Класс сиз
Подборка наиболее важных документов по запросу Класс сиз (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Средства индивидуальной защиты водителя
(КонсультантПлюс, 2025)Так, хлопчатобумажный костюм не отнесен техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, хлопчатобумажный костюм не отнесен техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
Важнейшая практика по ст. 5.27.1 КоАП РФнеобеспечение работников СИЗ 1-го класса >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2025)Единого перечня СИЗ с разбивкой на классы нет. Общие требования к СИЗ и их классификация установлены ГОСТ Р 59123-2020.
(КонсультантПлюс, 2025)Единого перечня СИЗ с разбивкой на классы нет. Общие требования к СИЗ и их классификация установлены ГОСТ Р 59123-2020.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.10.2024 N 15-1/ООГ-3336 <Об отнесении условий труда сварщиков, применяющих СИЗ, к соответствующему классу (подклассу) в зависимости от уровня воздействия ультрафиолетового излучения>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 1)"Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 1
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 1)"Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 1
Нормативные акты
Решение Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878
(ред. от 03.03.2020)
"О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты"
(вместе с "ТР ТС 019/2011. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности средств индивидуальной защиты")1) первый класс - средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия;
(ред. от 03.03.2020)
"О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты"
(вместе с "ТР ТС 019/2011. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности средств индивидуальной защиты")1) первый класс - средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия;
"ГОСТ Р 59123-2020. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты. Общие требования и классификация"
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 27.10.2020 N 933-ст)5.3 В зависимости от степени риска причинения вреда пользователю СИЗ классифицируют:
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 27.10.2020 N 933-ст)5.3 В зависимости от степени риска причинения вреда пользователю СИЗ классифицируют:
Вопрос: Об отнесении условий труда сварщиков, применяющих СИЗ, к соответствующему классу (подклассу) в зависимости от уровня воздействия ультрафиолетового излучения.
(Письмо Минтруда России от 30.10.2024 N 15-1/ООГ-3336)Вопрос: Об отнесении условий труда сварщиков, применяющих СИЗ, к соответствующему классу (подклассу) в зависимости от уровня воздействия ультрафиолетового излучения.
(Письмо Минтруда России от 30.10.2024 N 15-1/ООГ-3336)Вопрос: Об отнесении условий труда сварщиков, применяющих СИЗ, к соответствующему классу (подклассу) в зависимости от уровня воздействия ультрафиолетового излучения.
Статья: 8 изменений, вступающих в силу в начале 2022 года
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)4. Серьезно изменятся с 01.03.2022 правила охраны труда. Во-первых, будет введен запрет на работу в опасных условиях труда IV-го класса. Во-вторых, изменится порядок определения необходимости применения средств индивидуальной защиты (СИЗ). Теперь они будут выдаваться исходя не из профессии работника, а руководствуясь наличием вредных и/или опасных факторов производственной среды и/или загрязнения, а также наличием особых температурных условий при выполнении работы. Более того, работника можно будет отстранить от работы без сохранения среднего заработка за неприменение СИЗ при условии, что работодатель обеспечил их наличие. В-третьих, закреплено право работодателя на видео-, аудиозапись или иную фиксацию производственного процесса. Он сможет фиксировать рабочий процесс любыми средствами фиксации в целях контроля за безопасностью производства. Но обязательное условие - записи нужно будет хранить и предоставлять по требованию в ГИТ (кстати, как и удаленный доступ к наблюдению за производством работ). В-четвертых, работодатель сможет вести электронный документооборот в области охраны труда. В-пятых, появится учет микроповреждений (микротравм) работников. Их придется регистрировать и расследовать их причины по заявлению работника. В-шестых, урегулирована охрана труда при выполнении работ на территории другого работодателя.
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)4. Серьезно изменятся с 01.03.2022 правила охраны труда. Во-первых, будет введен запрет на работу в опасных условиях труда IV-го класса. Во-вторых, изменится порядок определения необходимости применения средств индивидуальной защиты (СИЗ). Теперь они будут выдаваться исходя не из профессии работника, а руководствуясь наличием вредных и/или опасных факторов производственной среды и/или загрязнения, а также наличием особых температурных условий при выполнении работы. Более того, работника можно будет отстранить от работы без сохранения среднего заработка за неприменение СИЗ при условии, что работодатель обеспечил их наличие. В-третьих, закреплено право работодателя на видео-, аудиозапись или иную фиксацию производственного процесса. Он сможет фиксировать рабочий процесс любыми средствами фиксации в целях контроля за безопасностью производства. Но обязательное условие - записи нужно будет хранить и предоставлять по требованию в ГИТ (кстати, как и удаленный доступ к наблюдению за производством работ). В-четвертых, работодатель сможет вести электронный документооборот в области охраны труда. В-пятых, появится учет микроповреждений (микротравм) работников. Их придется регистрировать и расследовать их причины по заявлению работника. В-шестых, урегулирована охрана труда при выполнении работ на территории другого работодателя.
Вопрос: Может ли работодатель на основании проведенных СОУТ, оценки профессиональных рисков и анализа существующих норм выдачи СИЗ выдать СИЗ менее нормы выдачи СИЗ, предусмотренной типовыми нормами, если согласно СОУТ класс условий труда - 2? Какими типовыми нормами руководствоваться в связи с изменениями с 01.09.2023?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли работодатель на основании проведенных СОУТ, оценки профессиональных рисков и анализа существующих норм выдачи СИЗ выдать СИЗ менее нормы выдачи СИЗ, предусмотренной типовыми нормами, если согласно СОУТ класс условий труда - 2? Какими типовыми нормами руководствоваться в связи с изменениями с 01.09.2023?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли работодатель на основании проведенных СОУТ, оценки профессиональных рисков и анализа существующих норм выдачи СИЗ выдать СИЗ менее нормы выдачи СИЗ, предусмотренной типовыми нормами, если согласно СОУТ класс условий труда - 2? Какими типовыми нормами руководствоваться в связи с изменениями с 01.09.2023?
Статья: Что ждет работодателей за нарушение норм трудового законодательства
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)В зависимости от класса средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) наступает ответственность компании. Дифференциация производится по степени риска причинения вреда пользователю. Определены санкции: согласно п. 18 Постановления N 45 работодатель будет подвергнут ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП в случае непредоставления работникам СИЗ 1-го класса, согласно п. 23 Постановления N 45 - по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП в случае необеспечения СИЗ 2-го класса или невыполнения обязательств (их хранения, химчистки, стирки, ремонта и пр.). Невыдача СИЗ нескольким работникам признается как одно нарушение, оформляется один протокол.
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)В зависимости от класса средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) наступает ответственность компании. Дифференциация производится по степени риска причинения вреда пользователю. Определены санкции: согласно п. 18 Постановления N 45 работодатель будет подвергнут ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП в случае непредоставления работникам СИЗ 1-го класса, согласно п. 23 Постановления N 45 - по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП в случае необеспечения СИЗ 2-го класса или невыполнения обязательств (их хранения, химчистки, стирки, ремонта и пр.). Невыдача СИЗ нескольким работникам признается как одно нарушение, оформляется один протокол.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В соответствии с ч. 6 - 8 ст. 14 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, утверждена Приказом Минтруда России от 05.12.2014 N 976н.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В соответствии с ч. 6 - 8 ст. 14 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, утверждена Приказом Минтруда России от 05.12.2014 N 976н.
Статья: Правила выдачи спецодежды: новшества от Минтруда, бухучет и налоги
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2023, N 22)- СИЗ 2-го класса (это СИЗ сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, и подлежащие обязательной сертификации) - организацию оштрафуют на 130 000 - 150 000 руб., а ее должностное лицо - на 20 000 - 30 000 руб. Размер санкции для ИП-работодателя такой же, как и для должностного лица <5>;
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2023, N 22)- СИЗ 2-го класса (это СИЗ сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, и подлежащие обязательной сертификации) - организацию оштрафуют на 130 000 - 150 000 руб., а ее должностное лицо - на 20 000 - 30 000 руб. Размер санкции для ИП-работодателя такой же, как и для должностного лица <5>;
Статья: Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Правила приводят новые рекомендуемые образцы документов - нормы выдачи СИЗ, карточку учета выдачи дежурных СИЗ. Обновлена также и личная карточка выдачи СИЗ, она стала универсальной для СИЗ и смывающих средств, а на оборотной стороне должна содержаться информация о классе защиты СИЗ.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Правила приводят новые рекомендуемые образцы документов - нормы выдачи СИЗ, карточку учета выдачи дежурных СИЗ. Обновлена также и личная карточка выдачи СИЗ, она стала универсальной для СИЗ и смывающих средств, а на оборотной стороне должна содержаться информация о классе защиты СИЗ.