Класс условий труда 2 нужно ли проводить медосмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Класс условий труда 2 нужно ли проводить медосмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 5.27.1 КоАП РФнеобеспечение работников СИЗ 1-го класса >>>
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил обществу НДФЛ, установив, что дополнительные компенсационные выплаты за вредные и тяжелые условия труда фактически являлись оплатой труда работников. Общество оспорило доначисления. Суд установил, что в обществе не введены ни сокращенная продолжительность работы (ст. ст. 92, 94 ТК РФ), ни ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 116, ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ). Спорные выплаты производились на основании актов независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников, составляемых организацией, которая не имела право проводить специальную оценку условий труда. Из представленных обществом трудовых договоров в количестве 101 штука только 8 имели дополнительные соглашения, в которых указаны: класс 3.1 (вредные условия труда), повышенная оплата труда - 4 процента, ежегодное проведение медицинских осмотров, дополнительная компенсация за вредные условия труда. Суд также установил, что в результате реализации схемы уклонения от уплаты НДФЛ организации, проводившие оценку условий труда, получали 25 процентов от сумм неуплаченных налогов, которые впоследствии обналичивали. Суд пришел к выводу, что дополнительные компенсации фактически являлись выплатами, составляющими заработную плату, и неправомерно исключены обществом из налоговой базы по НДФЛ.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил обществу НДФЛ, установив, что дополнительные компенсационные выплаты за вредные и тяжелые условия труда фактически являлись оплатой труда работников. Общество оспорило доначисления. Суд установил, что в обществе не введены ни сокращенная продолжительность работы (ст. ст. 92, 94 ТК РФ), ни ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 116, ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ). Спорные выплаты производились на основании актов независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников, составляемых организацией, которая не имела право проводить специальную оценку условий труда. Из представленных обществом трудовых договоров в количестве 101 штука только 8 имели дополнительные соглашения, в которых указаны: класс 3.1 (вредные условия труда), повышенная оплата труда - 4 процента, ежегодное проведение медицинских осмотров, дополнительная компенсация за вредные условия труда. Суд также установил, что в результате реализации схемы уклонения от уплаты НДФЛ организации, проводившие оценку условий труда, получали 25 процентов от сумм неуплаченных налогов, которые впоследствии обналичивали. Суд пришел к выводу, что дополнительные компенсации фактически являлись выплатами, составляющими заработную плату, и неправомерно исключены обществом из налоговой базы по НДФЛ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация провела СОУТ, по результатам которой оказалось, что по некоторым подклассам класс условий труда 2, остальные подклассы имеют прочерк в строке, а итоговый класс условий труда 2. Необходимо ли проводить медосмотры при таких результатах СОУТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Если на рабочем месте присутствуют, например, химические вещества - аллергены, канцерогены любой природы, медосмотры нужно проводить независимо от класса условий труда (Письма Минтруда России от 04.03.2021 N 15-2/ООГ-581, от 10.03.2021 N 15-2/ООГ-654).
(КонсультантПлюс, 2025)Если на рабочем месте присутствуют, например, химические вещества - аллергены, канцерогены любой природы, медосмотры нужно проводить независимо от класса условий труда (Письма Минтруда России от 04.03.2021 N 15-2/ООГ-581, от 10.03.2021 N 15-2/ООГ-654).
Нормативные акты
Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)Численность работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (чел.) ______
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)Численность работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (чел.) ______
<Письмо> Роспотребнадзора от 19.06.2015 N 01/7015-15-31
<О проведении медицинских осмотров при допустимых условиях труда>На основании изложенного сообщаем, в случае если класс условий труда 2 - допустимый, то по данному фактору медицинский осмотр не проводится.
<О проведении медицинских осмотров при допустимых условиях труда>На основании изложенного сообщаем, в случае если класс условий труда 2 - допустимый, то по данному фактору медицинский осмотр не проводится.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Из анализа цели обязательных медосмотров работников, занятых во вредных условиях труда, можно сделать вывод, что при наличии класса условий труда 2-го и отсутствии опасных работ, указанных в Приложениях к действующему Порядку проведения обязательных медосмотров и совместному Приказу Минтруда и Минздрава N 988/1420н от 31.12.2020, нет необходимости направлять работников на обязательные медицинские осмотры, так как при классе 2-м в соответствии со ст. 14 ФЗ "О специальной оценке условий труда" воздействие вредных факторов не провоцирует развитие профессиональных заболеваний.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Из анализа цели обязательных медосмотров работников, занятых во вредных условиях труда, можно сделать вывод, что при наличии класса условий труда 2-го и отсутствии опасных работ, указанных в Приложениях к действующему Порядку проведения обязательных медосмотров и совместному Приказу Минтруда и Минздрава N 988/1420н от 31.12.2020, нет необходимости направлять работников на обязательные медицинские осмотры, так как при классе 2-м в соответствии со ст. 14 ФЗ "О специальной оценке условий труда" воздействие вредных факторов не провоцирует развитие профессиональных заболеваний.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разд. 2 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)В подразделе 2.3 разд. 2 формы ЕФС-1 отразите следующие сведения (п. п. 212 - 215 Порядка заполнения формы ЕФС-1):
(КонсультантПлюс, 2025)В подразделе 2.3 разд. 2 формы ЕФС-1 отразите следующие сведения (п. п. 212 - 215 Порядка заполнения формы ЕФС-1):
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 08.05.2024 N ПГ/08357-6-1 <О прохождении медосмотра при переводе работника на другую должность с теми же вредными и опасными факторами>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Если по результатам спецоценки установлены классы 3 и 4, то работники с такими условиями труда обязательно проходят медосмотры.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Если по результатам спецоценки установлены классы 3 и 4, то работники с такими условиями труда обязательно проходят медосмотры.
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Численность работников, прошедших обязательные предварительные и
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Численность работников, прошедших обязательные предварительные и
Статья: С 2023 года о страховых взносах "на травматизм" отчитываемся по-новому
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Сведения о проведении специальной оценки условий труда указываются в прежнем порядке, то есть приводятся данные об общем количестве рабочих мест и о количестве мест, где она была проведена, в зависимости от определенных классов (подклассов) условий труда (п. 13.3 и 13.4 Порядка заполнения формы ЕФС-1). Если СОУТ не проводилась, то в графах 4 - 11 подраздела фиксируется "0".
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Сведения о проведении специальной оценки условий труда указываются в прежнем порядке, то есть приводятся данные об общем количестве рабочих мест и о количестве мест, где она была проведена, в зависимости от определенных классов (подклассов) условий труда (п. 13.3 и 13.4 Порядка заполнения формы ЕФС-1). Если СОУТ не проводилась, то в графах 4 - 11 подраздела фиксируется "0".
Вопрос: СФР возмещает расходы на проведение медосмотров работников с вредными и (или) опасными условиями труда. Возмещаются ли расходы на медосмотр бухгалтеров и других работников со 2-м классом опасности, если они работают с использованием персонального компьютера?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: СФР возмещает расходы на проведение медосмотров работников с вредными и (или) опасными условиями труда. Возмещаются ли расходы на медосмотр бухгалтеров и других работников со 2-м классом опасности, если они работают с использованием персонального компьютера?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: СФР возмещает расходы на проведение медосмотров работников с вредными и (или) опасными условиями труда. Возмещаются ли расходы на медосмотр бухгалтеров и других работников со 2-м классом опасности, если они работают с использованием персонального компьютера?
Вопрос: О направлении на обязательные медосмотры работника, которому установлены вредные условия труда, если вредный фактор не включен в перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ.
(Письмо Минтруда России от 25.04.2025 N 15-2/ООГ-996)В настоящее время обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, предусмотренные Кодексом, проводятся в соответствии с совместным приказом Минтруда России, Минздрава России от 31.12.2020 N 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (далее - Приказ N 988н/1420н, Перечень факторов, Перечень работ) и приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (далее - Приказ N 29н, Порядок).
(Письмо Минтруда России от 25.04.2025 N 15-2/ООГ-996)В настоящее время обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, предусмотренные Кодексом, проводятся в соответствии с совместным приказом Минтруда России, Минздрава России от 31.12.2020 N 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (далее - Приказ N 988н/1420н, Перечень факторов, Перечень работ) и приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (далее - Приказ N 29н, Порядок).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.09.2024 N 15-2/ООГ-3031 <Когда работники сферы коммунального хозяйства должны проходить медосмотры?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Именно после проведения специальной оценки условий труда работодатель выявляет классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. И, соответственно, можно определить, каких именно работников коммунального хозяйства нужно отправить на прохождение обязательных медосмотров.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Именно после проведения специальной оценки условий труда работодатель выявляет классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. И, соответственно, можно определить, каких именно работников коммунального хозяйства нужно отправить на прохождение обязательных медосмотров.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаЕсли на рабочем месте присутствуют, например, аллергены, канцерогены любой природы, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, химические вещества, на которые не разработаны ПДК, то периодические медосмотры следует проводить независимо от класса условий труда (Письма Минтруда России от 04.03.2021 N 15-2/ООГ-581, от 05.03.2021 N 15-2/ООГ-600).
Статья: Положение об оплате труда в медицинской организации на 2023 год
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- Письмо Минтруда России N 15-1/10/В-7756, Минздрава России N 16-6/10/2-6553, Профсоюза работников здравоохранения России N 01-А/475 от 09.10.2018 "Об отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами)";
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- Письмо Минтруда России N 15-1/10/В-7756, Минздрава России N 16-6/10/2-6553, Профсоюза работников здравоохранения России N 01-А/475 от 09.10.2018 "Об отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами)";