ст. 73, абз. 5 ч. 1, ч. 3 ст. 76 ТК РФ.