Классы и подклассы вредности
Подборка наиболее важных документов по запросу Классы и подклассы вредности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Охрана труда инвалидов, работа инвалида во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)...была проведена внеплановая специальная оценка условий труда, по результатам которой на рабочем месте Л. были выявлены вредные производственные факторы. На рабочем месте... установлен класс условий труда "вредный" (подкласс 3.1)... Возможность применения труда инвалидов - "нет"...
(КонсультантПлюс, 2025)...была проведена внеплановая специальная оценка условий труда, по результатам которой на рабочем месте Л. были выявлены вредные производственные факторы. На рабочем месте... установлен класс условий труда "вредный" (подкласс 3.1)... Возможность применения труда инвалидов - "нет"...
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 428 "Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ"Таким образом, суд апелляционной инстанции установил, что истец Б.А.А. в период 2020 года отработал в процентном соотношении на регулярных городских пассажирских маршрутах с учетом работы на маршруте N 101 от всего рабочего времени 85,4 процента, а истец П.М.Г. в аналогичный период отработал в процентном соотношении на регулярных городских пассажирских маршрутах с учетом работы на маршруте N 101 от всего рабочего времени 97,2 процента, что, понимается как занятость работника на регулярных городских пассажирских маршрутах полное рабочее время. Следовательно, в связи с вышеизложенными обстоятельствами, истцы П.М.Г. и Б.А.А. в период с 1 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г. имели занятость на работе, указанной в п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", и исходя из результатов специальной оценки условий труда класса условий труда "Вредный" подкласса условий труда 3,2, работодателем должен быть применен дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 4 процента, исходя из положений ч. 3 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли принять на работу с вредными условиями труда внутреннего совместителя, если его основная работа имеет иные классы (подклассы) вредности
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли принять на работу с вредными условиями труда внутреннего совместителя, если его основная работа имеет иные классы (подклассы) вредности
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)IV. Отнесение условий труда на рабочем месте
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)IV. Отнесение условий труда на рабочем месте
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2022 года"Оспоренные положения были признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации в той мере, в какой они, обусловливая реализацию пенсионных прав постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными указанных рабочих и служащих установлением по результатам специальной оценки условий труда соответствующего класса (подкласса) вредных и (или) опасных условий труда на их рабочих местах, позволяют не включать периоды такой деятельности в их страховой стаж, необходимый для возникновения права на досрочное назначение им страховой пенсии по старости на указанном основании, притом что действующим правовым регулированием не предусмотрена возможность учета специфики такой трудовой деятельности.
Статья: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников и специальная оценка условий труда
(Габай П.Г., Карапетян Р.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)- вредные условия труда (3-й класс). Данный класс подразделен на 4 подкласса: вредные условия труда I, II, III и IV степени (3.1, 3.2, 3.3, 3.4);
(Габай П.Г., Карапетян Р.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)- вредные условия труда (3-й класс). Данный класс подразделен на 4 подкласса: вредные условия труда I, II, III и IV степени (3.1, 3.2, 3.3, 3.4);
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Классы (подклассы) "вредности" или "опасности" для определения размера тарифа дополнительных страховых взносов на ОПС характеризуют определенные факторы.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Классы (подклассы) "вредности" или "опасности" для определения размера тарифа дополнительных страховых взносов на ОПС характеризуют определенные факторы.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Указанные положения нормативных правовых актов были признаны не соответствующими Конституции РФ в той мере, в которой при их реализации на практике исчисление специального страхового стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, занятым на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (в том числе медицинским работникам, занятым на таких работах в указанных учреждениях), установление по результатам специальной оценки соответствующего класса (подкласса) вредных и (или) опасных условий труда на их рабочих местах позволяют не включать периоды такой деятельности в их страховой стаж на указанном основании, притом что действующим правовым регулированием не предусмотрена возможность учета специфики такой трудовой деятельности.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Указанные положения нормативных правовых актов были признаны не соответствующими Конституции РФ в той мере, в которой при их реализации на практике исчисление специального страхового стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, занятым на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (в том числе медицинским работникам, занятым на таких работах в указанных учреждениях), установление по результатам специальной оценки соответствующего класса (подкласса) вредных и (или) опасных условий труда на их рабочих местах позволяют не включать периоды такой деятельности в их страховой стаж на указанном основании, притом что действующим правовым регулированием не предусмотрена возможность учета специфики такой трудовой деятельности.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если СОУТ показала улучшение условий труда на рабочем месте, то продолжительность дополнительного отпуска уменьшают - приводят в соответствие с новым классом (подклассом вредности) условий труда.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если СОУТ показала улучшение условий труда на рабочем месте, то продолжительность дополнительного отпуска уменьшают - приводят в соответствие с новым классом (подклассом вредности) условий труда.
Готовое решение: Как заполнить и подать подраздел 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1, в том числе вместе с подразделом 2 разд. 1 (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)В графе 12 отразите итоговый класс (подкласс) условий труда по степени вредности и (или) опасности согласно результатам спецоценки. Для этого используйте классификатор (п. 5.50 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2023)В графе 12 отразите итоговый класс (подкласс) условий труда по степени вредности и (или) опасности согласно результатам спецоценки. Для этого используйте классификатор (п. 5.50 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
Готовое решение: Как заполнить и подать подраздел 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1, в том числе вместе с подразделом 2 разд. 1
(КонсультантПлюс, 2025)В графе 12 отразите итоговый класс (подкласс) условий труда по степени вредности и (или) опасности согласно результатам спецоценки. Для этого используйте Классификатор (п. 104 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2025)В графе 12 отразите итоговый класс (подкласс) условий труда по степени вредности и (или) опасности согласно результатам спецоценки. Для этого используйте Классификатор (п. 104 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
Готовое решение: Как заполнить расчет по страховым взносам за отчетные (расчетный) периоды
(КонсультантПлюс, 2025)"4" - если применяли дополнительный тариф, установленный п. 3 ст. 428 НК РФ (в отношении выплат физлицам, занятым на работах, указанных в п. п. 2 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, если СОУТ проведена и определены классы (подклассы) условий труда).
(КонсультантПлюс, 2025)"4" - если применяли дополнительный тариф, установленный п. 3 ст. 428 НК РФ (в отношении выплат физлицам, занятым на работах, указанных в п. п. 2 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, если СОУТ проведена и определены классы (подклассы) условий труда).
Статья: Правовые аспекты проведения специальной оценки условий труда в спорте
(Алексеев С.В., Каменков В.С., Мирошниченко А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Следовательно, учитывая то, что спортсмены не относятся к категориям, в отношении которых СОУТ не проводится, требования трудового законодательства, ФЗ "О СОУТ", Приказа N 335н, а также существование риска получения травм и постоянное негативное воздействие производственных факторов на их организм, логично предположить, что в спорте проведены необходимые мероприятия СОУТ (экспертиза), в том числе дополнительная оценка рабочих мест. И на основании полученных результатов, согласно Приказу N 335н, условия труда в спорте классифицированы как "допустимый класс травмоопасности", и можно предположить, что законом они отнесены к 2-му (классу) или, что более логично, к 3-му (классу) подклассу 3.3 (вредные условия труда 3-й степени). В случае если дополнительная оценка рабочих мест и была проведена в некоторых спортивных дисциплинах, то говорить о том, что в спорте высших достижений уже проведена СОУТ, будет неправильно. Поскольку даже при установлении в соответствии с Приказом N 335н на рабочих местах допустимого или опасного "класса травмоопасности" положениями рассматриваемого закона не предусмотрено автоматическое изменение класса условий труда, например, с 1-го класса (оптимальные) на более высокий класс 2 (допустимые) или с 2-го (класса) на 3-й класс (вредные). К тому же данными актами не регламентировано, с какого именно класса условий труда следует отсчитывать и/или повышать класс по итогам СОУТ. В связи с чем возникает вопрос: к какому изначально классу условий труда (1, 2 или 3-му) относятся условия труда в спорте высших достижений? При отсутствии указания об этом в рассмотренных актах можно предположить, что такие условия отнесены к 1-му классу. Об этом по аналогии могут свидетельствовать положения Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2005 г. N 713 (далее - Правила), и Приказа Минтруда России от 30 декабря 2016 г. N 851н "Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска". Согласно Правилам "виды экономической деятельности разделяются на группы в зависимости от класса профессионального риска" (п. 2). В соответствии с Приложением N 1 к Правилам "деятельность в области спорта" (ОКВЭД 93.1) и "деятельность спортивных клубов" (ОКВЭД 93.12) наряду с деятельностью по "оптовой торговле туалетным и хозяйственным мылом" (ОКВЭД 45.6.2), торговле "мебелью, коврами и осветительным оборудованием" (ОКВЭД 45.47) <9> отнесены к видам экономической деятельности с 1-м классом профессионального риска. Приказ Минтруда России от 28 марта 2019 г. N 194н "Об утверждении профессионального стандарта "Спортсмен", по сути, это подтверждает.
(Алексеев С.В., Каменков В.С., Мирошниченко А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Следовательно, учитывая то, что спортсмены не относятся к категориям, в отношении которых СОУТ не проводится, требования трудового законодательства, ФЗ "О СОУТ", Приказа N 335н, а также существование риска получения травм и постоянное негативное воздействие производственных факторов на их организм, логично предположить, что в спорте проведены необходимые мероприятия СОУТ (экспертиза), в том числе дополнительная оценка рабочих мест. И на основании полученных результатов, согласно Приказу N 335н, условия труда в спорте классифицированы как "допустимый класс травмоопасности", и можно предположить, что законом они отнесены к 2-му (классу) или, что более логично, к 3-му (классу) подклассу 3.3 (вредные условия труда 3-й степени). В случае если дополнительная оценка рабочих мест и была проведена в некоторых спортивных дисциплинах, то говорить о том, что в спорте высших достижений уже проведена СОУТ, будет неправильно. Поскольку даже при установлении в соответствии с Приказом N 335н на рабочих местах допустимого или опасного "класса травмоопасности" положениями рассматриваемого закона не предусмотрено автоматическое изменение класса условий труда, например, с 1-го класса (оптимальные) на более высокий класс 2 (допустимые) или с 2-го (класса) на 3-й класс (вредные). К тому же данными актами не регламентировано, с какого именно класса условий труда следует отсчитывать и/или повышать класс по итогам СОУТ. В связи с чем возникает вопрос: к какому изначально классу условий труда (1, 2 или 3-му) относятся условия труда в спорте высших достижений? При отсутствии указания об этом в рассмотренных актах можно предположить, что такие условия отнесены к 1-му классу. Об этом по аналогии могут свидетельствовать положения Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2005 г. N 713 (далее - Правила), и Приказа Минтруда России от 30 декабря 2016 г. N 851н "Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска". Согласно Правилам "виды экономической деятельности разделяются на группы в зависимости от класса профессионального риска" (п. 2). В соответствии с Приложением N 1 к Правилам "деятельность в области спорта" (ОКВЭД 93.1) и "деятельность спортивных клубов" (ОКВЭД 93.12) наряду с деятельностью по "оптовой торговле туалетным и хозяйственным мылом" (ОКВЭД 45.6.2), торговле "мебелью, коврами и осветительным оборудованием" (ОКВЭД 45.47) <9> отнесены к видам экономической деятельности с 1-м классом профессионального риска. Приказ Минтруда России от 28 марта 2019 г. N 194н "Об утверждении профессионального стандарта "Спортсмен", по сути, это подтверждает.