Каска
Подборка наиболее важных документов по запросу Каска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выдача СИЗ (спецодежды и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не может подтверждать факт выдачи СИЗ (в том числе каски) ведомостью, в которой не указаны дата ее составления и данные о лице, ее составившем
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не может подтверждать факт выдачи СИЗ (в том числе каски) ведомостью, в которой не указаны дата ее составления и данные о лице, ее составившем
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 221 "Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты" Трудового кодекса РФ"Установив, что Л. принят на работу подсобным рабочим на строительный участок 26 июня 2020 г., трудовой договор заключен с ним 10 июля 2020 г., работодатель обязался обеспечить безопасные условия труда (пункт 2.3.3 Трудового договора), а костюм х/б, сапоги ответчик выдал только - 19 августа 2020 г., плащ дожд. - 27 августа 2020 г., привязи страховочные - 3 сентября 2020 г., каску защитную - 12 сентября 2020 г., костюм утепленный, валенки - 22 октября 2020 г.; в 2021 выдал только костюм х/б и сапоги - 3 сентября 2021 г., то есть с нарушением срока обеспечения специальной одеждой и не в полном объеме, суд апелляционной инстанции обоснованно пришел к выводу, что работодатель должен нести ответственность за несвоевременную и не в полном объеме выдачу работнику средств индивидуальной защиты."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учреждению отразить средства индивидуальной защиты в бухгалтерском (бюджетном) и налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2025)По каким кодам КОСГУ и КВР отражать расходы на приобретение каски защитной
(КонсультантПлюс, 2025)По каким кодам КОСГУ и КВР отражать расходы на приобретение каски защитной
Статья: Нарушение требований охраны труда - повод к снижению премии?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)Суды разобрались, насколько обоснованным было снижение месячной премии работнику, который периодически находился на рабочем месте без каски и в не полностью застегнутой спецодежде (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 04.12.2024 по делу N 88-34360/2024).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)Суды разобрались, насколько обоснованным было снижение месячной премии работнику, который периодически находился на рабочем месте без каски и в не полностью застегнутой спецодежде (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 04.12.2024 по делу N 88-34360/2024).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
(ред. от 29.09.2025)Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)14. Нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)14. Нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.
Статья: Воспитание современного человека и профилактика правонарушений
(Дорошков В.В.)
("Мировой судья", 2024, N 11)Думаю, никто не будет возражать против тезиса о том, что рассмотрение уголовных дел о хищениях бюджетных средств, о взятках высокопоставленных должностных лиц в период проведения СВО (например, при закупке некачественных касок, бронежилетов, сухпайков) не в залах суда, а в выездном судебном заседании, в присутствии большого числа тех же участников СВО, которые пользовались этими некачественными товарами, наряду с представителями общественности, прямо посмотрев в глаза подсудимым и высказав мнение своих товарищей, а не в пустых залах судов, в присутствии лишь государственного обвинителя, защитника и судьи, будет иметь более значительный воспитательный и профилактический эффект.
(Дорошков В.В.)
("Мировой судья", 2024, N 11)Думаю, никто не будет возражать против тезиса о том, что рассмотрение уголовных дел о хищениях бюджетных средств, о взятках высокопоставленных должностных лиц в период проведения СВО (например, при закупке некачественных касок, бронежилетов, сухпайков) не в залах суда, а в выездном судебном заседании, в присутствии большого числа тех же участников СВО, которые пользовались этими некачественными товарами, наряду с представителями общественности, прямо посмотрев в глаза подсудимым и высказав мнение своих товарищей, а не в пустых залах судов, в присутствии лишь государственного обвинителя, защитника и судьи, будет иметь более значительный воспитательный и профилактический эффект.
Готовое решение: Какие установлены требования к исполнению и размещению знаков безопасности по охране труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Требования к непосредственному размещению предписывающих знаков подробно изложены в таблице И.1 к ГОСТ 12.4.026-2015. Например, знак "Работать в защитной каске" размещается на рабочих местах и участках, где требуется защита головы.
(КонсультантПлюс, 2025)Требования к непосредственному размещению предписывающих знаков подробно изложены в таблице И.1 к ГОСТ 12.4.026-2015. Например, знак "Работать в защитной каске" размещается на рабочих местах и участках, где требуется защита головы.
Статья: Обеспечение безопасности аварийно-спасательных и других неотложных работ
(Стрельбицкая З.В.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 8)При выполнении АСДНР на высоте спасатели должны использовать страховочные системы и каски защитные.
(Стрельбицкая З.В.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 8)При выполнении АСДНР на высоте спасатели должны использовать страховочные системы и каски защитные.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работыНапример, на основании абз. 6 ч. 1 ст. 76, абз. 3 ч. 1 ст. 330.4 ТК РФ работодатель должен отстранить работника от подземных работ, если работник не воспользовался средствами индивидуальной защиты, в частности защитной каской.
Статья: Коллективные средства защиты
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Когда, говоря об охране труда, затрагивают тему средств защиты, большинству на ум приходят костюмы, ботинки, каски, перчатки. Немногие помнят, что средства защиты делятся на индивидуальные и коллективные. В статье говорим о средствах коллективной защиты: что они собой представляют, какие требования к ним установлены, кому предписана обязанность ввода в эксплуатацию средств коллективной защиты. Приводим удобную таблицу-шпаргалку по таким средствам, которую можно использовать на практике.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Когда, говоря об охране труда, затрагивают тему средств защиты, большинству на ум приходят костюмы, ботинки, каски, перчатки. Немногие помнят, что средства защиты делятся на индивидуальные и коллективные. В статье говорим о средствах коллективной защиты: что они собой представляют, какие требования к ним установлены, кому предписана обязанность ввода в эксплуатацию средств коллективной защиты. Приводим удобную таблицу-шпаргалку по таким средствам, которую можно использовать на практике.
Статья: Уголовная ответственность организаторов туризма за небезопасные туристические услуги (ст. 238 УК РФ): вопросы объективной стороны преступления в правоприменительной практике
(Степанов П.П.)
("Уголовное право", 2024, N 10)П. и Ф., не являясь индивидуальными предпринимателями и не имея права предоставлять туристические экскурсионные услуги, зная о том, что гидрологическая обстановка на реке Чегем в связи с сезонным паводком характеризуется повышенными уровнем воды и скоростью течения, при которых в соответствии с ГОСТ России "Проектирование туристических услуг" сплав туристов запрещен, не довели эту информацию до группы туристов и подтвердили намерение предоставить им туристическую услугу на маршруте повышенной опасности. При движении произошло соударение рафта о выступ скалы, в результате чего произошла аварийная ситуация - переворот рафта с туристами. Туристы и Ф., который вместе с П. организовал сплав, оказавшись в воде, не справились с течением реки и потеряли сознание от ударно-травматического воздействия о выступающие камни, что привело к их смерти, наступившей от механической асфиксии. П. согласно отведенной роли участия в сплаве не принимала, а только взимала деньги с туристов и вместе с Ф. доставила на грузовой машине туристов к месту начала сплава, где предоставила каждому из туристов снаряжение в виде спасательного жилета и защитной каски <30>.
(Степанов П.П.)
("Уголовное право", 2024, N 10)П. и Ф., не являясь индивидуальными предпринимателями и не имея права предоставлять туристические экскурсионные услуги, зная о том, что гидрологическая обстановка на реке Чегем в связи с сезонным паводком характеризуется повышенными уровнем воды и скоростью течения, при которых в соответствии с ГОСТ России "Проектирование туристических услуг" сплав туристов запрещен, не довели эту информацию до группы туристов и подтвердили намерение предоставить им туристическую услугу на маршруте повышенной опасности. При движении произошло соударение рафта о выступ скалы, в результате чего произошла аварийная ситуация - переворот рафта с туристами. Туристы и Ф., который вместе с П. организовал сплав, оказавшись в воде, не справились с течением реки и потеряли сознание от ударно-травматического воздействия о выступающие камни, что привело к их смерти, наступившей от механической асфиксии. П. согласно отведенной роли участия в сплаве не принимала, а только взимала деньги с туристов и вместе с Ф. доставила на грузовой машине туристов к месту начала сплава, где предоставила каждому из туристов снаряжение в виде спасательного жилета и защитной каски <30>.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Пример. Как следует из материалов дела об оспаривании акта о несчастном случае на производстве, приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, судом было установлено, что истец при проведении сварочных работ получил травму головы, относящуюся к категории легкого вреда здоровью. Согласно приказу ООО "Балтийский завод - судостроение" электросварщик ручной сварки стапельного цеха проводил сварочные работы на секции без применения средств индивидуальной защиты, а именно находился без защитной каски. В ходе проведения работ произошло выпадение пальца (металлического стержня), который являлся соединительной деталью талрепа к анкеру, вертикально приваренному к устанавливаемой боковой секции. В результате произошло травмирование головы работника.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Пример. Как следует из материалов дела об оспаривании акта о несчастном случае на производстве, приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, судом было установлено, что истец при проведении сварочных работ получил травму головы, относящуюся к категории легкого вреда здоровью. Согласно приказу ООО "Балтийский завод - судостроение" электросварщик ручной сварки стапельного цеха проводил сварочные работы на секции без применения средств индивидуальной защиты, а именно находился без защитной каски. В ходе проведения работ произошло выпадение пальца (металлического стержня), который являлся соединительной деталью талрепа к анкеру, вертикально приваренному к устанавливаемой боковой секции. В результате произошло травмирование головы работника.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для использования в качестве дежурных СИЗ за рабочим местом могут быть закреплены такие виды СИЗ, как жилет сигнальный, СИЗ от падения с высоты, диэлектрические перчатки и галоши/боты, системы спасения и эвакуации, компоненты системы обеспечения безопасности работ на высоте с индикаторами срабатывания, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с лицевой частью из изолирующих материалов, в том числе с принудительной подачей воздуха и самоспасатели с противоаэрозольными, противогазовыми и комбинированными фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, накомарник, защитная каска, наплечники, налокотники, одежда специальная (костюмы, куртки, плащи, тулупы), наушники.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для использования в качестве дежурных СИЗ за рабочим местом могут быть закреплены такие виды СИЗ, как жилет сигнальный, СИЗ от падения с высоты, диэлектрические перчатки и галоши/боты, системы спасения и эвакуации, компоненты системы обеспечения безопасности работ на высоте с индикаторами срабатывания, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с лицевой частью из изолирующих материалов, в том числе с принудительной подачей воздуха и самоспасатели с противоаэрозольными, противогазовыми и комбинированными фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, накомарник, защитная каска, наплечники, налокотники, одежда специальная (костюмы, куртки, плащи, тулупы), наушники.
Готовое решение: Как в учете учреждения отражать спецодежду
(КонсультантПлюс, 2025)каски, шлемы, противогазы, респираторы, защитные очки, предохранительные пояса и т.п.
(КонсультантПлюс, 2025)каски, шлемы, противогазы, респираторы, защитные очки, предохранительные пояса и т.п.
Статья: Допуск подрядной организации для выполнения строительных работ на территории заказчика. Практические рекомендации
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2024, N 4)- обеспечение спецодеждой, спецобувью, защитными касками, монтажными поясами и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты;
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2024, N 4)- обеспечение спецодеждой, спецобувью, защитными касками, монтажными поясами и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты;