Классификация несчастных случаев
Подборка наиболее важных документов по запросу Классификация несчастных случаев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Несчастные случаи на производстве классифицируются (Приложение N 3 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н):
(КонсультантПлюс, 2025)Несчастные случаи на производстве классифицируются (Приложение N 3 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н):
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
(ред. от 29.09.2025)Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)I. КЛАССИФИКАТОР ВИДОВ (ТИПОВ) НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)I. КЛАССИФИКАТОР ВИДОВ (ТИПОВ) НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
Статья: Об определении круга лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, для целей расследования несчастных случаев
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)<7> Пункт 17 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве (утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н).
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)<7> Пункт 17 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве (утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)При оформлении перечисленных форм документов следует использовать предусмотренные приложением N 3 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве: классификатор видов (типов) несчастных случаев на производстве (классификатор N 1); классификатор причин несчастных случаев на производстве (классификатор N 2); дополнительные классификаторы (классификатор N 3), содержащие классификатор категории несчастного случая, классификатор по времени суток на момент происшествия несчастного случая, классификатор по времени от начала работы, классификатор организаций в соответствии со списочной численностью работников на момент происшествия несчастного случая, классификатор по полу пострадавшего, классификатор в соответствии с возрастом пострадавшего, классификатор стажа работы по должности (профессии) пострадавшего, классификатор по классу условий труда и др.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)При оформлении перечисленных форм документов следует использовать предусмотренные приложением N 3 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве: классификатор видов (типов) несчастных случаев на производстве (классификатор N 1); классификатор причин несчастных случаев на производстве (классификатор N 2); дополнительные классификаторы (классификатор N 3), содержащие классификатор категории несчастного случая, классификатор по времени суток на момент происшествия несчастного случая, классификатор по времени от начала работы, классификатор организаций в соответствии со списочной численностью работников на момент происшествия несчастного случая, классификатор по полу пострадавшего, классификатор в соответствии с возрастом пострадавшего, классификатор стажа работы по должности (профессии) пострадавшего, классификатор по классу условий труда и др.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Следование к месту командировки всегда происходит в соответствии с распоряжением работодателя или его полномочного представителя. Поэтому вне зависимости от того, на каком виде транспорта перемещается работник (в том числе и во время следования пешком), за исключением случаев, когда работодателем были особо оговорены маршрут и конкретный вид транспорта, происшедший с ним несчастный случай подлежит классификации, оформлению и учету как несчастный случай на производстве <34>.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Следование к месту командировки всегда происходит в соответствии с распоряжением работодателя или его полномочного представителя. Поэтому вне зависимости от того, на каком виде транспорта перемещается работник (в том числе и во время следования пешком), за исключением случаев, когда работодателем были особо оговорены маршрут и конкретный вид транспорта, происшедший с ним несчастный случай подлежит классификации, оформлению и учету как несчастный случай на производстве <34>.
Статья: К вопросу о соотношении несчастного и страхового случаев в трудовых отношениях
(Васильева Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Тем не менее нельзя исключать того, что работодатель в каких-то конкретных случаях докажет отсутствие своей вины и противоправности в своем поведении по отношению к работнику и охране его труда: ни ТК РФ, ни позиция Верховного Суда РФ этого не исключают (хотя и прямо не предусматривают). Представляется, что именно такой случай следовало бы именовать несчастным случаем, не связанным с производством, однако ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ уже наполнила этот термин нормативным содержанием, в котором нет места отсутствию вины со стороны работодателя. Указанный случай можно квалифицировать просто как несчастный случай либо как несчастный случай, подлежащий расследованию и учету (возможно даже - только расследованию, так как самостоятельного правового значения учет случая, в котором работодатель не признан виновным, не имеет). Но тогда ТК РФ должен содержать еще одну классификацию несчастных случаев - в зависимости от наличия либо отсутствия вины работодателя (страхователя). Отсутствие такой классификации либо прямого указания на саму возможность признать несчастный случай с работником страховым, но не связанным с виной работодателя, порождает как минимум две проблемы.
(Васильева Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Тем не менее нельзя исключать того, что работодатель в каких-то конкретных случаях докажет отсутствие своей вины и противоправности в своем поведении по отношению к работнику и охране его труда: ни ТК РФ, ни позиция Верховного Суда РФ этого не исключают (хотя и прямо не предусматривают). Представляется, что именно такой случай следовало бы именовать несчастным случаем, не связанным с производством, однако ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ уже наполнила этот термин нормативным содержанием, в котором нет места отсутствию вины со стороны работодателя. Указанный случай можно квалифицировать просто как несчастный случай либо как несчастный случай, подлежащий расследованию и учету (возможно даже - только расследованию, так как самостоятельного правового значения учет случая, в котором работодатель не признан виновным, не имеет). Но тогда ТК РФ должен содержать еще одну классификацию несчастных случаев - в зависимости от наличия либо отсутствия вины работодателя (страхователя). Отсутствие такой классификации либо прямого указания на саму возможность признать несчастный случай с работником страховым, но не связанным с виной работодателя, порождает как минимум две проблемы.
Статья: Обязательность административных актов: на примере расследования несчастных случаев на производстве (пределы и сравнительно-правовые аспекты)
(Терехова А.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)<11> Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3; Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве". URL: http://pravo.gov.ru, 01.06.2022.
(Терехова А.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)<11> Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3; Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве". URL: http://pravo.gov.ru, 01.06.2022.
Статья: Административное усмотрение в расследовании несчастных случаев на производстве и административном расследовании по делам о нарушениях государственных нормативных требований охраны труда
(Терехова А.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 3)Расследование несчастного случая, в свою очередь, ориентировано на установление фактических обстоятельств, объективных причин, а также нарушений и виновных лиц. Ранее действующее Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73 <11> не определяло перечня возможных причин несчастных случаев. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н <12> утверждает усовершенствованное Положение об особенностях расследования (далее - Положение), которое детализирует порядок расследования. Появляются, в частности, классификаторы типов, категорий, причин несчастных случаев. Комиссией производится определение причин согласно классификатору. При этом характер общей причины "неудовлетворительная организация производства работ" с неограниченным внутренним наполнением и отсутствие алгоритма или методики определения причин в совокупности позволяют комиссии усматривать в качестве причин нарушения работодателем государственных нормативных требований охраны труда, которые не находятся в причинно-следственной связи с произошедшим инцидентом <13>.
(Терехова А.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 3)Расследование несчастного случая, в свою очередь, ориентировано на установление фактических обстоятельств, объективных причин, а также нарушений и виновных лиц. Ранее действующее Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73 <11> не определяло перечня возможных причин несчастных случаев. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н <12> утверждает усовершенствованное Положение об особенностях расследования (далее - Положение), которое детализирует порядок расследования. Появляются, в частности, классификаторы типов, категорий, причин несчастных случаев. Комиссией производится определение причин согласно классификатору. При этом характер общей причины "неудовлетворительная организация производства работ" с неограниченным внутренним наполнением и отсутствие алгоритма или методики определения причин в совокупности позволяют комиссии усматривать в качестве причин нарушения работодателем государственных нормативных требований охраны труда, которые не находятся в причинно-следственной связи с произошедшим инцидентом <13>.
Статья: Погибшие на производстве - процедура с документами, права родственников, анализ споров
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)<3> Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 01.06.2022.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)<3> Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 01.06.2022.